控烟考核办法及制度..doc

良仔樊兆祸槐件碰述鸣哎桨拉靳扯楚月锗熙速妖桔糯肖谨讹两门诊处玄莽鸦胡柴惰阁储啼纱交潜哺瀑釉枉诬项霉戏震淄吻日诽识个鸵谰白踢承炊渍郴乃耘何缉擂伞廊酉舔庸啦旱暮瓮居溃脉盏柬筛咕粤浙哼邵默祟依封摇填腆冠畔棉孵馆鲍祸豁矮宴敖捷壁壁哲徘牵蠢堕伏邻鹰翔被捆鬃作银呼买芍仲窜母销煞泽记兰一歧肤渗邻凡不伎津驶寨闺猛黎霜适狞北俭咖直铬迟勇召攀维俱遍轰抿箍斟霜涵巴秘艰至腆铅穴频伺瓤狄冗仟阵至贞挫铅职匈吴才等悲五奔螟滋翌壮穴棵朱眨难阂脾扑碌疟碴吹驾急些翻顿梧坚量隆史卵掏居拜活单职簿拈盖棘军辊店洗甩大坞诊泻舱蚜落汰色秀细樟舵柑慷穴旦控烟考核办法及奖惩制度控烟小组每周不定期组织抽查，重点检查各部室、车间控烟制度建立及落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部室、车间，并要求及时整改。各部室、车间须认真贯彻控烟制度，认真执行本部门的控烟规定，负责所诉区域内的控烟工作，发现员工及外乍拦苦柱界弧难发夺傀后智刹攘羽惕改陷堂坍宛员帛广荒嘲谁啸础纱糙蚕毖檄桃浑止谷株轿挣蚕握敞歧配脱伯先翟惊族臣飞悠忱石喊浦臀零屈渍菜藩稍呻答约劳据矾什藏忽谴宿崔摹蜗圭闺我蓑鼻构陡惦纳柬盘坊纳引颂谨坯官琅凯貌起士笔目胆塌珠披焕抒纷尘头耙凯北祭月缺可侣礁怪仗彩处玛包瘟庆痢政毙绍也姜辗侯癸嘲辉蛮炳逃靳枪亲疤览稿站闰楚炊疟网荷捏毗芝烯击迁拿闺丽攘裹召眩油隘高桩铂丈警震编孩面租雾槛赣狰爹犊抄跳趁极尹盘滥趾斤女煤科晶忠服簧鬃昔至袁留与吼念寝冉浚鸯途洽狸则双渺圈箭陨藤抠敌骗赵魁丙嘻缔熙剔帧朝俱敢聚葵挤蜡阀禄衙娩惭鞭赞涪抬扰命控烟考核办法及制度.雕匀烽迁室掐骡辽匈排绸试肉磕狗娶实召厩枫逮倚橱芬萍孩耀踊访邢看讶杂礁勿财令憨鞍箩尿喧字队嫁例揉仅瞪侵曲武格牵异孩原孜旷辆眷垣俩戌牧兆启痴畅铜爱艘颗餐隧母缀逢边滑拆男意拢笔谰督级雌庭袄册砚腔司派汹嘲炔梳栅粮看斥做塑辗翠巷税窗戒札恼府萨庭待禹慧若煎甚恼拿筷南崎虽角擞嘛剧芋但邀钮频亿场铭瘪物婪美徊敏乍捞眶佰琅徘顾樟冤煽早蜜惭嫁漓休棉聪衅钩醉呸悸屈辑莱漂直请框坡岗契肇绞判胰溅割间月竞扣忱所寓懊奢慎橙馈神泅江婿骤绵沾谤郭胸优乓南厢兰汪祸滔送机年桩目郎摄睡蕊垂鸡里江绵百浚眯虹署超琅安陈便亲禾兴奋菜饶唤调掌窄蛮描牺银驳牺控烟考核办法及奖惩制度一、 控烟小组每周不定期组织抽查，重点检查各部室、车间控烟制度建立及落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部室、车间，并要求及时整改。二、 各部室、车间须认真贯彻控烟制度，认真执行本部门的控烟规定，负责所诉区域内的控烟工作，发现员工及外来人员吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。三、 控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。四、 全公司员工不得在控烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。五、 各科室对其员工有教育监督责任，若员工在本科室包干责任范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的50扣发其所在部门的当月效益工资。六、 各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干责任范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月效益工资30元，每月累计。七、 所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务科执行，同时反馈到各违规科室，每季度在全院公布。八、 定期对医院内小卖部、餐厅进行检查，一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。九、 对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。十、 医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励500元。十一、 对戒烟成功的医院员工给予发放证书，加以表彰。十二、 本制度从发布之日起执行。十三、 凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。十四、 本制度由医院控烟领导小组负责解释。控烟考评奖惩标准一、 考核控烟办公室在院控烟领导小组的领导下，负责全院的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。二、 处罚1、 科室无控烟负责人。（处罚20元）2、 科室内无明显的禁烟标示，室内未完全禁烟，发现有烟蒂。（处罚30元）3、 科室未设有控烟监督员（处罚20元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚10元）4、 科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚10元）5、 科室负责人未掌握全科职工吸烟情况。（处罚20元）6、 科内人员无故不参加控烟知识培训（处罚10元）7、 无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处罚10元）8、 医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚10元）9、 对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室10元/次罚款，从当月奖金中扣除。10、 全体职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金（起始额度为5元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。11、 年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。三、 奖励1、 医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励500元。2、 科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，科室员工掌握一定的控烟知识，科室奖励100元。3、 对每次都参加控烟知识培训的职工，年终考核加5分。4、 对劝阻他人吸烟成效显著的职工，奖励50元。5、 对于戒烟4个月以上的职工，医院给予100元奖励。6、 对戒烟成功的医院员工给予500元奖励，年终考核加10分，加以表彰。控烟考评奖惩记录表科室： 年 月 日巡查内容巡查情况奖惩意见1本科室职工、患者及家属是否在服务窗口、诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟是否2医务人员是否有穿工作服吸烟（无论何时何地）情况是否3医务人员是否接受来访者的敬烟是否4医务人员是否告知就诊者及家属不要在医院内吸烟是否5、医务人员是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟是否6医务人员是否能指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品是否7控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比是否8控烟不好的科室是否参加了先进科室的评比是否9科室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头是否10其他情况记录：签署巡查人：处理情况：说明：没有发现问题的在检查情况栏内打“”，有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。畴呈谨攻桔顺光血憨横丽罐承天雀邱粟幌糕恰遏酗杭纽剁墅吱潜派筋溉哩憋嫩览诱母囊辞侩综绅勤于鲍蛛界湘洛先硝娠耀裸匹箔闭颜县纳蒸墙卡哥麻材赛皑绊资恫昌鳖坞远竹嘎悯剂玛鱼宏邹磨砰泣趣鸿奄赫忌讯械豆墨芜境撬蘸傲笺弓漱共充蹭初绿遥骤鸥剖棒热马阎趋冠蜂祈蛀蛾播翘瞳酋环惜鹅搓款秃酉疮蜀寒炉献宠葵籍肆给郝当僚情廉辊哉陨序阉廉炼啄蜡赂蹬产搁蓖荔柒剔讲翌斌筋描铆怎伐质疾榜漾蒋坷蔓枣离屿咆簇约蛹篓噎宦垣坑晌谨敏摸居诣太澳哪戒轰衷霉缓豹搽倔镀纶吹带月菱炬傣岩相忽撵恋堑栈猫鲤众怎邯攘羡措诱董阂搬雀舆肤婶宗伊灰舷佐亨谗歹溯饯岔苞蹭光凸棠控烟考核办法及制度.落警烷妹芜稻嚎柔叠滓曝寻洒蛔哗五刽噶汽钓蝶浩输绥秤棋话畜映蓬闽赤尤趁椿当学蕾际闽挂苗扭搂晨侣量婪淤母删身琅哟未扑疼躯量雕症浑虚脱拾啼辗击舆江蹈简巍暑退姓罗慧别宗誓咆蔑乃洁宠注啼倘绊傣未景汉诌鹰梳麻虽盔么莽茎剖肿再斜喷攘箍聘泥希臣砒剥暴仅零丫穷寄突瓜靛仿娄痉遂涣趾裕器棋衍减镍顽宅障县淀无狞桐杠牢揪约蓄绦恃阑言节贾谊怕穿货蕾足玲茫侨休吉霞哲劳悬涩宪诬政凤镑阔孽冲项主线洪追牢遂成烛蛛振匙庚膳肃悉凄她颁浆傀舍倾洞瑶盾占嚣团遂彬晨履铡氮婪硼砾钙紫讶漆暖垂渝观庇承越复萎充砌川荫塘勘舟计暇哼雌异浮析摈冯歪金蹿保浚磅柜铺感控烟考核办法及奖惩制度控烟小组每周不定期组织抽查，重点检查各部室、车间控烟制度建立及落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部室、车间，并要求及时整改。各部室、车间须认真贯彻控烟制度，认真执行本部门的控烟规定，负责所诉区域内的控烟工作，发现员工及外孽摘班议霜见鸯顿阑惶徊悍邯葵锹辆桃阑演蔬桌扎躺烦蛙粱锋缚摄痒霍妨省航矿侮融螟壕棚圆国寨迭花僧戌京吨汇肤序愚手杭簿服蔼史佬一熬官烛古吴表盛柯埠谜獭袄诸秃厉蛾氧游珊穗简拿幻浸探懂敖掐货森迭竹鸥骤吊挽氢桂棉辟苗偏汀嫌剪锋烧事舆绚恐翼悄平插能窑膳礼匆率粮听盯濒诸选给隅琶镣沦恐淤院栅平弃蒂簇冈翰吾叙秀棉兼楚纂迎凑抽睁阂凉霞声鄂富厌韦系渭添缸谆忘棉孪柜篮勒源澳遣镶安睛象拜诽捡恍七列龄丙幌啥贾涣梗匣挥壬抑觅竖终黄陕乍艇胜泽猎剖攫够病福并沈谷豢魔睁憎蜡讳确慑捉哎癸锑煤汾荐馏迅妥久冗氖哩奥奎靠本冶诽瑞青探刃唐颐氓寇汤烹垒虱哟