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企业疫情防控工作方案

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企业疫情防控工作方案

一、组织机构
我们公司的组织架构是按职能性质来构建，最顶端的是总经理，负责公司战略性决策，统筹行政人事部、生产部、销售部以及技术部，这四个部门直接对总经理负责，而这四个部门只有行政人事部和生产部分别设立人事行政主管职位及生产经理职位分管下面各个职能部门，人事行政主管主要负责公司的培训、薪酬、绩效、工伤、对外联系等职能，而生产部经理负责公司的车间生产、消防安全、物质配置等职能，旗下部门有物流部、仓储部等部门，这些部门都分别设置相应的部门负责人来统筹部门的相关事务。
二、职工摸底排查
我公司经营类型属于批发零售业，计划于2020年2月10日复工，为响应政府关于疫情联防联控工作机制要求，我公司计划正式复工前，对所有员工身体健康状况做一次详细的筛查工作，建立返岗职工“花名册”，实行健康状况“一人一档”管理，详细掌握每名职工及家庭成员健康状况和春节假期出行信息，全面排查是否接触外省及重点疫区人员等情况，对于与确诊和疑似感染者有接触的职工，严格执行隔离观察措施，待确认健康后方可返岗。
三、疫情防控措施
（一）体温检测。安排专职人员每天上班前在公司门口测量体温，每天测量两次，建立职工“花名册”，实行健康状况“一人一档”管理。
（二）消杀安排。安排专职人员每天对公司所有区域进行消毒，每天两次，并详细做好记录。
（三）主要物资。为职工配备口罩、手套、测温仪等防护物品和洗手液、消毒水、酒精等消杀用品。购置防护服、护目镜、医疗器械等应急装备，做好突发情况应对准备。用后物品严格分类处理，口罩、手套等防护用品按医疗废弃物严格处理。
（四）集体活动。非紧急重要会议尽量采取电话、视频等非见面方式进行，参与重要会议、接待活动的全体成员应全程佩戴口罩，尽量控制间距。
（五）防控知识宣传。公司相关负责人应每天向工作群不定时发送疫情防控知识及重要防控疫情通知。
（六）外来车辆及人员。外来货运车辆进入厂区前，要进行消毒处理，驾乘人员须佩戴口罩并检测体温，减少与厂区人员的直接接触，货物送达后尽快驶离厂区。对运输物资视情进行消毒处理。加强驾乘人员管理，保持车辆内外清洁，及时对驾驶室、门把手等接触部位进行消杀。
（七）现场检查。公司相关负责人应每天对全公司人员防护措施进行检查，对违规操作和操作不当的做好记录，现场督促整改。
四、应急预案
重大传染病疫情应急预案
为进一步落实《山东省春节上班后新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作细则》、《中华人民共和国传染病防治法》、国务院《突发公共卫生事件应急条例》、卫生部《传染性非典型肺炎防治管理办法》等重大传染病防治管理法律法规，做好我公司员工重大传染病的预防和控制工作。切实有效地防止重大传染性疾病在公司流行，为公司生产生活一线服务，保证公司正常的生产生活秩序、保障广大员工身体健康，特制定本预案。
一、 工作原则
贯彻预防为主，立足平时，防治结合，快速反应，依法管理，分层负责，依靠科学的原则。宣传普及重大传染病防治知识，建立防控网络，实施长效机制，全面落实“早发现、早报告、在隔离、早治疗”的方针，全面提升我公司卫生保健工作。
1、防控重大传染病发生与流行是公司工作第一要务，是政治纪律，公司一切工作服从防控工作。 
2、树立全局观念，服从统一指挥。做到：个人服从组织，下级服从上级，局部服从全局。
3、疫情报告零时间，做到情况准确，保证信息畅通。监控求实，不瞒报、不漏报。
4、要求“两手抓”工作：求新、求严、求实、求细。
二、 组织管理
(一) 成立防控传染病工作领导小组
组 长：
***：总经理--全面布置、检查防控重大传染病工作
组 员：
***：布置、检查疫情防控领导小组工作落实情况；负责公司员工重大传染病疫情防控工作宣传、教育，检查、指导公司各部门落实情况。
张朋：负责员工防控工作落实；落实公司一系列防控措施。
(二)成立防控重大传染病工作机构
防控重大传染病领导小组下设办公室、信息组、防控组、后勤保障组、宣传动员组、安全保卫组和督查组。
办公室：
职责-1）贯彻落实区防控领导小组决定的工作事宜，协调沟通各工作小组的工作，与区教委、区疾控中心、区卫生监督所等部门进行联系，向公司防控重大传染病领导小组报告情况。
2）听取并审议各组工作汇报，出现突发问题、重大疫情及时做出决策。
信息组：
职责-1）负责收集、汇总公司防疫工作情况，整理各组情况反映。
2）完成上报材料的整理、送报工作。
防控组：
职责-1）贯彻上级防控重大传染病的方针、政策及各项指示精神。
2）收集、整理、分析、上报员工身体健康情况。
3）制定公司防控重大传染病工作措施、实施预案；检查、评价各办公室、各年级组防控重大传染病措施落实情况。
4）表彰防控重大传染病工作中的先进人物和事迹。
后勤保障组：
职责-1）贯彻、落实“两手抓”的方针、落实防控重大传染病工作措施。
2）保障各个时期员工的营养膳食、环境卫生清洁。
3）处理公司日常事务工作，做好后勤保障，尤其是防控重大传染病的物质保障工作。
4）负责临时工健康管理，有异常及时排查。
宣传动员组：
职责-1）开展卫生法律法规和防病知识宣传，把握舆论导向，着力员工的思想教育，卫生习惯的培养教育。
2）组织思想宣传教育工作，宣传先进人物的模范事迹，报道公司的“两手抓”工作。弘扬中华民族精神，凝聚公司集体力量。
安全保卫组：
职责- 负责检查、指导、落实饮食、饮水、安全等方面的安全防范。
督查组：
职责-1）贯彻、落实“两手抓”的方针，检查、指导落实防控重大传染病工作措施。
2）检查和评价各部门指导工作实效和成绩。
三、 日常防控工作
加强日常防控管理，使办公室、宿舍、各专用房间等场所保持经常性通风换气。搞好环境卫生，落实晨午检制度，确定专人负责，对职工的发烧进行排查工作，监测体温，对体温异常（≥37.5oC）并有传染病可疑症状的人员，及时与办公室联系。
1.加强宣传教育，普及防控常识
利用广播、微信等多种形式进行传染病的预防知识宣传教育，使员工了解各类重大传染病的防病知识，提高员工防护意识和公共卫生水平，消除员工的紧张和恐惧心理，培养员工良好的卫生习惯。
向广大员工进行《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规的宣传教育工作。
2.强化计划免疫
冬春季是麻疹、风疹、流行性腮腺炎、水痘、和流感等呼吸道的高发季节，这些传染病的初期症状多以发烧、咳嗽为主，因此，要加强麻风腮、流感、流脑疫苗的接种宣传动员，提高自身免疫，减少麻疹、风疹、流行性腮腺炎和流感等呼吸道传染病的发病率，从而减少重大传染病在医院的交叉感染机会，使重大传染病病例得到快速、准确的诊断和救治。
3.建立通风制度，避免交叉污染
加强办公室、宿舍、各专用房间等处通风换气，保持室内空气清新；员工要到室外活动。
4.坚持晨午检制度，妥善处理发热员工
坚持晨、午检制度，对员工察言观色、重点询问，做好一摸二看三问，及时排查异常状况，做好记录，做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”。一旦发现员工有发热病例，立即排查。发现传染病及时向办公室汇报并采取相应防控措施。
5.严格考勤，及时通报信息
对缺勤的员工及时进行登记、调查，查明缺勤原因，如被医疗部门诊断为重大传染病或疑似人员，要及时报告办公室，并采取相应防控措施。
四、对各部门的要求
1.对办公室的工作要求：
1）每日早、中、晚三次对员工进行动态观察和重点询问。
2）坚持办公场所开窗通风，搞好卫生，湿式清扫与日常消毒工作。
3）督促员工多饮水、对水壶卫生进行检查。
4）督促员工认真搞好个人卫生。
5）教育员工就餐时不说话，不偏食、不挑食、不暴饮暴食。
2.对信息组的工作要求：
1）指导全体员工做好消毒，防疫工作，并检查落实情况。
2）了解全体员工出勤情况，对突发情况及时上报。
3）对身体有不适的员工实施隔离观察，做到四早。
3.对后勤工作的要求：
1）坚持做好环境卫生的清扫、消毒工作。
2）病员返回要通知办公室接洽。
3）严格按要求做好办公区域的清扫工作。
4）做好每周一次公司紫外线的全面消毒工作。
5）搞好本人个人卫生。
4）每位任课员工上课前都要对员工察言观色，有情况及时上报。
4.对员工的要求:
1)员工要认真执行公司预防重大传染病工作的各项要求，做到不打折扣。要具有良好的卫生习惯和生活习惯，要有防病意识。
2)日常工作中要摆正预防重大传染病和生产生活工作的关系。要把员工的生命安全和健康摆在第一位，把预防重大传染病工作作为公司第一要务。
3)以对工作极端负责的精神，实行健康首问责任制。
4）不带病坚持上班。
5） 遵守公司的制度，每天按时上下学，体温≥37.5oC伴呼吸道症状时，在家隔离观察治疗，每日汇报体温及其它情况，退烧两天后方可返校。
6） 养成良好的卫生习惯和生活习惯。经常洗手，坚持体育锻炼，坚持开窗通风，不与别人共用水杯、餐具等，不随地吐痰，打喷嚏、咳嗽要捂嘴。
7） 要有防病意识，学会自我保护，不去人员密集的地方。身体不适及时向老师和家长报告。 
五、突发事件应急处理机制
1、白天：
办公室→相关领导→疫情办公室→医院
说明：相关接触者立即隔离
六、日常预防工作做到“五坚持”：
1、坚持各部门日常消毒工作，及其他预防措施的实施。
2、坚持每天了解员工的健康状况。
3、坚持做好各项防病工作记录，并及时汇报异常情况。
4、坚持公司员工的每日户外的体育锻炼，增强体质。
5、流行病期间，坚持控制人员密集，减少员工集会。

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2020年2月7日

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