岗位标准正文.doc

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经理办公室主任岗位标准

一、 具有五年以上企业管理经验、本科以上学历或中级以上职称。
二、 能协助总经理做好授权范围内的各项业务工作。
三、 能协助公司人力资源部做好企业人力资源中长期发展规划的编制，牵头编制企业年度招聘计划，并组织实施。
四、 能够牵头建立和完善企业各级次绩效考核制度，组织对总部员工的绩效考核，监督并审核其他级次的绩效考核工作。
五、 能够建立和完善本部门管理体系，部门工作有计划、有分工、制度健全、流程清晰。
六、 有较强的综合协调能力，能够独立对外开展工作，对内与部门及二级单位间的沟通顺畅。
七、 能够注重日常积累，高质量完成专题性的调研报告、总经理重要会议讲话稿起草工作。
八、 严格按照国家行政公文要求，对行文格式、内容进行把 关，确保公司行政文件质量。
九、 做好会议记录，对党政联席会议或总经理办公会上的重大决策及时形成纪要。
十、 做好日常来宾接待，保守企业及重要会议机密。

经理办公室副主任（1）岗位标准

一、 具有五年以上企业管理经验、中专以上学历或中级以上职称。
二、 熟悉国家及企业关于信访、印章管理相关规定，能够依法依规管理印章和解决信访问题。
三、 严格按公司印章管理规定执行，做好用印发放、使用、借用、回收记录，做好外埠用印服务工作，用印不失误、不误时。
四、 熟悉国家及地方企业管理、信访工作相关知识，有较强的执行力和处理信访问题的能力。
五、 信访接待依据相关政策、规定及时解决信访人问题。做好重大信访应急预案的制定和排查工作，做好日常信访信件的登记、建档、督办及回复工作。
六、 做好部门文稿起草工作，精心做好会议通知、会务安排、会议协调工作。
七、 按照《文件控制程序》、《法律法规及其他要求控制程序》的要求，对适用的文件、法律法规进行有效性识别，对实施过程进行检查。

经理办公室副主任（2）岗位标准

一、 具有五年以上企业管理经验、中专以上学历或中级以上职称。
二、 能够组织制定符合企业发展实际的中长期发展规划，牵头组织企业改革改制工作，拟定策划方案。
三、 熟悉质量、环境、职业健康安全管理体系的建立和持续改进工作。
四、 能够定期组织质量、环境和职业健康安全内部审核，形成内审报告，提交管理评审会议，积极做好与外审机构的对接与沟通，确保管理体系持续有效运行。
五、 能够牵头编制总部岗位职责汇编。
六、 能够组织制订公司管理体系方针、目标、指标，收集、整理、分析公司各个层次目标、指标完成情况。
七、 指导二级单位、项目部开展全面质量管理活动，指导选题、过程控制并组织成果发布，每年在局成果发布中争取至少有一项成果获得一等奖。
八、 做好机关小车日常调度及管理工作，经常性地对司机进行安全意识教育管理，确保安全高效运行。

经理办公室职员（1）岗位标准

一、 具有中专以上学历或初级以上专业技术职称。
二、 熟悉档案管理相关业务，做好工程技术、文书、信誉档案的统一归口管理工作，做好防盗、防火、防潮、防尘、防蛀等管理。
三、 做好公司文件及有关材料的打字、排版、印刷、传真、电话信息的处置、督办工作，努力降低打字差错率，及时在公司平台发布行政文件。
四、 加强对传真机、复印机的日常使用、维护管理，负责耗材购置，确保复印机、传真机正常运行。
五、 做好大型会议会务筹备工作，能够保守企业机密。

经理办公室职员（2）岗位标准

一、 具有本科以上学历（文秘、中文、新闻等专业）或初级以上专业技术职称，年龄在三十岁以下。
二、 思维敏捷，具有良好的组织、沟通、语言表达能力，熟悉文秘工作基本知识和礼仪，保守企业秘密，熟练使用各种现代化办公设备。
三、 做好企业宣传报道工作，对总经理办公室来往信件、文件进行整理。
四、 陪同总经理公务出行时，做好出行前及行程中的服务工作。
五、 做好外来文件、传真等的传阅、督办工作，及时发放公司行政文件，做好登记。
六、 做好总部电子办公用品的管理工作及内部招待所、食堂票证的制作、发放及登记的管理工作，总部电话费、养路费缴费工作及总部装、拆机业务。
七、 做好会议筹备、来客接待等事务性的工作,协助做好用印服务,保守企业机密。

经理办公室司机岗位标准

一、 自觉遵守交通法规，不违章行车，保证行车安全。
二、 爱岗敬业，责任心强，自觉遵守企业各项规章制度和劳动纪律。
三、 有熟练的驾驶技术，能机智果断地处理各种紧急情况，不发生交通事故。
四、 服从调度安排，保证总部用车正常出行。
五、 做好车辆的日常维护、保养，确保高效安全行驶。
六、 保证所驾驶的车辆到期及时年检，参加区交管部门的抽检,不定期地接受交管部门举办的安全教育培训及考试。
七、 经常擦洗车辆，保证车容车貌整洁,服务热情主动，不开“情绪车”和“赌气车”,不酒后驾车，不擅自将车辆交予他人驾驶,不出私车，下班后，将车辆停放在公司院内。
八、 例行节约的原则，努力降低油耗，保守企业机密。

党委工作部部长岗位标准

一、 具有大专以上学历、五年以上企业管理经验或高级以上职称。
二、 具有较丰富的企业管理经验和党务工作经验，熟悉党的组织、宣传、党委办公室等项工作。
三、 熟悉和掌握党的方针、政策，相关法规、法律及企业的各项规章制度。
四、 具有一定的理论水平和较丰富的实践经验，能够有效监督和指导基层单位开展党务工作。
五、 具备党政公文的写作能力和本系统的专业管理能力。
六、 身体健康，敬业爱岗，奉献精神强。
七、 能较熟练地操作计算机。
八、 参与公司质量、环境、职业健康安全管理方针、目标、指标的宣传、贯彻。
九、 负责公司企业文化建设、CI达标、开展“创先争优”活动，加强宣传工作。

党委工作部副部长岗位标准

一、 具有大专以上学历、五年以上企业管理经验或中级以上职称。
二、 具有党务工作经验，熟悉党的组织、宣传等项工作。
三、 熟悉和掌握党的方针、政策，相关法规、法律及企业的各项规章制度。
四、 能够监督和指导基层单位开展党务工作。
五、 具备党政公文的写作能力和本系统的专业管理能力。
六、 身体健康，敬业爱岗，奉献精神强。
七、 能较熟练地操作计算机。
八、 参与公司质量、环境、职业健康安全管理方针、目标、指标的宣传、贯彻。
九、 负责公司企业文化建设、CI达标、开展“创先争优”活动，加强宣传工作。

党委工作部职员岗位标准

一、　具有中专以上学历，三年以上企业管理经验。
二、　熟悉并掌握党务工作的具体业务。
三、　具备党政公文的写作能力。
四、　敬业爱岗，身体健康，奉献精神强。
五、　能较熟练地操作计算机。
六、　参与内部信息交流、沟通。报道公司管理体系运行的有关信息。

经营部部长岗位标准

一、 具有五年以上企业管理经验，大专以上学历或中级以上职称。
二、 掌握国家区域投资导向及建筑市场行情,熟悉《合同法》、《建筑法》、《招投标法》、《民事诉讼法》等相关法律、法规。
三、 掌握预算定额、取费及相关政策规定和施工技术规范标准相关内容。
四、 掌握并充分利用企业资源现状，开展各项市场营销工作。
五、 熟悉质量、环境职业健康安全管理体系基本知识，组织推动本系统工作。
六、 熟悉招投标程序、建筑产品实现过程、企业资源现状。
七、 能组织大中型项目投标，拟订决策方案。
八、 能代表企业进行业务谈判，对合同要点运用自如。

经营部副部长岗位标准

一、 具有五年以上企业管理经验，大专以上学历或中级以上职称。
二、 掌握国家区域投资导向及建筑市场行情，熟悉《合同法》、《建筑法》、《招投标法》、《民事诉讼法》等相关法律、法规。
三、 熟悉和掌握建筑业企业资质管理知识，掌握企业资质管理流程，制定公司资质申报计划，组织实施企业资质申报、增项的升级工作。
四、 组织实施公司投标工作，对所有投标文件审查确认。
五、 能组织完成公司营业执照、代码证等证件的年检、变更工作。

经营部职员岗位标准

一、 具有大专以上学历或中级以上职称。
二、 熟悉《合同法》、《建筑法》、《招投标法》、《民事诉讼法》等相关法律、法规。
三、 熟悉企业营业执照、资质证书的申报、变更、年检工作相关的政策和要求，熟练掌握企业营业执照、资质证书申报、变更年检程序和各种报表的填制工作。
四、 编制资格预审文件、投标文件（资信标）。
五、 能熟练操作计算机，熟练使用Photoshop、Power Point等各种办公软件，能收集、整理公司系统内施工业绩资料，逐步建立健全公司施工业绩资料库。
六、 熟悉本部门的各项管理业务，完成资质等证件、证书借用登记台帐。
七、 能根据公司、分公司及直属项目投标要求办理投标前的手续。
八、 能及时、准确完成信息统计报表的编制及上报工作。
九、 熟悉市场营销知识，主动对接市场。

商务合约部部长岗位标准

一、 具有五年以上企业管理经验、大专以上学历或中级以上职称，持预算员或造价师证。
二、 熟悉本部门全体工作。能服务、指导、协调好本系统工作。
三、 能围绕公司总体目标，完成当期任务和领导交办的任务，积极配合有关部门做好事关公司全局性工作。
四、 能组织编制公司直营及外埠大型项目投标报价阶段的经济（文件）标。
五、 能审核确认公司范围内的全部工程投标报价的经济（文件）标。
六、 能组织编制公司承分包合同及审核各项合同。
七、 能组织编制公司直营项目的制造成本（项目预计总收入、成本）。
八、 能组织、参与公司直营及外埠大型项目的工程预（结）算及分包结算工作，检查（审核）公司内部有关工程（分包）结算。
九、 能完成本系统管理体系文件的制定和资料控制及有效实施运行。
十、 能组织公司内部预算员的培训工作。

商务合约部副部长岗位标准

一、 具有五年以上企业管理经验、大专以上学历或中级以上职称，持预算员或造价师证
二、 能协助部长做好本部门、本系统工作。
三、 能组织编制公司直营及外埠大型项目投标报价阶段的经济（文件）标。
四、 能审查确认公司范围内的全部工程投标报价的经济（文件）标。
五、 熟悉公司施工图预（结）算管理工作，能组织、参与公司直营及外埠大型项目的工程预（结）算及分包结算工作。并完成公司年度结算汇总的编制上报工作。能审核（协调）公司内部有关工程（分包）结算。
六、 能组织编制公司承分包合同及审核合同。
七、 能组织编制直营项目的制造成本（项目预计总收入、项目预计成本）。
八、 能组织完成公司工程收入及索赔台帐建立及报表工作。
九、 能完成全公司天津市预算员资质申报年检工作。
十、 了解公司“三合一”管理体系知识，并承担直属项目管理体系中相应职责。

商务合约部预算员岗位标准

一、 具有中专以上学历，三年以上管理经验或助理级以上职称，持预算员或造价师证。
二、 熟悉与工程预（结）算相关的各种法律、法规及企业内部的文件规定。
三、 掌握工程所在地的定额及相关的地方政府文件规定。
四、 能编制公司直营及外埠大型项目投标报价阶段的经济（文件）标。
五、 能参与公司直营及外埠大型项目的工程预（结）算及分包结算工作。
六、 能编制公司承分包合同。
七、 能参与编制直营项目的制造成本（项目预计总收入、成本）。
八、 能参与公司内部有关工程（分包）结算的审核工作。
九、 能编制公司直营项目的制造成本（项目预计总收入、项目预计总成本），并完成工程收入及索赔台帐建立及报表。
十、 熟悉计算机软件，能完成工程造价信息资料的搜集、整理、存档工作。
十一、 负责本部门各种定额、标准图集及其他资料的归集、整理。
十二、 了解公司“三合一”管理体系知识，并承担直属项目管理体系中相应职责。
十三、 完成上级领导交办的各项任务。

商务合约部合同员岗位标准

一、 具有中专以上学历，三年以上管理经验或助理级以上职称。
二、 熟悉《合同法》、《建筑法》、《民事诉讼法》和质量、环境、职业健康安全等相关法律法规。
三、 熟悉“三合一”管理体系知识。
四、 熟悉程序文件规定的评审、考核、监控和测量方法。
五、 能洽谈、审核、熟练起草合同。

商务合约部项目预算员岗位标准

一、 具有中专以上学历，三年以上管理经验或助理级以上职称。
二、 熟悉《合同法》、《建筑法》、《民事诉讼法》和质量、环境、职业健康安全等相关法律法规。
三、 掌握工程所在地的定额及相关的地方政府文件规定。
四、 熟悉计算机软件，能完成工程造价信息资料的搜集、整理、存档工作。
五、 能及时准确的编制工程预（结）算，与分包单位的结算。
六、 完成项目制造成本（项目统计总收入、项目预计成本）的编制及管理。
七、 能及时编制项目月、季、年预算成本。
八、 深入现场，及时办理工程索赔，并建立台账及报表。每月做好预（结）算的台账及报表，预结算件及时上报公司。
九、 了解公司“三合一”管理体系知识，并承担直属项目管理体系中相应职责。
十、 完成项目经理及上级主管部门交办的各项任务。

社会事业管理部部长岗位标准

一、 具有大专以上学历、五年以上相关岗位工作经验。
二、 有较强的对外沟通及与离退休职工的沟通能力、协调能力，有一定的处置突发事件的能力及口头表达能力。
三、 具有较为宽广的知识面和知识结构，熟悉和了解本企业管理特点，了解行政、物业管理、施工等方面的知识，了解公司组织机构，各部门职能与业务流程，了解公司内部管理程序和规章制度，同行业行政、离退休管理工作的现状。
四、 能确定部门岗位职责，明确责任分工，制定本部门工作计划，编制部门费用预算，拟定部门人员编制，使部门管理规范化、流程化。

社会事业管理部书记岗位标准

一、 中国共产党党员、具有五年以上相关岗位工作经验、中专以上学历、中级以上职称。
二、 具有很强的团队精神，高度的责任心，严谨的工作作风，良好的品德修养，较强的组织能力，较好的沟通能力，灵活的协调能力，一定的公文写作能力，熟练运用office办公软件。同时还具有一定的处置突发事件的能力及口头表达能力。
三、 熟悉和了解本企业管理的特点，熟悉行政、党务等方面的知识，熟悉公司内部基本管理程序和规章制度以及公司组织机构、各部门职能与业务流程。
四、 热爱本职工作。能热心为离退休人员及职工服务，有能力开展、组织离退休总支的工作，做好向离退休职工传达、宣传国家有关法律法规及上级组织的有关决议、管理制度等工作，做好离退休职工来信、来访的登记、接待工作，做好离退休职工的档案管理工作，做好离退休职工的走访慰问工作，另外配合部长做好离退休职工病丧事宜的善后处理等工作，在为离退休人员及职工服务工作中能够做到服务热心、解答耐心、关爱细心。
五、 能协助部长做好本部门相关管理工作，做好食堂采购验收、报销记账、成本核算、签证收费的工作和公司单身宿舍的服务管理工作。
六、 了解公司公积金历史情况。配合公司相关部门做好公积金陈账查询及支取手续等工作。

社会事业管理部职员岗位标准

一、 具有五年以上房产管理工作经验，中专以上学历。
二、 熟悉掌握房改的各项法律法规；熟悉房产管理知识，了解国家有关房管政策、制度、要求。
三、 有较强的对外沟通能力、协调能力，能够独立承担公司公有住房出售工作及公司房地产办证工作。
四、 熟悉和了解公司内部的基本管理程序和规章制度，公司组织机构，本部门职能与业务流程。
五、 掌握公司住户的基本情况，熟悉公司办公楼管理程序；了解同行业管理状况。
六、 具有一定水平的烹饪技能，能承担单身职工食堂、内部招待所管理工作。

技术部部长岗位标准

一、 具有五年以上施工技术管理经验，大专以上学历或中级以上（含中级）职称。
二、 具有扎实的建筑施工专业技术知识，能够编制、审核施工组织设计和各类专项技术措施。
三、 熟知国家建筑施工中有关质量、环境、职业健康安全以及节能减排方面的法律、法规、规范、标准。
四、 具有较强组织协调能力和良好对接上级与公司各部门之间工作关系的能力。
五、 能够编制并组织实施公司年度技术工作计划。
六、 能够组织实施本系统的管理体系运行工作，组织公司季度的工程技术检查，指导分公司、项目的技术管理工作。
七、 能够组织编制质量、环境职业健康安全相关的程序文件和三层次文件。
八、 能够组织公司投标报价阶段的技术标编制工作，为项目筛选、跟踪、谈判提供技术支持。
九、 能够组织重大质量事故和参与重大环境、职业健康安全事故的调查、分析及处理工作。
十、 能够组织技术标准、规范新增项目与更改信息的及时发布，并组织项目遵照实施。组织新技术、新工艺、新材料、新设备等信息的收集与推广应用。
十一、 能够组织公司技术成果的整理和总结工作，为企业的发展壮大做好技术储备。
十二、 能够组织技术培训，将自己掌握的专业技术知识对企业的工程技术人员进行系统培训，提高业务水平。
十三、 能够组织开展好公司信息化管理工作。
十四、 熟悉本部门各项管理业务，科学、系统地组织本部门开展工作。
十五、 爱岗敬业，积极主动开展工作，有较强的责任心及服务意识。严格遵守劳动纪律和员工守则。

技术部副部长岗位标准

一、 具有五年以上施工技术管理经验，大专以上学历或中级以上（含中级）职称。
二、 具有扎实的建筑施工专业技术知识，能够编制大型项目或技术复杂工程项目的施工组织设计、施工方案、质量计划、预防措施并能够对分公司及项目上报的施工组织设计、施工方案、质量计划、预防措施等专项方案进行审核。
三、 熟知国家建筑施工中有关质量、环境、职业健康安全以及节能减排方面的法律、法规、规范、标准。
四、 能够协助部长组织实施公司年度技术工作计划。
五、 能够协助部长作好本部门、本系统工作，正职不在时，要全面履行本部门职责，努力完成各项任务。
六、 能够协助部长实施本系统的管理体系运行工作，参加公司季度的工程技术检查，指导分公司、项目部的技术管理工作。
七、 能够编制质量、环境职业健康安全相关程序文件和三层次文件。
八、 组织公司投标报价阶段的技术标编制工作，为项目筛选、跟踪、谈判提供技术支持。
九、 能够组织重大质量事故和参与重大环境、职业健康安全事故的调查、分析及处理工作。
十、 能够组织公司技术成果的整理和总结工作，为企业的发展壮大做好技术储备。
十一、 能够参加部门组织的技术培训，将自己掌握的专业技术知识对企业的工程技术人员进行系统培训，提高业务水平。
十二、 能够协助部长组织开展好公司信息化管理工作。
十三、 爱岗敬业，积极主动开展工作，有较强的责任心及服务意识，严格遵守劳动纪律和员工守则。

技术部投标员岗位标准

一、 具有三年以上施工技术管理经验，中专以上学历或中级以上（含中级）职称。
二、 熟知国家建筑施工中有关质量、环境、职业健康安全以及节能减排等方面的法律、法规、规范、标准。
三、 具有扎实的建筑施工专业技术知识，能够进行投标策划，熟练编制各种类型（民用建筑、公共建筑、各类工业建筑）技术标书。
四、 掌握建筑业新工艺、新技术、新材料、新设备，并运用到技术标书中。
五、 能够充分领会招标文件、图纸等相关资料，及时发现存在的问题，并在标前评审会或招标文件答疑中提出。根据评分标准，有针对性的编写技术标，对招标文件及业主关心的重点、难点问题，有详细描述，以便于获得评委和业主的好评和重视，利于竞标。
六、 根据需要参加招标答疑，勘察施工现场（现场的三通一平、周边环境、市政上下水及道路），获取编制技术标书的相关信息。
七、 能够与相关部门很好配合、沟通。具体施工措施明确、合理，能够为投标报价提供依据。
八、 根据需要参加开标会，能够对评标委员会提出的问题进行澄清或答辩。
九、 爱岗敬业，积极主动开展工作，有较强的责任心及服务意识。严格遵守劳动纪律和员工守则。

技术部信息化管理员岗位标准

一、 具有大专及以上学历，且为计算机及相关专业。
二、 能够根据公司需求协助部门领导制订公司信息化建设长短期发展规划。
三、 能够制定公司信息化管理方面的有关规章制度。
四、 能够对公司总部所有计算机进行日常维护。
五、 能够对办公平台系统进行维护，包括系统环境、应用软件的维护，迅速恢复软件运行过程中出现的系统故障，跟踪和排除各类系统故障。防止由于软件系统故障影响员工正常使用。
六、 能够根据公司发展及业务需求对现有的办公平台系统不断进行版本更新测试，设计并开发出能满足行政办公的工作流程和新的工作模块。
七、 能全面规划公司IP分配策略，负责公司IP地址分配。
八、 能对公司外网、办公平台账号、资源分配、数据安全和系统安全进行管理。
九、 能够对公用网络实体，如服务器、交换机、集线器、路由器、防火墙、网关、办公平台、网线、接插件等进行维护和管理，确保公司网络正常运行。
十、 能够拓展公司网络管理信息业务范围，发挥公司内部平台及外网的作用。
十一、 能够监督、指导各分公司、各项目部信息化建设工作，并协调解决网络使用中存在的问题。
十二、 建设和统一管理公司外网，指导各部门发布公共信息。
十三、 能够对公司外网网站进行素材收集、整理，网页制作、改版、更新、发布。
十四、 能对各公司各部门信息员进行网页录入培训和技术指导。
十五、 爱岗敬业，积极主动开展工作，有较强的责任心。严格遵守劳动纪律和员工守则。

技术部技术员岗位标准

一、 具有中专及以上学历，三年以上施工技术管理经验或助理级以上职称。
二、 熟悉中华人民共和国《建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程质量管理办法》、《中华人民共和国计量法》、《强制性技术标准》等工程技术相关的各种法律、法规、规范和标准。
三、 掌握国家《建筑工程施工质量验收统一标准》，工程施工及验收规范，地方工程质量规定，掌握建筑业新工艺、新技术、新材料、新设备，并运用到施工组织设计或技术标书中。
四、 能对主控程序的运行情况进行监督检查。
五、 能按照公司《工程资料管理办法》做好工程资料的核检、收发工作，并按要求填写记录。应了解不同地区的资料管理标准。
六、 能对在施工程的技术管理工作进行监督、检查指导。
七、 能编制中小型工程或技术较复杂工程项目的施工组织设计、预防措施并能对分公司上报的施工组织设计、专项方案、预防措施方案等进行审核。
八、 能进行质量、环境、职业健康安全等事故的调查、分析并能编制事故处理方案。
九、 爱岗敬业，有顾全大局意识，积极主动开展各项工作，有较强的责任心。严格遵守劳动纪律和员工守则。

技术部计量员岗位标准

一、 具有中专及以上学历，三年以上管理经验或助理级以上职称。
二、 能做好对基层单位计量工作的日常管理和指导，监督、检查并协助基层单位专（兼）职计量员开展计量工作。
三、 能组织对分公司、项目经理部计量员的培训、考核工作。
四、 在各类计量器具管理等方面，能建立相应计量器具台帐及明细目录，回收计量器具技术资料。
五、 能提出公司有关计量管理制度意见，制定周检合格率、计量器具受检率等计量数据。
六、 在对公司计量器具鉴定合格证书的保管方面，能做到不损坏、不丢失，并能及时登记。能做好对计量技术档案和公司质量、环境、职业健康安全等文件（资料）的妥善保管工作。
七、 能对公司三层文件中的《计量、测量、试验设备的标识方法》进行贯彻、实施，并能对公司计量器具的使用状态进行确认及发放相应的标识。
八、 爱岗敬业，有顾全大局意识，积极主动开展工作，有较强的责任心。严格遵守劳动纪律和员工守则。

技术部档案员岗位标准

一、 具有中专及以上学历，三年以上管理经验或助理级以上职称。
二、 熟悉公司工程档案管理工作，建立工程档案管理检索体系。
三、 能够做好工程档案的收集、整理编目、保管、统计与利用工作。
四、 能严格规范工程档案的借阅与查询手续，维护公司施工技术专项机密。
五、 能维护公司工程档案的完整与安全。
六、 熟悉公司工程档案的库存，能够迅速、准确完成工程档案的调阅工作。
七、 能及时、准确完成工程档案年度统计报表的编制及上报工作。
八、 爱岗敬业，有顾全大局意识，积极主动开展工作，有较强的责任心。严格遵守劳动纪律和员工守则。

项目管理部部长岗位标准

一、 具有五年以上企业管理经验、大专以上学历或中级以上职称。
二、 熟知国家建筑施工中有关质量、环境、职业健康安全等方面的法律、法规、规范、标准。
三、 掌握国家《建筑工程施工质量验收统一标准》，工程施工及验收规范，地方工程质量规定等。
四、 具有组织、协调能力和良好衔接上级与地方之间工作关系能力。
五、 能够组织重大质量事故的调查、分析及处理工作。
六、 能够组织编制质量、环境、职业健康安全相关程序文件和三层次文件。
七、 能够组织实施本部门贯标工作和季度综合管理检查工作，指导项目施工管理。
八、 熟悉本部门各项管理业务，科学的、系统的组织本部门开展工作，包括业务培训工作。
九、 熟悉材料采购、验收、保管、消耗等管理工作程序，能够对材料采购及材料管理工作进行审核。
十、 能够对劳务队伍进行选择、评审、考核，并审核分包合同。
十一、 能够对机械设备的购置、报废、更新等程序进行审核。
十二、 掌握微机应用与开发技术。

项目管理部副部长岗位标准

一、 具有五年以上企业管理经验、大专以上学历或中级以上职称。
二、 熟知国家建筑施工中有关质量、环境、职业健康安全等方面的法律、法规、规范、标准。
三、 能够组织季度施工检查，对质量、进度、合同工期、劳务队伍、材料、设备等与施工管理有关的内容进行组织和协调。
四、 能够组织实施本部门三位一体的贯标认证工作。
五、 能够掌握对劳务队伍的选择、评审、考核和监控程序，并参与洽谈、起草、审核分包合同。
六、 熟悉公司生产计划系统的业务管理工作内容及要求，制定本系统工作程序，并实施监督、考核、指导。
七、 能够认真收集、如实填报各类综合统计报表，确保统计数据的准确性、可靠性。
八、 掌握施工生产完成情况，监督、指导施工生产统计工作。
九、 掌握回访计划的编制内容、执行情况、业主投诉和修保情况。
十、 熟悉机械设备管理的规程、规范、标准；能够起草、修订本企业机械设备管理工作程序及相应的规章制度。
十一、 能够办理机械设备从购置到报废、更新等各管理环节的监督、审核工作。
十二、 熟悉材料采购、验收、保管、消耗等管理工作内容及要求，能够对材料管理工作进行检查，发现问题能够提出整改建议。
十三、 能够做好物资合格供方有关质量保证资料的收集、整理和建档检查工作。
十四、 熟练掌握微机应用技术。

项目管理部材料员岗位标准

一、 具有中专以上学历，三年以上管理经验或助理级以上职称，持证上岗。
二、 了解物资管理的法律、法规，贯彻执行物资管理工作的各项管理制度。
三、 熟悉建筑材料的质量、环境、职业健康安全等技术标准、特性及使用性能。
四、 及时建立材料信息平台，掌握市场价格行情及动态，为采购报价提供依据。
五、 对华北地区实行物资（钢材、水泥、木材、商品混凝土）集中采购，对外埠物资采购进行指导、检查、监督，提供相关信息。
六、 熟悉材料采购、验收、保管、消耗等管理工作内容及要求，能够对材料管理工作进行检查，发现问题能够提出整改建议。
七、 掌握物资报表的编制内容及要求，能正确编制物资统计报表。
八、 能够做好物资合格供方有关质量保证资料的收集、整理、建档工作。
九、 能够协调各项材料管理工作。

项目管理部机械员岗位标准

一、 具有中专以上学历，三年以上管理经验或助理级以上职称，持证上岗。
二、 熟悉机械设备管理的规程、规范、标准；能够起草、修订本企业机械设备管理工作程序及相应的规章制度。
三、 掌握公司机械设备情况，能够组织调度机械设备。
四、 能够办理机械设备从购置到报废、更新等各管理环节的业务工作。
五、 能够对三位一体贯标认证主控程序文件《设备管理控制程序》进行管理。
六、 能够建立各种机械设备管理台帐，完成各类统计报表的填制及上报工作。

项目管理部劳务管理员岗位标准

一、 具有中专以上学历，三年以上管理经验或助理级以上职称。
二、 熟悉《合同法》、《建筑法》、《招投标法》、《民事诉讼法》和质量、环境、职业健康安全等相关法律法规。
三、 熟悉三位一体管理体系相关知识。
四、 熟悉劳务用工制度，劳动定额管理及其相关知识。
五、 能起草、修改主控程序文件。
六、 能够对劳务队伍进行选择、评审、考核和监控。
七、 能够洽谈、起草、审核分包合同。
八、 熟悉企业资源状况，合理策划配置施工力量。

项目管理部施工计划员岗位标准

一、 具有中专以上学历，三年以上管理经验或助理级以上职称，持证上岗。
二、 能认真贯彻执行国家和上级有关质量、环境、职业健康安全等法令和政策。
三、 能编制施工生产年、季、月计划，并能指导、检查项目部计划编制。
四、 能深入施工现场，掌握工程完成情况，对重点工程进行重点控制，协调生产计划，确保工程满足合同工期要求。
五、 掌握公司施工项目的相关资料，如合同、工程概况等。能绘制公司工程项目分布图表。
六、 能编制年、季度回访计划，监督回访计划的落实。

项目管理部统计员岗位标准

一、 具有中专以上学历，三年以上管理经验或助理级以上职称，持证上岗。
二、 熟悉《统计法》及地方、行业的有关质量、环境、职业健康安全法律、法规，并贯彻执行。
三、 能实事求是、及时、准确编制、填报公司生产统计报表、统计台帐和图表。
四、 能够定期积累、整理、归档施工统计报表、台帐和文件资料。
五、 掌握计算机的操作技术，利用计算机进行汇总、分析和储存资料。
六、 掌握重点工程的形象进度完成情况。
七、 能检查、监督、指导下属统计员业务工作的能力。
八、 具有高度的责任心，对统计资料能保密。

项目管理部质量员岗位标准

一、 具有中专以上学历，三年以上管理经验或助理级以上职称，持证上岗。
二、 熟悉、掌握与工程质量、环境、职业健康安全相关的各种法律、法规、标准、规范。
三、 能够编制年度质量工作计划、质量检验计划；参加定期与不定期的质量综合大检查。
四、 对工程质量和质量管理体系运行过程中检查出的问题，能够进行监督、检查、记录和提出整改意见。
五、 对重点工程、特殊过程、关键工序的施工质量，在检查过程中发现的不合格，能够提出整改要求或预防措施建议，监督纠正预防措施的实施效果。
六、 能够监督、指导创优质工程的实物质量、工程资料和申报工作。
七、 能够建立各项工程质量管理统计台帐和质量检查记录。
八、 能及时、准确上报质量统计报表。
九、 能够组织质量体系主控程序文件和质量专项教育的培训。
十、 熟练掌握计算机操作技术。

项目经理岗位标准

一、 特大型工程项