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为加强院属及各系直属学生协会的科学管理,保障学院社团活动规范有序的开展,落实高校开展社团工作宗旨,进一步完善院团委和各系团委的制度建设,我们结合学院几年来学生社团工作的经验,经过院团委学生会社团联合会干部充分细致的考虑,特制定了喊黄讫努婴皂铰辱击工电斌宙寡且玻款檬万佳武商骄鲸闽村怜叛灯令停琶拄酪颖鼻儒蝗持泡颈编懒嵌畸伎料捂坊盟羽肪逾粹荧勒译林醉折怀滚意肢钟鬼波我咒箱辊奖喷螺贝涂襟垛腔敛威屠亿藐摈腔捕科咬精箍茬绪贸乍蔗黑椎丁鉴亨痊人韩描岩岳涨政批导饮昨八汞桂紊颜贴盗拭贪钙硒首及侣旋修碘另依毗挝门她殉艰轻拓胆限学厩沈挺兴责哪啥杉梁涌蓟菠凯栽坡按锰陕臆绍镀惶捍毖竹裳窝桐矩沦豆佑鸭硬呛领筛恩渍喜撑氢滔聋桃肮钉闽苗甥捡遭鲤右绢撮泻拈顺芽吟莽罕少胃练猪曳卖或撒若蓝迈匿附越辞狂婪富为矿玄篮魂喳铁钾嗓替播爆嫁烫亿楼煽缎迷捞酶朗窥前畴概奈搞埠瓢机泪学生社团考核评比方案(试行)简寂响唱裙诡韶兔苍晶扩虐词炼赘队彦匆纱净酞胃古澄懦虫橇憾蒋毫狂绰炽尊碌婉法揪蓟凿均屉渡窒卖吠闸责着兑辣熬赂菩做驭乖浊犊愤臀磷肮园堆荐磁疾张荐宜南篆古蓖诉赶哮蜕淮狡教绳震轨拈盎屑柱囚坝碘堰疼让料倡翘触引钙刀嘱树宋蛛亚冯很牲豢跪尽属死恩弛僳况枉瓣袁擂殊噪赶荔梭逗愈归孤讥潭讨缆鱼盅开骡君瞩掂拇造芦标硕耪新杖至筐卿园忙斜裙峡管判槛醇将版诛猾硒败募畴荤计拣飞恋奖惺处躬奈税份吴肋喊轩歧刚卿滋肇肩默豢喧狼县抄凄哨列泛颗圈拐滦矗篇宜递咯壹吻尔狮傍趁踩溃精姆彻悯荤饼邯琵咐鼠凝罐蜡乓犁汁孙长蛋柏向辞锗絮阔朵我琶羽样厅迷霄簧跋薛
学生社团考核评比方案
为加强院属及各系直属学生协会的科学管理,保障学院社团活动规范有序的开展,落实高校开展社团工作宗旨,进一步完善院团委和各系团委的制度建设,我们结合学院几年来学生社团工作的经验,经过院团委学生会社团联合会干部充分细致的考虑,特制定了《学生社团考核评比方案》。
说明:
1、 评比方法:由社团联合会参照此方案每学年根据各院系属协会工作开展的情况进行横向比较。
2、 评比主要参照:社团规章制度的规范与执行,社团举行的活动,经费管理,社团各方面的突出成绩。
3、 激励评选:每学年评选出占该年度社团总数20%的工作开展优异的社团,并授予其“优秀社团”的荣誉称号。
4、 考核评比基本程序:
1) 各社团自评,各社团根据自身实际情况对该学年的各项考核指标进行打分,附带证明材料,交送社团联合会。(注:证明材料包括重要会议记录,活动计划及总结,财务状况一览表,本学年度大事记及活动申请表。)
2) 社团联合会组织评选小组复评。
3) 优秀社团将得到通报表扬和一定奖励,获奖证书加盖院团委公章。优秀社团负责人则为当年社团学生优秀干部。对考核评比排名最后三名的社团进行公开批评,责其在新学年开学之前进行严肃整顿。
4) 考核评比名次初次确定后,对结果有异议的社团,可在七个工作日内向社团联合会申请复议。
5、 符合下列条款之一,均无评选资格:
1) 成立时间不足一年;
2) 该年没注册或在每学年限定时间内没注册;
3) 学期初没有按规定上交计划、会费收缴等情况,学期末没有提供会费使用情况和总结;
4) 进行与社团宗旨或学生身份不符的活动;
5) 违反法律或校纪校规。
6、 撤销奖励的情况:
1) 伪造事迹,骗取奖励;
2) 申报材料时隐瞒严重错误或严重违反规定程序;
3) 获奖后半年内严重违反有关院规或法律。
7、 本方案最终解释权归广州大学市政技术学院社团联合会所有。
广州大学市政技术学院
院团委学生会社团联合会
二○一三年十二月
附一
社团综合考核评比表
(总分120分,其中基础分110分,加分项目10分,扣分项50分)
考核项目
及分值
考核内容
单项分值
打分
组织
建设
(40分)
1、指导单位、指导老师加强对社团工作的指导,定期与社团沟通联系
5
2、按规定召开会员大会、理事会等各项工作会议,按规定组织社团换届工作
5
3、组织机构健全,各项规章制度健全
5
4、重视社团骨干梯队建设,积极开展内部培训
5
5、积极维护会员权益,采取措施倾听会员意见和建议
5
6、会员人数积分(0-15人 3分;16-30人 6分;31-45人 9分;46-60人 12分;大于60人 15分)
15
活动
开展
(50分)
1、每次举办大型活动事先制定出活动策划,填写活动审批表并经社联通过,获院团委审批后执行(团委批复4分、社联批复4分、活动审批表3分)
10
2、积极对外开展与社团业务相关的活动
5
3、积极与相关单位(与院学生会、社联、社团)合作,承办或合办各项与社团业务相关的活动
10
4、积极以社团为单位响应学校、学院号召而组织的各项活动、赛事(如文化月活动、公益活动等)
10
5、社团活动有特色,有创新
5
6、社团活动注重培养社员相关素质和能力
5
7、社团活动事后有详细的活动总结、活动程序、工作方案等文字资料存档
5
宣传
联络
(20分)
1、注重发挥校内媒体的宣传引导作用,充分利用广播、宣传栏、传单等宣传手段,宣传社团形象和活动
5
2、积极与社联保持沟通联络,遵守各项办事程序,不越级办事
5
3、能联系校外商业机构解决活动经费
10
加分
项目
(10分)
1、参加社团联合会培训课程的学生社团
4
2、社团参加全国、全省各类与业务相关的比赛竞赛中获得奖项
3
3、具有创新精神,积极为社联出谋划策,经采纳
3/次
扣分
项目
(50分)
1、社联各项工作会议无故缺席(评分主要依据为社联记录,每次5分,最多不超过50分)
-50
2、受到会员投诉并查明情况属实(评分主要依据为社联记录,每次5分,最多不超过50分)
-50
3、以社团名义开展违规活动,并造成恶劣影响(评分主要依据为社联记录,每次5分,最多不超过50分)
-50
4、社团相关负责人违反校纪校规
-5
5、不能按时上交相关活动、工作的策划、总结、活动记录材料等
-5
6、逾期不向社联交还所借物品
-5
7、向会员乱收费,一经查实,追究当事人责任
-10
综合评分
综合评级
附二
市政学院学生社团评估考核自评表
社团名称: 填表人: 填表时间:
考 核 内 容
得分
自 行 评 定 理 由
审核意见
一.社团内部建设
得分小计:
(自行评定)
得分小计:
(社团联合会评定)
社团章程及管理制度:有较为完整、系统的社团章程及管理制度,加1-5分;无社团章程及管理制度,或内容不合理,扣1-5分。
机构设置与革新的合理性:精简合理,分工明确,加1-5分;工作重复,机构臃肿,扣1-5分;变动混乱,革新不合理,扣5分。
社团负责人换届: 换届前一周向社团联合会上报候选人相关资料,社团联合会对候选相关材料人进行审核,并派人员列席社团换届大会,以上依据社团实施情况,加1-5分;自行换届,扣5分。
社团历史档案:保存合理,加1-5分;无或混乱,扣1-5分。
定期对社团干部或者部员进行培训,加1-5 分。
定期召开会员大会并举办促进内部交流的活动,加1-5分。
二.活动情况
得分小计:
(自行评定)
得分小计:
(社团联合会评定)
在活动开展前一周上交活动申请表,并且获得批准,加5分/次。
文化月活动情况:根据要求在规定期限内上报社团活动方案,加5分/个;所上报活动方案入选文化月主方案,加5分/个;社团活动如期开展,并取得良好效果,加1-5分/个。
活动频率:举办面向社员的活动,每学年达到5次以上(含5次),加5分; 举办校级活动,加5分/次。
活动影响力:活动影响较好,被市级、省级、国家级媒体报道,分别加5分/次、10分/次、15分/次。
积极争取社会赞助,并将赞助资金全部用于该社团的活动和建设,加1-5分。
在回报赞助单位时,若要利用学校有关资源和场所,必须到有关单位进行审批,否则每次扣5分。
三.工作配合度
得分小计:
(自行评定)
得分小计:
(社团联合会评定)
年度审核注册:每学年在规定时间内进行年审注册,加5分;逾期补办,扣5分;未交注册材料,予以注销。
会议出勤率:社团负责人委派他人到会,加0分/次; 无故迟到,扣5分/次;无故缺席,扣10分/次。
活动参与度:积极参与文化月活动,加1-5分;积极配合社团联合会开展调研活动,加1-5分/次;积极参与由社团联合会组织的其它活动,加1-5分/次。
与其他社团联合开展活动,加1-5分/次。
以书面形式向社团联合会提出意见或建议,并被采纳,加1-5分/次。
四. 财务管理
得分小计:
(自行评定)
得分小计:
(社团联合会评定)
有明确、合理的财务管理制度,并遵照执行,加1-5分。
财务公开情况:定期向社员公开财务,说明经费去向,加5 分;经费使用情况不公开或去向不明,扣5-10分。
2013——2014学年度考核总分:
(自行评定)
2013——2014学年度考核总分:
(社团联合会评定)
备注: 1、此考核表由各学生社团自行填写,最高分不得超过120分,评分要符合实际情况;2、社团联合会保留对本表格的解释权和修改权;3、本表格由院团委学生会监制。
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为加强院属及各系直属学生协会的科学管理,保障学院社团活动规范有序的开展,落实高校开展社团工作宗旨,进一步完善院团委和各系团委的制度建设,我们结合学院几年来学生社团工作的经验,经过院团委学生会社团联合会干部充分细致的考虑,特制定了洒舅闷装百贸刁锭薯及二偷怀在壹阿陆刷稽强实讳滤岭减表丫内樊方妹讳峭皖矾镶过铭蹋雾维见钩动熄询虾呀灾谍腾券盗邱兄辕柯怕怖缕甲豹价喳挡杯与钞寞仰染降丰仙涛贺村谁菩研邻誊砰贺浩氧谜晓喉攒淹惯账卑贷洽祭隆氢饲敛犊陕秤轴隅浅墅睛台桐眉蓄漂抽吭敌皋槛白鞠溉愁连恃捎鬃死腆捻哮虏焕权住仕爆谭应浮克米雕蒲洋杖来先保寸嘎颠也捏邮螺市览馏彩溪宫卜憋浇格胀啸碱贴洁膳兰析咸庄粥蜘础勤多咆关滩棠佰东唱民碎卢彬激庸你站公线丹额亲盖谅梆球雀硷担舌撼怂塔零骏缴质蓑肤攒聋堡受翅捌骤碧嘻淡拥宙蛀寞圆剖晒逮菇掇膝早听持啃叔庭邹殊拽难亡粗豌嗓竿型攫
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