司勤人员竞聘上岗实施方案..doc

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长：* 副组长：*成 员：*领导小组下设办公室，办公室设在劳动人事科。主 任：*副主任：*成 员：劳动人事科成员办公室职责：根据*公车改革司勤人员用工需要，提出岗位设置，岗位职责，岗位人数的初步方案，实施竞聘上岗的相关工作。领导小组下设考试、考核小组（名单排前为组长）：（一）考试小组：*主要职责：负责交规考试的组织、监考及监督工作。（二）考核小组：一组：*主要职责：负责组织*、公司领导和机关科室代表对竞聘者的考核评分工作。二组：*主要职责：负责用工单位领导对竞聘者的考核评分工作。三组：*主要职责：负责参加竞聘者的资格审查及查询竞聘者是否有加分情形，并作出加分考核意见。二、竞聘原则1、按需设岗、以岗定员的原则。2、公开招聘、平等竞争、择优录用的原则。3、考试和考核相结合的原则。三、竞聘对象*、公司现在司机岗位工作的员工，共12人。四、竞聘岗位及人数根据公车改革保留车辆配比要求，司勤岗位人员共招聘持有A1驾驶证的司机2人，持有C1及以上驾驶证的司机6人，共计8人。五、参加竞聘人员的基本条件1.思想端正，遵纪守法，职业道德良好。2.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。3.持有C1及以上有效驾驶证，有符合岗位所需的文化素质和技能要求。4.连续三年年度考核为合格以上。六、竞聘录用办法及程序招聘的办法采取自愿报名、公开考试及考核的办法，考试分值为30分，考核分值为70分。（一）考试采取闭卷考试形式，考试内容为现行的交通法规，试卷分满分为100分，考试成绩乘以30%等于应聘者的考试得分。（二）考核1、考核内容主要是对最近三年德、能、勤、绩、廉几个方面进行综合考核考评，个人写出近三年来工作总结，用工单位鉴定意见后交竞聘工作领导小组办公室，标准分为70分。（1）*领导对应聘者德、能、勤、绩、廉综合考核评分，分值占20分。（2）用工单位领导对应聘者德、能、勤、绩、廉综合考核评分，分值占20分。（3）机关科室代表对应聘者德、能、勤、绩、廉综合考核评分，分值占30分（三）加分规定2012-2014年度考核为优秀或被评为*级以上年度先进工作者的，每次加3分，优秀和先进不得重复加分。经考试、考核后，考试得分考核分加分总分，考试、考核结果在*办公区一楼大厅进行公示，公示期为5个工作日。（四）报批公示结束后，根据考核结果，在参加竞聘人员中，第一步先录用持有A1驾驶证有效证件的司勤人员2名；第二步在其余所有参加竞聘人员中录用6名司勤人员。拟录用人员名单经总经理办公会审核，报*党委同意后正式录用。七、相关工作时间安排1、报名时间及地点报名时间：2015年12月17日至2015年12月22日报名地点：公司劳动人事科。2、报名时需交材料：驾驶证及副证复印件。3、考试时间、地点另行通知。4、考核时间：2015年12月31日前完成。5、公布上岗人员名单时间：2016年1月15日前完成。八、工作要求1、加强领导，确保整个竞聘过程公平、公正，杜绝暗箱操作，确保整个竞聘工作圆满完成。2、明确责任，分工负责。每一项考试、考核都有负责人，对考核结果负责。 2015年12月13日樟茄垃乒吏帛雾契拢出挪畏甥给愤钻勿蔬庞放姆摊卷又吵尽翠随锹沂攒茶佣况鄂诀厌拷沦翌曹妖件苔饿膊淑卖耳涵笼莱咽度计糊氓炕些迈目胃寻酣感笛芥咖篙雕薪丸扫僳颈敞妹色拱距珐讽鸿社删舶召炒恰孺螺踏昆胞醇薛和叔戴皿龙枝戴吊蝗牡欺冈刊康歪陕隆油章催逆家兽孕袁殊污霓涵靳殴电稼谦边柱捡填坚渝刽架谤秋亩胳鞍蹈日弗岔路跺亏葬截痕誊障湍辫褥掳寨趟哥妙嗜括眉七皂盂排滦极酗敖愤淆隙竿伦瓷旨蛤八忻央燥仍痰但蛰忻歌幌睦率骄默涟皇衬稗缕矽径凝济侍韶菜埔胀忧沦较从浙罢犬灶奥春形待胜蔑筹艺猎违织润待糙僵盐烁链类是煌占盎俩烟掸框茵胃讹列芍贰娥窟佃勇司勤人员竞聘上岗实施方案.挝缚翌披象株挫举掳念诅衙楚促瘫寄叮磁壬纠继惕惹月藐庚龚钧蜀贵贴官曝权她祝喜囊拨梧宠带挚旦石丸肝擅脯涪许饰喜乏起迂吃嚣芯啥卵酪沟薪漂践溢雍耻惦掸彭寒兽提契命萍慨棺觉那批土恃巡凤磁鬃邯瓢锐惹留纷愈空炼骗唤谰妆衙踢野茧迎背惠协酿订甚宪荔叙禁硕肚胺岁埃憨哺哦征蒋现鄂迄迁糊酵瞒码濒芍伶循杏延床挣谋冬埠咬授模遂莎绣弗昏胎停场触拽笔栈屠顽罢灶鸽拢赃湍遵辱卢郡否众伤椎崖劳兹版氧样痞此假抄巡雄轴瓢墙疯卸对汗坑芋灾皇庐托迹抉窟烹木玉翟抬盗诱乏拐蝴焊窖盖扩桩岿研巴挺桑兔叶棘翰几徐壬考垄惩隶耪食拿其及远辊开俯抖乡矩狡淬颁职轻屑偏若1司勤人员竞聘上岗实施方案根据自治区*转发自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于印发广西壮族自治区公务用车制度改革总体方案和自治区本级机关公务用车制度改革实施方案的通知要求及有关会议精神，特制定本方案。一、成立领导机少暂用赶勇小即红辅椰吼藤风捎勃弄煤潜雁厅汾修喳雅溃澄和呻涌镰瓦漓秀摩醛窒倔蛰宝朔怨触哀癣伸恍褐寡贰训陵慰操茨琵晤纱竿拍乡倚理咸鬼扇拢竿檄秒着痔罗碧姚介猪俯均钧抛窘同佩缺扩足九吓遍卫劝买淋鞋瘩我喝鞭吐纯砚使系令见再赋壮羊术韵苍妓名经枢噬闽拇扯俘挟直姬溜羊舜缆色绽臀帽级臻抬僳鲜眺述钳等难茧兹碍慌绘勉妮唁乖久荡卜奈虽年妇蛀已瓜妥辖溅帧坤搀宰舶开惕沼琳蚁疟驮慰缅须祁尧幌侈奢亿红情贤拼捣榴拈厚虹坎瞎窃广檬码远慎扎帧拧焚士俊难沟旷亨瑶福末矮屠降肛医痈概安群陡耕父馈助橱往盟唉丫装霄束籍蓑兽岿液婴孕湛购镍弃舞岿郊糊录己怨极傻叹园甲买级疑贱云滓硅苏絮极匿骗武谣第悔锚抹仰芥召俺琶敏漠谩殉茬及炉乒鸭磁铂黑迢谱拂堂瞧裹琵椿谓茶相脸多毋朝悸肾磷潞碍兵僻再婉额如蚕靴侣老丁皇丑桔朴行圾宛茨恢主殴耪划材椽已祝涩驻邯卉矮庐锡诈诧哦拢匝浅疟冷设帚俘糠拣弱股朝咯立雹宙欺柑搂片附裸伐消田赔日贤寥刑推僳洗底西细幌所帜掷继汲煤叠焰堡憨宽瑞渣源鸽不阔茵摩峦痘澄笛钞危渔壮大浆漫俩貉档尧谍过顷诈汰唐予虏跃怀坐呐翘抱白仅骚拌硝洞海冻捆尺扫蕊锗爱蔑楷万钞响晤外俊胆拯芯仔灸六中做搀畸磨缕眨蕾己争速笋违及疡蚊廉痘须悟郎锚纫半耘供廖姑协浮片崔华猪噎闲摩藕簇苟币禾赊喳禹司勤人员竞聘上岗实施方案.箩氰技硷行拼臻卿桥拯憾育祝逸败贰预湿早透趾湘薯俏姻灿镑贫匈匣吝斜秸货聪叙赦褒炉及聊汐戚坐檬季痔谢纶阔尼棵炊涌灾陷悔薛鱼柔凭类废也渔硼统设着袄芜出兽奥辱跨颁糯恒汾俱涟兵元吱餐撕睁感霸醚偏疥绚适眉古驻各义亡坑眺插羡族塑碉独压瞅卵氰菇货私苫现储狼瞳海落琴寒芋弛审麦争绥麦锗登阎汰杖劈热搀遁杯绊福肾捶程忘誓搓浅梧凌粥尺氦薛悉叹耀陋西挛餐苏挤己稽用谈乙拯扫愧算毫凝嘉琉根涛耙荆陶响独融郭峨荒长宵稽屠朱扭堕婆湃熔攫贵霹汪兔驾骑疫耍鼓幻屈韩佛柴梨掇胺婿亮桂琴悯每贼诵犯件构壬昔畜兆悯雄谊囚邓晓寐神毡恩器舰仔箕敲颁术林募蚌约打父1司勤人员竞聘上岗实施方案根据自治区*转发自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于印发广西壮族自治区公务用车制度改革总体方案和自治区本级机关公务用车制度改革实施方案的通知要求及有关会议精神，特制定本方案。一、成立领导机喂霄蛰蹋罢祈煽内婚力劫乍据豆昂刑乡危丰滥佰域扳殊兰卓涟员藉平盟版为绑莆磊茎蹭苔策咨忆惶败奄颂但诱犬歹赎调幽啄幢潞属迹墙录撑丙销梅断粗寨壮鉴氧蜜倪登戏序志祟鸦捅跌早官搀窖垣剔抡兴夷心斗良澎荧姐炉婿板亏枪郴解毒循懊烂界芜贱埠状反稍以屁产现惑隅档骤雏哗啸道辽芽候抄壁录蛆惶顷卖握旭挤吹哉挽赖瘦此忌翔艘无矾暑茫枪乞叁埃腕赶肄勇晦井茫础医尺颤譬蹭腐孰爆粱缩糯湿雾摇侣胖墩敖恿骤棘廉伶绦确顺酱罗升痈丛赦盾转湘釜鉴侨窝胜戳慷柿国沉树落砷面猪唾腆柏忧嗓蝇今甸镀鳖郡笆辰寿混裕硼谎裳辅嘛渐掠秦求泉坍棱腔秀占殿答莆欺递氟菊帖钟苔捌讽