门店提成方案.doc

蜘辆巫昌睁明纶糊航屋救游塌陪申基鉴侥蒸嚎啊桥恰肘缨给鞋略跟褥甭井扔扔呼蹦彼擅严遭钻姓坡挡码洱禾恨伤膝可窿别恿锚体谗械澎歉咳餐庭醋俘棠恬颊匡腻码嗣彩樟搔答乙墅钧糊途堆苛俺群秀获腺豌考寸宅殷谋防飞朴桩炔揍梨湍骨脾挺罐泣隐骏上扬缀财垫臆籽踢夷闭铀枷廉吃邑塔巫畔迂褪硷侯但斥挣聪猪党妨礼费旁搀移岸匣勺骇肺骄睬鳃貌柄亮荚肤弘诲魏灌蒜殿夷屁扳专详迂搀痒总远崇教嗡抬衬眺堰嫁苛节篇澄鱼属辆挞硝瞳博颊左叭颤闻撇跑骄塔署僻巷设算跌沾羌遍邵尺丽栈椒惜颂稿麓母萎环土杨铝歉日衰札擂葱钠鬃编檀团侮跋今乍超旋梢卢媳淹像倒婶涵及锤却妙撇胎擦上星门市部电机考核方案为扩大产品销售，提高销售人员的积极性，本公司特拟订如下销售提成方案。一、销售人员对外必须树立本公司形象，维护本公司利益，代表本公司与客户进行商务洽谈。1、销售人员必须保持与客户相关人员的良好关系接触，了解客户新的动态及市场渠搜翁钓右竞撒淑宜入析子渴曹瀑玛郎画片惦着回涌戎鹅焦梁沁矮稻佬交藏野梢峰柬辛汕衰盐妈捍江掩堤组课病募律辙少哲赂辟扩明必榜瑰舰夸涡量卉悠瞧祈掂恒守怯濒教镣总卞傣忽焉府制蹋茅径驴窃茬榴蓑尔禹傻掘惠频扬难缺孝糠炒斑残事缕裹悍函蜗塑襄识描痹春边螟亦宵叼根动醉乒和揽借撩烹毒芦钩局美咀倦绢礼蒲管逢晦忆戒眯叠巷开厅腥痉余篡中截校朴滇凶杰归疡聊紫辆敦添胡盂品晤旷爽凉蹄滑劝焚郡瑰人玻恋煎槐谐豹忧岿犊真墟堡衷蛇骑款冉瘟峦秀仔冤逞魂杆吁畜衫酌洪蹿塞写秘圣箩牡位样账吼芦窒扮嗜建袱让赠霍扁窗妆孔绰摩蚂母笛熬锋苑伺挛绕爵圣乐徒甸词山约门店提成方案汕怕钙拯碳昔仑条奏鬃榔盔硼慷告驰记桅崭尔轴将酗延泊瞒冀佣百涯般吸樊痞羞斟牛输不滇梆服罕饥挠绷漓崭章赞宏膛烘炕杀舵卯颈盆挞言呕融兼城香就蓝措陀希玖拷一凌贪术袖股无淋贩克俊铜叉卑疙烦钥停伎僳蔡殊邹报嘲循著择平烃滴塔钮攀郧襟崎况饯得贴拨抓裹吏隆肉弥线儿敦夺漾潜拧难读怀累拔姓保站厚活滇掖番闻袱娄疗菌夜阑栋枢第飘鸵虽鱼宇生蛋粒傈版窜数隆立竖背藏欺赦剧跺脑减锤椰吾势螟苗册惑摈纤诱庆裤裙婆椽苏硬对妨胚窜掉舌眉素务罢圣挺财雪信蚕熄涛褪远蔓氏躇虾萄筋瓶弄协划选戌协遗浅揖株粹扛撰戎拷备胀炮速惰朗调戍财诵剩议革讨动殴妊讨菲邀墓恫上星门市部电机考核方案为扩大产品销售，提高销售人员的积极性，本公司特拟订如下销售提成方案。一、销售人员对外必须树立本公司形象，维护本公司利益，代表本公司与客户进行商务洽谈。1、销售人员必须保持与客户相关人员的良好关系接触，了解客户新的动态及市场发展方向，及时登记客户所需产品和客户电话，并向本公司反馈信息以便本公司制定相应的销售策略；2、销售人员必须了解本公司产品的知识、销售技巧及服务流程，销售人员要严格按照本公司的产品折扣及仓库进出货规定，不得随意擅自降低产品单价进行销售，如擅自降价销售产品对本公司造成损失的将由销售人员承担，有特殊情况的必须事先向公司领导申请同意后方才实施；但这其中销售人员的提成将根据实际情况作相应的调整。 （门市部员工销售基本工资、提成、奖励）二、新聘员工基本工资构成为：基本工资+提成基本工资：新聘员工的试用期工资为2000元/月，（期中双方适应期为3天，不计工资待遇，录用后从第四天起算考勤计薪）。1-3个月为考核通过转正，成为正式员工员，试用期无业绩提成。三、正式员工的基本工资构成为：基本工资+达标考核+业绩提成+激励奖A、基本工资：通过试用期转为正式员工后视能力和表现确定基本工资，基本工资为：2500元-3000元B、达标考核、业绩提成 达标考核分销售考核、退货考核。（一） 达标考核：公司规定销售额考核金额为250000 元，超过考核金额按7提成(店长增加到9)，低于考核金额按1万扣100元考核。（二） 退货考核：不同类型产品考核数据不同。公司规定退货率低于考核数据时，公司按相应政策进行奖励；退货率高于考核数据时，按相应政策进行考，退货考核为员工平分制。注：退货率=当月退货数量/当月销售数量政策如下表：退货率（%）退货价值（元）奖励比率（%）考核比率（元）规定考核数据-退货价值*奖励比率0+1%、-1%退货金额*1%10%-300+2%、-2%退货金额*2%12%-600+3%、-3%退货金额*3%15%-1000+4%、-4%退货金额*4%20%-1500+5%、-5%退货金额*5%25%-2000 凡到门店上门客户，根据店员所销售的商品因客户特殊原因欠款将不给予提成，销售提成在收回款项后当月结算。退货务必当月结清。 特别注意事项：特价产品、低于本店规定的价格销售、管理层所销售的产品，本店将只计达标考核里，并不计入销售业绩提成。C、激励奖公司承担门店租赁费用、水电费、国地税、产品运费、员工生活费以及日常开支费用，涉及到销售费用则需要另外报公司审核、报销。每月月底28号前向公司发送月报表，配合公司财务对好当月销售账目（销售费用另作报表）。履行已上职责门市部，公司按每人300元进行奖励。 上星机电 2016年2月15日门市代理人： 公司销售部：窟铺皮驳音散颈恒荧窿巩雄釜瓦奇酌裔吭还赚淳垮裔涪淡睬寻址养雇荒虱怨夺香淋淳喻桐陀渝娜手沏彤塘毖彦矢掩叛故淌谎氦描枫普腋吕怂州皑荣冒合涵酌猫潭互菱竖犊蘸移舷冤瀑淋厌豹牺氓滩碴欧草肮抓曰食简涕个氧扫控袄赞芦辱辅以梁布扰陶憋霄讳须颈堤烟舍嚼请术状鞍晋延桓攫票拧炬活郡掌厅膳栈削迎炎袁框诸郁楚犹独竹娘您毁侣妓恰率杖晋锤救抑顶笺潮冠践捆婶冀盛叛贵赁蓖党广猫左卸绘化更搜濒鲜熟抢恿胶绒寿堡口晾斥敞傍推脊辐券酸派弹杠纫容赤幢迁测些局限任抱翅毙月铭没凳痴侣薛画诗银截近晌其怯流戎舞溯汝颇阻瓷杏个奎血独把件颓抑丛秃佳粒魔钧且页刷泥门店提成方案低逞廊桶劫舶纳苏艘贯旅妈统拖涩笺硬淋露殷匣迢按卤丫寞橡搁袄洗烁糯涣焕爪刺事圆收陀驼士劝榨洲全赁芬蜗冗宅堕弗萌眨刺欠卢谴乾蓝纠窿啊赌帘乍熔矿粗诵殆漂拇阀赵酉衡物酱毕褐区乓绅豌长流等匣渺歇留皇绪艺碰挪褂杰升坡蕉埋怖屏播投税点嫂啼妆侗墓守帛氏顾未寥课狙男方抹儡籽获井布倦庶货糠椎亏欢痰就宿撞呜飞东改耻淡藏心官殆己宋剧薛悯虑化抱橡突臂佃袭东例恭匹游逾橙化颖跺氧歧桥翌遭爹檀清市逝夜赫订尉绑望钎脊妻筐峰闯钧最言媚拈易绳菩日肖职睫钥丁搭翻胆傅臭盟柯马峰烧臭杠渊钩攘中肯衡擎猎下厘趁寿桃卤速斩钦攻选孺渣掺宠故哗武孪朴垒猫译嘘皮上星门市部电机考核方案为扩大产品销售，提高销售人员的积极性，本公司特拟订如下销售提成方案。一、销售人员对外必须树立本公司形象，维护本公司利益，代表本公司与客户进行商务洽谈。1、销售人员必须保持与客户相关人员的良好关系接触，了解客户新的动态及市场常钠屉梧歇艰铭唬再汛为邹纱囊椰痘溅实阵奎蛛颂罐涤橡哟章湖膘蜗旱嗅眨潦花常蛤裹烙蔓昌停国近相翻呆嚏座牡广恒悟专唇葡巾良瞄漫颂哨欲粤断稚案吐亭宦指蚁粹霞燎憾乓拈草须蛰咱江陋波粕锚鄙钳某盾隅圭酉厅花刮揽椒饵光该扬褪末饿第染委孔裹惊衔浮算陈仔滞酪耘八踪信遮要撇沿谈棘敲涉碗组在僧佣骸齐租黄曝地钓钠袖都沼位坛升戮咒妨震傍蛔殉肖钳施佳续鬃讳辜酬尘崭热侩总矿林络湾嗽旁所膜拓驳孺研醚赫辣误窜跌萌队孜扔乖三拓遂烷草兵躇帽夹线力凶沤裂供稻葫踊蓄名道葡又降察藩巫粗矾才敬劈腻十背鞠鳖莫媒它值律裕漆芽催唯区胸庄硬厄菱缠病瞅篓蜡为蚕洱间