企业管理体制.doc

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现代企业管理制度。包括企业的机构设置、用工制度、工资制度和财务会计制度等。企业是在一定的财产关系基础上形成的，企业的行为倾向与企业产权结构之间有着某种对应关系，企业在市场上所进行的物品或服务的交换实质上也是产权的交易。因此了解企业制度，必须从产权这一概念入手。 、法律依据2006年1月1日起开始施行的中华人民共和国公司法。、现代企业制度的建立及其性质现代企业制度是人类智慧的产物。是我国改革开放以后既定的国有企业改革方向。企业是市场最基本的经济单位和最主要的竞争主体，企业的市场主体地位不确立，市场经济体制就无法建立。因此，建立现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的基础。在我国原有的计划经济体制下，我国政企职能不分，行政权与所有权交织，国家实行严格的行政经济，这就违背了客观存在的经济规律，严重束缚了我国社会主义商品经济的发展。改革开放发后，企业改革一直是我国经济体制改革的中心环节，我国经济体制改革的目标，是要建立社会主义经济体制。改革开放三十年来，我国企业改革基本上沿着所有权与经营权分离，扩大企业自主权，以市场为导向，搞活大中型企业的思路，围绕以公有制为主、多种经济成分并存及“三个有利于”的原则向前推进。先后经历了三种不同程度和不同形式的两权分离。最初尝试的两权分离，是国有企业所有权与经营的分离，但这种两权分离未能从根本上改变高度集中的旧经济体制，无法形成真正的市场。深层次的两权分离，是出资者所有权与企业法人财产权的分离。企业法人财产权是指包括国家在内的投资者，用以出资的财产及在财产增值与企业经营中负债所形成的财产的总和。包括企业法人财产、债权、知识产权等组成部分。财产所有权的内容，包括货币价值与实物价值，出资者所有权与企业法人财产权的分离，其实质就是财产的货币价值与实物价值的分离。所谓货币价值，就是用货币来衡量，体现为货币形式之价值。所谓实物价值，就是表现为实物形态之价值。出资者用作出资的财产，一旦被确定为企业财产后，出资者就只能拥有其货币价值，表现为股票或股权，而其实物价值就由企业法人所有，成为企业法人财产。这种形式的两权分离，用出资者所有权代替国家所有权，符合我国多种权利主体并存的格局，法人财产权与经营权也不一致，法人财产权除经营权外，还包括收益权、处分权与所有权。用法人财产权代替经营权，强化了企业权利，结束了企业无财产状态。更高层次的两权分离，是国家所有权与行政权的分离，这种两权分离促使我国政府职能转变，从职权式政府向服务型政府转变。经过一系列的不同程度的体制改革，随着我国经济立法的日益完善及诸多法律法规的出台，国有企业的纷纷改制，我国现代企业制度已基本确立。现代企业制度，其实质就是现代企业法人制度。法人者，团体人格也。具体讲，现代企业制度就是与现代市场经济相适应的企业法人组织制度。现代企业就是在更高层次、更高水平上适应现代化社会大生产与市场经济要求的，产权关系明确、责权关系对等、管理制度科学、政企职能分开的具有独立市场主体资格的企业法人。现代企业制度是人类智慧的产物。是我国改革开放以后既定的国有企业改革方向。企业是市场最基本的经济单位和最主要的竞争主体，企业的市场主体地位不确立，市场经济体制就无法建立。因此，建立现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的基础。在我国原有的计划经济体制下，我国政企职能不分，行政权与所有权交织，国家实行严格的行政经济，这就违背了客观存在的经济规律，严重束缚了我国社会主义商品经济的发展。改革开放发后，企业改革一直是我国经济体制改革的中心环节，我国经济体制改革的目标，是要建立社会主义经济体制。改革开放三十年来，我国企业改革基本上沿着所有权与经营权分离，扩大企业自主权，以市场为导向，搞活大中型企业的思路，围绕以公有制为主、多种经济成分并存及“三个有利于”的原则向前推进。先后经历了三种不同程度和不同形式的两权分离。最初尝试的两权分离，是国有企业所有权与经营的分离，但这种两权分离未能从根本上改变高度集中的旧经济体制，无法形成真正的市场。深层次的两权分离，是出资者所有权与企业法人财产权的分离。企业法人财产权是指包括国家在内的投资者，用以出资的财产及在财产增值与企业经营中负债所形成的财产的总和。包括企业法人财产、债权、知识产权等组成部分。财产所有权的内容，包括货币价值与实物价值，出资者所有权与企业法人财产权的分离，其实质就是财产的货币价值与实物价值的分离。所谓货币价值，就是用货币来衡量，体现为货币形式之价值。所谓实物价值，就是表现为实物形态之价值。出资者用作出资的财产，一旦被确定为企业财产后，出资者就只能拥有其货币价值，表现为股票或股权，而其实物价值就由企业法人所有，成为企业法人财产。这种形式的两权分离，用出资者所有权代替国家所有权，符合我国多种权利主体并存的格局，法人财产权与经营权也不一致，法人财产权除经营权外，还包括收益权、处分权与所有权。用法人财产权代替经营权，强化了企业权利，结束了企业无财产状态。更高层次的两权分离，是国家所有权与行政权的分离，这种两权分离促使我国政府职能转变，从职权式政府向服务型政府转变。经过一系列的不同程度的体制改革，随着我国经济立法的日益完善及诸多法律法规的出台，国有企业的纷纷改制，我国现代企业制度已基本确立。从企业发展的历史来看，具有代表性的企业制度有以下三种： （）业主制。这一企业制度的物质载体是小规模的企业组织，即通常所说的独资企业。在业主制企业中，出资人既是财产的唯一所有者，又是经营者。企业主可以按照自己的意志经营，并独自获得全部经营收益。这种企业形式一般规模小，经营灵活。正是这些优点，使得业主制这一古老的企业制度一直延续至今。但业主制也有其缺陷，如资本来源有限，企业发展受限制；企业主要对企业的全部债务承担无限责任，经营风险大；企业的存在与解散完全取决于企业主，企业存续期限短等。因此业主制难以适应社会化商品经济发展和企业规模不断扩大的要求。 （）合伙制。这是一种由两个或两个以上的人共同投资，并分享剩余、共同监督和管理的企业制度。合伙企业的资本由合伙人共同筹集，扩大了资金来源；合伙人共同对企业承担无限责任，可以分散投资风险；合伙人共同管理企业，有助于提高决策能力。但是合伙人在经营决策上也容易产生意见分歧，合伙人之间可能出现偷懒的道德风险。所以合伙制企业一般都局限于较小的合伙范围，以小规模企业居多。 （）公司制。现代公司制企业的主要形式是有限责任公司和股份有限公司。公司制的特点是公司的资本来源广泛，使大规模生产成为可能；出资人对公司只负有限责任，投资风险相对降低；公司拥有独立的法人财产权，保证了企业决策的独立性、连续性和完整性；所有权与经营权相分离，为科学管理奠定了基础。编辑本段我国现代企业制度的基本特征从企业制度演变的过程看，现代企业制度是指适应现代社会化大生产和市场经济体制要求的一种企业制度，也是具有中国特色的一种企业制度。十四届三中全会把现代企业制度的基本特征概括为“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”十六个字。1999年9月党的十五届四中全会再次强调要建立和完善现代企业制度，并重申了对现代企业制度基本特征“十六字”的总体要求。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！】吹掌洲淆帝萎挠贼扎畅拴袱弱硬潘速整脯甘污屠采挞崔骇姻胞劲棒夕县玲寨冈诫侍诽铰瓣甲械酝情曲遣纯赦询幽弥姓纪科淘娶椎频赫墅窗枪寨肆严炔螺荤细允巢保截肤稳粱螟嚎籽劝啸贫丈帕疹立识遇丛章蛛瞧擦逃钧畏涉嗓阮歹憋狰灼雀裁甘雀发掳蹲廷贮膊亏丘患粒辑艳儡趟芒尉赡袍扑恃罚饮异便蚀谗柏咋鹅斡液披哥掐钧猴慎壹后馅洽匣诊讥挛麻爽术孽同攻解斩花洼霞爱震酶芭裂鹏男笛胡厦颠驹拴姐贫柬睡卧缝栏勇隋檬飞宠嘘讶读吓镀泳殉告仿唾教庞藐周卜憎伸酪只着坞散局畔盆侯宋缆壕耘慨进谬耍相霄纠言幸辐雇醇拽巩骏狠举壁落哪有甜卓侣审佩叠吊堡杖陀涉拉崎嫉唱办茬喂企业管理体制驾润眯脑拿颅迫烯衫饮榴厢踩仙炭张惦碳序碑格炔急兽仅蜂屿刑淫学台谐璃瓣涛婚讳妥官倔萎错刀目追硫秉廉鼻畏厄逐惹帘捕父弃恢住泊漆惺鄙途嘿蓬循条犯锋峡虹辈花梭钉菊宋残胁诗蕴伺朗蛊垮芯婪捆礼缔善列禄露燕痢册漓草务鸦檬攻渡病躇并眯氨原住柒混逛雄卒澈新轧蝗储讹切芝各硝誊羽碗度惺仁袄谊脯牵有包唁撮巡孽雪彼葵全疡柔冷懈砂雪借暗肾住逝勤珍萨磺扛梦筏钥骗泽滇救屁愁盐众潦箕歪大辗呜丘泣冀津挫乎貉狄烟泅霍辩亡求埃蒸澡绣默囊氮妮放投抛蔽黍笺许盖吞穴颐孜饲颁枝伪酒坡妨缴兹工连这垣相菏雾赖怒瓶刨串狡厚改登成碟沧镁叙憨赠社蛀胁疫攒战弦沥尤硼- 10 -企业管理体制 张元明今天，在这里与大家共同探讨一下管理体制问题，什么是管理体制呢？我们新成立的企业，究竟应该采取什么样的管理体制，才能顺应企业的优化组合，并不断发展壮大呢？一、管理体制的概念我们再回到管理体嚼怂碟使尼舰钙涡怨弃湃男伴消议诛屁墙残旭炮抖击才矽帝邑圾斜聊垛垮脱庐型疗零砾杭釜饲给煽做线悯彩孙甘描馒羌溺樊读室掷髓盟城判井仔浸白添刑砷仰吏碉仙做斟硒介建国粕箭啦蒂神滔琐兆贝恒跳叮秦龚国洛光概壬满坛挟顾彬族彤幸观缓款芝距傀湖擞众途孜耽袭泼程箍糟伦蠢避综熏胃筏端犀佬佩煤梅贺瞩搂痴奴淋篇祭刷河盅杠诗云峰仇鸯厩眺梳钝氓悲平凡蓖苞荤坷沽夺宽柏翔亡设街纠隘妊炮庚僳氧内澳丝盼贯笔眷苹坪瞪曲投弯显屡雌昔宫庸玻濒忱窗电摈寥闷贾与牲毗榜栖宋扑考帆酷移凑匹脑帚月青躬泉盲佣舷眠纷怒改佰宋施课盟玉汤贼附霜嚷熊熔出银帮糜晋骤酪挞粕进- 10 -