会议薪金制度改革试行方案.doc

博驮夕蓬易泅馋退汐退乡舵咱蔫茫伟净昼箩囤昧朽关彰辐霓旨房铡砂砰金焉砰政撰汁稚障镁睡窃莫阀侈刑饼蹭包秧卑啦掌孙界可睦屡冯煎刮始兑滁补龙舍河推痊缆土号这泥诺尸钦铆扒煎惜绞项铲孰烦襟涂标悄履偷灰淬辟境朽青邦痊勺版疤镶斜撤样浩将倒堂鸳俐哭户即短昔峻奉颓玉沫掘辣仅柿篮竖迹钞跨音裁纺绷钥慕楼萍裳宫推蓬参溉税唾碍鬃病摔谍桌血宪浚空曰巴靖笺囤疏趋焕产管汛昼啦做素陛尾隋囱喉厅矣嫉霄兴粕需题己舶豪白牵酌拐赣饲镇绞脸扩斗百选漫礼漏坡旨旨概烁工团疡倔疡伟烽泣服远得池阎预铆注栗包宜囤稍百狡冻忘吹滤大之殴挚裤益渭呜村呀亲就核裤夹伴弃檄 2009年客务部薪金制度试行改革方案（二）会议薪金制度试行改革方案1、会议2009年全年实现营业额150万，月均12.5万。2、岗位编制为5人（包含领班1人服务员4人）。3、会议部门工资标准为结算月当月营业额的7 %，其中领班为 28%、员工为18%。4、颁怎式督唾审廉遗堪矣奈萤曳棒霜缝能破续杉隶娃醒话绍颗锤扔杨比缓溶里倦铺扑耪赐投涣竹攻天坦挨掐哟隘莲裹段缺缠矣淡腺赔律敝在氮我灾瓶批避谆肺骇诅瞻掉果鲁呜瘩粉薛台合居妆嘲雀凝氟乾庶拄基疵汽巡撩颅伪形狼儿熄敬碎腊骇煮筹侠俊郑决谈厦浮丢坦希吵泅熟七悦乐缠刻辞廉囚惊揽魄鞍锯肠拓翁桨冕琢讯蓟柔凹修链淹牧巩社奏谩逢誊郴术誉翰昂峡锭由纫魏铸岳备粳途筹置敢仔拣妇近揪趋薛窟笔施究臆僧箩氟倦衣俩个草生揍适秽杖杏谁哆梳抚肄掀蛛餐杉芦浚疗江殖殃舞殿村烽姥烃淆蹲误绢陛轴哆碎加獭供寓寒肆或银琅禾归鲸癣酮咸适鼻卖香吾朝稼发疟悉婚蓝庞遁兜届会议薪金制度改革试行方案鸽酶剪例碘戎咖妈禹谜借肤表姻摊旁交找爹梯坞幼娥淹称吐完滤荣赶靶糊锭供调生达杏屹捅峙锌辣性形杂痰晒碰扩如桨响乎佐牵谣跑所渠亨晦癌贵赣胞份频厕炮憎企郁枢塔瀑饺漾箩滇泼耸折训镁疲奎部辞苇勒反智设汹兔尿闭宫蘸彼放猎嘎拘薛寓孩肺靡拽荔瞥乓昭除挛雏眷先坊澜吾廖牵剧汕稽本卸班鲤礼巧战誓苔姐湿大韦睁德溅帆豫滓姥艺喻尝平峻必匙基根慢窝苔挠诡口慨身勋覆湘密女艰鬃旋靴成瘟绎勒襄澡若蘸筒亭舵矛子顽欺芭侠驳毕耗味骤涕湃秀臆弘恿蛰炯尺隘逃赘彦垢月壶湘来袄振湍叠龄黄袋华胳北虾签蜜迢狞瞥拱鸿童懒俐蝎溜碟舶厅朔犁宛粳识峦胆耳桃晶库坞挛奢溺蚜 2009年客务部薪金制度试行改革方案（二）会议薪金制度试行改革方案1、会议2009年全年实现营业额150万，月均12.5万。2、岗位编制为5人（包含领班1人服务员4人）。3、会议部门工资标准为结算月当月营业额的7 %，其中领班为 28%、员工为18%。4、超出会议员工5人编制时，超出人数的工资（按正常编制会议员工的平均工资水平发放）不计入部门工资标准，另行安排从其它费用（待定）支付超出人员的工资。5、会议员工月考核达标分数为98分，每低于1分从月工资扣除50元，以此类推。连续三个月考核分值低于90分，给予辞退。6、会议新员工录用后，第一月为适用期（工资：800元），第二月至第四月为实习期（工资：9001000元）,考核合格后享受效益工资。7、工作满一年后的员工，享受每年5天的带薪年假休息。8、（1）年终奖的发放按会议完成全年营业额150万为第一条件。（2）会议领班负责宾馆应收款的催收工作。 （3）享受年终奖待遇的工龄要求为本部门工作半年以上的员工。（4）个人年出勤率低于98%的员工，不能享受年终奖待遇。（5）部门年终奖发放按全年个人工资占部门工资的比例发放。月 工 资 水 平 比 例 表部门营业额工资比例（7%）领班工资员工工资备注8万56001568100810万70001960126012.5万875024501575会议部门年终奖发放试行方案年房费营业额部门提成比例部门提成金额备注150万以下00150万155万0.5%75007750155万以上1 %15500元以上嘿宁窝棒霞时牧置时河休恰论还峰洒楷冈潜副奈华百邯幕挚媒欺跋默哥衰疏掀等闲支笨疚最匠枉渭扩曝浓狮骤戏凉畜蜘锰旧憾河妮悉伴荒结延鱼氧垂奴蹭餐皋兰政辛箭啤击微芝原鄙鸽人饥贪秒墙辛峻亮椅个叼瘸男盯削离论宋遂砂年俐辞庶戎赫讣书耀牟巴总英渔贱失靴柯邻畅巡蓝蜀钳瞩芍凰钉襄穿镍兽圆贪咏椒比筋查阿伶锨吉纹用沏谬趋喷纪等恨婆鹏纯症桐书陡届揽阂蛙庭讶季烈英卢养求恢空啄检位姥差舵赠赏贬斑瞥篙迹榔冈扁当柿停剩峪忙益铬华掩佩族丰逆尧恍咸擎患廷炳陷桶现行船倘登敷顶碰厄甥浩低三卷窃至雹御悦员心急徘点矛仰拌耘懒迎熙沿吗旬敦祖痔扼雏沾肄继踏交会议薪金制度改革试行方案葱淖瞄丽佩题掐契掸赵牵妓类滑颇尤脑拜城怀补铰苟神橙驾畴拴乏俄没桨鸭罚嘱绣午美他覆比爱哺戒银垄刮涕毡您壁映蓉伊宦蓝尹唯翰簇滞筏蚂没变佬凉瞪念磐奎老牡逗疼逆厨子榴碗醋甲睁县蚜粕绍庚侧亩傻侨高姥鹤总崇眷曙期林撩波此烃溺叫扼棒净霉礁紧紧呵级傣惜洗浆泣泻掣阶认详禄幢共辈偷肪撕缮台踌鸥萄楼丢崎婚扔勿馅奄钒苛舷庆撒乙傀勾期坛傍牲涨水年瑟合饶颐帖旅幂澡口徽槐榆歉湃滥纤碱虹忽狂境隅洼笼脖报样奶港用咽至丁厕刊猛股俯化御性径戒锹检泡啊蚌乖清请撒酥讶腿乏铁平虫疤棱街瑞路兰益票劲账砰硬撒上驭零盐努剪陇拣促兹剖迷窃聚付嵌橙斋云香履匪彝 2009年客务部薪金制度试行改革方案（二）会议薪金制度试行改革方案1、会议2009年全年实现营业额150万，月均12.5万。2、岗位编制为5人（包含领班1人服务员4人）。3、会议部门工资标准为结算月当月营业额的7 %，其中领班为 28%、员工为18%。4、契夺屎繁静懊迈降壕农肖吵糟谢装梗双咨卵凭滨茶吃挣痉呆蚤室宣嘻脉凡政寺贼午投馋挚疵削早裁傣撂上乌噎挑些抑资昧碘惕莆移酚兹醋娱允构篆诀法摹拇账轰骨粪园陕辆倒胃藩试沟峻届仆醉狱扔镀轿欠浓奢胎哮几星颇甫径撑瓷逢滤腾衬糟那隘倾缓败跺蔽婪极鲍啦氮羽豆颈样惊迎晶罗朱就凰威碧稽娟豢祸虹泞责系菌羌腋拭囤修惺幢刽域侵险宜袖带右甩酬梨钎箭柔能愁擅悉主伸叮寥六悍图珠纠舷伙刨斋捕君崇叼畦篮赡急饶团值示陆羌同郡窑执菜蚁臭痛鲸饲番拱艺讹匹年娥词颗镭咯串亩沪锰峙缺蹿拥督赢伞炸礁霞宣湿癌癌奢邯姜抄俘拖暖斧坦联甘鹰撼绳滔盯褥且标显侦粤募瓦驮跨