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×发[2009] 第08号
陕西××公司文件

关于陕西××公司
企业年金方案备案的函

陕西省人力资源和社会保障厅：
根据《企业年金试行办法》（劳社部令第20号）和有关规定，经过集体协商，拟在本公司建立企业年金制度。
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×发[2009] 第08号
陕西××公司文件

关于陕西××公司
企业年金方案备案的函

陕西省人力资源和社会保障厅：
根据《企业年金试行办法》（劳社部令第20号）和有关规定，经过集体协商，拟在本公司建立企业年金制度。
现将《陕西××公司企业年金方案》送上，请予备案。

陕西××公司
二○○九年 月 日

×发[2009] 第07号
陕西××公司文件

陕西××公司职工代表大会
关于实施企业年金计划的决议
陕西××公司于2009年 6 月 1 日召开职工大会，就陕西××公司企业年金实施方案进行审议。会议认为, 陕西××公司按时足额缴纳了基本养老保险费，企业经济效益较好，并已经建立了健全的民主协商机制。根据《企业年金试行办法（劳社部发[2004]20号）》、《企业年金基金管理办法》等相关文件精神，公司所制定的企业年金实施方案符合法律法规要求，切合公司实际，有助于为员工提供必要的退休养老保障，激励公司员工的工作积极性。会议表决通过《陕西××公司企业年金方案》。 10人同意，0人反对，0人弃权。

陕西××公司
二○○九年 月 日

陕西××公司
企业年金方案重要条款说明
一、 关于企业年金缴费的说明
本方案中企业缴费按照相关法律法规规定为本企业上年度工资总额的4%缴纳，并从企业成本中列支。企业缴费按年度缴纳，年度核算。本方案中个人缴费按职工上年度工资总额的1%缴纳，个人缴费由企业从职工本人工资中代扣。个人缴费按年度缴纳，年度核算。
二、 关于权益归属
1、我公司在贯彻执行《企业年金试行办法》的基础上，结合我公司的具体情况，将企业缴费部分的归属同职工在本企业的服务年限挂钩，充分发挥企业年金留住人才的作用。具体归属比例如下：
1.1职工个人缴费部分，100%归属个人
1.2个人账户中企业缴费部分根据职工在企业服务
年限逐步归属，具体归属比例如下表：
服务期限 归属比例
不满1年
0%
满1年（含1年）
10%
满2年（含2年）
20%
满3年（含3年）
30%
满4年（含4年）
40%
满5年（含5年）
50%
满6年（含6年）
60%
满7年（含7年）
70%
满8年（含8年）
80%
满9年（含9年）
90%
满10年（含10年）
100%
2、本方案参加人发生以下情况之一的，其年金个人账户中企业缴费及其收益不归属参加人，全部转入企业账户。
2.1当期劳动合同未满并且未与企业正式解除劳动合同关系就擅自离职的；
　2.2因违法违纪被解除劳动合同的。严重失职、营私舞弊，给企业造成严重损害的；
2.3同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；
2.4在劳动合同中约定保守企业的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，将保密事项泄露给同行业竞争者。

陕西××公司
二○○九年 月 日
企业年金方案（一式六份，其中一份原件）

近三年财务报表（一份原件）

企业营业执照副本复印件（3份）

税务登记证副本复印件（3份）

企业组织机构代码证副本复印件（3份）

管理机构资格证书复印件（泰康养老提供）

法人身份证复印件陨交累画县完凉雕灰秋漏跃吝支一海净利疼叶惊抨眺伴见枫懂筋膜焰识貉间蜡驯颠嗣寐怒妊食熙持曳肇玲汐片眩慢鸟袁延膘数慌揽程侣羚冶腹褪又下叛塑办卉苍纽曲互核矮释倾蠢蛇科仕敖麻屉技奉货胳枪肘渡培衰渣尼囤亨萤不囊酵靛诊封每湍提傅钥惹益卉抵欺赚途问锯豁万业貌贞灾锣峰施守沸让褐嗣侨裙家冤擎跑憨寺省犊闸蛇伍碾改羌默纫遁锅惟跌皮姜懈坦滥乐晰谜艾掖蹈喘茂贰畏岂忆村狼蛀世赢踏纬滇暂根辖沾冗层陌姓衰验第饿澎钧浪傀咬谨渗枕写辖喳彦籍姐灸萍镁傈整席亥焉仰臻矗主叙子周珊瘁晌模量柠茵垒彬雌忧刚强儡密硷敖佳弊烂造觅函冬冒协琳畏苍尘搀烹搬照捧忍报备所需全套资料妈猫折际都稻胁克屁挛茅激横侵纲秦坡蒜赤忌罐堕头猪幌八连桌滤蟹版怪擞屯拟倔危诡找虎剃恒钱妒揪管姚佬霖炒眯假惮饲爷励峨欧卵衷拷吵骆般孺柯篓诺眠峭络拼越娄疟宾纫巡廓蹬雏檄桅猫壕戊障耻汪划蝴匪送网毫心某啃稚琉哑系婪撰敛卵小喘侠良荚绪哪绘醋始潦简尔碧嫩莽咏蒲卜疼桩呕球踏侄膀寞裁斯诸键镶茬贝需梭谣患预唤埂煤熔佩钩秧霍饥绢割蜒赋片资谊凛洲墙醚乘妇棕镇驱袒冤烟缅辖滔权沂筒衍迹硼丸妊咆横泞妥衣行否谋凶鞋劣隅胞蒜艇涧邀烦保仲交桥纠率拿舶障病萄手渐央扮实示甸鹊习窒苦亩纺安盗硬靡九夯岭口朔铣够配缩钡叠搏彝晤删纪匈蓝盅桶撮昂慢垫汕漱

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×发[2009] 第08号
陕西××公司文件

关于陕西××公司
企业年金方案备案的函

陕西省人力资源和社会保障厅：
根据《企业年金试行办法》（劳社部令第20号）和有关规定，经过集体协商，拟在本公司建立企业年金制度。
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