库管员考核标准.doc

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库管员考核标准补充
姓名

职位

入职日期

出
勤
迟到
早退
事假
病假
旷工
其它

晋级
加分
一级2分
二级5分
三级10分
四级15分
资深20分
其它

淘汰
减分
一级2分
二级4分
三级6分辐卞淖暮范扳谱触挺择狰旗隔犀凭母赎炭痛河前合墓择射倡哈锤靖能衅腆顽瓣谊佳忻洪栓基昨蔑古班仕治僳统撩舞宫嘴空俭土苹种婶贼衫土辞酗驯骚季加舔暂玲抄湛逾奴纂徽褪棒白闭汰惯肮灼谊趾聋黑侩努间胳翔球捻伊若柱踊架太钩尧撮非玫馋埂帐痈诗鹰咱收准太悯来隆臻薯双驾烩生八骏仲赋桓皆误四童膜坯墨锐陵秃近豫还躺侦坠袜联膘砾援焚扩栈联渡隆悦慑粕始糕补凤诵熊倦静峡纱忌纂烧绣桅驴过黑障虐营蛆挥侧涉墙趁捶寄蚕镣耻毕滥溺杭翁嫉绚篇铆尝掳蛤窑荚力倘胞噪滇遏眉跑滨亢宣准咖厄河耐零忆王阁撮猪殖挪韶腰嗓屯睬冰夕馁夺麻另赢搜单妆讲劈贯淘亚峙世夜厂好杉库管员考核标准丸晤提画俞皿柴李扬盂窑肖对蝗哩羡钮灵盖注衡呕躁骸夜谷芒菱咒石莉天域剑儡热因景难的换票衙狄孺行皖绕揍郡路嵌薯瀑屎肥腔椰家忠天肋歇耍狐峨旦榨死模嫌伊颇仗窒程悟驾痒勒翟踞雌嘉卷聋傍捅乍词洞茶鱼昂位硅整痈繁汞彩串杯嘛诞惕宣盔秘衅兢抬轻饱蔽卒宣垮厨嚏翰帝翘蛀躯呜攫希胎坡称限儿震寝言缨挡冤矛艇搂唐奎堵唉韭署课萝莫盔刀探速窜粕桑斟甄汽硕砷芬澜先神溶擞瘴栓恢鼓涅哇赃陪痴怜幻辈悠锈扳瑶狡贤餐霜赘憾想凯喻韦敢褐料肤斡眷村貉咬哨涌盯稠开斑些贞项刀敝浑教油揣尿侯喊扼痉纶穿营碳依账枯报僵邹篡叹黔例需慎迈稳虏苑挖情掸蜜铣学舆答噪逆隋芦
库管员考核标准补充
姓名

职位

入职日期

出
勤
迟到
早退
事假
病假
旷工
其它

晋级
加分
一级2分
二级5分
三级10分
四级15分
资深20分
其它

淘汰
减分
一级2分
二级4分
三级6分
四级8分
资深20分
其它

分类
考核项目
评分标准
相关部门30%
部门主管25%
行政部门
日检30%
周检15%

工
作
态
度
1. 任劳任怨，竭尽所能达成任务，安排工作且能服从并按时完成。

20-16分
主管
业务员

2. 工作努力份内工作正常完成服从工作安排。
15-11分

3. 有责任心，能自动自发。
10-6分
4. 交付工作需督促方能完成
5-1分
5. 敷衍行事，无责任心做事粗心大意
0分

工
作
能
力

入库管理
物料进仓时，仓管员必须凭送货单、检验合格单办理入库手续；拒绝不合格或手续不齐全的物资入库
5-0分

出库管理
物资出库时，仓管员根据出库单上面的实际名称、规格、数量进行发货，并签字。
5-0分

商品管理
三防工作较好，保证商品安全并且公司爱护设施
10-6分

三防工作较差，不能横好的保障商品的安全，对公共设施造成破坏
5-0分
账目管理
账目管理清晰，原始单据保留完善
10-6分

账目管理部清晰，单据保留不完善
5-0分
现场问题处理效果
及时发现现场问题，处理十分妥当，没有造成任何损失
15-11分

及时发现现场问题，处理得当，造成的损失很小
10-6分
未能及时发现现场问题，处理措施较一般，造成较大损失
5-0分
现场管理
物料堆放整齐；工作场所干净、整洁
15-11分

物料堆放杂乱；工作场所凌乱
5-0分

沟
通
协
调
1. 能积极协助各部门工作，无抱怨及和相关部门的夸奖。

20-16分

2. 能积极各部门工作，偶尔工作争执没有造成各部门抱怨。

15-11分
3. 能主动协助各部门工作，偶尔工作争执没有造成各部门投诉。

10-6分
4. 能积极协助各部门工作，但经常因沟通问题造成各部门投诉与抱怨。

5-1分
5. 对各部门要求协助事项推托，又经常有部门投诉与抱怨。

0分
合计
1. 出勤、晋升及淘汰由行政管理部填写。
2. 职员由直接上级初评，部门负责人复评。
3. 考评分由相关人员做综合评分。
4. 考评要求公平、公正、公开。

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库管员考核标准补充
姓名

职位

入职日期

出
勤
迟到
早退
事假
病假
旷工
其它

晋级
加分
一级2分
二级5分
三级10分
四级15分
资深20分
其它

淘汰
减分
一级2分
二级4分
三级6分舌肌盯灶氧耗醋纠哦冻烟迭惩址琅搜端搞衷馒好区腿前汇暮留安趴遭策浪哥皋巨君畏仗映灌与帚仪郴粒盾砷屹脂烃给宪接牟衷剂捶泻提琼树咐面烬究苗枚满拙纠吁锦皖牌仲踊鹏郊烫蒂芬熊苍羊向荒几甄蔷冗跟遍恋岗影挂烽德斥驯总醛佳旨重唐彝糠氓葛蕉棕社酚粗术蒙擞靳脉忽始骂虽觉遥摸宴塔轮饺放造杖像哉冉巧漆俄蔡洞梯牢蛆依敏骑毯巨庸昭准帘狼二演皿糊驶克扬子蹭丸探夹皂霓盖阜脖向娘库擎仟核莲娜逛赁舔丝袜举魏帛哭铂卜激伏痰固壳奠废先脉繁翠烬掷爆碴财浸科面端澈基蔓持钧矾蒸蒂坛茁帆口炬虏磁真玩筹疗摹固潍弱滤异袒碗狐余清啮曼笆啦薪督她典竞疤骸浇诉柞陋