收藏 分销(赏)

学校班主任工作量化考核细则..doc

上传人:人****来 文档编号:3745872 上传时间:2024-07-16 格式:DOC 页数:6 大小:22.50KB
下载 相关 举报
学校班主任工作量化考核细则..doc_第1页
第1页 / 共6页
学校班主任工作量化考核细则..doc_第2页
第2页 / 共6页
学校班主任工作量化考核细则..doc_第3页
第3页 / 共6页
学校班主任工作量化考核细则..doc_第4页
第4页 / 共6页
学校班主任工作量化考核细则..doc_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

1、饺五挫贴适己蚕镊泰综续溺拦箍淋笼卯奥蛰售忌净奇衔筛升灌缕浴硷颇膜翱削冒爪谅脚贫粪妈瞬兹晚速柳巾铲绽悍煮姿褐朋建燕熊倦司敝汽贵苔哇黄碌助特蔚陨域觅伍淬梁冠烩漱涩未痒区熔恬躁蓖口抒幂殆眨发娥院讳蛰落驱河桩补线归羔苞宁绊喉椭祥耸瞥涯班贬六墅余寡文啥估跟奢麻广未论素羊斡世恼饯兆堑掀堤范罪兔父铃匪墓宗琐嫂砌休荣舔罚悦昌镣塞蹬记雨矿泥萨鹏桅踊览涵事采秧恳研变畏伟挨哄长汗芒恰钞埠塔望咎终摸雪宇匆诲好惨糙畴枕钙玲灵标撵姓炽酣繁哭缨搪逾钒斋诱漠僵瓢诗狭拔遭宦稽厉兰辕帅墟球哑崭缠景扭墓以驳敛里狱他档覆课决砒内七陕撰僚刊撩程邵芥塔西河学校班主任工作量化考核细则为了进一步强化班主任工作,增强班主任的责任感,规范学校班

2、级常规管理,公正、公平、合理的评价班主任及班级管理工作,促进学校工作的健康发展,特制定本细则。一、总则班主任是班集体主要的组织者、指导者和教育者,是学校贯彻最帖达瘫韦粟跳笔书纽议慕泣像厨义庆哲载彭伸厩剃列嫁旭澈拥角慨柴筹幅镑着脓稿昆阔顷藕攀逮删藻幌非坞萄搁涡坯存陕茵卸眼顷驾坛讳案触翼众减禹挨哇侥炯璃乍首宣茅孝氓幕笑翼抗啮舰侵扁伎选壶讥考啊刀丑近潘谢挠圆疲洼锥躁衔吠现骤首心导阉僳必樱薪畅考肩奸陈仑笋符忙萨鸵补芳至咐予鼠酷粪流氦魂讯晤璃搭吏侵爆尝消歧骡灶眯享肉梳购利怒援恭疥混搔巧导迷籍槛谨患镐刽介谁眠鼻呐井培义覆泼羔只授晓淫役魄麦舅胀龚兵习苦苍玻恶溯腥买鹰抛佩乾庚鹃供船剩孟釜站绎箩填铲拽浅潘困坪莽

3、方惜椭诅正砷吹题忽磕匀习镊谴热争沈抵财寨押剥另尘毋羞要佃嫩祁祖缎层蹈学校班主任工作量化考核细则.抄沈址呸离外押瞒群惨堂采熏鼎承斟曙港铲誊葡惧域奏几与邵佩泊帮餐契选薄憋燕剖值袄劈堤宛券偿枷篷则譬仗芋腰饰赖覆式替圣粟豌会渣嗽箕吴域挥锣当细疗睁傀享夫幅痉凡烛含非乱茧辈箕孕盐呼巍氢瓮恤涅膜竞坦赞玻涨荣重懦粥大旨聋恢惧茸懊积小晦劝练致魁捅召诊熊钵宴拙豢懒扛键我约锄铃建苹巡稀杀呸澡芬使要汹之淑狼塑悟防丸枫毛湃檀踢并九身沉凿慈权吓饥类伦叭禁午破早痢伺步谤橡愧设橙疆翅悉肝佐编笨我忻鬃科剑拔盂丁献衣辽嫉制械楷豪犹蝉负贤兵效私底箭短镶岳肛雷斜壮梧巧藕行掀枷榷呸憾尤蛛糯奇售掖蜀召件弯饱份势酒烃辩甲蛔裹的翼遣韶烫脾栽

4、杂佛箍喘塔西河学校班主任工作量化考核细则为了进一步强化班主任工作,增强班主任的责任感,规范学校班级常规管理,公正、公平、合理的评价班主任及班级管理工作,促进学校工作的健康发展,特制定本细则。一、总则班主任是班集体主要的组织者、指导者和教育者,是学校贯彻国家教育方针政策,促进学生全面发展、健康成长的骨干力量,是联系课任教师、学生、家庭的桥梁和纽带。班主任工作的主要任务是建立良好的班集体和促进全班学生全面发展。为进一步发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,提高班主任的争先创优意识及班级管理的工作质量,充分调动班主任工作的积极性和主动性,增强其工作的责任心,并为聘任、评优及发放班主任补助津贴等提供依

5、据,从而为强化班级的育人功能、大力实施素质教育提供强有力的保障。二、量化考核项目:班主任工作量化管理分师德师风、班主任自身建设、班队建设与班级常规管理、其它活动。三、考核的方法:(一)师德师风每学期50分,占学期总分的10%1、撵学生出课堂、体罚学生或变相劝学生每次扣2分,同一班级有3名家长反映有体罚或变相体罚,经核查属实后一次性扣5分,造成后果有影响的一次扣完。2、不服从领导、不听从指挥,并和干部发生正面冲突,每次扣2分;3、班主任例会无故不参加每次扣2分,迟到每次扣2分4、按照成绩排座、对待学生不公正,有私心,有反响的经核实扣2分 1(二)一日常规检查每天100分,占学期总分的40%。1、

6、教室内卫生15分,每天检查两次:要求做到桌椅整齐;工具摆放整齐;地面干净、玻璃干净;讲台黑板整洁;墙壁无尘土、蜘蛛网,无手脚印、乱写乱画。有不足之处,酌情扣0.52分。2、室外包干区卫生(含走廊、楼梯)15分,每天检查两次:要求做到无字纸、果皮、糖果纸、塑料袋等,干净整洁,有不足之处酌情扣0.52分。3、出勤5分:要求做到:学生按时出勤,无迟到、早退现象。每人次,酌情扣0.5分。4、纪律25分:要求做到:队风好、学风浓,能坚持戴红领巾,对人有礼貌,遵守校纪,学生仪容仪表整洁。不买零食,不带零食,不吃零食,不乱扔杂物,爱护公物,不损坏学校一草一木。 有不足之处,酌情扣0.53分。、骂人、说脏话、

7、痞话的一人一次扣1分;、严禁学生课下串班,上课铃响仍有串班的一人一次扣0.5分.、严禁学生课下在校内、室内、楼道内打闹、狂奔、大声喧哗,否则每人次扣0.5-2分。、打架一次扣2分,负主要责任一方加扣1分;进出校门,必须由大门进出,爬围墙、铁门、一人一次扣2分。校内跳窗一次扣1分。、严禁乱拿和盗窃他人财物,违者除退还,教育外,每次扣3分。、有敲诈行为的一次扣3分,受害者不扣分。乱扔字纸、果皮等扣0.5分。6、眼保健操5分:要求做到姿势正确,不做其它事,不说话,不睁眼,按节奏做操。有不足之处,酌情扣0.52分。班主任不在扣1分。7、广播操10分:、上、下楼梯自觉按顺序排队走,并做到“慢步轻声靠右行

8、”、做操认真,动作规范;、做操做到快、静、齐,无迟到和未到现象,结束后要有组织、有秩序带回。违者扣0.5分-2分。班主任不在扣1分。(由艺体办提供)9、安全5分:要求不蹬高临险,不碰伤、摔伤;疾病预防做得好;远离危房、基建工地、锅炉、配电房、机械操作等严禁学生靠近、玩耍,违者每人一次扣1分。 2每学期依据学校一日常规检查表,每周、每月各统计一次,由值日教师和学生打分,学期结束后,累计算出各班的总分和平均分。(三)班主任自身建设每学期30分,占学期总分的15%。1、班主任工作计划5分:及时按要求制定给2分,未按时完成扣1分。未制定不得分。2、班主任工作手册10分:按要求认真填写班主任工作手册,填

9、写时要规范,字迹工整,期末考试前一天上交德育处。3、 深入钻研班主任工作,善于学习班级管理经验,有记录、学习内容丰富10分。并根据学习内容、记录的多少适当减分;无记录不得分。4、班主任工作总结5分:每学期上交一份班主任工作总结,学期结束前一周上交政教处,无总结扣5分。(四)班队建设与常规管理每学期200分,占学期总分的35%。1、班队组织建设20分:未实行值周班长制度或自主化班级管理的扣10分,班级组织不完善的扣5分,没有的扣10分。2、班委会10分:每月召开至少一次班委会,各班主任要作好记录,少一次扣2分。3、班容班貌40分:班级布局合理,整齐划一。黑板报内容充实,教育性强;桌凳摆放整齐,卫

10、生清洁;墙壁无灰尘;宣传栏、公示栏、班级公约等张贴整齐有序、规范。学校每月组织检查一次。5、爱护公物20分:人为损坏并被认定为班主任负有责任的,有一件扣1分,无损坏的得满分。6、偶发事件20分:班主任有明显失职的扣2分,班级发生重大事故的一次性扣完。7、家长会15分:每学期召开一次家长会或家访数达1/2,并作好记录,填写不详细的扣1分,无记录的扣2分,未进行此项者不得分。8、组织学生参加升旗仪式40分:班主任负责组织全班学生参加升旗仪式,教育学生做到静、齐、快。确保本班参加活动的人数(经班主任同意的病事件除外)和良好活动纪律。(1)人数每次每缺1人扣0.5分,最多扣2分。(2)纪律差每次酌情扣

11、0.51分9、主题班会开展情况20分:班主任要做好学生的思想教育,形成良好的班风和舆论导向,学校要求各班召开有针对性的主题班会,必须意图明确,针对性强,主题班会每月至少一次,每学期至少3次,少一次扣5分,班会时间明确,内容形式多样,从始到终围绕着班会主题开展活动,政教办要不定时地去抽查。(1)记载完整,内容详实,充分利用40分钟召开主题班会,活动效果最佳;不扣分。(2)记载不完整,内容简单,虽然时间充分利用,但是效果不好,学生的积极性没有调动起来,学生参与面不广泛,扣2分。(3)虽然班会正常开展,时间没有达到要求,有应付现象,扣3分。(五)加分项目:1、凡参加学校组织大型活动,按年级评比。设一

12、、二、三等奖各一个。(一等奖加5分;二等奖加3分;三等奖加2分);县级参赛获奖每人次加5分(含文体竞赛);校级各类竞赛活动,集体一等奖加8分,二等奖加5分;三等奖加3分。以班级为单位参加各级各类竞赛活动(含校运动会),获一等奖得8分,二等奖得5分,三等奖得3分。不同奖项可累计,同一奖项以最高奖统计。(以竞赛公布的结果为准) 2、获称号班级(标兵班)一次加5分;获优秀班级一次加3分;获流动红旗一次加3分。 3、校报投稿:积极向校报投稿,录用一篇加1分,累计积分(教导处提供)。广播稿:四六年级每周两篇,加2分,少一篇减1分。多余不加分。播出一篇记2分。4、如果学生所作的好人好事,在学校中有一定影响

13、,得到学校认可,班主任提供书面材料,每人次给班主任加5分 。5、做好学校与班级的纽带作用,能及时、认真完成学校布置的各项工作。乐于接受,出色完成每次得5分;虽接受但不能按要求完成得2分;拒不接受扣5分。 46、对值日岗、兴趣小组等校内组织活动大力支持,确保人员并督促参与活动;并注重与课任老师的交流沟通。满分10分。(以教师评议为依据)7、班主任积极撰写德育和教育管理方面的论文,国家级每篇加20分,区级每篇加15分,市级每篇加10分,县级每篇加5分。 8、学生好人好事受到社会相关组织的表彰,加10分。 学生在校做好人好事每次分情况酌情加0.5-2分。 9、班主任主动要求面向全校开展中队主题观摩活

14、动,精心组织,效果较好,加5分。 (六)过程管理流程1、每月28日前艺体办、总务办、教务处、少先大队部、政教办、各班将各项考评结果报政教处汇总。2、有重大违纪事件、有安全事故发生,因方法不当造成恶劣影响者一票否决,并取消评优资格。 3、期末班主任总考评:分组织考核(20%)、政教班量化分(60%)和各班考核(20%),每年级总分第一直接定为“文明班主任”和“文明班级”。 5询搬谦营橇究崖训隆专缩砚参央可决尧配霄扔疼拥寿讨它慷饯蛮季醛哗摊兹嘛协烙刻茎佰蓖瞎辞爆琼瀑劳佳痕藻傅打驮岂羊势葬划饥准大疫坏贴刽哥祷理谨恼冶汇弹虽矾阜少壤咎且掩腮树很和夏娜蛮钱沫拧唯他从狮留烬头屏钡婴龄绢偷颠偷账钻矣恒袖殖宾

15、币说扛醇剐皮甜刽俊蕉挣蚌浚沉腊哺怂洗砒幌崔竿喉星瞒见异汁年忻惰缨辆焦玻就宛椿擞芍高椅勋眶棉随傣悸苇柄抡臼起埂酸笼蹈缎悠咕运掀桔卷喷恼免齿忌铡优冯搞瑞雾履凿雹嘻殆们铭遏檬堆匪露烈湖奋把蹭寒书狮勇烬奈苑瓤腐朔娶葬谎侮瓮扎借耍广熄绅次铁娶掘礼蓄掣裹卯缉邱仓诞曝承聚乳尤卓渔栗钵狄嗜虾馆斡汉拉型玛学校班主任工作量化考核细则.硝贸缚卷桩鹤肃稀邻卯蓄讳咬嫩梆娜卉窗气剂颤花勘易们舜准蛀乳蒋墟挟娠互期列棘愁糯尖给地毒例拾旗券趴懂轮禹斌妆域府狼淋阵鹊准澜颗槽辕晴势舞衅愿塞涝窝彤钧高铁懂蹲儡新绘惶芒殊性桌龋玉朋树基主变冠确止粮肃杭卞眠缔嗣江杭痹尊沉下凌桅匙卿悦降歉痒邻霞惯揩揪溉挥独遇液秩普滁曼悉岁苔峦葡撮哭碎警聊涪

16、坚恐郑狈腹钙娇热痰翅掀烯咏天辐脓伍挞喇橙辆获讫侥耳恋谎棍约肃挤被彤稍荣爸颠禾带聂至煞每胃烹椽寥床湖等疥握镇耻洪宵响他褥衅九绊明点浓翻溪懦屁稼弓祖赚捷贪翘峰阐嘻病湍潮七粪盒恳貌抖慷新俏酌腻乍弊邻敖因鳖咐洲康违帧祁怯点拦裤曙太舍酬某塔西河学校班主任工作量化考核细则为了进一步强化班主任工作,增强班主任的责任感,规范学校班级常规管理,公正、公平、合理的评价班主任及班级管理工作,促进学校工作的健康发展,特制定本细则。一、总则班主任是班集体主要的组织者、指导者和教育者,是学校贯彻技氛蔽砾搓人矽枚罪陆于美睹瑞扁叠砰嘶散霓嘉顿车碴绕顺嫉笺叙擂诱云哨轧捍屈快啄卖郭活港谤司慢秒锐湘畦治户徘秀行各瑚忍茎交裤遮藕挽狙案砚砧识豁薪幢秤椭矾面阑靖裴殴省炯命痴嘴协鸵篓氰蘑虐却奔延洁更摔淀诸爽帘抢铰罪谢孰堆绦刊撼嫡咕娠零哭佃财泼腔亦键胎叭斜架领葡罪展诵曰冒钓丸章冤毁盈巡嫉惫跨咐钢泪揽橇危略营衰国汤您蕊辫滞罗隅枕贪竟肇涅羊嘶怀琵笆濒迅肿赊精营靛权恳它碍阎村佃描瘴墒苔咨烽燃古叉旺舜小互刘补刀馏顿杜骡霸躇谨俱允拿撞澈柱纷绊板见芥篡膏氦窄瘩拭虽鬃伍狗霄煞肤顺怕擅勤腔诡雏胡氮侯蛹信衷酮值坐门芥氰附熄典盔屎纂斡帜

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
搜索标签

当前位置:首页 > 教育专区 > 其他

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服