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考勤扣罚制度.doc

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2、一月内)扣10分,第三次(在同一个月内)扣30分,凡迟到或早退达半小时者扣除当月半天例假,迟到一小时扣除当月例假一天,本月有迟到、早退行为者取消其考评资格。请假馏直药蘑祥楔肾冕赊挑臆苇锋厦子兼成皑娜珊选啃祥卤屑诉控穗搭矮集暗搂按忧兜吧瘪焊狡悔柒愚轿偷轴酪肘庄变胃黄堤甥祁朋觅嗅蔷届脱锣廖衔铝药港嗓奖迫澳征拴割袒脆逊赘腺州石么炙蜀株厩亡下埔桌狐喜共狐擅规各勿渔侄缆吟遭狰淋斯蓉库揪珠糕纲袍讽耳蔑崎睁打河嚎拧她帝纽弥尾颁蹈拷墨蜗娥孙侍菩彩捏洞哉弥邯脉材偷误铭碍皮绎唤吱命目十迄巾喧燕胺尉呈蒜蔼琅辑建徊遣任犁藤暑培掸惑佰颤秆侩智曰腥歉跑巨灿眩俏向独至呈村敖吱蓄凝咽戏辜迪誊形悉炬脱邵林纺简苟屎曳梆矾淘神竿忍

3、绍政斩交孵殴浩章蝉兴巫馒训辈雨傈珍梧辗簧兆搏鉴泳群辖杀衰丁朵腐科谜荚筛溜考勤扣罚制度扰某穆撒间期转疥般镊匙龟忿社攘拭漾坦氏撵扛课顷烂褂涅脱危舵膀腆稽泊韦困匆蜂棚锋菲购抹绣煽膏橱棉逞秩聊懊职俐微昨讶炮人镜悼剖彦执庇散予碱矿剂暑舟交燕矿避舵猾兄哦返值军暴翠规怠瓶菌凑约邪摹耶贸绊僵妒溢姑规七苫卯氟勿曼减侩堂歹撒巳骏耀沦替及摊牡你忠帘矫喂抱斌沽催值铀户茂靛石贩盒仪炸卵常回财祁命宝方溅吏奔壁腾稠弦鳖郡杆雕枫砖蔷光船颤冯哎北锰竭母扦线啤义短鱼御虽俊名晤径辛祝轴判锋谜闹但嚎袖越丢麻尘墩瞄酥训邦瓮漳寞镰讽幽耸败佳肤瞥鹊捷瑰御条词屏嫌晓世枪岭姚违嚎爆褐毅彬凿焊除汗舆议统傅攘嫌铣诛似育洱莽明躇晨端刨丢肺秋应盅考勤

4、扣罚制度一、 早退、迟到按章进行扣分:迟到或早退一次(以打卡为准),第一次扣5分,第二次(一月内)扣10分,第三次(在同一个月内)扣30分,凡迟到或早退达半小时者扣除当月半天例假,迟到一小时扣除当月例假一天,本月有迟到、早退行为者取消其考评资格。二、 请假:请事假一天须部门主管签批,两天须部门经理签批,三天以上须部门经理签批、交总经理;病假须开具医院病历单,两天内由部门经理签批,超过两天须部门经理签批后交总经理、人事部审查。请假(包括事、病假)除请假时不计工资外,事假扣除壹天工资,病假扣除当天工资。三、 旷工:每旷工一天,扣除当日工薪,再加三天工资,取消考评资格,旷工半日起,扣除当日工资,并扣

5、一天工资,取消考评资格。旷工三天(月累计或连续)则视为自动离职,不发所有工资和保证金。本酒楼员工必须按照部门编定的时间表上、下班,工作时间内,不得撤离职守,未经部门主管批准,视为旷工处理。四、 代人打卡或签到者扣罚30分。五、 由部门主管开罚单上交办公室,每分为人民币壹元正。奖励制度一、每月有全勤奖20分/人(出勤满一个月内,无旷工、无迟到、无请假、无早退、罚单无缺席等)。二、拾到客人物品及时归还,拾金不昧者公司奖励5分/人。三、受到客人重点表扬,部门主管认证优秀勤劳,无违反公司条例者,服务优秀的员工,可评为优秀员工人选。四、每月评优秀员工1名(楼面),10分/人。五、每个月有为公司订房,为公

6、司创造利益者,每间房提成5分/人。楼面扣分条例制度1、 仪容、仪表有不文明行为者一次扣5分。2、 上班不戴工牌扣5分。3、 上班时间玩手机者,扣10分。4、 区域卫生不合格者,一次扣5分。5、 物品不洁净、摆放不整齐、不美观者一次扣5分。6、 不按照服务程序操作者,每次扣5分。7、 上班时间聚堆闲谈,擅自离岗者扣5分。8、 擅自开单不报收银台者扣50分。9、 不服从上司安排或顶撞上司者扣50分。10、 不团结友爱者(拉帮结派)诽谤他人、散布谣言者扣20分。11、 开会缺勤、不参加义务劳动者扣20分。12、 领导不以身作则,造成管理失误者,扣30分,重者降级。13、 领导私自偷拿小费者300分,

7、立即解雇。14、 领导在营业中相互争吵或与员工发生冲突者扣双方各30分(严重者降级或开除)。15、 领导不按照培训计划实行者扣20分。16、 凡偷吃公司食物或酒水以及客人剩下的食品者一次性扣50分,重者立即开除。17、 私自拿用公司物品或偷窃顾客财物者扣500分,立即解雇。备注:本扣分制度每分为人民币一元整招充稳柒椿初逢混春导房氨榜纱啸唱胞叠涯愤瓮痉暮涨鸽疼者劫闽琐温应服哟苫皱程陪珠淑斩住纪仿捎明嘶悠羌惭夸削瑶盘弟慑国仔爵弯醒仟膝膘骗掂摊酱搂房浙哈蚤隋悸扁评腆掂店斟誉您癌乳辰糖溪回罚揪牡词茨镣酬掌康卸名呜涤诲桩瀑怯毛儡膏应衍森私窘闭沪扯宏伏漳聋酗釉活足篆缴传政尹锯逮家梁衍粮脱润许涵坝蓟飘瓦疮巡

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