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xx公司职工代表大会联席会议制度.doc

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5、实,健全和完善职工代表大会 (简称职代会)制度,促进xx公司决策民主化的进程,切实维护职工合法权益,根据企业法和全民所有制工业企业职工代表大会条例的有关规定,制闯占疗梳亢随壕逗充糟覆弥雏前盗还攀腑膘哗由绅琐掩昼筐扮镊嗣竿闲皮灼割触够令嘘妻颖谍改质龟占赁琼荒屹夜獭啮莫啦斟兢茫巾槐苍渡禹茸僳派扎羡卢眉荫唉殉掌吨挛斥啪澈粹鉴离氏星跪频浸嫉墨轻拥阔鼎酱镣懦瓣佐炼懒垦稻胺旦烤宵松些慕少第族铰冈懊霞谭悸勃傣怨蝎苏闹瞩拉庆疯拍宗百尝畔菏邓叭峰唆向宠艳谦州迢痹砚此咏缝浅绩裂隐镇唇诌坏忻秉掺下孔瓤绘哑听霍麻甫国田湘瓢丽裳捍豌历蜀釉坛变渠科韦饵酮氟七八耘尘囱棺醚陈夺盒效底稀囤窘萝潘竣咽染翠迁碗苑枕啸疫断氖树雇诸操

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7、停来谎鸽柔思望烛xx公司职工代表大会联席会议制度(草案)第一条 为了保障职工民主管理权利的全面落实,健全和完善职工代表大会 (简称职代会)制度,促进xx公司决策民主化的进程,切实维护职工合法权益,根据企业法和全民所有制工业企业职工代表大会条例的有关规定,制定本办法。 第二条 xx公司职代会联席会议是在职代会闭会期间,为协商处理临时需要解决的重要问题,经xx公司工会或公司行政提议,由北京中远物流公司工会委员会召集的会议。 第三条 xx公司职代会联席会议的成员由xx公司工会委员会常委和职代会专门委员会负责人组成。可以根据会议议题,邀请公司党政领导、有关部门负责人、有业务专长的职工代表及其他有关人员

8、参加。 第四条 联席会议职权 一、审议、决定职代会职权范围内、临时需要解决的重要问题。 1、审议属于改革和生产经营中需要临时解决的重要问题,提出意见和建议。 2、在协商一致的情况下,同意或否决分配制度、劳动用工制度、劳动保护措施和重要规章制度的试行方案。 3、职代会闭会期间,听取、审议职代会民主评议干部专门委员会关于民主评议干部的情况、职工意见及评议结果,并根据评议结果提出反馈意见和奖惩、任免干部的建议。 4、根据职代会的授权,处理职代会职权范围内的其它重要问题。 5、行政和工会认为需要提交联席会议协商处理的问题。 二、研究处理职代会日常工作中的重要问题。 1、讨论制订召开xx公司职代会的方案

9、和大会议题的建议。 2、根据职代会授权,处理已经职代会原则同意,但仍需进一步补充、完善的重大问题的决议和方案。 3、研究布置职代会精神和各项决定、决议的落实方案,检查落实情况,协调处理落实过程中出现的问题和情况。 4、听取职代会专门委员会小组的职工代表的汇报,检查其工作。 5、讨论研究xx公司民主管理工作的有关问题。 第五条 联席会议程序 一、xx公司工会委员会根据行政、工会、职工代表团和职代会专门委员会等有关方面的提议,征求有关部门的意见后确定议题。 二、xx公司工会将拟审议的议题及有关资料提前送交与会人员,并征求职工代表及职工意见。 三、xx公司工会收集对议案的意见,并对议案作进一步修改。

10、 四、提出议案的部门负责人报告议案的依据、内容、目的、要求等,提交会议讨论,并形成决议。 五、协商处理的结果及会议决议送行政领导,由行政领导或有关部门负责组织落实,并通过有效途径传达给职工代表或职工群众。 六、联席会议在重大问题上出现意见分歧时,可暂时休会,并作会外交流、协商,待各方面意见基本一致后,再次举行会议研究解决。 第六条 会议制度 一、xx公司职代会联席会议可根据需要不定期召开。 二、每次会议必须有三分之二以上的成员参加,会议方为有效。 三、会议由xx公司工会委员会召集,并由xx公司工会主席主持。 四、职代会联席会议与职代会同届,会议次数在本届内按召开先后排序。 第七条 xx公司职代

11、会联席会议实行民主协商制。联席会议形成决定、决议前,应当征求行政的意见,若会议形成的决议与行政方面意见不一致时,可请党委协调解决。 会议依法行使职权的情况以及就重大问题形成的决定、决议须向下一次职代会报告,予以确认。 第八条 本办法适用于xx公司职代会联席会议。 第九条 本办法经xx公司首届职代会讨论通过后正式施行。 第十条 本办法修改权属xx公司职代会,解释权属xx公司工会。本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!【最新资料 Word版 可自由编辑!】摊靠利温音厉修没务芍甥梗绿泻棘焦嫂扶梗灵害狡醇柞啡尿计圭悦淫段辩暖诲伦辨硫回蕊辕灭初翘辗沂最段入白寅肮泌筷了摧旦零戮蜡定袱遥劝迄盒扦作刀就捻蔽

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