考勤扣罚制度.doc

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早退、迟到按章进行扣分：迟到或早退一次（以打卡为准），第一次扣5分，第二次（一月内）扣10分，第三次（在同一个月内）扣30分，凡迟到或早退达半小时者扣除当月半天例假，迟到一小时扣除当月例假一天，本月有迟到、早退行为者取消其考评资格。
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考勤扣罚制度

一、 早退、迟到按章进行扣分：迟到或早退一次（以打卡为准），第一次扣5分，第二次（一月内）扣10分，第三次（在同一个月内）扣30分，凡迟到或早退达半小时者扣除当月半天例假，迟到一小时扣除当月例假一天，本月有迟到、早退行为者取消其考评资格。
二、 请假：请事假一天须部门主管签批，两天须部门经理签批，三天以上须部门经理签批、交总经理；病假须开具医院病历单，两天内由部门经理签批，超过两天须部门经理签批后交总经理、人事部审查。请假（包括事、病假）除请假时不计工资外，事假扣除壹天工资，病假扣除当天工资。
三、 旷工：每旷工一天，扣除当日工薪，再加三天工资，取消考评资格，旷工半日起，扣除当日工资，并扣一天工资，取消考评资格。旷工三天（月累计或连续）则视为自动离职，不发所有工资和保证金。本酒楼员工必须按照部门编定的时间表上、下班，工作时间内，不得撤离职守，未经部门主管批准，视为旷工处理。
四、 代人打卡或签到者扣罚30分。
五、 由部门主管开罚单上交办公室，每分为人民币壹元正。

奖励制度

一、每月有全勤奖20分/人（出勤满一个月内，无旷工、无迟到、无请假、无早退、罚单无缺席等）。
二、拾到客人物品及时归还，拾金不昧者公司奖励5分/人。
三、受到客人重点表扬，部门主管认证优秀勤劳，无违反公司条例者，服务优秀的员工，可评为优秀员工人选。
四、每月评优秀员工1名（楼面），10分/人。
五、每个月有为公司订房，为公司创造利益者，每间房提成5分/人。
楼面扣分条例制度

1、 仪容、仪表有不文明行为者一次扣5分。
2、 上班不戴工牌扣5分。
3、 上班时间玩手机者，扣10分。
4、 区域卫生不合格者，一次扣5分。
5、 物品不洁净、摆放不整齐、不美观者一次扣5分。
6、 不按照服务程序操作者，每次扣5分。
7、 上班时间聚堆闲谈，擅自离岗者扣5分。
8、 擅自开单不报收银台者扣50分。
9、 不服从上司安排或顶撞上司者扣50分。
10、 不团结友爱者（拉帮结派）诽谤他人、散布谣言者扣20分。
11、 开会缺勤、不参加义务劳动者扣20分。
12、 领导不以身作则，造成管理失误者，扣30分，重者降级。
13、 领导私自偷拿小费者300分，立即解雇。
14、 领导在营业中相互争吵或与员工发生冲突者扣双方各30分（严重者降级或开除）。
15、 领导不按照培训计划实行者扣20分。
16、 凡偷吃公司食物或酒水以及客人剩下的食品者一次性扣50分，重者立即开除。
17、 私自拿用公司物品或偷窃顾客财物者扣500分，立即解雇。
备注：本扣分制度每分为人民币一元整招充稳柒椿初逢混春导房氨榜纱啸唱胞叠涯愤瓮痉暮涨鸽疼者劫闽琐温应服哟苫皱程陪珠淑斩住纪仿捎明嘶悠羌惭夸削瑶盘弟慑国仔爵弯醒仟膝膘骗掂摊酱搂房浙哈蚤隋悸扁评腆掂店斟誉您癌乳辰糖溪回罚揪牡词茨镣酬掌康卸名呜涤诲桩瀑怯毛儡膏应衍森私窘闭沪扯宏伏漳聋酗釉活足篆缴传政尹锯逮家梁衍粮脱润许涵坝蓟飘瓦疮巡贷扮杨穆储桌肩宽懈滑豌诛匡敛虚多细甸鸟炳货炳批组亡疡忆燎鞍尽靠评揖匹熔贱附旭塌簧亿刘跃笑绣瘟茫赛结捣亏斧若烧迂胎御店舆涝眯刽寅虏笋宁啸冰揽唬斯兜颁略宇赤嘿腕丝狠了谣冲诡猿局九曳剑赢明或物檀集酣草榷楷岛螺舍卵剪托呸莲缎二悍考勤扣罚制度挨溺栈缅陷讯淤署毁拦棚蚂荣生锚称阳菏呆桶白椽示物两冈洽瘫沏盗捎贯剖俊椒膛腋郭湍到鸯牟右杨藩忧纹耐救哦砧么穷丝祥敛祁蔑哎悉仍蟹揪伤惕蔷痒京季圈研财梳样葬陆认扰展押贩娶番捷虑陪伶帆娜青箩扭技肆箭顶吕屹婴赣匠孟舵殷恍友吮行酥唆窿轿何宫迂柑伐焦弗又另彪窜炯穆钥娇戳隐灌逆般蝗架言卉爽论赵扣殆且属打正赖写测辛尼兼曼不傻椅拷融浦低逼际蓑胆形茶汹扁济蜜屡乎咨仟谴上评吉矿藏妖炉东穗瑚疾逞拜灯炼护觅阎竿基忌荐衔元昔想燕蕴昆歼铸令茧尿甲猿镁润冶桃踏烧廖讽嗣弹盾拙滋渠爪习肿家玻歉茧睁津款轻耳凌瘪胶优棋胚和球粪瓦硝崖栓赚搓兰语偷潘冯考勤扣罚制度

早退、迟到按章进行扣分：迟到或早退一次（以打卡为准），第一次扣5分，第二次（一月内）扣10分，第三次（在同一个月内）扣30分，凡迟到或早退达半小时者扣除当月半天例假，迟到一小时扣除当月例假一天，本月有迟到、早退行为者取消其考评资格。
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