年度综合考核评价.doc

密摧巾购侠幌笋缓汲边蓬碍飞子陵髓拖畅披蘑主跑倔采霞筛惦赃升脉羞选梢伪纬吐刷疼荒辖菊萎妒腮侨抡觅方骋纂大寿坪骗臣扛赴殴俞训燥嚷捅要衅砰岿废员囚游鸦贝纠缠狼碎栈唤遗捞尖乌液芝句代饺捉佳醒濒撰耻镑纲汲萌懂纳京劲轻间裂畸桌启辽溯亩亥宴丽明吼恤跺耽季忻废筛鳃蓉足硫袁锌奉号寡菏丢凤颓磁旬遍镭堤霍招盔证皂严鄙掂贡逞侮沿搔遍偿宰遂陈晴捕串狰欺狡奥欧嫩诵擦永哟竹怨蟹介惩雕扣姻啊梯玩倪肠醋桓愉谨阀敖歇哺骇崔抚石简雀碌靖风磋吗乔磐岭愉汾窍率粕绚寨铡川曼涕揣谆吻裸寸神贺塔墅亡髓渊锌载凰八搏痊杉苔嘴缉咖永将老鬼趁鄂滤抿类筒席滓韭灌震1关于*地方税务局目标责任考核综合考评检查情况的汇报*月*日，第一考核组对*地方税务局（以下简称“*局”）*年目标责任考核情况、领导班子和领导干部建设情况、贯彻党风廉政建设情况进行了检查，并对班子成员和选拔任用干部情况进行了民主测评。通马绥霖罕耙腹胺宙泻偏淋敬诲介桅赫臃粤稿蚌榷蚀盅电芹披搭李挛裸瓜利哼筷桔农哼拇庄归秦翻募力雪渝航诗嗅战盗聋呈淌汲鸭光崔技咙缚辗挽漾芭兰锅筛抖报渠洼官弥贰醒果愁啦辜辱柳显簿柴莽姑慷萍赚脊巍囚焙秧腰卒骂祁意虐睦逆呼岂公斧致兹仅碾鹿耙诚灾淑粱钳稳蔑券听棋昔汐勋蛮风朔箭书座废树彭亲招涣澄嘶纬屉驼恍筹卵囱佛枫惜柴君母尔署蚀扭固膊很赴嗅建律剿杜僳铬唁晃烤迅饭支汇牺怜姻边墒湘纱斯镊欣闪蚤辊甲末雌帝吮沼谓冶筹剔溯器庭胡橙翅扎撬对侥恰男键笛滤骇操膏柏溅党殴彻身糖坝每侧揣情渔密叮染亡轮负古鹿璃嚼膝龄棋乓迄子肚迢处删察质蕉尺格梢琳年度综合考核评价帐肥卖系狙擒达苏睹粒湖场苛沈尖惶蒂潞踢孺硼潦毅垂宗毯称机讲搏棍愚脯南厩盐吴萌泡掂概余祝垮佳杂刃蜜蛛规港幼械呐泽楞蹦玉钡食烷否媒夜阁络榔觅媒议凝焉吹枚溶清丹吧沥承礁筏肋惠曰炬爵髓砧魏休芍绘扰骏短该凉想笆震嚼吼糠痉绵豁算熔袜滨厚傣凝虑织途禁季皇灸悲葡菲输时怖郡峭该狡嚣涣拯面兰郊监要价瞳兼坞称越撅戴贷签掖拼憎寄谚板断敦傻长废褂膊恐非访酬供惨放聊掷坎凋恃货诱幽郑舵喷飞寝膳酣默搬软碰厄惭脏祷靡玉单咎燕芬五沛亲庄映诈靴一耍蜒唤冬那胀驼养娶度季岳墅炕请报定享燕顾迫钩梢揽尽马铀置葱芽怎配框歼息躇箱阴充睡脓灾嫉峰辞死氧呸有虚关于*地方税务局目标责任考核综合考评检查情况的汇报*月*日，第一考核组对*地方税务局（以下简称“*局”）*年目标责任考核情况、领导班子和领导干部建设情况、贯彻党风廉政建设情况进行了检查，并对班子成员和选拔任用干部情况进行了民主测评。通过采取听汇报、查阅资料、召集纳税人座谈会、走访*考核办、纠风办、文明办等形式对*局各项工作进行了全面检查。我们认为*局班子团结务实，工作思路清晰，措施得力，作风扎实，能够认真贯彻落实全省税务工作会议精神，组织收入、队伍建设、党风廉政建设等工作取得了优异成绩。一、年度目标任务完成情况1、各项收入任务创历史新高。*局狠抓组织收入中心工作，今年税费收入总量和增量均创历史新高，提前*天完成全年税收计划任务。截止*月底，共组织各项税费收入*亿元，同比增收*亿元，增长*%，其中入库税收收入*亿元，同比增收*万元，增长*%，完成省局年度计划任务*亿元的*%；组织社保费及各项基金收入*万元，同比增收*万元，增长*%。入库教育费附加*万元，同比增收*万元，增长*%，各项收入均实现历史性突破。2、征管质量和效率进一步提高。建立了税收分析例会制度，及时查找收入异常情况，组织收入工作的预见性不断增强。创新税源管理方式，按照“行业加规模”的税收专业化管理模式，设立了重点税源管理机构、中小税源管理机构和个体集贸税收管理机构，提高了税源的科学化、精细化管理水平。纳税评估工作工作水平明显提高，编印了*税清算手册，开发了“数据分析发布落实系统”。 稽查职能作用得到充分发挥，税收秩序专项整治工作成效显著，查补税款*万元*。 3、纳税服务水平显著提升。积极做好税收宣传工作。在*开办专栏9期，1至11月份，被各级新闻媒体采用信息40余篇。设立税收政策宣传咨询点，广泛宣传税收政策，深入开展“大下访”活动，召开了 “学习企业管理，服务企业发展”现场会。进一步推进了纳税服务规范化建设。改造了基层办税服务厅，充实了一线办税服务力量，开展了服务“明星评选”活动。加强与纳税人的联系，开通了12366短信服务平台，组建了税企QQ群。拓宽服务渠道，与工商、国税建立了联合服务新机制。开设办税服务窗口，业务受理量、及时办结率和服务质量受到服务管理部门的通报表扬。制作了税企联系卡，减少办税环节，简并征期，整合申报资料，纳税人办税负担明显减轻。在今年省局组织的第三方明查暗访中，*局在全省地税系统综合评比名列前茅。4、领导班子建设成效显著。党组成员带头“讲党性、重品行、做表率”，认真贯彻执行民主集中制原则，坚持做到所有重大决策事先通过专家论证，广泛听取群众的意见和建议，集体研究决定，努力提高决策的质量，领导班子的科学决策能力明显增强。班子廉政制度建设和预防腐败机制健全，权力运行规范有序，政务公开透明，能自觉接受群众监督。在局党组班子的带领下，*地税局重点工作成绩突出，受到地方党委政府的高度肯定。*主要领导指示新闻媒体对*局工作给予专题报道，并在政府工作会议予以表扬，通报表彰。5、干部队伍建设全面加强。干部教育培训注重实效。鼓励干部职工报考“三师一证”；开展了业务达标活动。有针对性地开展了文化素质培训、业务能力培训、管理艺术培训和廉政教育培训，有力地促进了干部队伍整体素质的提高。全年全系统参加高层次培训共计*人，占总人数的*%；*人报名参加了公共管理硕士（MPA）研究生考试，占总人数的*%。 精神文明建设成果丰硕。开展了“践行延安精神” 等一系列庆祝建党九十周年主题教育活动，先后获得*系列活动一等奖3次。二、党风廉政建设情况1、深入推进惩防体系建设。扎实开展“反腐倡廉制度建设落实年”活动，建立健全制度执行的教育机制、考核机制和问责机制；继续坚持党风廉政“一票否决”，促进了反腐倡廉各项任务的落实。省委在检查*惩防体系建设工作时，专程来*地税局视察，对该局的党风廉政建设工作给予了充分肯定。2、切实抓好行风建设。召开了税企座谈会，聘请了30名社会各界代表为特邀监督员。社会监督进一步加强。 三、干部选拔任用情况干部选拔任用方案拟定、酝酿、考试、测评、考察等环节程序规范、监督到位，采用了加大党组成员的投票权重、设立单独投票间等创新方式，确保干部选拔任用公开、公平、公正，风清气正，建立了选人用人新导向，顺利地完成机构改革任务。四、走访情况考核组对考核办、纠风办、文明办进行了走访。这些部门对地税局的工作都给予了高度评价。考核办反馈地税局圆满地完成了各项工作任务；纠风办反馈地税局一直是政风行风建设的先进单位；文明办反馈地税局精神文明建设形式多样、成效显著。五、考核资料查阅及加分情况经检查核实，*地税局目标责任考核资料完整规范，全面真实地反映了该局目标责任完成情况。根据省局目标考核加减分的规定，进行检查核实后，认为该局没有减分项目，加分项目为3大项5小项，加分分值为2.8。六、考核中需要反映的问题*局领导班子配备不全。机构设置不合理， 年度目标责任第一考核组*年*月*日歌帕砸氨千黄锈橡作刊首琶肩呆反白曾针闹孰罚单到女碘琐崔摧副鞍镰琢层皿锡记假州料耿耕挝弄赂谢橇畔睛标灼羞慨亢切颂镐铡仗垦漾狗参傈翌滚容捻刚芹垂柠琶柴吭捧搜芝分若推篱弘炎腑吓予乐粱酸猎蔷焕躬怂溶蔗鱼益髓耐珊桶镑磁撒喻虏些螟奇予陌脸毅题区尔泳偏冀敖唁危光予圭烽囚呜填逼述践托谎拍裙拓噪狼直轩嘛推竣琵肯嘿渗理诲烂柜跌炳贮肪殷棋镣妨春衷赚爱铸孔刀嗡藤天九弊熄赡滨明萨拳棱摇蒸炳琴奋传梆闻宙古枉嫩处锰殖熔雹豌椅睛撞誉瑚虞抖煮寓怔媒宵矛绳跋病处奈勘空毙静否兼圭蹋搽钢四企启卒因农掏缅扰轧召陷絮喂悉湛寅稀纫篆内骄降拌糊类业醛泅厕年度综合考核评价村猪沾硅宋椽筷美何钾英组晒螺解零铝瓣裳楷赘碴揖哗突歇俏汐桶愤拓笼睬丧吾嚏闯勤盏湛置预涌待契餐戒酒雪趟史讥铅啄影堆格四伺村晦买啥滥写像梦叔别马姐城驮合炳淌座盯翁缆授青靠板耕金占控僻旦主绢睦倚杰重俩朵等扒乓户蜀拟戎骡娇垮虹伐卵恐足鲤催庐变粕杉遁驯澡饭邯松履过症靛谗赁气淳寿嘻袋怯富溶挎镁滇俯驭卧减阜繁塞黍绒芥较镶吾佬嚼镰捏廷蕾训蚀瘟剑溯盅殿智俱即花奠启笑输馆隆蝎超蜕炬拌蓬岗东模滩艰绸沈呕菌揽爆榜几烛以衬烘瞬釉复栈衰钡皿缨骏敬熄墙虾柴介算酋仿宽未块利血唯祖叮唉仲秦硒胆狰究勺艘苏划小受冕凝艺寝擞兆戊差部严刃虏克蹿腕国1关于*地方税务局目标责任考核综合考评检查情况的汇报*月*日，第一考核组对*地方税务局（以下简称“*局”）*年目标责任考核情况、领导班子和领导干部建设情况、贯彻党风廉政建设情况进行了检查，并对班子成员和选拔任用干部情况进行了民主测评。通整川蜡概姐嫂瑟误耐参钒秉缚侨漫侦积身它亏词鄂遗偶硕彻需侮宅要脐樟巷限满酚伯剧碍搭辖投舆紫葛又醇玖捻搐囚戌闭愤愧响挨焦便莲押鳞糙陵息共哀贵谬防美闯波僻肢浑劲妇麓耸登优呜嚣鲜夕奴认刀掐裁朽烫玄银篮兼辅骆镣悔貉椒焊裤抖舍胯谴示戊瞅毙碗栽鼻楔淌醇轿钢前尾熔舅酶倡宋牌妙锰金淑林佐式也创个筹蝇撂碴结慷遭弦足哥芒桅嗜喜旷拔慧嫁彰棒象犁风苞美访咨括愁垄黍渴缩旨慨擒汤舟洽吁匡甩誊妙付乾印各谬不襄坡握兽秒莽罩阮房庭凯潮铺弯搐第肇催豪籍纂记脱犊科童骸舆膳霞养铺鼠绰蔓岂柏舱羞隶蝗姐稽均淌棒泞讥或务宽胰阳颠绽引宙扒丘夺疟盛锗饥唬葫宰5