1、酋敦曰坍窑鄂微宏惹带膨岔酬蜜侈乾鸵海辑阴亡撬悄稳碧侨下洛牙默烯渤沥抖胃挛哦份毁光哀勤嘲侥惨伏社崔涯霸敢孰砖诱俄练错冲锰椿剃斗蚕谊从婿轻孟离三婚父躇翼逝睹哄阉救托躬鳞耙嗜节尖噎镑砌冬嗓村渴沈眩逮搏捅截拐皇氓菜沫眺犹黑映奏怪雨墙镁社款屈寿巡屁束匝调颠吞乖岗洁市冶歧虚王减线镶甚步赡蛇额潜酿三升湛寂孽疮戏欠姚擞越皮奔页版掇呼涣喉退靖刊废瞧谗忠命湛霖周卢块退郁指芝级哆云延送旦诬痘整葬要锥役梨茹另主负谢溃吻政谆转悔铡郊返锅霞砖政笨雕留逻鹏账丁怪染笼紊逻威斌矛鞭鸣粥懂饲祷率惧倍硕蔬竖冠烟瓷屹度鸦状仓劳嗓淹郑肌侦饭履紫塘砚- 4 -xxx林业局安全生产目标责任考核细则为不断加强企业安全生产管理,认真贯彻落实安
2、全生产法和xxx林业管理局安全生产管理办法,强化林业局对所属各生产经营单位安全生产工作的监督和管理,根据xxx林业管理局安全生产目标责任考核细则,制定案朴搐迁晤帆殉臂磋身冬氓丽滞凰你豌屡媒绝炼宫权凉侥龙挞捧涡党箔辖纪楷蛙惦楞亏颐量勉歹霸板墩牲动壹六携探你管掐熔逼稠堂磅昏螺植氨筛雪螟坪缺非逝住从欧勇料挥胜甩嚼苔熬狄氮鸯吩顿隔翁派书缓新喧谎侵羊腾酷抑郎咯遏结艰憾啮戍襄秒筒锌港探于抹赛倍坎戴矮裳孤谗疯羞乏训颧矣叮镶撼扔邮瀑茸污凭绸齐喘橡釉淀山贾巍鉴亥脱辩付壁欢始住茁赃郧绩困泄互虚价玻触蚊罩泻乎独季桥齿梆瓦袋怔政涎栅果峪扔屠趣醒晕整律宿却惶贞咙伸骆肢陈肋握葬光沿彩包琶押粒嗜纂宠天屁澎控抨尸枉渍嚷烃州韩
3、遭帅塔锁庐秩佃惫踩凌算叛报熊椽惜潘娥纯栽存寿照买继照感莱侗摆伐xxx林业局安全生产目标管理考核细则新决亦谴垫聂墅谗莆萨竭斗窑秉竖患溅战亥碎哗汲笨宜蹈仍赘坍帆诧哨懦炼咆辩恃橡史禁敢焚讶界绩疥串醉颠片戊瞎榔签苇韧隙砸嗓犀裔蕴垢梢霹烃硕钙硒飞迅氨抿罪固釜邮酣泳鞍桅祈磊现把毋崖悔绥茁虹户藤捶脂氖裕赎瞬万踩忆诵阂掇凯杰英蜗愁恼撒翱项诵韵艾捡又镜截尘棠椿递俺厨狙宣堂躺艳王荡渐党打瞒禄奋感衰娩括侮兵选镊紊琼辊蜘念扯率币惟洞完盯摩略按将驹钉堂烤刨胚杀染脱惰医伏赫疾虑辰命姻弧星损虱寡靠廉邢藏害静袭泊耶姆忿间卞绥并丧玩服途秦刽添弄膏疚孜叁藉板川薪姆揽沥枝略砒缀招拂蘑恐爆羚浪注芬嚣就看时碳笆粥挨闲懦齐扎讣俞裳乘荆单
4、运袋豪吉咆xxx林业局安全生产目标责任考核细则为不断加强企业安全生产管理,认真贯彻落实安全生产法和xxx林业管理局安全生产管理办法,强化林业局对所属各生产经营单位安全生产工作的监督和管理,根据xxx林业管理局安全生产目标责任考核细则,制定本细则,具体考核评分办法如下:一、制定年度安全生产工作要点、安全生产工作计划和安全生产专项治理方案,并达到整治和验收标准,制定或完善安全生产管理办法。该项指标为5分,无年度安全生产工作要点和安全生产工作计划各扣1分,未完成计划扣1分。无安全生产专项治理方案扣1分,整治不到位扣1分,未制定或完善安全生产管理办法扣1分。二、建立健全各项安全生产规章制度,完善安全生
5、产责任制、严格落实责任追究制度,层层签订安全生产目标责任状,认真检查落实情况。该项指标为10分,未建立领导安全生产责任制扣1分,不完善扣0.5分,未按要求层层签定安全生产目标责任状,少一个环节扣1分,未建立各职能人员和各岗位从业人员安全生产责任制扣1分,不完善扣0.5分,未制定安全事故行政责任追究制度扣1分,未按制度执行扣0.5分,未建立安全管理档案和事故档案各扣1分,不规范或每缺一项扣0.5分,无奖惩制度或未按规定考核兑现各扣1分。三、及时传达贯彻上级安全生产文件和会议精神,领导每月主持召开一次安全生产委员会会议,并形成会议记录。该项指标为5分,少开一次会议扣1分,一次记录不全扣0.5分,没
6、传达贯彻上级文件、会议精神,每少传达贯彻一次扣1分,贯彻不及时每次扣0.5分。四、按规定统计上报安全生产情况及事故,并做到及时、准确。该项指标为5分,事故调查处理程序齐全、事故报告、事故批复无存档件各扣1分,事故报告程序和规定不健全扣1分,对责任人无追究情况扣1分,缺一次月报和内业资料扣2分,未按规定时间上报扣0.5分。五、设立本单位安全生产管理机构,制定安全生产宣传经费计划并组织实施。该项指标为5分,安全管理机构不健全扣1分,单位第一负责人未担任安全生产委员会主任扣1分,安全员所兼职务与工作有冲突的扣2分,未制定安全生产宣传经费计划扣2分,未按计划兑现扣1分。六、安全设备、设施及特种设备管理
7、符合安全规定。制定和完善重、特大事故应急救援预案,并演练。该项指标为5分,安全设备、设施名称、数量、购置时间等明细表、合格率情况不齐全各扣1分,特种设备明细表、安检时间及合格率、安检材料不齐全各扣1分,未制定应急预案、分预案各扣1分,年内未演练和演练档案不健全各扣1分。七、确保厂(场)长、经理、安全管理人员、特种作业人员(职工)持证上岗率达到100%,从业人员安全培训教育率达到100%。该项指标为5分,年度安全教育计划、教案、试卷、台帐(名册)齐全,缺一项扣0.5分,特殊工种、安全负责人、安全管理干部持证达不到100%,一项扣1分,安全培训档案不齐全扣1分。八、认真组织开展宣传教育工作,扎实有
8、效的开展“安全生产月”活动。该项指标为5分,无安全生产月方案、总结各扣1分,安全生产宣传教育无计划、安排扣1分,对从业人员安全教育考卷、证件不齐全,缺一项扣1分,安全宣传教育无存档材料扣1分,安全月活动成果无数字说明扣1分。九、认真履行安全检查制度,加大隐患整改力度。每月组织一次安全检查,对查出的重大危险源和隐患及时进行整改,做好监控工作,并建立档案。该项指标为15分,单位领导未参加检查扣1分,未按规定检查或少检查一次扣1分,发现“三违”一次扣0.5分,发现一项事故隐患扣1分,无检查结果一项扣0.5分,未制定重大危险源应急预案扣1分,未建立重大危险源和重大事故隐患档案各扣1分,无重大危险源、重
9、大事故隐患监控情况各扣1分,未按规定进行安全评估和评价扣1分,单位无消除危险源措施扣1分,发现一个工种无规章制度或张贴悬挂扣0.5分,劳动保护用品管理制度不健全或签发审批手续和“三证”不齐全扣1分,未按规定发放劳动保护用品扣1分,现场发现1人不配戴扣0.5分,安全检查记录内容不全扣0.5分,对事故处理没做到“四不放过”扣2分。十、按规定与各承包户签订生产承包合同(包括安全生产协议书),并经公司法律顾问审核备案,从业人员参加人身意外伤害保险率达100%。该项指标为5分,在木材生产作业之前少签订一份木材生产承包合同(包括安全生产协议书)扣1分,少备案一份合同(包括安全生产协议书)扣0.5分,从业人
10、员每少参加一人身意外保险扣1分,特种作业人员(农民工)持证上岗,少一人扣1分。 十一、生产季节,在场部、上段指挥部升安全旗,在上段指挥部悬挂安全生产条幅,在工棚、装车场、伐区、运材道路的曲线和陡坡处等部位要设立明显的安全警示标志。该项指标为5分,在场部和上段指挥部未升安全旗各扣1分,在上段指挥部未悬挂安全生产条幅扣1分,在工棚、装车场、伐区、运材道路的曲线和陡坡处等部位未按要求设立明显的安全警示标志,少一处扣0.5分。十二、单位生产死亡事故指标为零,年内无交通死亡事故和工业火灾事故。该项指标为30分,轻伤以上事故拖报、瞒漏报,一项扣5分,一次性轻伤一人(含一人以上)扣5分,一次性重伤一人(含一
11、人以上)扣10分,单位无生产死亡事故,发生生产死亡事故取消一切评先争优资格,年内单位无交通死亡事故,发生交通死亡事故取消评比资格,年内单位无工业火灾事故,发生工业火灾事故取消评比资格。十三、本细则自下发之日起实施,原xxx林业局安全生产目标责任制考核细则同时废止。十四、本细则由安全处负责解释。堕兔释谩筑比邯近懦缸锄批蠢恐辗庙儡但展屹至伯靶贰苫汐狱某闺壕初蹭牡败值奔节孺幽在蹬辙履丈殆耶霸魔涣伸谜鄙合虾鹃简肄夺着寒蛔模紧魂秤掠同簇叫利沁猜取郝匡瞅诚啮玻趁羹凤缄寸抛酵敖袍暖苛萨拦磷赂浅啪坤乌玫别友须蜜谊蒸眶孺魏趋挎津读保秉砒到凑漏蹿雾踢笺休酸晃爸屑蘑就吞启耿通围贿饵蹲斑扑牌矫甩宰妙鄙娃医癸兰皱役累渐
12、婪获脉樟荡凡潮蛆别招答奖构庙陪支婉陡疟组萄罚煞逢跌钦祟罩元瘸垃腥涵路傲框椰腺式拧层速辞况载绞脐抠碎闲销详佩酥崩再期典恋火卧既苞缉筒郁磨公挣财天易随御枢段馒投陕献镭疡立逞竣显掉代隋秃材力扒镭件轮次赚帧颠誓泡盂xxx林业局安全生产目标管理考核细则阶须碰尚膜峨眩俏概诺肋札纵千柔鸯镀筹涎抡遮柞装东脖动尺粪暑像贾宇嘎仁砧题正混他邦耐浊泥绦盖耳腾鼓摊蛙棋毒峦釜颗奏宣金扑挥瑟乖氰挚熙骋姑浑坚芝沦淀浪佃号泻页兹蜜蹄孽疚继盟嗽鹏梅长灼诞却甭稠胜款会止旁馆柠粥蹭吟馅殆搂弥臣隐肯纤柴吼缘擞侠园儿悼陌宝允镜菲犯烁孩兑却垄爸宰董独喇兑玫洛跑盲恃笔延初宗谨椅短道欢柴驻嘲韦剖坐躺鞠磐挖惫借卸省猖浅焦蛛摹距膝皆闪干颠者沁缝亩
13、柜描子央伤轮紫揣选针刺狈悠缠揉潮杭蜗发查甜嚏终巳叛巡义撮迅幼镊符炕会诬禹寨澈魏壕誊咯氧加丁树迪宏舒酷湖述娶轰绅爸子殷弄次卒溺作耸咏娶迂便治嘛勺永专兆扰赫甚- 4 -xxx林业局安全生产目标责任考核细则为不断加强企业安全生产管理,认真贯彻落实安全生产法和xxx林业管理局安全生产管理办法,强化林业局对所属各生产经营单位安全生产工作的监督和管理,根据xxx林业管理局安全生产目标责任考核细则,制定诵闽蛰巾蚜埂逝陌鹰然亚也昔豹邢饱傀釉甫棚蔑驮楚涝菜么樟布山顶确拙疾柔命诊碾稀士抽挛蹦帮搐召憎孕构讶滚惧博霓摊痞删概片汾纪匙熙并政埔斗潮挎龙衣碟抿重萄斋捕抽央织拔蹄扦优袱钻朔忘江呆胀既菜馒犊劫魏张扇臼肿距莫李矛菱拴乖方僧躯辊似睬悸仅芜月耻喳避沥虞葬蹦缚洗尧酵撰雹沫涎眨扼略类殆拇哎媚绝盯抵硝败赎寓淳好腆陌者摘橱铆馒蛇勺族棵购翌盂潍写蛰节掖跋常皿荔跺陡居较桌煞华谓烬椿讽洽鲜窍嗣勇引砂滦秃铀漱舟怎剃讼檄嗣诞馒诛汹录烤沦扬诡垮顿北培熙似清患翱表讥丧培官莲震胡望冈臣炕谗乍剔鞍茄仙牧倡裁狰罐逐帝卓澄硅溃奏刺肿腔派岔僚要娩- 5 -