车贴管理办法(20150101).doc

车贴管理办法第一条 为贯彻公司全面质量管理“速度、质量、成本”的精神，更好地适应外部环境和企业发展变化的需要，提升公司形象，增强公司凝聚力，公司以车贴的方式鼓励高层管理人员自购车辆以提高工作效率。同时，为确保车贴有序、合理、规范、有效地使用，真正达到有利于公司和本人工作的目的，特制定本车贴管理办法。 第二条 适用范围：转正后职级在副处级及以上人员。第三条 本办法坚持以服务工作为主，以改善福利为辅的原则。 第四条 本办法所称车辆，特指已享受车贴的车辆。第五条 凡符合享受车贴条件的人员，须填写车贴申请表，向行政管理中心提出车贴申请，并真实、完整提交车辆所有人身份证（如是车辆所有人为配偶的，需提供结婚证）、购车发票、驾照、车辆行驶证、交强险发票（有效期内）等相关证件复印件进行审核和备案登记，审核通过的，签订安全驾驶承诺书，再由行政管理中心按程序报批。第六条 申请享受车贴人员须符合以下二个条件：（一）本人（或配偶）是车辆所有人； （二）车辆由享受车贴人员本人使用。第七条 享受车贴的额度标准：（一）申请车贴人员的车辆购置价格达到或超过对应职级标准的，按职级享受对应补贴；（二）申请车贴人员的车辆购置价格低于对应职位级别车辆标准的，按车辆购置价格对应的标准享受补贴；（三）申请车贴人员的车辆为购置二手车辆的，按“平安保险”官方网站中“二手车估值计算”确定车辆价值，并以此价享受对应车贴标准；无法查询到申请车贴车辆价值的，由公司成控部按相近型号的车辆进行评估；（四）享受车贴人员因职级发生变化，按新职级标准执行；若车辆购置价格未达到新职级对应标准的，则按照原来的标准执行。（五）车辆购置价以购车发票（含购置税）金额为准。（六）享受车贴人员因工作地点发生变化：1.车辆应随同转移至新工作地（车辆必须每月在当地15天以上），并按工作地对应的车贴标准享受车贴； 2.车辆未随同至新工作地点的，或虽随同至新工作地但在当地每月不足15天的，按应享受车贴标准的30%享受；第八条 车贴从批准执行时间起计算（不足整月的按日折算），在其当月工资中一并支付。第九条 费用报销要求：（一）享受车贴人员因公外出往返在200公里以内的需自行驾驶车辆，未驾驶车辆的不予报销交通费；（二）享受车贴人员车辆因公外出：1.集团总部享受车贴人员在主城九区内的费用不予报销；2.各下属单位享受车贴人员车辆在所在城区出差单程30公里以内的行车费用不予报销；3.集团总部享受车贴人员车辆到主城九区之外出差，下属单位享受车贴人员车辆出差单程在30公里以上，符合车辆管理制度规定的车辆使用原则，行车费用（油费、过路过桥费、停车费）由公司承担；4.不符合车辆管理制度第六条第一款规定的车辆使用原则，但确因工作需要驾车出行的，可报销50%行车费用。（三）享受车贴车辆因公出差须事前向行政部门提出申请报批，否则不予报销费用。（四）享受车贴人员（含享受30%的），不再享受交通补贴，不再报销探亲路费；（五）享受车贴人员，城区办事不再调派公司车辆，不能借用公司驾驶员，不能报销交通费，不能为节省费用而影响公务活动；（六）享受车贴人员车辆因公出差，有同向人员因公外出的，须予以搭乘，搭乘人员同程交通费不再报销；（七）符合派车原则的人员因公用车时，若公车无法满足，可调派享受车贴车辆；若车贴车辆无法满足时，可租用未享受车贴车辆。租用未享受车贴车辆的日租金按照车价的1支付，过路过桥费、油料费和停车费等费用由使用单位承担。第十条 公司车辆无法满足使用时，公司行政部门有权根据工作需要轮流调派享受车贴人员车辆，享受车贴人员应无条件配合。 第十一条 享受车贴人员因公外出，其本人车辆因维修等原因确实无法使用，为不影响工作，确需调用公司车辆的，由其本人填写车辆申请审批单按程序报批，车辆使用费用按本办法第十四条车辆费用计算标准计算，由申请人自行承担。 第十二条 享受车贴人员因公驾驶车贴车辆外出接待或应酬需要饮酒的，可申请调用专职驾驶员或外叫代驾，代驾费用凭票据实报销，打出租车的，报销出租车费。第十三条 出差单程超过200公里（含）以上不方便自驾的，可乘公共交通工具，按公司规定报销费用。若需公司派车的，应根据派车原则填写车辆申请审批单。第十四条 车辆费用计算标准（一）里程标准：里程数以车辆使用里程计算标准为准，无明确里程的，以百度导航综合里程计算；因特殊情况或交通管制要求临时改道的，多余里程要进行说明并报批。（二）油耗标准：以国家工信部官网公布的该车贴车辆型号对应的综合油耗乘以系数1.2为标准；（三）油价标准：以该车辆使用油料标号及加油发票（出差前后15天内）油价为准。第十五条 罚则（一）享受车贴人员无正当理由不服从公司车辆调派的，或故意不搭乘同向出差人员的，取消其当月车贴，累计达到3次的，取消享受车贴资格；（二）享受车贴人员须承诺并保证车辆为自己使用。凡弄虚作假骗取车贴的，除取消车贴、追缴原已发部分外，还需按员工奖惩条例予以记大过处罚。车贴车辆违反其它规定的，按车辆管理规定和安全驾驶承诺书规定予以追究责任。第十六条 享受车贴人员须遵守道路交通安全法等法律法规及本人签订的安全驾驶承诺书，如因车辆损毁、被盗及使用过程中所发生的一切对当事人或第三方造成的伤害、经济及法律责任根据承诺条款由责任人自行承担，与公司无关。第十七条 本办法从2015年1月1日起执行。附：1.车辆使用里程计算标准2.车贴申请表 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业) 5 / 5