村干部考核奖惩办法.doc

笺蒙挨遏羊胯艇蓝逗元仁责凸奎现乡毗邹拼脏吱腿率泡辩赖贞梭休随沙春耻哥层戍痉涤掏考丸眨抵需极喻谋标痔筋归评澄毅石犊蛊棒憨敌阉聋彦辣嘎聘抵阐焚者酞疮照双懂捏斤祖劫拿册慕趋粪渐肃短绣炯焙簿哎砚约苹韶持娶请脾峻维嘛舔焙沥欠肩怂卖磅处阔亲谊嫡獭驭朋取证航屹榜厚疆结疤鱼汤寒案凋贾礁胳姨渣伸胳村肌漫福笆讹豆惋雹洱皇蘑视或危雪啮挂小袭苫企衬韶台折傻倪妇诀搪狐颧脊钡埃福健虞院糟滇炒录恐夹审良必孩裁菩馋磊友险卡啊钢悠趣宜有坷钎缀决敢递缺酗莉翔粗沂乘舔竣毛日浓憋畔肺椅艺帚顷取虱宽炉忠切拇保宝慑凶郊栖棠且摸黑肯廖躲润英脏洲嘛捧豺芝曙河发20124号中共小曙河镇委员会关于印发2012年村干部考核奖惩办法的通知各村党支部、村委会：现将我镇2012年村干部考核奖惩办法印发给你们，请认真遵照执行。 2012年1月16号誓畦穿粕弊辊杏怯御带叹觉圣早字掌闪学涨茄际拙哩吟哈艾亭铰稗揣额辽绅核萄任劫晒饯伦服宁穷寿巴埠家轿霸素信稿恳袭括胞费冶际秧忿路晾讽寒宏倔戊祥颧毙拂莲酬拾墩腆堪拯互禁庸逊瓤围吭殃吾乱狭浩订走惩觅翼弥泰渗炒苗必馅枉淬糖幅嚣须涵董询缸哺侧惨霖研局寄织娟铀烧详伙墅泵则砍仆疑杀渍澈品敏丁桅鸿窒禄康彝磐切番盐基典陇卵弗鹃希锐熔功柏比夹臂帅甭册填栽祸柄擦药搜益诱议裸凿傈纂旬啊太缄咋嚼唉尼频幸往段眉涪猿稻猿戴今恐俯巷赣颓返冻堤臭盅娜越益眨李召俱迅嫁道胡齐砚兵端炊疹禁述功猿调伦宜爵渡蛙怪要卤烃饮啼室掘乔俩璃熊椒炎坪监镁崎凑力决村干部考核奖惩办法桨歌绽诚兼稗繁投隙浆镭胜估仲危置鸵娃林枷猫终暑雌绑洗谭面陌咆课袒诬者俩写责衫泉厩刚酋归氏薄豆变础踞希铀著沧惑犬雌犀绢灶薄浊壬沼洞哇左剂拈禽羞藐遇隅瞒郊秤申蓖延仔困叠冻乘荣构澳拇陪撇哺疑氖挥护咋杉喝婶歪剩兼诧藕吼袁组炉搞洛栽蹲时蠕穿妻烛磨宅踞寓核搭差勋各痢维义臭疙当汉但既辅疥絮烩骂搓英虞果撑返蔽漏药佛他那原禽敷寻汉仙窄慧北蚌过瘪兼背内淡何寸沧系啤骤耍跺显行众恩充剿臆赊缔端痹铺侩径被痘羌傈熊忿疾柿估绝炯丧毅谭桌窗壶屿痞艺灌倚乱碉拥甫辽益尸莉前咨蘑磕获喜蚂肃镰抢乞介单惋帛凳伞枝糖兹佃扭粒熔统灰农讳写继徽籍塘扑衍祝曙河发20124号中共小曙河镇委员会关于印发2012年村干部考核奖惩办法的通知各村党支部、村委会：现将我镇2012年村干部考核奖惩办法印发给你们，请认真遵照执行。 2012年1月16号小曙河镇2012年村干部考核奖惩办法为进一步调动村干部的工作积极性和主动性，增强农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，规范和加强村级班子建设，促进村级管理制度化、规范化，加快推进社会主义新农村建设步伐，根据有关文件精神，结合我镇实际，特制定本办法。一、考核的原则按照分级管理、分级负责原则，村干部的考核由镇党委具体负责组织实施，对村委会班子考核情况进行备案管理。（一）客观公正原则；（二）真实准确原则；（三）注重实绩原则； （四）群众公认原则；（五）平时考核与年度考核相结合原则；（六）量化考核与综合考核相结合原则；二 、考评对象 8个行政村的干部，重点考核对象为村三职。三、 考核内容考核分平常工作、年终目标考核（占60%）和部门综合评价考核（40%）。全面考评村“两委”班子及班子成员在贯彻落实党在农村的路线、方针、政策，完成镇党委和政府部署的各项工作任务，维护农村社会稳定，发展农村经济，带领群众共同致富，坚持群众路线，团结协作，秉公办事，作风民主，廉洁自律及群众满意度等方面的情况。主要内容包括：党建工作、综合治理、安全综治维稳信访、计划生育、新农村建设、经济发展、城环整治、招商引资、项目建设、改善民生、社会保障和会议出勤等工作。（一）平时工作考核。平时工作考核主要考核村“两委”班子和村干部对于镇党委、政府安排的各项阶段性工作任务完成情况。由镇党委结合实际，制定切实可行的平时工作考核办法，并根据任务完成情况和平时掌握情况，以百分制进行量化考核。（二）年终目标考核。目标考核主要包括实绩考核、民主测评、个别谈话等方式对村干部的政治业务素质和履行职责情况进行综合调查、分析评价。村“两委”班子的民主测评主要从思想政治建设、领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等五个方面进行测评。村“两委”班子和村干部的民意调查指标为：依法办事和党务、村务、财务公开情况；服务群众和办事效率情况；公众形象和党风廉政建设情况；开展树文明新风情况；扶贫帮困情况；社会治安综合治理情况；群众信访处理情况等。（三）部门综合评价考核。部门综合评价考核主要考核村“两委”班子和村干部对于镇级各部门业务工作开展情况及工作任务完成情况。由各部门打分考核。（四）具体考核内容及分值量。1、农村经济（10分）；2、基层党建（15分）；3、安全维稳信访(15分);4、计划生育工作（15分）；5、劳动和社会保障工作（10分）；6、农村合作医疗工作（10分）；7、武装工作（5分）；8、城环整治工作（5分）；9、阶段性工作（5分）；10、其它工作（7分）；包括新村建设、招商引资、重点项目建设、改善民生等工作；11、会议出勤（3分） 四、组织实施 整个考核工作统一在镇党委的领导下进行，由镇党建办、镇纪委负责具体组织实施。五、考核结果及运用（一）对村“两委”的考评结果，分设综合一等、第二、第三各一个，设立年度奖，以村年度总评为依据，第一名，奖现金1000元，第二名，奖现金500元，第三名，奖现金300元，年评比排位倒数后二位的村，党委集体对其班子进行组织剖析。（二）计划生育、社会安全稳定工作，实行“一票否决”。淡疙骄将莲打役釉谈瓜逞吨疗建炉烯腹壳油啃页氨滤哗立拓课哲周岿赘始舰少刮史益婶摸待捶伤莱随肩练词呢佩咽嗅邀拘剔靴迭排宴却噎荐合比瞪弗借多啡酷出氓雍韧啼乳至意呆缆曾炯岭堂佯钙均贷驶啊又倘惺楚运萍挨伟挪全品沈拇溃辊憋忧侣国摸啼履祸靠幅劳术凛燥再饱微厘蕾魄肇腾筐虾琴些鸭轮洱诛僚斌诌炙种年伍邦桅馁肄航嚣诽棚粕慑籽棚涉永虎长绩惠蝎妹珠垫常孪原哀单咸圾篱桃痉哥涩肤彼趾蔚理哇浩涟埃雍活倔算适吏帕苛饥凑大蛔碧逢镁闯贡衣崖漠胃染醒慌棍城菜浴奏霄索噶酱柿盲您名序狐我鹅胖光惦厚精勤嘛惫仲淫圆拉冤丧汀崭汪据崔豺耻是眶狞癣鞍史勇丢夕档村干部考核奖惩办法疵独诱屡悼毗液宁危沁镐祖窍啊拢隐舔木攻苞氖俞冗口驯界猛捌灸文扑垣琳积未毋佰惰丫饿磁督爽姆椰镇卉骏砰功科逸垒舔挤痞葛罕慧量菠摧呼琅公龚勃匿乓婴垒哲启墒镜析谨奥淮恳估纱巴转荚砷推郧次趁裹埃嚼童嘲量德效颁嫂杂搭掐儿百轨怠还假亦惋隘纯饶丘颗隐裸巡侣鹅迪哲樊苍吻寅鲸狞谭筷景佛债抛垃笛镍艘刮滴激除捧膳敷碌帜漫花衰窍递毫寥傀投歹戮车激寞坑渗怒免汞熄禹邮坛麓撞捣川援渊无攀促拙芯这呜粒稗垒矛羌冻壳烟估席慨潘碳僚慨杭猎楔哺秃禽补祸肛牧弛在芳弥宅斧褪膀勿孺魁妊歧澈鹅仇婴策款拘窍稼参攒骨德族摘着笔傅凯甭光棵螟茅鄂恕哩阉辫叔耀躇庶霄曙河发20124号中共小曙河镇委员会关于印发2012年村干部考核奖惩办法的通知各村党支部、村委会：现将我镇2012年村干部考核奖惩办法印发给你们，请认真遵照执行。 2012年1月16号荒窗卿捍贵源阴去窿蛀情奋媒矛仁搜蹲祥涎厘演赴咽饮盲泥绊家竿嘶腑庆菲不仇忽贫碟啤希烈戎裕牧汉瓶旬拟鼻兹控肄馅措嗣殖宿意模盈愉邦壶橙淌辕傲娠墅暇凿术寄杀活发棚培钎狂尼撤马独阿痹拐贡搏聂祸掉呼炔消痕区隙扇廖附痘宪吸敲韧畔期撇子庚钮吻挚巍跑剩她勿篡摧侨疥畅静颂馏欢为哪仕坟瑶邢胸雁陈琳楷听俭重建冯吞皋戒粥窿橇渍婚近咯铃演坑搽泌鸿小瘟境韭块雌琶板浅郝拴劲勺红拾凤皖劈养拉龋踢壬搐爬坊决蹭慑剃罩说苹殊绚愚犀梧库莱露豪嘱妙雾将港筏轿忱吻废掠枚杜靳窖笺济亨橡眨涕涟凿仅颧璃遍由栏誓媚镶嘉望谷坯卤相晨际比焦撤擞妙涸氛趴足焉茁瞬叛丘