求职OMG单元测试题讲课教案.doc

求职OMG单元测试题精品文档1何时开始准备求职是最好的？D大一下学期2求职的第一步是什么？C.写求职简历精品文档，你值得期待3在求职OMG原则里，O代表的含义是_.B.Objective4写简历应该遵循的步骤是?A锁定目标 匹配资源 立即行动5往容易被应届毕业生写简历时忽略的项目是_.B.求职意向6下列不属于职业测评的考量因素C.学历7下列不属于大型招聘会的特点是B.只进行社会招聘8搜集就业信息时，互联网的缺点是A.信息量太大，缩小范围困难9目前被认为是求职成功率最高的信息来源是B.师兄师姐10下列关于校园宣讲会错误的是C.有了目标的同学没必要去宣讲会11简历上的照片应该是A.证件照12下列不属于OMG中原则的是B.关键字原则13什么时候发简历最好?C.没有特别的讲究，但是注意deadline14简历最好写多少页A.一页15在简历OMG的四个关键字分别是D.知 职 止 智16以下不属于网申的优点的是C.有了网申，就可以省去准备简历这一环节17网申中，常见的开放式问题不包括D.专业水平测试18以下不属于网申受HR欢迎的原因是D.仅凭关键词就可以筛选出合适的候选人19完成网申正确的做法是D.针对不同公司填写合适的内容20关于网申，以下做法不正确的是A.把别人的丰功伟绩都套用在自己身上21下列关于面试的说法错误的是D.目前的技术还无法解决远程面试的问题22下列关于面试分类的说法错误的是B.多对一指的是无领导小组讨论23以华为的面试流程为例, 研发类和财务类岗位的第一个环节是C.上机考试或笔试24关于“问之以是非，而观其志。”说法错误的是（）C.回答时一切以迎合面试官为核心，争取拿到offer25以下哪种方法最适合考察应聘者的心理素质A.告之以祸难，而观其勇26在进行自我介绍时，以下做法不正确的是B.语言浮夸27在自我介绍1-3-1结构中，不属于最后“1”的是A.自曝短处28以下不属于面试官进行自我介绍环节面试的目的是C.好奇29自我介绍时的谈吐，应该记住3个P不包括B.Pride30在自我介绍面试环节中，以下做法错误的是A.自我介绍的时候总是说出一些过于随意甚至低俗的语言31对“为什么越来越多的公司选择群面”的解释不正确的是B.可以节省人工32以下哪个角色可能最早确定人选D.时间官33下面不属于群面要考察leader的点B.是否有很多金点子，有创意34在群面中提出了一个很好的金点子，但没有通过面试，原因不可能是D.没有争取到代表小组总结陈述的机会35以下哪种做法对从无领导小组讨论中脱颖而出没有帮助C.讨论中始终坚持自己的观点，不受他人影响36以下到达面试地点最好的时间是A.提前5-10分钟37被问及职业规划和职业目标时，以下回答不正确的是B.不断进行学习深造并表示出自己有想考研的想法38面试时，讲一个好的故事具备的基本要素不包括D.展示39当被问及到期望的薪资的问题时，不恰当的回答是B.对工资没有要求，我能来工作就好40当被问及到为什么要选我们公司为什么选这个职位的问题时，不恰当的回答是C.因为我的家人非常希望我做这份工作41以下哪个属于行为面试（情景题）A.压力面试42行为面试考察的不包括（）C.考察学习能力43面试官告诉你：很遗憾，我觉得你和我们公司理念不符，不能录用时，错误的做法是B.向面试官抗议，当面质疑面试的公平公正44关于面试中遇到比较奇葩的智力问题，以下说法不正确的是：C.直接放弃作答45当面试官问你对加班的看法时，以下说法正确的是C.并不意味着一定要加班，面试官希望看到应聘者愿意对公司的奉献度46进行电话面试时，正确的接电话姿势是A.正襟危坐，面带微笑47进行电话面试时不正确的做法是B.电话面试时可以主动询问入职后的薪资水平48如果用人单位打电话来对你进行面试，而你正在公交车上，最好的处理办法是D.与预约一个稳妥的时间，保证你可以找到一个安静的环境进行面试49下列不属于电话面试的小技巧的是B.衣装整洁50下列不属于电话面试的优点的是D.降低了面试难度，应聘者都可以成功通过电话面试51下列关于面试礼仪说法正确的是（）C.着装上遵守三色原则52.关于男士西服的说法错误的是（）C.面试场合只适合穿黑色西装53关于女士着装的说法，正确的是（）B.妆容打扮可根据应聘岗位来适当准备54面试中，以下哪些行为是不对的（）D.在等候面试的过程中可以稍微放松，按照自己喜欢的姿势随性而坐，并可与旁人大声攀谈55.下列关于面试着装的配饰，说法正确的是（）B.女士的配饰不宜过多，有时候一条丝巾就够了56在访谈中，外企喜欢应聘者具备的素质中，以下哪个嘉宾没有提到D.做事及时性57.在访谈中，民企喜欢应聘者具备的素质中，以下哪个嘉宾没有提到D.工作热情58要求与招聘条件不符，还可能被录用么，以下说法错误的是B.不可能。首先要认清自己，不能盲目自信与浪费时间59下列说法中，不正确的是D.面试时与求职意向不相关的实践经历会给面试官留下不好印象60访谈中关于外企与民企福利的说法，以下错误的是B.中小民企：没有福利待遇61嘉宾提到的公务员应聘者应具备的素质，不包括D.学习能力好62访谈中，嘉宾提到笔试占公务员考试的多少比例B.5063以下哪种面试方式在国企面试中没有提及D.多对一面试64公务员招聘是否存在不公平现象，说法错误的是D.不能期望公平，萝卜招聘和内定现象很难杜绝65关于国企员工和公务员的发展空间，以下说法错误的是D.公务员发展等于“熬年头”66学校以什么为中心作为招聘要求？B.学位67高校招聘老师的学历普遍要求以上A.博士68想进高校和科研院所，在大学期间可以做哪些准备，下列不正确的是？A.多做点兼职69一般有多长时间的考察期？A.2年70科研院所更看中毕业生什么能力？B.主动学习能力70求职的四大信念有（）A.相信你一定是OK的B.相信你已具备所需的所有资源C.相信任何行为都有积极意义D.相信你有能力作出改变物以类聚，人以群分。三观，才是人和人之间最大的障碍！三观不合的人，所说的话难有交集，更谈不上碰出火花，寒暄片刻尚可，相处时间稍长，便如鸡同鸭讲，彼此都觉得索然无味，甚至有可能互相伤害。有一则寓言说，青蛙和老鼠成了好友，想时时刻刻都在一起。于是，它们把脚绑在了一起。刚开始，它们在地面上行走正常，还能吃到谷子。当它们来到池塘边时，青蛙一下就跳进了水里，把老鼠也拖下了水。青蛙在水里玩得高兴，而可怜的老鼠不会游泳，淹死了。最后，老鼠的尸体浮上水面，它的脚仍然和青蛙绑在一起。一只老鹰发现了老鼠，便冲向水面，抓起老鼠，而青蛙也跟着被提出水面，成了老鹰的美食。三观不同的人密切来往，就像寓言中的青蛙和老鼠，只会给双方带来伤害。摸不透的心就算了，不必费力去揣摩；看不清的人就远躲，不必劳神去猜测。人生短暂，精力有限。我们应该将所有倾注于所爱的人、相处愉快的人。对于那些志不同道不合的朋友，我们大可以选择悄悄离开。毕竟，谁的生活里也不会缺了一个人就不行。所谓打交道，交在其次，重要的是有相同的道，也就是三观要合。二、大路朝天，各走一边人与人之间互相理解并不容易，观念差异大的人则更难。贪婪的人怎么也无法理解有些人视钱财如浮云，势利的人怎么也不会相信有些人对待别人可以做到一视同仁。人都容易以自己内心所想的为标准，以此来分析和判断他人。如果有人的言行跟自己内心的标准不一致，则认为他人是装腔作势，虚伪透顶，这实在是自以为是！在这个世界上，总有一些人是看你不顺眼的。没关系，你走你的阳关道，我过我的独木桥，相安无事便好。朋友，没有必要强求，意气相投就真心相处，看不惯的就拂袖而去，大路朝天，各走一边。不必把太多人，请进生命里。若他们走进不了你内心，就只会把你的生活搅扰得一地鸡毛。生活无需过多陪衬，三观不和的朋友多了，越热闹反而越让人感到冷清。三、圈子不同，不必强融人是群居动物，怎么可能离开群居而独自生存？这是圈子存在的必要性。对我们平常百姓来说，处世方式相近，三观较为一致的，自然就在同一个圈子，相互帮助，同进同退。如果我们一路同行，那便风雨同舟；如果我们只是彼此的过客，那便淡淡一笑，无需多言。以利相交，利尽则散；以势相交，势败则倾；以权相交，权失则弃；以情相交，情断则伤；唯以心相交，方能成其久远。朋友不在多，而在是否能同道，是否能知心。同道则能共行，知心则能互信。当然，志同道合指的并不是完全一样，而是求同存异，互相包容。人生就像一列行驶的列车，中途陆陆续续有人上车，也有人下车。收集于网络，如有侵权请联系管理员删除