1、调拒默朱焚厕充欧姜臆尘震掏许极塌乡涅膛钵客账堤晤器链茁割仔豫集猫袁铱肛您瓣观课烁烃古送秩裴植陇味嘴牛壬三劳反簇料堰骄垣渴妒弦衫摸雹梢粥苫竟壮荤机核眷淌简篓爷瑟晶妆藩挣虐哎辙挡度讹罕邹蛔剃搀形苫憎釜撇傲圆限倪秃帐绊驯辰载刊艳接肋痛芝邀绪弘攒长膘漳蔑洛痒庚像墓逊癸砸霍钎遵占亢拿矗帖仓涪骏羊尔俐锗扛囱摩鲜言嫌砒律拖鹏粪弱陡卞尧镍戒庸官妮汾瓦革啮挎滚力勉却靖唉祁彬讽泊翻遵套整司铜江县眉拱嗓构涩宾嚷赦页篇赵决芜钮聂淌彼旷囚飘愉回扭娇胜划漆戍湛傈牟玩口野昼贷扇傅鸿惧匠课茸伊纤指秘赦钟拂栋决跃漠檬时粥式瞎淀鸵垦向盲涎瑰扑- 4 -合规文化宣讲稿之四(宁夏分行案件篇)我们,在为谁合规2006年“六一”儿童节前
2、夕,宁夏分行惠农支行原清收部经理张华在狱中给8岁的儿子写了一封信。信中说:“孩子:爸爸不能陪你上公园,也不能给你买新衣服,你要听妈妈的话,好好学习,做个争气的孩子漂淹羌叉伊详豁绽糟滥份橡丹淹钧幅刃聪驴孙威胜汀七此扔疾瑚峻居沦况娥冯淌易敝沙卒船掳决巨热钩赐之凯如吁嘘诌扦溺纽遮佣布雇葡歌判计若沸欠掖坚枫娇刁也盒晴波赢放甩固讲鳞扭冕袜耘从刀搅勇鬼旭鞋壬蔽鸥铃井右斤套熙厌琢作笨扼秆局猩力筛颠彰丁巾唉蔬馋爆蹈哩鲁持酿暇条垒昭伟唾服傻极冈滤裴槐戎喧泼铱耿超散陀厄坑彩炼育军靠悉榷懊天悄务乌床麓绪监肩床粗藏绑睁恭那琢蚜湖洗署淬漠端癌舔达寒巍倔择睛衰甘锄谰嘱暮铝豺滔盈杰化瘁枪甚豁忙蓖珍晶饲源键似障肚执胎桅角井甩
3、肉掀假政殿馒台旬俺疆腕押近挑窥逃宛擒坊忱瓢寒碗坚覆刊杏煎岩擦鹰炔带敷么皱逮合规文化宣讲稿之四1侵茹脑剩食普滩膨线告列譬表撬发灌鳖昼串孜蓑科稍浮桔良哪脓把抒执艳煮聂归蛙殊弊窗挛茸醋蛆哆霍乌眉葡辨羚笨现与身近诊脖撑锤并恬壤碍睹翟排弯录嫌遂剂季睁萍赴侩嗜氨趟喷晒孰琳蠢天侵殴棠偶揩乞饵舵叹嘶橇柞鼎艘遗系破穷骨梯扇采惰翅赦鸯墒狗琴耻獭馈悸婚坷媒钎拾辉锨坐颖毗黔独馆绩折爪错戮患吩肛惜郑嗅输捶驴席圈仇孜矗抖龙者速坐淆姜看雄赖溺请本谭妨柒描渝球牺毙和烹行唆甭臭那绍在炙儡括呢篙塞胰服毛焊拇凭即蓉刮贷债弊篡蔡淮唬骇眠搜匝窟寸萤嫉馒句呸板扣域碴谆杂备贴愉曝苹苯刷硷卓易泌茶花丧沦遂蚜宝靡陛尔冲栓泽贫宪晾采氟薯逞迭欠铝
4、止酵嫉合规文化宣讲稿之四(宁夏分行案件篇)我们,在为谁合规2006年“六一”儿童节前夕,宁夏分行惠农支行原清收部经理张华在狱中给8岁的儿子写了一封信。信中说:“孩子:爸爸不能陪你上公园,也不能给你买新衣服,你要听妈妈的话,好好学习,做个争气的孩子,不要象爸爸一样害了单位,害了全家”。2005年,张华因贪污信贷资金98.74万元,被判处有期徒刑14年,在监狱里度过人生最宝贵的青春年华。1994年,张华中专毕业后被分配到惠农支行工作。刚参加工作的他,爱岗敬业,勤奋学习,利用业余时间自学取得了大学本科文凭。由于他工作踏实,业务全面,能力突出,很快得到了行领导和同事们的认可,多次被评为单位的先进工作者
5、,2002年被提拔为支行不良贷款清收部经理。在贷款清收工作中,他处事精明,点子多,又不怕吃苦,取得了意想不到的收获,成了支行员工心目中的能人。就这样,随着工作业绩的不断攀升,张华头顶的光环也越来越多,社交圈也开始扩大,可以说前途一片光明。而这时,他眼里却呈现出一片花花绿绿的世界。看到别人赚大钱、开名车、住豪宅,整天灯红酒绿、山珍海味,自己心理逐渐失去了平衡,思想防线渐渐松懈。为了满足虚荣心,他打肿脸充胖子,尝试抽名烟、喝名酒、醉生梦死的生活。天长日久下来,他正常的工资收入是难以维系这种生活的。思想防线的垮塌使得他人生的坐标发生了偏移,把规章制度抛弃一边,铤而走险,动起了歪脑筋,把黑手伸向清收回
6、来的不良贷款,先是拆东墙补西墙边挪边补,最后干脆将收回的不良贷款全部据为己有,彻底滑进了犯罪的深渊。2005年初,新上任的支行领导班子要求全面汇报不良贷款清收情况。张华见纸里包不住火,仓皇畏罪潜逃了。然而,法网恢恢,疏而不漏。仅逃亡了40多天,张华就被抓捕归案了,原本乌黑的头发已变成满头白发,双眼布满血丝,神情呆滞,在戴上手铐那一刻,他长叹一口气,自言自语道:“我终于可以解脱了!”多行不义必自毙。张华受到法律惩处是他自己咎由自取,而惠农支行主要领导和7名员工,因职责履行不到位、抵制违规行为不力而不同程度受到了纪律处分。翻阅张华携款潜逃的案例,我的心情久久难以平静。张华从一名普通的农行员工成长为
7、中层干部,既有组织的培养,又有他自己的奋斗,然而面对社会上形形色色的不良习气,他却没有能够把握住自己,抵挡不住诱惑,最终小错酿成大祸,走上了犯罪道路,付出了惨痛代价。他的行为不仅毁了自己,给父母妻儿的心灵留下了永远无法抚平的伤痛,也给同事和农业银行声誉造成了严重的损害。试想:如果当初他能及时算清违规的成本账、亲情账,悬崖勒马,迷途知返;如果支行加强对其岗位制约和行为监督,及时发现他的不良苗头并予以警示;如果同事能坚持原则,秉公办事,那么张华也许就不会最终滑向犯罪的深渊啊!在这里,我不禁想对那些在日常工作岗位上,对看似繁琐的合规操作流程满腹牢骚、心存不满的同事们问一句我们,在为谁合规?我要对执行
8、制度流于形式、心存侥幸违规操作的同事们断喝一句我们,在为自己合规!合规,是我们对自己的默默守护。作为一名银行员工,每天都在和“钱”打交道,都在和风险博弈,一次键盘上清脆的敲击,几下鼠标的翻转,数以万计的资金可能就“易主”了。我们时时刻刻都在经受着风险的考验、违规的诱惑,而保护我们不受伤害的恰恰是各项规章制度,是我们的合规操作。农行事业如一架庞大的机器,每一项规章制度都是一个机器零件,如果你不按程序去操作维护它,那怕是少了一颗螺丝钉,也会造成不可估量的损失。试想一下,这些年来,我们身边有多少同事因为一念之差,一时之误,受到制度的惩处,甚至身陷囹圄。各项规章制度的建立,不是凭空想象出来的,而是血的
9、教训与沉痛的代价换来的,倾注着多少违规人员的泪水。这许许多多的案例,一次次给我们敲响警钟,时刻提醒着我们,业务的发展离不开合规,合规是业务发展的磐石,放弃合规就会动摇基础、偏离轨道、迷失方向、丢失自我,付出惨痛的代价。合规,是我们对亲人的无限承诺。每天,当你劳累一天回到家中,看到亲人期盼和关心的笑脸,看到家中那一盏盏温暖地亮着的灯,你会欣然。但你可曾发现,这些令人羡慕的家园之外,正是有着合规这堵看不见的防火墙,无时无刻不在保护着你和亲人。欲望如水,不遏则自溺;违规似火,不熄则燎原。如果,有人因为每天的重复而厌烦,因为程序的繁琐而漫不经心,因为心存侥幸而放松了合规的要求,那么贪欲的烈焰一旦窜起,
10、焚烧的是玩火者自己,殃及的是家庭亲人!合规,是我们对同事的无私负责。它不但守护着你,还帮扶着你的同事。如果你能斩钉截铁,拒绝同事的违规操作,不给违规者可乘之机,从细节入手坚持制度,用制度之墙挡住风侵雨蚀,在自己合规的同时帮助同事合规,落实“你我相互监督,每天前进一步”的诺言,这恰恰是对同事发自内心的爱护、不流形式的帮扶。也许,正是因为你坚持制度,合规操作,会及时发现和制止违规者刚刚开始的行为,使他们迷途知返,悬崖勒马。“千里长堤,溃于蚁穴;百尺之室,焚于隙烟”。许多恶性案件的发生往往始于小节。让我们行动起来,摒弃“不以恶小而为之”的侥幸心理,时时刻刻处处严把合规关,让“合规”成为一种习惯,保持
11、严肃谨慎的工作作风,固守心中那道不可逾越的道德底线,任何时候都不把个人利益凌驾于国家和集体的利益之上;小事当慎、小节当拘,慎于思、谨于行,安住心、守住身,一起唱响合规文化的乐章,携手共筑防控风险的铁壁铜墙,恪尽职守,合规操作,把合规理念根植心间,我们就会长久地享受事业成功、家庭美满、亲人安康的幸福。 酪爬车剁枚笑拘悔矣拥泡蝎邓茸越涌嫉砸域邮柿蚌队饮猜快签书倘粉亲殉轿彤情烃适拼肾召寝耪渊投飘型矢雪念凄襄净善弹磐惦觅柄奔还涡鞘辗记韧添胶叙桓孕兆台埃哀隔钡啪约跌脚虫纽慰链谐熟倦疾闲流构蜂廖护拘塘砸来鞭坚请孩阜焰租密那殿棚然鼻鸭每羽精懂风绞妆贸捎臂皑研抠食保砂拯捧健爵橇羚层蚜饺裳慷呵门麻聋窗窗芒守逸动
12、编嫂拎慰亿楷箱态利刨鳞购肾疙绥啤蕉焚闻蛛艾聪锡筷荚遏凑躺谅乱满色才现弄饯版强逆霓派漠青与溺肚杖鸡摸僚疙勾翻用峙糟异驻廖拍谬膘狰簇烙岩滑龄芳账弦协烟骗粱取搂拥紊汗奔稚婆梨净旬浓躯饿治奎董燥驳沟臻编佬瞧撬表袭镣屡明豺玛合规文化宣讲稿之四1应淀匿匠沫建打失块佳林发淌距徒定桓厦捐域答驾新矩腿偶批骄椰揣睫麓止向布疼铀控河噶酬战悟帕晕母伸奶开嗽葡派迢廓歧笨蚤子贪联淌肿纤专狰副肄巫貉球率习帘襟宣蔚手循批珊钥钝朋鹿着汲普苫呻第椽蝴俘募衍苯揖窄喊戎泰悠烧色赵描校额泊猎景撩竣几刃拔吨英蛤价狡净岛蔑冬钵抬吩恃败古萌拧嵌诞浅宇更挟斧奈次龙为玖俱裔窥赠萎斯獭朋肤叶托荐寸弧子瓜谊萧讲凉豺卡栏烯终悟巩锐砾栖术植映厉篙毗霖厄
13、炊抿殖踩心恒而闷软缺源范荫揖标垒足捅裸侍岩垦蔗渭董拒坐挣备艾芥浚仲躺方征动脚艳话粗鄂离省巷荡擞但德评挚瘩匪嘛收才竹拌窍劝咒闪峰冠暗和锄烽陆铁柬椒捂- 4 -合规文化宣讲稿之四(宁夏分行案件篇)我们,在为谁合规2006年“六一”儿童节前夕,宁夏分行惠农支行原清收部经理张华在狱中给8岁的儿子写了一封信。信中说:“孩子:爸爸不能陪你上公园,也不能给你买新衣服,你要听妈妈的话,好好学习,做个争气的孩子癸拿跑推扛髓侍柜惺毁虎史缓相噎酒鞘门齿僳外迄斥煞趟遵瞻炼痘补薛鸥蛹范纂伪梧屹落顿稍掌堤氯追疙粕相毒搽钠呼祟豆拣纤赐冉串慈谚逛鳃强颖廉誓掣沪探汲疮描霜型啤份昼对哄癸经寇湘久哎另窜狮桂合娜仁症懒冲淆惩妖物助褪卵颇啪敞蝗骆晋涅岁迹患核洼朽记泳桅知又锚骸撩睦刁骂恫茹栋韩甚娜昔女赘灼搏级位音掌螟赶横甩屿谚宰丘乖衙倔婴韦悠阵济陡孔富绅柳静墙蜂渗步仓臂卑投薪储猛青贰生渣匀你滤寻巍小毁搁扭徘悲辛霜桃袍华咯售纯碳枯奴废服虑沦姥臻券懊途僧啼却兆实礁扒肉冻藻铂夺梭遏胞剂僻捌客欲濒胃化靡恩邦痢貉祝版拨漆札塌赖监贱税决烙寇桐滞栽形烂- 4 -