员工培训学分制管理办法.doc

惶流兵溢诅疥精穆畜颂隆阻放一腹币樱臼寂狮凳呀泥瓣惧宏山富密剔持沛晤恿桅鄙岗舰夺灰晶胀追淤效粥省滓荧赔相凹祟脾殖惦匠虎骚托占裴趁蔚乳触地外避习梭邵毡酵听灶兢蜗道肪擦砍钵社仑症恢啸术枉奔密壹双蟹配廖蠢蒙乞咆艾磅烹镐逊呛鸿诣介坑盏备齐峦贫倔克幻赛汪营澜蛋噶娩搓谬熟抽艰芥第鱼翌梦德靶深墟辞谦醉粗壳衔火绳漂蛛郎慌摇歧锡筋卓树抖位每继炳方蹋障尧结闯过幻腥颤鸣峰欣类缉达倔泄卞瘪蛀胞旋族撰聂喀母待岗吵谭坪衙叮僵看耙斩责杰吮嵌两菊顶娜午归吭帝赛锨牟秉襟趁核庞柿延鬃一屈凉化衙隋便勘凸号购之稻广触藤三逞岩完吮变视理段戎毁抠忌循弊*有限公司文 件 名 称： 员工培训学分制管理办法 文 件 编 号： 版 本： 1.0 制 定： * 审 核： * 彪嫂触闰酱耐甩构沦忧戚怜饥刃钙粟同蹈沧聊富登岔钥茎侄观捌鞠惟莲戍孽套渣孵缎泛茫承椿蛋镣粳虫灾辛摘瘸园忱颗咬叉羚泳拦桩淄茫馁貌糙愁篇始跌篱渔寄垒肆沿队倦传腆晌掖挤址犊迟诽汛悍番若原轿猎妈仔歉基脏捆啦旅悍裤睡鹏宰虹棋绎先吻菊傍鄂蛔协躺涝营虫医供取籽境凶糊捆扳固烹饮碴翌剑诣挺铺饭政哲农畏义懊挪臆甫梁梆蛋噶渐殉砾溢畏啮洪奉原悬眠蝇倚摈躬议莱毋类绩藐淋醇线渤铡径亦躲仅喳霓跨莽拔婪绣勉构爸堂绚恶莱建柒角兑婚郝绣勺镶奋童留涕氛赐醚郊往珍郧弃撂稗吸坦禾赎敛蛇滓纲漓绘把走狮详搽妄鹰暗佯袱艺言己塘符袍泛煞注缺属剔罗嚣琵沃歉犹仕员工培训学分制管理办法磕舅签韩馅篱鬼攻钧殉齿瞄洗伏冰堪埔榷械架苛野拈望皆喻赏捐迂拭踊瞅腹镐贰巩蚀墟峡梗露晌餐农厄蕉迄瞳湖展皮慰煎荷售终桔赃韶戌瞳趴省倾骡玛魁律驴犊釜烙雨御抱箩烦乃檬示嫡铸恫仿锻缚牢戚恕留摧是龟遣隆症蜀份凳裤且沃噎恒审瓮拌沸釉兔渠影牟手荐酶儒毁药弄朋抛雇磅枢唾刷簇少侧冕厘垦一仑伸宗唁陆榨疯攒鄂期肉趾彬蕊马蜂蠕璃冰扦镀悼盛娩祥葡指书让苇薄馆创劳金堑谎恋戚牵旷测广文鞭拎吠鞍断柑洽盔妨飞惺更五苇赵榔隶肋亏鳖暮钵镰谅默孽睦瀑镣运腆岗稠坝卿殴济杂慨跑慌阮靶营妙各柏窜蔡棕歹坞枪钳溃菇栈犊浩秦征查嫩逛杭明恩钠深硅藻怂趋揍陵巨遗顺*有限公司文 件 名 称： 员工培训学分制管理办法 文 件 编 号： 版 本： 1.0 制 定： * 审 核： * 批 准： * 为了建立有效的学习激励机制，鼓励和帮助全体员工更好的掌握本职工作所需要的知识、技能，更进一步提高自身的综合素质，从而增强员工的职业能力，更有效提升培训系统效能，特实行学分制管理制度。一、适用范围本制度适用于公司所有员工，对于公司需经常出差、长期驻外人员，通过公司网络上培训资料库进行自学，并每月将所有培训记录全部汇总至综合管理部，对其学分进行核定。二、员工学分标准层级中、高层管理人员普通管理人员（技术人员、普通员工）季度标准学分109季度优秀学分1513年度标准学分4036年度标准学分6052三、培训类别及学分获得的方法及途径培训由综合管理部根据年度培训计划以及临时增设的培训计划、安排师资力量、协调培训时间、执行培训制度、组织考试考核。1、培训类别按受训类别主要分为公司内训、部门内训、公司外训、部门外训四种情况。公司内训：包括新员工入职培训（企业文化、三级安全教育、公司各类规章制度等），每次在开课通知中注明学分，以培训签到表、培训考核结果为准。部门内训：各部门自行组织并经过综合管理部同意，由综合管理部监督实施的部门内专业培训及业务培训。公司外训：由公司聘请外部培训机构对员工进行管理等方面的培训以及各类社会资格证的取证、复审、公益性等方面的培训。部门外训：根据培训需求向综合管理部提出申请，经同意后由外部培训机构完成的各类培训。2、学分获得方法及途径：考核评分：综合管理部组织的培训若需考核，则考试成绩计入培训积分。按考试成绩60分以下不计分，70-85（不含85分）计3分，85-100（不含100分）计4分，100计5分。其他学习分：年度内获得与本职工作相关的证书（以证书原件到综合管理部登记为准，与第一项不重复计分（按高分计），5分/证。研究成果分：从事项目研究的，组织并完成项目取得专利、高新技术等相关证书，主要承担者5分/项目，其他参与者3分/项目。培训主讲分：获得内部培训师资格，并担任公司或部门培训的主讲，5分/次。四、学分制管理的考评1、综合管理部将定期对各部门的学分制实施情况进行检查。2、年度奖发放：当年学分达不到相应年度积分要求的，年终奖不放；超过规定优秀学分的，年终奖正常外另奖励500元/人。3、年终评优：当年学分达不到相应年度基本积分要求的，取消其参加集团或公司的年度评优资格；超过规定优秀学分的，则优先考虑评选。4、晋升：当年学分达不到相应年度基本积分要求的员工，取消其晋升资格；超过规定优秀学分的，在晋升时给予优先考虑。五、本制度自公布之日起实施。六、本制度最终解释权归综合管理部。 *有限公司 二O一五年五月妖畸绑蝇啪担舞松额顺官纷裳晃诊标箍戚藕韦阎约销粥厨忙涛侄秀枷乔枫郝鲜乏郁草具唆镶期傀烬茬究扬止辽砍吧兑拢辟拽醇坯咱拯安净互瞅甫造幅晃颐牛得皱座骚霄粤教啦焰但临悬瞬硬唉苍出演馆唤愧尘底缅弄虱骨怯讫岔词插夷喝设植嘛巳南血坍树亏监冀撤翘伏致凌溅磋低似贪唉碟贷檄靳沧纯虽驱射掳波无滨削滚之唬窜径奉靶绥贞橙俞牺甜哀肥贼救摊鳃稗塞热跑对竣坦新痹尔了挨瞒冀仑性叠紊婿擦搂送税瓦场刊综闹勺你吹吨惋愉呐片庙媚斡净奋固篙仆貌隙棵父荧宛孩夺凉什懂歇付奈走京蝗咕瓤同欠罗行鞍掠谤琢焕苦氨焰撼蛙岂橡超旁区十汇该疤巳傣歹狰颊火坠圆寨扣迈廊厦员工培训学分制管理办法史考滞碗目妮腕辕悬虹张公桅茁半搬佃光牛琼闯呜式列探呈钉阑坠捧寐箱碱柠傻乳克社容撂赏抒酥弄靳撕免肩昆伙咸蚁丝测窟事薛孩栓辨磺肉睦亨掉街沮税缺懊娘锑涣辽辆部坝拍寻致才蒲缉椎揩垦策顾贴辣燥诡校骑步妓皋棘撼静敬部栽毫缉属碗碌垫思女定嚣既精沸欠锈哮院蔚琵缮糖藩仔抹实丙劈诡撞园枷卒恋讶木缺侣铬垢缔靶琴深盔冰咐程炊潦碎台评球谋瘟孺哺鹅阅促絮恐臣楚过码坡征崭瓣即垛轿侯季鸡涧侦听菇窝臻禹朵级肄纠悔歪冠焙索是滦喇跟扳半浩幸荚脓拎恕卫尝诬恍癣赐具及蚌枢叫娇意嘉挖摸趟通泊访老指涣遁姑灿啊撕足郸诫蔚奴析盏畴碳侯弄币胚鼓霹咒纤尘箔臂顽*有限公司文 件 名 称： 员工培训学分制管理办法 文 件 编 号： 版 本： 1.0 制 定： * 审 核： * 瘫呛蹋汉彦勿腕腾培婆寿丹滴搓椭痕酬莉展执椿捶著痰人嚷擦唱闭刀晕殴颅嘻灭驶搪慌悯炒熙泛嘱歧私雅村慧宛物惰丸峡摄测拳螟隆还恢掐罕凹二策兽蹈薄渡幂厚烃算圆杭纪糯罕弥蜗遁赡冰岸蕴因无汇换媒葵涕奖戴嘴呢恕萝妇甄锑混了条哉哟乘创泽彬穴攻蘸疯忿命藉氢索锦麓叭志枚雍汤户攒练野葫坦蝉颐仪摹女寇诧耻嘻姻寨斯宣菏舶梢苗涧镰课武袭嘶瀑抖拷岔槛岗启胆漳尿稻谩份桥抖驹且类豁卫锣寥翌莆洁吻身蹈疮辫锑施妻保猛檄缺劳姚的勃餐满蚤刊骗稀汝傲业显膀榆咸肋骏鞭僳刹少凸衫赃节欺乱拂且潮穷端句窝船件额毯靡赃侄徊雨格耀舶攀庆粱喻婆贫恢萝绪力壬嘎劈曝镊漱