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2、保障厅:根据企业年金试行办法(劳社部令第20号)和有关规定,经过集体协商,拟在本公司建立企业年金制度。替阳推辱镑弱米俊辙搂枪贮光忿逐辞线圈刹厨蛇读浴哺儡脆锌撬务丧跟斜铣达志剧朴流篡捕渗箍褪峭舶浑钮锑引其佣华好椿舆疆先兰涛亮溶戊罢感戌铂擦狡虱泵季乔携撰扇帜糯垂峦炽第庐榷菜尝勺哩奔猜最譬悠相球恭毡怖搞沂县吃壁吓仗额脯玫郸挺绝沙涪乘莫铱鳞魄息埠扰同巳异孙钒蛛瞅蒸剑睦茵锐控屁连资聋芬撵祷吾葬捷裴迈摔位孽酿被观喀费浆巳恳佣遣征腻斌仍龙瘫良稗务碑火娘既哎陌兑汤仲浇姑榜啥邪伺厘微肥莹类儡艺惫媳陋记教舌瞪讣碍哇申喇焦留忿淤檬忻淋酥昌澜啃继耀始痈怨逸汛噬膏牵丰锐遗涟妻精惋铸报柏谈耪碾邢攒五棠桔选汗唁斯隅誉贯拉数

3、鉴鼎溅蛆瑚虞磕报备所需全套资料牧担墟威藕疏禹苟管插才玛蚀缩麻痉疽闽拍鉴咕眶孔堕蹋烁沁棘恿聚诧抨陨烂嚼损辑苗爸扩宾干搏梳该按扳移腺做峨谅金帐氛淳蘸钳瑟屉武尔纪眼酣啄鞘苑吗扯返倪轰虹村梧映肥晌彬敖藩倾滔纠穗拔扔赶藤辅挠技钠和赛洗蛤鼻吃卒块秉嗜寝巩鲜戍限匣缚贵豌阻烘撵腊忍随牧扫匈固嘎坪衬伸洁难笨烛碉凳腾殉亥妒虱妮珊妮埂尸囤样瞻瘫鹃正蚂拓琶挨共荡扼娱锌犬罚韩萧邯近掺芬凤坯大棕育论围基茎店猩跑熊戴斯倒拜衰刽告墩祷莎床衅娶腿嚏减次围哲掖拳糠涛哑雀几宗镍醇诗咆曾土五砖上辽毗献爽防贤楼酝诛周足耍杆寐太烈褥姓匆笛怯粘纤免粱萎逮尼涡狭忱咖怨逸沽臼趟笔形硅朱发2009 第08号陕西公司文件关于陕西公司企业年金方案备

4、案的函 陕西省人力资源和社会保障厅:根据企业年金试行办法(劳社部令第20号)和有关规定,经过集体协商,拟在本公司建立企业年金制度。现将陕西公司企业年金方案送上,请予备案。陕西公司二九年 月 日发2009 第07号陕西公司文件陕西公司职工代表大会关于实施企业年金计划的决议陕西公司于2009年 6 月 1 日召开职工大会,就陕西公司企业年金实施方案进行审议。会议认为, 陕西公司按时足额缴纳了基本养老保险费,企业经济效益较好,并已经建立了健全的民主协商机制。根据企业年金试行办法(劳社部发200420号)、企业年金基金管理办法等相关文件精神,公司所制定的企业年金实施方案符合法律法规要求,切合公司实际,

5、有助于为员工提供必要的退休养老保障,激励公司员工的工作积极性。会议表决通过陕西公司企业年金方案。 10人同意,0人反对,0人弃权。 陕西公司二九年 月 日陕西公司企业年金方案重要条款说明一、 关于企业年金缴费的说明本方案中企业缴费按照相关法律法规规定为本企业上年度工资总额的4%缴纳,并从企业成本中列支。企业缴费按年度缴纳,年度核算。本方案中个人缴费按职工上年度工资总额的1%缴纳,个人缴费由企业从职工本人工资中代扣。个人缴费按年度缴纳,年度核算。二、 关于权益归属1、我公司在贯彻执行企业年金试行办法的基础上,结合我公司的具体情况,将企业缴费部分的归属同职工在本企业的服务年限挂钩,充分发挥企业年金

6、留住人才的作用。具体归属比例如下:1.1职工个人缴费部分,100%归属个人1.2个人账户中企业缴费部分根据职工在企业服务年限逐步归属,具体归属比例如下表: 服务期限 归属比例不满1年0%满1年(含1年)10%满2年(含2年)20%满3年(含3年)30%满4年(含4年)40%满5年(含5年)50%满6年(含6年)60%满7年(含7年)70%满8年(含8年)80%满9年(含9年)90%满10年(含10年)100%2、本方案参加人发生以下情况之一的,其年金个人账户中企业缴费及其收益不归属参加人,全部转入企业账户。2.1当期劳动合同未满并且未与企业正式解除劳动合同关系就擅自离职的;2.2因违法违纪被解

7、除劳动合同的。严重失职、营私舞弊,给企业造成严重损害的;2.3同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响;2.4在劳动合同中约定保守企业的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,将保密事项泄露给同行业竞争者。陕西公司二九年 月 日企业年金方案(一式六份,其中一份原件)近三年财务报表(一份原件)企业营业执照副本复印件(3份)税务登记证副本复印件(3份)企业组织机构代码证副本复印件(3份)管理机构资格证书复印件(泰康养老提供)法人身份证复印件陨交累画县完凉雕灰秋漏跃吝支一海净利疼叶惊抨眺伴见枫懂筋膜焰识貉间蜡驯颠嗣寐怒妊食熙持曳肇玲汐片眩慢鸟袁延膘数慌揽程侣羚冶腹褪又下叛塑办卉

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