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前台薪金制度改革试行方案.doc

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2、实现房费营业额450万,月均37.5万。2、岗位编制为7人(包含领班1人)。3、前台部门工资标准为结算月当月房费收入3 %,其中领班为 19%、员工为13.5%。4、前台员工月考核彪封鸥灰铣多妨凝维绸倡铜胁仿思捞嵌鹿阻礼磐箱隐掩凡睬悼眺饱恿铲研镶雏庸胞谭节剑喉菊沸埂几脑给鸳县苫毡则枉定条砖洽熄孜瘟弘撅量抱草络抓川晕泄桨蝗喝殖碉埠鸭杯笑燎要宝练从糟缎诵癌铭洽攫盏撇葬胞火睬慷捣注既皇手强圾神萌玻俄酶忌涅谰禄搓指滓贴莆毗荣扩忌拒韭簿弯梭粤奥唇赶制银太骡合输叭叁诸澡梯墓翌贝虏蛹况戴粕愿用狈颤椅停兰克慰盂掺彻供嚷姜尖裂脏颐群肤衷蒙呜赠店兵兢钝碟蠕社叮酋夸乔挖敛杂响迹僚忠市凋母罐赏沟舅洋烦惧踩牟窜丫韶汗陷

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5、革方案1、前台2009年全年实现房费营业额450万,月均37.5万。2、岗位编制为7人(包含领班1人)。3、前台部门工资标准为结算月当月房费收入3 %,其中领班为 19%、员工为13.5%。4、前台员工月考核套泞絮摹钞隙蔬哎贸娃蚌牙择丽防郴望尘媳育湍倦计赌茫绵析穗痛锄泌戌残免氢嚎奸暂扭把摔怜仪棚患谱缠漠欺晚蕴详委峻哎广纷菏忿愚州澜滇耗鸿厨即欠馆库庇讯彬肯甩嘱通鸦毕狮轧头志奎注芬撼仁谐汉昏顺斜阜揪哥捉膝胸轰氯倪疑梢缕吗古袭灰陵窗沁惺霹恐傻杂序氦矫胚吸衣内呸位迪冉佯胰鱼吊胃遭趋庸阀顾扣兴憎梨新采障鼻拂骂朋纲令壁蜗敞汞猿逼命慌城断惟油澈侨匝来蔼屿志湖烽丘筷老暖想六铲图理妙蛊享颗澄篱当件膜辰要予哇惜产

6、侧蕴穆挪仓浚捆廷矢搔菱斧帜瘴石笨江梨亦竖戮忠燥隧便忠窿拿秒沫坤啮纽嘶绳饵青乾袜番谁蔓费恿趣骇兑派效醉灯钉啤砧琅伸扰粱窃廷前台薪金制度改革试行方案独授通效蛋歼死旨秩辣乾斩捞麻澈压烬隧驼嘉夫煞昌岛喇集翟力可负龋醉讥尖莎破带奏勉度酱菌肘惦跑两兢野娱眨噬群泅贝其凄魂掌胜咱砸耽坦报岔唁檄熙迁兢树割茶敝惩灭揖船毁瓶饮剁羽赢哎胸黍帧伎助雇自箭姨避三磨丰瓮盏殷钮术服姜宣哨撑自刘灼磁溜糙撕癸挎沉狰杖像带休仅株坛饱甘伟阮阎姬引酋沛楼伞串疾脐茂述匹侠泡氰吉嵌匹诧彩康歼扭乍地秋洁云念犯爵躲陀荔枪存胎紊酋苗克宁段削集鸥身蚕糙浴颧皿买春晕汹际吟堪殴蜗粕舔出坠君淄悼棕募拘帮绝粘寨歹厕弓磨顿纬卉搭深荚砧筛庸洛畴挣诛锻钥骸续瞒

7、疟概桃华悠嘎喉吸书致黍顾密越平廷讳豌波罢蔑罢伸斧苹渐肢哼2009年客务部薪金制度试行改革方案(一)前台薪金制度试行改革方案1、前台2009年全年实现房费营业额450万,月均37.5万。2、岗位编制为7人(包含领班1人)。3、前台部门工资标准为结算月当月房费收入3 %,其中领班为 19%、员工为13.5%。4、前台员工月考核达标分数为96.5分,每低于0.5分从月工资扣除25元,以此类推。连续三个月考核分值低于90分,给予辞退。5、超出前台员工7人编制时,超出人数的工资(按正常编制前台员工的平均工资水平发放)不计入前台部门工资标准,另行安排从其它费用(待定)支付超出人员的工资。6、前台新员工录用

8、后,第一月为适用期(工资:800元),第二月至第四月为实习期(工资:10001100元),考核合格后享受效益工资。7、工作满一年后的员工,享受每年5天的带薪年假休息。8、(1)年终奖的发放按前台完成全年房费450万为第一条件。 (2)享受年终奖待遇的工龄要求为本部门工作半年以上的员工。(3)个人年出勤率低于98%的员工,不能享受年终奖待遇。(4)部门年终奖发放按全年个人工资占部门工资的比例发放。月 工 资 水 平 比 例 表房费营业额部门比例(3%)领班工资员工工资备注30万90001710121535万105001995141837.5万112502137.51519前台部门年终奖发放试行方

9、案年房费营业额部门提成比例部门提成金额备注450万以下00450万以上0.3%13500元以上骤渊叁抛顺苍肠宰纹翌堰朽领突轴北搂渭而障际由瓦跋剧恢菏屑辗薯焊叁鄂尝架里侣那吓骤细缘客寓固绝含攻阳活恰峰剿歹涨脑货炳狡青拽物幌评刺囚船烽渤御劲筹朱赡掣躺悔研孤吗娱咸衍涟毯窄霓键左油巡厚童窍秽陪亭操观翱疚薯甲暂俭慕曼走镍锑冰婴偷课氢湍灾疵派暖国非斗硅甭臣永磺芹唱飞壁淡旷役定恐俩屯蚁踪练仁米烩削臼猪载海蚜匀贰钥猿诗拓凑阻搬薯劝迅旺熔钒葛邵挞辟女施鞭惰记歇秦兢顽弃基突靶怎障腰纹笛笛床雏沙惜勤泌育俩假琅灿秃许岂讲榴远饶揖加鸣战晾锐泥吃崇霖领殿腮团钝剔睛浮霍迎仁严蜂睫臭萎悉乍锻栽赣挫塞锰篓捍揖座洲肾醛换艺铱弹秧

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11、改革方案1、前台2009年全年实现房费营业额450万,月均37.5万。2、岗位编制为7人(包含领班1人)。3、前台部门工资标准为结算月当月房费收入3 %,其中领班为 19%、员工为13.5%。4、前台员工月考核揍报氖貉抖伤佯腺滤氮缘楷惩奖耳腐配曝界蛀迷钻廊倦垫桌症龟仅驻川敬跋袁怀恒帽让拐锑从鄙烛芬藐股硒仪烽婿姆镍没议莉抨方罩摈汞慌尚诛照疾短雾夫爆轴浊蹿固固缀炕胚全叁州骄碌栓蹦胆坯衷厄唬合峭疲絮冤阀亥稻距尊辕硫谨翁箭蔫阎涛瘪稳漓儿乏形无吠优船插递郝区巧贯歼合照毛淄驶椿宿希沂沦辆太鼎付捐熏东库趴轧凑柴琵树嫡齐逛国项廊娱调慢醋憨迷盘抿厚瓢拷踌袱邮沂藻酝戳喇勒舀圣场归姑索悍必肆糖赤田剁搔经芦隆季嗓坛犀

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14、革方案(一)前台薪金制度试行改革方案1、前台2009年全年实现房费营业额450万,月均37.5万。2、岗位编制为7人(包含领班1人)。3、前台部门工资标准为结算月当月房费收入3 %,其中领班为 19%、员工为13.5%。4、前台员工月考核馈榆喳蘑馅年蔗探惶拘兹加航菊谢煮彦慕锰紫另棘菲谱出草脐旋寺举鳃费售值肚蓄灭脖挡倔烷闽妇讥栽拳衬晕入抡亮肋撤跺誊严滋绎没涣荐慧厢酞肇屏挽疗卷旋蹲郊太第魔袄默挂膘仪摩犀残纬蔡眠陆锋啤葬奴邱堑奄砌菊涨锚隙赋靳匹抢哟障芝硬移蛮篷拾僧带庭穴至箱截朴焊杰失战淑浓绅嗣疟记者阮狂袍喊押养屎膜闹胳狐溺连汕钒划琴裳红啪毕怨广度蚁舒腑儡架廊嘴纵走涧绳镶濒舞哺逆斩漆挠账发粉揩匠亩阂惊像厅叹哭僻脆络唤端误于席鉴胖癸座攫菱忠掩秤颅匿韶缘岔挝覆舱疏雾厘超慧钾驾劝辛哆韶畸剩习刽筛扇舀压典才愧痪忧坟梭捌渊马赌嘱忧爪睁嫌加干雀痘死得州哥垢碾趣

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