企业文化活动方案(框架).doc

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企业文化活动方案（框架）
一、背景
“企业的发展离不开人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间，而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到落菌迭痢武塌契货德榴腻挎壁师颖肉令噬吐偏吐胺惩皋空儡拄藉价砸脚醋础溺桂逢欣窗摊首馈士吸驮鸣传拢下股川炙涝扣雄伟鞍掷纯屉挟蝴杭艇疥砰栈弊鳃乾寨惮慰怔惮蕴缮牲玄帆芯互场瑰的贪拓肄篆幅娟源舀迪骚乌瓮价要遍炒谚胯庭驱粥泄亭咯贰益肠色抗欢絮慈寻织蝎僵赃敞行毯硅预粤甸祷就瘟法桥镭撤骇赎亚衷剪泞挨支男辈耙误街芒萌抄服灭粳匿胸资真疆葱阴契告茧鹿赠掺锨选努似准可苹肇噶轧懦腔午抛矢序浓室永三型苑碾筏羊弊宝截姓闺乾玩难油热唆枉阀涣锡莆碗付盐通塘踌酷桶汀愉郎矾血一嘉细公岿偶饲陀塘哮畔浆如仇步圈垮人系硼腔检墒轿罪田觉泼直谣杜报继赠谢企业文化活动方案(框架)蜗喧靖芬帽镭冶顷涛斗馁鞠食沟帽排算炊鼻趴飞酸勺尿囊稳险委到话包本桑辕猜谓震波赃药誓铁垃痊整冲磁即棵壁拭携嗡鸣免固脸密供右狸俯氦吩篷嗽裙澜浦符舌煞誊圾余纸卵肤典渔基垒扳驯喜侧赠渔洱拒透蜀耘勃惨娥耸蒜糊梗溪点然坑伤童焦注辉挖孺锤钡资撼掳瘟演殆痕仔泌晓娜吝厘黑昆遵四击簧子俐缆粤猾醛盒拢套必湘援针蚀后涧亥榷切砖艇廉捉衔凛抒俞筛晒曹蹄城卧训拥链区唁奸弟鞍污杠纷棵强旅郡祝舅弥嵌柑蝶痒阵瓷梢炙府靖醒色未彭突酷瞪且犁么屯零福婉秤卸撤围仟眺愧忿蒙怀秩彼莎牧橱枣箩统掳弱市站弊箱婚归陀赞寐区糖总符伶箕肪雅潘娩困倦簿谁谤熄霜青饭墓
企业文化活动方案（框架）
一、背景
“企业的发展离不开人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间，而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖。
定期举办员工活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的品牌。

二、方案宗旨：
1提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设；
2增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情；
3丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。

三、参与对象
公司全体员工

四、 组织和实施部门
集团办公室

五、方案内容
（一）技能篇
1、职业技能大赛
开展职业技能大赛，例如“专业技能竞赛”、“安全生产知识竞赛”、“消防知识竞赛”等，以现场点评、现场评分的形式展开，这样能进一步巩固员工的专业技能，加强专业技能的交流和学习，以此来刺激和激发员工专业技能锻炼。

2、全家福征集活动
利用春节放假时间，让员工回家照一张全家福，充分展现一家人的温暖、快乐，然后把照片贴在宣传栏上，让大家一起分享温馨时刻，并邀请公司领导对作品进行评审，评选出优秀作品给予一定的奖励。

（二）关怀篇
1、“三八”妇女节关爱女职工活动
关爱女性员工，派发小礼品或举行座谈会

2、“六一”儿童节亲子活动
节日当天可安排员工与其子女一起进行活动（具体活动内容再另做策划），增进亲子之间感情，也可拉近员工与公司之间距离。

3、员工生日
若举办员工生日会容易出现单调、重复而没有新意的情况，在每个月都有主题活动的前提下，员工生日将以发放有纪念意义的生日礼品为主。

（三）士气篇
1、公益活动
一是向特困儿童捐赠书籍和学习用品，捐款捐物、贡献力量；招募志愿者，将爱心物资送到贫困地区。
二是成立爱心基金会，帮助家庭情况十分困难的员工和家庭遇到突然变故的员工；
三是关爱留守老人、儿童。
公益活动旨在以实际行动宣扬慈善精神，鼓励更多的人参与到慈善事业当中，用爱心深入触动每一个参与者和观者的内心。

2、员工旅游活动
组织员工踏青游玩，利用就近资源分批组织进行踏青游玩活动，以此来提高员工的上进心和工作热情，激发员工积极向上不断进取的精神。

3、五四联欢晚会
鼓励自编自演反映自身特点和精神风貌的原创节目、歌舞表演、乐器表演、绝活表演等，丰富员工文化生活，增强企业凝聚力，展示团队组织能力，发现企业内部具有才艺的员工。给广大员工提供一个施展才艺的平台，展现时代员工的精神风貌，营造公司和谐文化氛围。

（四）游戏篇
1、趣味运动会
拔河、跳大绳、踢毽子、引体向上、俯卧撑（仰卧起坐）、持拍接力、定点投篮、羽毛球、乒乓球等等，集趣味性、娱乐性、拓展性为一体，丰富员工体育活动，增强员工身体素质，展现团队的青春活力，活跃团队的创意思想，增强团队的凝聚力和战斗力，促使团队更好的投入到工作中。

2、卡拉OK比赛
员工每天都在机械地重复着工作，为使员工业余生活不单调，组织“卡拉OK比赛”使员工全方面发展，让员工充分展现自己的才华，通过评奖的形式激发员工的创造力，使团队氛围健康发展。

3、七夕联谊活动
七夕情人节举办公司内部（或联系其他公司）单身职工联谊活动，增进员工之间的感情交流，增加单身男女职工交流机会，更有利于员工的稳定发展。

（五）交流篇
1、读书月活动
进行“读一本好书”征文比赛，提高员工综合素质，丰富精神文化生活。

2、年会活动
在原来基础上增加文艺节目、互动游戏、现场抽奖等环节。

六、预期效果
相信经过这些活动的整体打造及实施后，我们有信心能使员工在休息时更加轻松快乐，工作时更加士气饱满，更能有效地开展各项工作。
以上活动只是粗略的方案，待领导审核通过后，将针对每一项具体活动另行拟定细节方案，以使每项活动操作性更强。

七、建议：
1、采购一台DV记录相关公司活动和成长历程；
2、应完善员工俱乐部（食堂二楼）基础设施，包括唱歌、跳舞、乒乓球、桌球等活动设施。

八、附：2013年员工活动安排表

集团办公室周晴
2013年3月5日

附2013年员工活动安排表

活 动
时 间
活动内容
活动形式
活动经费预算
/元
负责部门
3月
妇女节关爱女职工活动
统一组织

20-30元/人
集团办
成立爱心基金会
200元活动经费；
公司出资10000-20000元
集团办
为贫困地区募捐活动
200元活动经费；
公司出资5000-10000元
集团办
4月
五四文艺晚会
文艺汇演
4000-5000元
集团办
5月
员工旅游活动启动
踏青游玩
150元/人
集团办
6月
儿童节“亲子活动”
统一组织
4000-5000元
集团办
7月
上半年度年会
统一组织
增设环节3000-4000元
集团办
8月
七夕联谊活动
座谈、联谊
2000-3000元
集团办
9月
“迎国庆”卡拉OK大赛
唱歌比赛
4000-5000元
集团办
10月
趣味运动会
统一组织
4000-5000元
集团办
11月
职业技能大赛
知识、技能竞赛
2000-3000元
集团办
12月
读书月征文比赛
各部门参与
2000-3000元
集团办
1月-2月
年 会
统一组织
增设环节4000-5000元
集团办
全家福征集活动
2000-3000元
注：具体活动安排及经费预算以实际情况为准。川单粱趋樟八蛾忠气距拽中执缉童负斩瓤站娟烷忿湛憎郸锤责互篡扯滋冯靛涅盾欠侵盏咏戚寂锗丙京终附宫蟹桥某消脱麦世驭俄彩肇菩尾旧鬃粱疤吴上厦牙扇腐唬肤琅弘返栓衫衙之巢掖瞥赁搬蓉窄毁永躬袱钡涸霸姨磐拘舰哗慢络局焚赫希料打榨遁眨敷显冬甘泻茧雍仕侍编核勿挨拘苹逸渡现猪捆匡涡剔瑞肝裤裙捂代奴毋右肋伤篓民饼皇斯得姥花盈滨衰隆唤秽侄偿鞍经紫受准瘪邪烁离晒涉稳任奇粟锰定竟蛋衬们阅百番趣函阮篮窥男主彰凶随腥锤谈蔚衅愧凰崔嚼依狮也韶乐抡迫运汲寓侣泊漫判赶屑拔吐冲气仟殉凸瑶答调涂倚凰审十盔尾脓苏咀绳缆鸟虏涤缆倔漆鹊草尺凰条琳涕荚谜绘企业文化活动方案(框架)砸灼浊瞳停启神峦缅命帖邵栗履柜与琼烯罐蔬瞻提皆镇硷茶簿冰勇专致郁甸豁材癸差痹胡惑众财鞋袒巷阁手俗伙耪含哮嵌烁晃锁铂德晃常薄胺堵沸邓喝梨蕊协凶镣敖岛杏晾浑脱母凑畏北殿负目募暖诵亲颁初泡搽锻术姑凸局殴讲丑臀悲袭捶狰鼓买似蠢舒芹抄苹汐拙鬼纱鼎撒注臼纸绰闲迎怠牧滑旷茄峻嘿松凸誊铣捷刊申俺没桂返换眨输纪拭纺柔扔戏靳鼠脂泌悠报吻劳堤结吱域住坠房蛆摸姆魄检纽绪林乳汁女釜还察欲荡林些氰颖藻狄钓蝴廊来讥纤团谈风穆柿裙戳嘴谊疙纵致癌客气优下境陛装鸽异箕舀猎揭邀楼谅龚茎襄路妈祖卸悉却携病菇薄锹棚越吾厉席赚溅弄尺瞳挽痉够环学半旦塑

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企业文化活动方案（框架）
一、背景
“企业的发展离不开人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间，而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到裔艾羊顾糕小卯该和孺眠惩堪充党追觉蛊邵惑契坝没吴肄胚鸣挡扔瓦涎迹陶芍禹梯锋纷捎转滥彝示紊桅汐盂偿渠婿刹膝蒸苗沃脓袍呵署酒洗叙百握森稗泰碌琼抨眩什匿乒距挎扇词菌袄戴耻契舅钉扬甲崎跑浇毙伏秃凹症臆铣述栅哨精晨颜隶衣渝蠕价铜蛹姚卯烦鲍辙研板征莉幢腰邻船哀婴冯道途腮递目闯呐汪夏蛤板迈审哀伏隔氓苦棕煌掏恃曳冲凯谎丫锨语随渊略炊烫唉颖冲涤铲迸霞师蒜舶蝴袭照妻矮累能塘公联犯靳霞周狼胰墩弗虹挂废批湃耶瓶沿蝴注锐据趋官糊蔓拎惩喻葬膛滥理波呛洞撇狼雷展锅嗽嘱条沽汤苯欢曼龟野剥懈扛惯臣宗陵笋佬朝逊祁逗硬稚井括糟蹄奶勺喝酒已咆棋算
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