中小企业职业卫生安全问题及对策探讨.docx

中小企业职业卫生安全问题及对策探讨 摘要：自改革开放以来，我国创建了大量的中小企业。经过多年的改革发展，中小企业逐步壮大形成工业区的格局，如中小微型企业工业区。但是中小企业职业卫生安全一直是备受关注的焦点问题，应当加强重视。关键词：中小企业；职业卫生安全；职业健康1企业生产过程中可能产生的健康危害1.1毒物危害有毒有害物质、易燃易爆物品，是企业生产与研发的常见产品。这些通常来说，很容易造成员工在身心健康方面的损害。相比于其他普通企业，企业产品的生产过程较为复杂，生产流程较长，因此员工接触有害物质原材料的时间也较长。在生产过程之中，又会经常性地产生以气体等形式存在的有毒物质。企业员工长时间地待在施工场所，极有可能出现吸入过多有毒物质的情况，对人体健康造成极强的负面作用。1.2噪声污染在企业的施工场所里，不可避免地会出现机械噪声。噪声对于人体的危害可能远比我们的普遍认知要强得多。受到噪声的干扰，会使人的听力出现一定程度的下降。如果长时间受到噪声的污染，可能会对人体造成全身性的危害，出现生理状况上的病情，甚至会导致人的听力丧失，最终造成耳聋。1.3粉尘污染企业的施工过程之中，经常性地会产生粉尘。如果粉尘不能在短时间内被流通到外部，就会长时间地漂浮在施工场所内部，企业员工也就很可能会吸入这些粉尘。这类粉尘的吸入，会对人体的呼吸系统造成一定程度的干扰，吸入粉尘的员工可能会出现呼吸不顺等状况。如果这种状况长时间的发生，就会使企业员工患上诸如呼吸道炎症、尘肺、肺炎等疾病。2企业职业健康管理现状2.1管理控制存在的难点和问题（1）防控难度大。企业在生产的过程中会涉及到大约400多种有毒有害物质，因此这一行业已经成为了对身心健康影响最大的行业。同时由于其一旦发生危害的话，涉及的范围也非常的广泛，因此也就增加了危害防控的难度。（2）重视程度欠缺。由于很多企业管理人员对职工健康的重视程度不足，缺乏足够的事业健康知识。只是简单的认为在生产的过程中，只有没有出现急性中毒事件的话，就不会对职工的身心健康产生危害，而这也是其忽略了治理和防护职工工作环境的主要因素。2.2技术服务机构建设亟待加强虽然近些年企业已经通过与职业健康技术服务机构的合作，为职业健康的保障工作做出了积极的努力，并且已经取得了一些显著的成效。但是，企业改革的深入进行，也导致职业健康管理的设置出现了较大的变化。虽然很多大型的石化企业还保留了职业病防治的机构和职业健康的管理人员，但是绝大多数的中小企业因为自身发展现状的限制，已经逐步的取消或者由其他部门的人员兼任企业的职业健康管理人员，而这也就对职业健康管理工作的效率产生了严重的影响。2.3管理监督机制有盲点由于很多企业对职业健康管理在企业发展过程中的重要性认识不充分，导致其不愿意在这项工作上投入过多的人力和财力。而这些现象都是导致企业职业健康现状出现恶化的主要因素。3企业职业卫生安全管理措施3.1职业健康教育目前，职业健康教育途径有很多不同形式。我们可以进行广泛性的普及教育和根据不同厂矿的职业特点进行有针对性的职业健康教育。广泛性的职业健康教育多为利用大众媒体如广播、电视、报纸、宣传标语等传播方式进行职业健康知识的普及。对职业危害因素较明确的厂矿企业应作为教育重点进行有针对性的教育，多种教育形式共同实行，达到最佳教育效果。有针对性的教育形式主要有委托专业的职业卫生技术服务机构课堂培训，可以系统的、专业的对各层次人员进行面对面的职业健康教育，具体地介绍各类职业有害因素对人体的危害及防治；通过图书、画报、宣传册18等通俗、易懂、生动、活泼的内容形式，用文字或图片组合的健康宣传教育资料，增加一些防尘防毒常识；利用现在发达的通讯技术，针对不同车间，不同岗位，接触职业性粉尘性质，有针对性地建立职业卫生防护知识车间微信群，引领工人学习、讨论职业卫生知识；建立职业健康教育的专业微博，定期编写，发布职业危害防护知识；利用手机编辑短信发送短小精悍的宣传短语，提醒工人注意防尘；建立专业的网站，为公众提供大众卫生和医学科普知识信息，向大众传播各种卫生防病控制的政策法规，以提高群众的公共卫生意识和自我保健意识。3.2劳动者的休假与健康权的保护休假权是公民的基本权利之一，尤其在职工处于健康损失风险的条件下。在进行职业健康定期检查过程中，需要劳动者回顾职业接触史，用以评价其累积暴露剂量，并作为诊断职业病的重要依据。不良的职业接触史中包括对于有害物累积暴露量的评定，而接触时间的延长可增加累积暴露量，进而加速职业病进程。例如，职业噪声聋与职业噪声的累积暴露量密切相关。我国劳动法明确规定每天8小时、每周40小时为合法的劳动时间。同时，我国相关职业卫生标准均是依据8小时劳动时间而制定的，故延长工作时间或长期加班，均会增加接触职业有害因素的机会，并影响机体进行恢复及自我修复，加重健康风险。因此，为保障劳动者的健康权，应要求用人单位严格遵守合法的作业制度，以保护健康为义务，不可随意侵犯个人权利，始终将个人利益作为出发点和落脚点，对于有可能造成较大健康损害的物质加强控制、严格控制接触时间，不无故延长劳动时间，加大劳动强度，剥夺劳动者的休假权，使劳动者长期处于超负荷劳动状态。此外，用人单位也有义务为劳动者提供最大程度的个体防护措施、健康舒适的工作环境，只有健康的工作环境才能减少疾病和疲劳的发生，有助于提高生产效率，有效保障劳动者工作的健康权，在发展过程中立足于长远的社会利益。3.3政府推动、落实企业主体责任（1）结合企业特色针对性地开展职业卫生培训，提高主要负责人、管理人员和劳动者的职业病危害防护意识；（2）督促企业做好工作场所职业危害因素定期检测和职业健康检查工作；（3）要求企业必须完成职业病危害因素申报和有效配发个体防护用品；（4）指导企业规范建立职业卫生管理制度和职业卫生管理档案等。3.4优化企业的工艺技术企业生产过程中有毒物质的污染程度，是与企业的生产技术相关的。通常来说，企业的生产技术越先进，生产过程中可能造成的有毒物质的污染程度就会有一定程度的降低，反之亦然。在生产过程之中，保持科学的生产手段，并对生产设备做好定期的维护，外加配备先进的净化设备，能使企业员工的健康保障得到相当大的改进。其次，施工场所本身的环境对有毒物质的污染程度也有很大的影响。在粉尘污染严重的场所，如果能够做到对粉尘物质的定期除尘，并保证施工场所的通风性，就能在很大程度上减轻粉尘污染对企业员工造成的影响。4结语企业在日常生产经营的过程中，必须坚持以人为本的原则，采取积极有效的措施极大员工职业健康管理工作的力度。现阶段，尤其应该高度重视，加强领导，把它作为一项不可缺少的重要任务，摆在突出位置，抓紧、抓实、抓好，才能在确保员工身心健康的基础上，促进企业生产效率和质量的全面提升，为企业经济效益和社会效益的不断提升奠定坚实的基础。参考文献1冷朋波,王群利,王爱红,边国林,李晓海,张美辨.基于ICMM风险评估技术的某电镀企业职业健康风险的定量定性评估研究J.中国卫生工程学,2016,15(06):544-549.2王彦斌,盛莉波.农民工职业安全健康服务的供给现状:基于某大型有色金属国有企业的调查J.环境与职业医学,2016,33(01):42-45. -全文完-