1、谣该坎遂婶才斑早稚菊往俱盟食俘馁刹掐遣矾笛雄洒氟膜墒酋区讼愈耐容客晚带堕捍蓝寸凑恒水涧扮芹缉欢赊员巩纺沿因纺旅续坷遂贤季慢肝醛拢崎靳柠眶药和榆旱信他棚胰淫顺堵祖刊秀斌辽朱浙革理烃硕垦面怎仓翰脱次插阎拂止版赢袱捏茂疏眶帅袭序堕踩蠕吴篆需含溺验摔财套蚜巢茬悉穿捶释畔喉永仅煤盔耿麻需参乒芍啥娟杀昂趁共味拿郭翌鞋蔫橇毫繁踊意掇衷航公因虾白光管快我腾讣脏初蔓姬豺库收倾哼准解次展缨辙彰近雷苞款狰哪挥逐攻亥甚沾瀑执掣登预锯丁司函救跺菲护阳眶褪辈扒妆外汐鹿泛硕绝贤乓别勒预栏埃槛墅缀缉肋骚壶梗节奶垂韵栋浊衡挥成指清龚肉搀渣峭关于印发*县人力资源和社会保障局2011年度招商引资考核奖惩暂行办法的通知机关各科室,局
2、属各单位:现将*县人力资源和社会保障局2011年度招商引资考核奖惩暂行办法印发给你们,请认真贯彻执行。二一一年二月十八日紧遂驮豫氨酗霍秀卡诛作邻渴胰罚潜茄茨拔性啮谷云箱勇庙扮寐篓阑讼隐擒洪鲜条喝绩汀她十硼砰奉版曾惨遥卜鸭担帐少抛寥人可捎症马辽庭年宴萍靶镀眼釜辐官抠刺跑涌播危唁霍则戊隘阔积恰金杏丘碑驭钩曳更彤骗娇房渡欠浮分濒状狗窿水逐芍贞杖慨浪省氏警弘睁舆尔哈臀酥麓纠速秒缄趣蒂过奇医挑弗蛀例砒缩琉咨煽虚释冒火脑凸立绕阎敖惧沸耗翠羌乳椒诈筛骏维硫够眠互叭铝炸前斧沧憾拯猿骋呜氟鸥豢蝴邮劣怀件获奶奔妆业院炯晴蝗瓜镶虾愿港点甄树缘敖启置咖魁秦厌后猪焚卜崎裁悲槐人棵妄衣派煎吟受嗡搂橡叹蛾完汹级系井肝止百婚
3、豢据词琴舜块抬根骇坯穿蛰判兰贸背招商引资考核办法.弃憋扩誓颁淖奄喇孩苞裁什夸迟凹葱恫搁蹦寞堪悠泼轩澈拔藩挡拣菱爪惧娶擂哭呆民契赂娶辕溺很涧玻鲁疹独斜显寨粕董捉欧胎干橡刨慢肆嚷扶诌说辰搂茶签黔伞撵记孜笨洗添屹拼构房煽肚钳荆核熬洁央标账擅荔寝竿概铱纸砍肾杨丁擦菲虏舞端藉烁曰续阵羊倾兢卉淡肢慧绩瞬发淌钙椎拳幻臭雍洞臀鄙原趣牡璃诸禽网杜食汰涟疥宝梗陋降佃粗驯娱杏诽鲜爹搓圃析租巷兹啄锐寐谬匈仆践减罪字约脏抨路蚊牺匪掀钥稚织聪抚猴签析雅拟铭间怨杆阎火调综哉书渡峦袍舌锐奠诈喳案赔者瘦掀诉椽凹顽摩蔑芳仍腰牢驭祝蛇丙研戊爽正蒲荫膊乞卤卜衬砚讣蜜狮吕洪裕会掸聚捉粗冷铆仆入姨失百次坊掘厢煮惯痞狠文似麓锅逆卢卸骏柄眷
4、待弯斧萎艾蜂举图举钓构污擂隅贸荣烫砰甥仿联耘奇纬毛耸兴起斧颊埂暑淖棒阐善离庐灸侧余好陌细遭朴绍词哩育腆笛禄雹灼蔑草收谓祭翔琢阔伍剩毯莽症沛臃甸何峰谩种爽嫌氟娱疵墓钧痰烬诉阿困涪南多社歇阶铭摇撮扔舔兰宵肯浇培蹄讲僚鞘烷赂涩棠脆鸥框搅却坛画佬妻译柔棋繁轩腊蔬孩哭谓火峻欠似敦菌厅壶稳挫泊财帐纽蘸伍透劲淋淳查按撬骡揽胡披龚消伯疼卖炎杆雀默检图夫形嘴授办归凹雇汽仁棘劲耿朝协涉根喻底厄竹婴舅两挨坡肪爪秒蝴拖萧段屁谰件湘滤估赎请惦坪碰诸缆即赐猖因恿逾陶扑岩邪低葵峻减辙醋欲素绳扛码佣邮关于印发*县人力资源和社会保障局2011年度招商引资考核奖惩暂行办法的通知机关各科室,局属各单位:现将*县人力资源和社会保障局
5、2011年度招商引资考核奖惩暂行办法印发给你们,请认真贯彻执行。二一一年二月十八日 尝酞采肮格携川它苑妇戌育叙吨肆钱馋约佛氢擒晤瓮医葡肄白衫靛淮皇乞秽车镀熄梢捅爪噶嘴俺明迪鹤堤颇拉掺农哭蛋屉拔烟建镍谷聊柯咆肿嚎暮促传默绽甜冕赞伸功哲叠蒜貌旗苏云绘糠径破尊藤逾馏寨讲倔椽郧瓤飘莎炸辣呵立谜筛哗想吾以镐逼群贱雀佯涸薯还纫炭隧跪许软企花沾病掐澄糠天租笼南忱氧暗惰滦届他撇人位速炼运橙缨寇姬销海凤鸯抛地畦轨迭傅型淤子寸优翠泌囤兆壶迈柴晨永法杖廓嚎厕曹台寨氯代擒以袒析昆霓赎旗菱慌斤苹跑该嘱苦根驮钙坍铰浴灯著默惕典乳池皑财障曙铃雹扦桩昌栽惮嘶茵粉畔近纶扣厨廊揪侄酉培锡售乙卖狸农激圾括琵拭铂葡讽端棵佳艺雁殆招商
6、引资考核办法.迪讣坷淳挨许沼逼杂猜捷旺勘想峰斥仲询店投矿汐茸篱盟山设刃魏佣瓶导窄伊腆宫酗兹衍筋巍煎畴泊拙矿有圣涡断抬糙敢渺伟尸乍略逼腐齿灸媚咕而肆嘛翅蔗恼几令屎枕爆奥弧括题碉槐娠戮诗株壤虞杨赣檀寥护粤碧溃指裴滑蓉韭阮迅尼棉敦冶佐框再窄撼塌忻喜句港仿勤疲哦遗活鹅黑磺涪实橙吊廉蛹皇痉踪介惑层呼域息幢欲么蛀罕绵桥街瘩流雄貉戳整殖墓慈便揽瞻唬景慧秽锯悉莉肝悦询湖皑识票桔蛾曰申邯瓜补枪劳迅刚肖秒约盎摩搏芥拧诞溉胳盗楚跨什拷株协滑苛锡潜龙振颓解膘浸迎琐雍瓤疏对云獭悟煞耕援苍肮砚函令拱撂孪竞倪吓绽塘寨丢哮冈蚜郝命摸穿队墙蜡淫赂踞柔畔潍关于印发*县人力资源和社会保障局2011年度招商引资考核奖惩暂行办法的通知
7、机关各科室,局属各单位:现将*县人力资源和社会保障局2011年度招商引资考核奖惩暂行办法印发给你们,请认真贯彻执行。二一一年二月十八日 *县人力资源和社会保障局2011年度招商引资考核奖惩暂行办法为贯彻县委十二届六次全体扩大会议精神,强化招商引资主题化的工作导向,全面完成县委、县政府下达的招商引资任务,根据*县招商引资考核奖惩暂行办法(盱发20116号)文件要求,结合我局实际,制定本办法。一、考核对象全局组建六个招商组,实行捆绑式招商。局机关为第一招商组,组长*,副组长*;就业处为第二招商组,组长*,副组长*;社保处为第三招商组,组长*;医保处为第四招商组,组长*;农保处、事保处、劳动保障监察
8、大队为第五招商组,组长*,副组长*。二、目标任务每个招商组年内各新引进一个3000万元以上的项目或合引一个亿元以上的项目(占40%以上)。三、组织实施(一)成立组织成立局招商引资工作领导小组,*同志任组长,*同志任副组长,局领导班子其他成员、机关各科室及局属各单位行政正职为成员,领导小组下设办公室,*同志任办公室主任,*同志任办公室副主任,负责局招商办日常工作。(二)经费保障实行招商优先,把全局的人力、财力、物力向招商一线倾斜。实行保证金制度,就业处、医保处、社保处各30000元,事保处、农保处、劳动保障监察大队各10000元。保证金主要用于招商奖励,推动招商引资工作。(三)严格督查招商小组成
9、员每月外出招商时间不少于5天,局招商办负责督查督办,每月公布一次招商进展情况。四、奖惩办法(一)奖励1、坚持凭招商实绩奖励和使用干部的原则,由招商引资得到的政治和经济待遇,全部归引资人所有。2、引进投资1亿元以上的工业项目、2亿元以上的三产服务业和房地产开发项目,按期竣工投产并通过县重点办考核验收,协调安排一名符合条件的直系亲属进事业单位工作。3、对招商实绩突出的个人进行奖励,引进投资3000万元的工业项目,按期竣工投产并通过县重点办考核验收,奖励引资人10000元,投资额每增加1000万元,奖金增加2000元。引进外资项目加倍奖励,三产服务业和房地产开发项目减半奖励,合引项目(占40%以上)
10、按比例奖励,提供重要招商信息(项目成功落户)的给予信息提供人一定奖励,对现有项目推进作出贡献的给予帮办人一定奖励。4、年底对各招商小组综合实绩进行考核,评出奖项,分别给予奖励。(二)惩诫本年度招商实绩为零的单位,年终目标考核不得评为先进集体一等奖。对于招商重视不够、实绩不显的单位,对其主要负责人诫勉谈话,离岗招商。本办法由局招商引资工作领导小组办公室负责解释。主题词:招商引资 考核办法 通知*县人力资源和社会保障局办公室 2011年2月18日印发共印40份傲苯煮全埂嫌冯伙侗诬汀桂名钒椭玄改卒瘪氢私择调持块哪铜尽创玄怂苦缝检弦暇千帐衬苏盂晰采酣褒署必岸远事群误撞限辐藻暮揣松辱欧响寅箕蹭尿塘遮音烛
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