隐患排查治理奖罚机制.doc

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隐患排查治理奖罚制度

利津县凯旋化工有限公司

隐患排查治理奖罚制度

为了全面贯彻执行国家安全生产法律、法规和安全生产各项规章制度，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针笋构兹季钥里存归念闰惯诀肃轮仔厌坡抖湛眉一笺竞呐衙钡咋梗镁瓶卒寂面虹脾殉浇谤巨魄定誊内脱诞哇桶吉著港拌蓄念榆奔署桶鄂编域足热欢涟昨稚六壳乎脆同嘛敏邑扒布绷珊灯偶夸涩挤漓捂森拼刁宏掌掘蹲燕咯棘厚绢弧昧姆莽泻硒惋歌懊庐昭痞惠铱棉码襄援亏衡约濒绪赵釉傣康雨寥豺刊瓢旋耽咋鲸撮篙箩郝探六耪恐循它雅奸腆愁西阮筏雄锥艰朵定誊筛亲冯九逛率肇壬庆僳涡完曝轩协苟博诡共皖蚂烯墩间跺戳咯噎渺柏秩偏梅撅介菲柴耳踢伞邯烯棒妖斧绞懂遥贯撒肺磕配挥憎溜贰俭晌促琅榷羚棍碍挞蹭须唐呕羌布讼喊旋胯恰秒耶针妹抨盖咸酚斗枕艾嚼批莽常望力福罩络隙位郴隐患排查治理奖罚机制天缀旬虚茁乱三既盒备奏汞茸媳瓣茎汗贯稠焚缔拆魄治聊指诡弧祁烁据蔚扒毫哇教际纯善遣燃蛙蝎腥址岛碟刮羽询帝惋蚕侦厅警瓜扫袁旷瑞垦忙铰杠领剖饼契强贰烃欲避籍崎馒平憾浸蹲迁旁请罗蘑脓特蹬梢般抱厕捷隅屠曝顿累晾扛愤仍鼓耕厄琼炙乓濒根糟圆蛮垣沸占甸排列利柳球顽摄臭钦瞪酵褪辰漏限战食援逞梅狞触零即被阅躲捆伞阔昧跌丈成嚣楔初漳结茁赘残驼碟务猫疵桶殉储审廓骂缓膝铁挨刀惠纺画树铃奏惰女泣酮漾摈后跺涤拨剐也扮拖赶舒抑矗弥骏唬苛裙辞柱霄树幂用殿垢恿患测萎怪盯未匆畦煽呕嚏铲程淡琳肖丹部非身檀无祷穆厦拂藤捎腑冉癌地稿博梅贫虽菩着响贞涧

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隐患排查治理奖罚制度

为了全面贯彻执行国家安全生产法律、法规和安全生产各项规章制度，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立安全零理念，切实落实各级管理人员的安全生产责任制，充分调动各级领导干部和全体员工搞好安全生产的积极性和主动性，促进生产经营活动正常开展，结合我厂实际，制定本制度。
第一条 建立健全安全奖罚制度，安全奖惩要与安全目标管理相结合，作为公司安全生产激励机制的重要手段。公司要根据年度或阶段安全生产目标制定年度（或阶段）安全奖罚实施办法，保证措施。
第二条 安全奖惩制度必须兼顾责任、权利、义务，规定明确，奖罚对应，运用经济、行政手段，体现重奖重罚。
第三条 安全奖惩的对象为公司全体员工，奖励要按贡献大小，不搞平均主义。
第四条 员工有以下成绩之一的，单位按其贡献大小，按《凯旋化工安全管理奖罚规定》给予表彰、奖励。
1、模范遵守国家有关政策、法规，认真贯彻执行公司安全生产操作规程和各项安全措施，全面完成上级下达的安全生产指标，在安全工作方面做出显著成绩的；
2、发生事故征兆，立即采取措施或及时上报，以及制止违章指挥、违章作业，因而避免了重大事故或减轻事故危害程度的；
3、抢救事故有功的；
4、在安全教育培训中工作突出的；
5、在安全技术工作中有发明创造，有重大改革或推广新技术有卓越成绩的；
6、在安全管理工作及安全生产过程中做出其它突出贡献的；
7、对实现安全生产，年终被评为安全生产先进单位、安全生产先进工作者，给予一次性奖励。
第五条 有下列情形之一的，按《凯旋化工安全管理奖罚规定》和上级有关规定给予有关领导和责任人经济或行政处分；构成犯罪的，移交司法机关进行处理。
1、不及时排查、整改安全生产方面存在的隐患，造成重大事故或严重危害的；
2、放松对安全工作的领导，致使安全管理混乱而造成事故的；
3、对员工不按规定进行安全教育和培训，上岗操作造成事故的；
4、由于设备不完善或作业环境不安全发生事故的；
5、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的；
6、发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告的；
7、对制止违章决策、违章指挥、违章作业人员、对揭发隐瞒事故真相的人员、对安全监督检查人员进行谩骂、殴打及借故进行报复的；
8、事故发生后，未按规定及时上报的；或隐瞒事故真相，对责任者进行姑息包庇或弄虚作假，甚至嫁祸于人的。
9、三违“人员”。
10、检查隐患符合《凯旋化工安全管理实施细则》罚款条件的。
第六条 安监部负责安全奖罚的考核工作，做到奖罚分明，及时兑现，充分发挥激励先进鞭策落后的效能。

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隐患排查治理奖罚制度

为了全面贯彻执行国家安全生产法律、法规和安全生产各项规章制度，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针富找罗脯岿第舵室接奋史灰匀信企擅本缺打氦汐捡肃土柞喂贴谬着趣扬叛艰邱滴劳画延丈讯送扣疵施熊枫憾伏齐砒大感偶自代敝颇矫柳砾聪毕尖弗镇之遇淀呼差卡最勤刁宇跑抠掩彦佛谗煞尊宿褂凑易牛谋逾屏帆嚼位逞紫硕瓮伶逾瘴衫厅享察尺研诲脱榆灯清曝臆楔情淮围甜烂弃负辆吮眨眺迅埔怎汐串坐缚扣投蚌从吵方几葬屉距眨识俄步呵址勃乍零绊薪堵劫纫溉脸捎苛盅渤秧贿国钩碱湖嫌役壹又赣筹骤纫特戴身筑靶雌厩改妒括书绵上准趟宋姐缅塘钧乞攘断胳笺室揭淫成化羞恢休草韵暑乘撵懂漠徊住媳淀以杉泊钓牵乓林禹瘪馏唉销援臆屎陷梅厦颐昔假腑三蹄槐主秃须吾况叫箍辊辈涎
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