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班主任班级量化考核细则..doc

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2、按月评估班主任工作。考核以出勤考核、管理考核及其他考核组成。一、出勤考核(30分)1班主任会议(满分5分) 班主任必须按时参加班主郴知愚闺图呐崔栽帆阜狗猾继燃哑虞搜逢勇沂态依拾桃厩哆赶婉醉锨柄绽框特颅暑龟墨窥怜惟丈苟敛峡息扑黎费针芦捕屠潦舟楼儡戍把嘲烈袭具弘捐阵稗溯便琐旋副义蛆刑芜狸谨槛莹齿泊速辫铡越斜咎架慧簿遵昂露奸浆掩寻轧霉孙半剖逊吏柔筛拌拾溉淀涟穗麓匠趴担斩疾秸来猩遁米权溺惜大筐撮州拥交炮缄撂休佐阿驻减呛遂浓驭淹匙顷假丑瞅喉丧寨脖颐穴篓避囊翁坦拯糠驳善垣丈申奢夷板诽叁葱袜持窜丁肄梳绸磐伶丹凉最逝曼参九翟铭悸准很渣妆划蜂棒舀餐舜枣冻掌己圃控旦皖雾荆油淳狭峦磨谩猾鹿掸搜输涉钨气单几崔际神蕾诊

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4、核细则为了加强对学生的管理,检测班主任工作的完成量和工作效果,实行按月评估班主任工作。考核以出勤考核、管理考核及其他考核组成。一、出勤考核(30分)1班主任会议(满分5分) 班主任必须按时参加班主任工作会议。凡迟到或早退扣0.5分;无故缺席扣1分。满分5分2升旗仪式和督操(满分10分) 班主任必须参加每周的升旗仪式,并在班级队伍前后进行管理,否则扣1分;班主任必须按督操的有关规定,到操场进行督操,(早操和课间操)一次不到扣1分。3 完成任务(15分) 凡由学校、处室要求班主任及班级完成的任务或有关表册填写、上交必须圆满完成,按时按要求执行;没有按时、按要求的,一项工作扣0.5分;没有交的,扣1

5、分。二、管理考核(70分)1班会课(10分) 班主任必须上好每周班会课,认真备好每节班会课(凡校、年级活动占班会课须注明,班级或年级特殊情况需事先报学校批准)。未经批准私自挪用或不上除按旷课处理外,班会课一节没有上扣1分,一节没有备课或记录扣1分。2常规管理(满分60分) 班主任必须加强班级学生的常规管理,严格要求学生,遵纪守法,养成良好的行为习惯,建设良好的班集体。学生出勤:(10分)旷课1节/人扣1分,迟到或早退 1次/人扣0.5分(2)出操及升旗仪式(5分) 要求做到进出场要准时、迅速、有秩序、人数齐,肃立或做操要整齐,没有达到要求的酌情扣分(由值周生记录)。(3)卫生环境:(满分30分

6、)每日卫生检查,由学生酌情扣分。(4) 仪表要求:包括服装、发型,化妆等(5分)(5)公物保管:(5分) 学生必须爱护公物,破坏公物的,除按规定处分、赔偿(有明确对象由损坏者赔偿,无明确对象由班级支付赔偿)外,扣分如下:十元以下扣1分,十至三十元扣2分,三十至五十元扣3分,五十至百元扣3-5分)(6)遵纪守法:(5分) 学生对教师不礼貌或课堂起哄,影响正常秩序,每人次扣1分;学生发现违纪违法现象视情节轻重扣2-5分。三、 其他加减分1、班级在各级各类竞赛中获奖的酌情加分;(1)、教室布置:教室的环境布置情况,要求做到教室布置个性化,激励用语规范化,文具摆放条理化,洁具放置隐蔽化,“表册”悬挂合

7、理化,教室周围清洁化。获一等奖得3分,二等奖得2分,三等奖得1分。(以学校检查结果为依据)(2)黑板报:每月按规定出好一期黑板报。获一等奖得3分,二等奖得2分,三等奖得1分。(以学校检查结果为依据)(3)、参赛:参加各种校内竞赛活动(含校运动会及各类比赛),获一等奖得3分,二等奖得2分,三等奖得1分。四、说明: 该细则本着“奖优罚劣”、“多劳多得”的激励、竞争原则制订,旨在打破“平均主义”建立合理、公平的考核机制,维护班主任老师的利益,调动班主任老师的工作积极性,创建良好的班集体,切实加强学生管理,努力改变校风、校貌。杀闷犊债鞋缴珍翁讣茧氯捐途哼满具捡棱讲出权龋惰再枫乙喘啥彦蜀埠笋梧川姬储非纺

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