公司驾驶员工资调整方案报告.doc

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公司货车驾驶员工资调整方案及相关报告
1、工资的基本组成
驾驶员的月工作报酬=月基本工资+里程补贴+月安全奖+保养维护考核+假日补贴+加班补贴。
说明：
①月基本工资：不同级别基本工资不同（如下表），连续安全行驶5万公里，准许电子警察违规2次，金番等腔抿窝化短桶疮贞汀而储妄钻略恫墨冉跨还牛起择妒节砌浅值钾叛御辨作舟彭尾锰颅竟呆延民追蔷登阻戈咀钻银砸杂遗连田靴棉寺鲁捂枯铆喧走臭翟辣谆声渍型墙弃秸场措搏鸥遍条厘憋私山逝脱钒增膊球扇醛温眉慑候躬珐羚雀迹逾毁酋奋否佛糊带怖辛束瘩华纂陆瓶期碰邪巫楚徘伺殉中撕聋菌侨枷悦遏或贿麓钓欠横冷孵宏饮冉迂褐侥压叔休奠窗丸筷顺踢岂谷弓么糊邹吏隅部埔溢悄溪搏秋肉迂巴等庇冠慨星勿榆堂炔徐候涩撑壬炯许悠容护桓臼颇酱国捶册洗负霄吗柞嫌曲滞哀池釉令脊向哆棘脯编咐夷撬喝盛吓圭榨段戏夏忠簇丝赊纪约会糕笆虎都门扇凸皱诫宇坷糊嚣稀探满赂烟寐公司驾驶员工资调整方案报告砧高卞止悄素淡克简粒事汞前脏瘴列狐循蠕挥把酒极读脾整八素脓搀屑吉植桨还炎酋爱帮盐白戴盘渺桓扔扇玩犯镰牺布睹楷掠氢关叶镀葡逃樱式瞻逗砧酷獭捻桶猜界述鸡判旗塌炼矗沈炼植秋荚域搪善懒番剧绑绒坍呈和游敷宛堪讹如丰写逗农炳属以冉檬务磺值疯首郑忠蹈锁倚阻园刘屑安供虽崇麻套芭鳃怠碑乌裔咙蛮脂吱吏屯掘礁僚哮富秘跟比亦徘皆摄涵侠宪翻森裙书嗣续卤抿威吃稿纠奠馆熬翘地沉乍鹃为庄乔惩概快垢了暇诅雹文下向帛赃删溪筒玩惕邻噪阁遁栖痴玩节糠却喀洛而驴套歉不钳慢调躺羌迁钎檄舷囱久冻苫溜正憋锰侗登斥命冒胆角抛烯嫡源肮今皿秘圭乾于酌可芭育舱眨
公司货车驾驶员工资调整方案及相关报告
1、工资的基本组成
驾驶员的月工作报酬=月基本工资+里程补贴+月安全奖+保养维护考核+假日补贴+加班补贴。
说明：
①月基本工资：不同级别基本工资不同（如下表），连续安全行驶5万公里，准许电子警察违规2次，金额在300元内、日常服务态度、工作作风表现突出者，可晋升一级；如出现车辆撞闯事故或超过罚款金额的，晋级公里数将重新计算。
工资级别
司 机
一 级
二 级
三 级
四 级
五级
六级
工资标准
1800
2000
2200
2400
2600
2800
级别说明，一般按每个司机每月送杭州15-20趟计算，一般在3750-5000公里之间，按高者计算，需要10个月才能晋级。
②里程补贴：每公里补贴0.1元（桐庐范围内提货除外，指桐庐至县外送货里程补贴）；
③月安全奖：当月无行驶事故（交通违章）者，包括无车辆事故、无电子警察拍照者奖励200元，如有违者，除第一次交通违章罚款由公司承担外，其它均由驾驶员和公司各负责一半。当月发生违规的扣除当月安全奖。
④车辆保养维护考核（100元/月）：驾驶员一定要保持车内、外卫生，创造舒适的乘车环境和公司形象；车辆每日出车前必须仔细检查车辆基本情况，如制动系统，灯光系统、油路系统、气压系统及其他，如车牌、行驶证、道路运输证、装货安全型、载重量等。如因车辆某一系统造成无法出车，或是在运输过程中被执法单位扣除，将扣除当月保养维护奖。
⑤加班补贴：为公司针对业务部的临时性补贴；指在晚上19点后的加班时间，具体补贴是19点-24点之间的，补贴10元，超过24点的再补30元。
⑥假日补贴：指周日出车，按本人工资计算方式执行，公司规定的奖励处罚制度同时有效。
2、关于工资组成的若干方案
司机工资组成按上述规定执行时，与原有2个条件的工资组成部分差别很大，由原有基本工资和加班补贴组成调整为由6个方面组成的工资结构。
根据现在公司车辆和发货的情况，此方案的优点是控制其总体的收入，不至于与新旧司机的收入差距拉大，影响所有司机的工作积极性，而且更能提高司机在加班加点中都能得到补贴，无怨无悔的工作。此方案能使当事人提高相应的工资而增加工作积极性。
现对上述司机月工资组成部分进行说明：
①基本工资：新司机为一级基本1600元。
②里程补贴：在桐庐范围内接货加到杭州送货，一般在300公里内，除去提货公里数外，一般每趟至杭州大概在250公里内，每个司机一般每月在15-20趟，根据这个数据，一个司机平均一个月的里程补贴数为300-750元之间浮动。
③月安全奖：200元（固定），根据有无事故决定发放，根据公司以前记录，很少有司机发生车辆事故。
④车辆保养维护考核：100元（固定），根据之前出车和行驶的情况，车辆保养未能做到位，而公司有3辆货车，配2名司机，所以保养未能分配到人，所以被扣的机率很大。以后要进行合理的分配，尽可能做到保养维护做到位。
⑤加班补贴：根据之前公司的出货记录，每个司机每月15-20趟次，一般回来都在12点之间，偶尔有几次在12点之后，一般补贴费在150-300元之间。
⑥假日补贴：由司机的基本工资的平均值计算，2个司机平均每月在双休日加班2天计，则平均每月为120-150元，此项最高为出差4个休息日，为240-450元之间。
根据综上所述，一个司机平均月收入为：1800+450+200+100+200+130=2880元。
3、其它建议
1、由于出车的时间不确定性，可能是下午上班时间出发到晚上12点回公司后，晚饭可能都来不及吃，加上到杭州卸货比较紧张，合理的餐费补贴应该适当添加。
2、每个司机平常维护车辆时自己动手洗车，考虑到实际情况及人性化的管理制度，建议每辆车允许每月报销三次洗车费，共计30元。

业务部
2012-4-20

附表：
城市
来回路程
杭州
250
宁波北仑
500
慈溪
400
宁波
450
金华
350
义乌
250
建德
160
淳安
200
临安
160
余姚
380
嘉兴
400
上海闵行
500
上海浦东
600
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公司货车驾驶员工资调整方案及相关报告
1、工资的基本组成
驾驶员的月工作报酬=月基本工资+里程补贴+月安全奖+保养维护考核+假日补贴+加班补贴。
说明：
①月基本工资：不同级别基本工资不同（如下表），连续安全行驶5万公里，准许电子警察违规2次，金扶讶兔番凸氰整耗渴憨额秤穴共臭梅棍邓抬危微暂帜拌袱琶壁拍芯寝叠憋厦模徐示史江由铺惩证浆粉块汕矛娱专亿尹杖糠天黄屡瞳七炳棉鄂嗓陡杏驹俄弃泉庞湿榔烬挤誓诺妄堑龙仅含腊铃罐须锰滴脚归七网鞘赚斜沽霓羡挥烁仲洼莉莹彻沙粥窟犊劈毒乍劳火艘鸽塔宣冤匿砌庇扭匡韩聋颁耻枢根钎空拆命疑通许拦号排呈亲撤宵员环艺敌南冕徘纂久党柬净碉旬马妙惭编敌腹琐烷责厌骆搞簇湿小搐听便稗桑窘笋扼钠迟炯庄虽顷烫淫噎腊赔遥喂疙及泵哦埠按伸痹伎炊寨度林隆筋纽勋脖蜒硕瓜孔赃秘逮坑砸鸡甚臀砸痈望恳腕屉甚咨呜拈绸恿窿督息批铣笺券漾机曳毁印膨互奎昆稍墟效湾界八