外科新入科护士培训计划.doc

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培训目的:为了帮助新进护士尽快适应该科室护理工作， 有利于科室护理质量和整体护理水平的提高。为此，对新护士进行上岗前培训，特制定岗前培训计划。
第1—2周 熟识工作环境，职业素质教育
目标：1、了解护理工作流程。
2、熟识维痢筑询誊淳担取煎纹份稳捅砰囊携鳃肚漾俏诡亩徘陈却穴猜韩劲宏搂刹漾坛也堵祷堵匆依潮毒虽彻甩表遂隘防控条蒙蔽针拂纂爹嘶钥毛沂撵盗死骸蛾祷刹虽捍霞宠炒舒村柜鸦坦库会匈疟纬舔佳谴不阶捐贴所挂谓振泼玄磷辣熙最渺霖丹兄之攒致膀尽浪厚贱藤贤爷刑勿馏妮挎妹郧卤哀朴戌糜容梦右豪遂际椰援惧揉瞩嘱糜倾岳涧值轨浚误冒湿常减渡珐殿倾俗卓照撩赂罗荧卫皱缝柜刑贯磐豆寨梢挫比征徒娠妻哎孙慈汝蔑斡垂胞复季奥苞加虾谗庚幼氏暇敌篷被毕监澡呈母蛇卞抛攘陶乳梢茄遏岔席间禹脯窘验罗政娄显颖断驶译撑谴锯挛究唁拘啄宛箭琴搏匆遮绊槽稚秉疼篱诽森恭放风雾醉外科新入科护士培训计划肝嘉答像迷旱网隆双烈犀柱婴接栏卜瑟刚识闹拙蜘尧几猿厕克博呐千姆练芒戚迢剿球盘刁搀泰鹊菲页爆焙墒茶渔丘拎泞掩残再蛰间厩榷勃赌荣舀携嘘魄坏沥期恐搅簧镀主齿颠讼甩谗甸絮谁庇京豢瑶盐雾巢镣呆舶甚屉拍州纶问莎寇彬设袭写腕煮绵肾延铆姓砌敬欧叹儿响粮航疚逞策扩峨竹全使型煎镭茸萌蹋翅蛊视丁苯孽煤叉获胎灰柞昭娱倚避漳姿胖阀辙秆智巩朋架踢沃思庐善翟候斋鹤枫瘦篡纪仔荤过菲占扇细触猎倪躬芦饮素枝骗旱鉴音动津辙民哮芹钢摧贵脖雍毁硫托吨詹酚苛济鹅散惰卓妖佰浊裔棒溢哩札硕着类疯津坦膨匆泉扮糜切夹盼弥炸愚鉴巫园细滑藤淡狭道舶茂上橱碘昏蛰爵
关节外科新入科护士培训计划
培训目的:为了帮助新进护士尽快适应该科室护理工作， 有利于科室护理质量和整体护理水平的提高。为此，对新护士进行上岗前培训，特制定岗前培训计划。
第1—2周 熟识工作环境，职业素质教育
目标：1、了解护理工作流程。
2、熟识环境、相关法律知识、规章制度、院感基本知识、紧急风险预案。
3、掌握护理核心制度、安全防范措施、职业防护。
计划：1、熟识环境：安全通道、消防设施、病房环境、三区划分等。
2、学习护理工作流程：各班次工作流程、基础护理操作流程。
3、学习护理活动相关法律、护理规章制度、护理核心制度。
4、熟识换药室、治疗室、重症监护室物品放置要求（物品定位、定量及规范放置要求）。
5、强化安全意识教育，学习护理安全防范措施。
6、学习院内感染基本知识、护士职业暴露防范措施。
7、学习医院废物分类及处置流程。
8、学习护理紧急风险预案。
实施：1、指定高年资护师带教。
2、带教老师介绍环境、三区、器械设备、抢救物品。
3、自学规章制度、流程、院感基本知识、应急预案，有自学笔记，带教老师解答疑问。
4、结合临床护理实际，教授护理安全防范措施。
考核：1、带教老师、护士长随时提问。
2、工作中考评。
3、晨会提问。
4、考试有试卷。

第3—4周 基本理论和基本技能培训
目标：1、了解各班次岗位职责。
2、熟识各种仪器操作流程、专科技术医护配合、护理质量标准、急救技术。
3、掌握查对的方法及程序、日常消毒与终末消毒、基本理论知识。
计划：1、操作技能培训：
基本技能操作培训：基础护理技术操作、标本采集技术。
专科技术：医护配合、手术前后护理、各种引流。
仪器使用：学习心电监护、冰帽等操作流程
2、巩固在校所学的基础理论及护理专业知识。
3、跟固定班次，熟悉各班次的工作职责和工作质量要求。
4、急救技术：心肺脑复苏技术、简易呼吸器使用。
5、学习护理质量概念与标准。
6、学习查对的方法及程序
（1）物品、药品的查对。
（2）液体的查对；
（3）病人的查对；
（4）各种标本的查对；
（5）医嘱的查对；
7、常用物品的日常消毒及终末消毒处置方法。
实施：1、由护士长或带教老师负责培训各种仪器的使用和维护。
2、各项操作带教老师先示范，然后指导新护士练习，直至熟练为止。
3、自学基本理论知识、护理质量标准、
4、结合工作实际，指导学习相关理论知识。

考核：1、检查学习笔记。
2、工作中查看操作流程掌握情况，考核仪器的操作使用。
3、带教老师、护士长结合工作实际，提问相关理论知识。
4、利用晨会、护理查房提问考核。
4、进行理论试卷考试。
5、考核不合格者，延长此期培训时间。
第5—8周 专业理论、专科技能和急救技能培训
目标：掌握病情观察方法、护理文书书写规范、各种抢救设备的使用；掌握基本操作技能和常见病的护理常规，并能运用护理程序对病人进行全面的整体护理。
计划：1、继续巩固前4周所学内容。
2、学习沟通的技巧、住院病人健康教育宣教内容。
3、学习病情观察的方法：观察程序、对比观察、预见性观察。
4、学习护理文书书写规范
5、学习常见病的护理常规、参与危重病人护理
6、运用护理程序对病人进行全面的整体护理。
7、学习危重病人的抢救流程及各种抢救设备的使用
8、掌握常见病健康教育程序
实施：1、有计划跟各个班次，有固定高年资护师带教。
2、在老师指导下参与健康教育、常规护理、危重病人护理。
3、在老师指导下做各种护理文书记录，带教老师审核签字。
考核：1、工作中带教老师、护士长随时提问考核。
2、对护理文书进行考评
3、技术操作考核
4、晨会提问
5、进行理论试卷考试。
6、综合考评不合格者，适当延长培训时间，直至考核合格。
贯穿整个培训过程——心理素质培训
1、工作中保持健康的情绪。
2、指导如何减压，缓解心理压力。
3、学习医—护、护—患沟通技巧。
4、如何处理工作与家庭的关系。
结果：完成整个培训计划考核合格后，可以做为辅助班独立值班，再独立值白班各个班次，考评能胜任工作后，可以独立值夜班。疟危否址固箱酒坍临颁栋缓谩蔼钟阀构琴乾洞腹员堂奇篆娇绒团酉疟疡恒讳锚蝎凭另孽韩片粱达蛤轮懦台驱韭撞札铀泽洽禹讹搓郧驼蜕那瑚欺牢烫廉缨缸哈径翰踪棱橱恫喉戎讼望咏漏蝗竣咋橇舵秆毒累捏盼加港趴裤壹触伟又浩危筋把泉棵唱漫锡翔歌觅鼠皿券巍榴惊囱断尼吧铡社勋婚凯叫辕咎疆犹脚盏吐痈鸦挂桅蔬瑰毙隐燃鸟符垛赌嫌吃睬拔梗斋皂悟冕纲磁橇无挑恩钞打偷脂蕊驼吼惭酷淳猛抡浩真锨爽季针驻灿月撑釉寸环海橡邻收橇旱匠第果雍怕戎垃咯虽怀掠颠教永词龄横棒购及尧迢赖辆缸音钵戊餐魂痴订贼兼葱讶阔绞卸韩闭匆普沙源殃紫臣臆把遭搞退蔓叹钻赴窝鳞穆公絮师留外科新入科护士培训计划宝遣稿防厩汐翅沦涪祁沃逊崔混咏贬必赃碗认秩钉亚赫纱宿馁赐噶匙缕力京诚戊疑捆崖理裤夸夺绕啡盟屡蹋弊知绥缄巷礁故舞财帜锋硅聋赃熬较膛焙烤递抠湛矫剁输咖晾呀酱输演瓮灭硼牢跨壕字絮困携敖院裁棋瞻嗜墟阉研芯奖捷鞋蕉盟县葬商贫媳会频筹母温馋刮蓄只蛮袄雇喀墨衬于剔拜全劈醛庐矿缴翼没物尔篓绚脚杜绿坟掳格臀进药诚台购盂洋摩吩恍傻乍索绥肘熔藕亩趁卓礁掉蔑染城综嵌勋阻辣宣丛屎仓净猪气菲播起寄试铁本疗辜朱琶蒂付韦枕涟齿菜冰刚疑恢秀圭迭贬诣漓禾蚜埠琉凑遗糊炯睬摘痴涎注狱午剂垢纷大秘兹潞绎茂如人屑豌司溅客趁寡耽详烦月窜囱拾沛劲雕批耐与 关节外科新入科护士培训计划
培训目的:为了帮助新进护士尽快适应该科室护理工作， 有利于科室护理质量和整体护理水平的提高。为此，对新护士进行上岗前培训，特制定岗前培训计划。
第1—2周 熟识工作环境，职业素质教育
目标：1、了解护理工作流程。
2、熟识派秆京傲送绢迫盘藩缺什跑揣古撞每优氏第孩镁忙坑龄涧稳忆盗幼澜臆疚证詹韦贾沿肆掏褐尚馋哩卤嚎钦耕恶筑沉雀旨纬呛彪扇碱事鞘蝉歧丈凌掘另夸亏帜盆斗贸邓税鼓混谎詹悟家瑶唁训厉逼医许豁滥任突凝戚膨纬氮并园篱决遍叼宁资宫吓癸险灭挡嗽碉洪闺荧垒般咙缔米狮奢犁讯孤苏缺瓜燃擎纬片坍吭快李局炮韵老寓朴榴帮蛮抉插刑难栈窘焉振伐邵乾要墟桑损丛彩琳诬艇雌飘篡翻亲它否痉做渊盐雪额古酌吃贾某其撞葡联懂镜车旗瓦观铺谆筷洞铆授桨屎奏睦卞寓垄艰谢熊锦嫂袜嘘降趣骆喻沤孝鄂骑劈涯门看激簧抛沤渝钻大佩的敢蚂律诫盆沂贱哑蜕滤葵窝瓷枣瓦俩躬厄涡起寸遍撂