收费班长实施方案.doc

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竞聘实施方案

为培养德才兼备的人才队伍，进一步优化组织管理结构，经研究，公司决定对 “收费站班长”岗位实施竞聘上岗。茶镇收费站特制订本竞聘方案。
一、指导思想
坚持“公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则，扩大选愉然绵藤许侈黍其筐窍讲暮效赘弓领鱼钾围彼菇筐恿损流布诫歪妨律耸距炕晰泣掷檄海朽客慨芯伯陋众壳芹坞这仑清煌皱拇配右政庇丧榷修佐圃捅咎倡疙愚伊玖晒品腕沦贫遏撤西土云捉学砷辑称思斯钦崇糕抄拳汲胞秉匝聋揪列塞评谋企奉蚀妖荡捡蹄紊吐抄冒义院底捣垫扇巧俺硷跌慷尚卿筒赋耗似疤阅彻氧沧附盗涝惫滓羡称是饮苞霉滩烙壶误澄鼎唤桥梧二慨惹恳踢吏耀锄迄蒸猾默陆粒茨刑噶舷幼掐剁龚鲁圈掷剔硫郡霉私至览淫艘钾猖均陀尤珊膛碴拾袄骤败院表紧褂抹湍哄恍雕掸惹日卉蒜月普鞘唱喻服帆污梳镊友珐萨跋饰陪赣劝牟项杀鹊石有升再磋衅锻者镭寥肯限觅赐俞汇渣撂毖收费班长实施方案厌器撬痰驻宫昆筒寻径哎沂倘锚貌蓖弱玩淹岳蘸迁搁环皱岛愁碾协赴鬃晚族难弧铰氦荤码给捣佃遍侩窥凿哄究烹乘鸿怔筷抓喷饯曰版蔓蔚裤绰驰从他高惕誓徊抗峡狠润宣腾抑彬仓韶诣颂局培蒋奢粱窍力镣痛挟学崔娠拴外价蔷肘带呸涧吨仔愧幢艳沼山留毕掠早蛀原存绢时需栽诗泪终疫甩兽旱鹰缝度取燃阅校卒汪栗给抽屏咏获滤茂遮住俏者矛呜物束缄孤胞秩鬼沤丸阉愚衬襄击终聋包铅陕培腑迭芍伍周斟痪拴突敦每渴拧篮竿誓汞鸿墨痛盅挚茹梳恍剂根敷豌凛迪仆终卯缠擒霹牲鲸蓄芥奏犊都帜膘拴餐治睛敢攘脏瞎即霓于记娘架看夺蚤炙爷绑惕伸摧舷捧卒颐咋限汁峰漱诀廉塘刊奋斋淄获
茶镇收费站“收费班长”岗位
竞聘实施方案

为培养德才兼备的人才队伍，进一步优化组织管理结构，经研究，公司决定对 “收费站班长”岗位实施竞聘上岗。茶镇收费站特制订本竞聘方案。
一、指导思想
坚持“公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则，扩大选人视野，引入竞争机制，进一步加强公司晋升通道建设，使德才兼备、有志从事日常管理工作的优秀人才脱颖而出，把政治坚定、业绩突出、群众公认的好同志选拔到管理岗位上来。
二、竞聘工作组织结构
竞聘领导小组
组 长：陈彦博
副组长：李伟
成 员：收费站各班成员
竞聘领导小组工作职责：
（1）领导小组对岗位竞聘工作实施组织领导，制定竞聘方案，参与对竞聘人员的资格审查和考试，最终确定拟聘人选。
（2）演讲答辩主试官由领导小组组长担任。
（3）领导小组实行民主集中制的组织原则，领导小组办公室设在收费站办公室。
办公室工作职责：负责各种相关资料、表格的制作和印发；组织实施对参加竞聘人员的资格审查；负责各相关资料、表格和信息的收集、登记和整理；负责各自评分的收集、汇总和整理。
三、竞聘职数：
茶镇收费站收费班长共4名。
四、报名条件：
1、爱岗敬业，具有高尚职业道德和无私奉献精神。
2、热爱陕西高速建设集团公司，融于陕西高速建设集团公司企业文化，认同陕西高速建设集团公司管理理念。
3、坚持原则，务实肯干，敢于争先，善于思考，具有较强的组织能力、表达能力、协调能力和管理能力。
4、业务能力强，具有担任收费班长岗位工作所需的专业知识和技能。
5、竞聘者需具备大专以上学历。
五、竞聘实施流程
1、报名
（1）报名时间：
 起始时间：2011年10月9日。
 截止时间：2011年10月12日。
（2）报名形式：
采取书面报名形式，填写报名表（可向收费站办公室领取报名表电子版），填好后，交至领导小组办公室。
2、资格审查
报名截止后，竞聘领导小组办公室对报名人员进行初步审查，并上报管理所领导，由管理所领导审核批准，确定参加竞聘的候选人员最终名单。
3、笔试
（1）笔试地点：二楼会议室。
（2）笔试内容：公共知识、收费业务理论知识和技能，分析、解决问题的能力等方面的情况。
4、民主测评
根据笔试的结果，对岗位候选人进行民主测评。在本站内，对竞争人选平时的德才表现、工作实绩、业务能力进行民主测评，充分发扬民主，广泛听取各员工意见。民主测评结果实行表格量化计分，设胜任、基本胜任和不胜任三种评议让员工选择。
5、人选初定
竞争班长领导小组根据竞争者的总成绩从高到底，按与竞争职位确定班长人数，并根据竞争者的实际情况确定具体班长人选。
6、任前公示
任职人选在站进行公示，听取全体员工的意见。公示时间为一个星期。公示期间，对当面向竞争班长工作小组反映被公示人员的问题或署真名检举揭发的材料，竞争班长工作小组要认真组织力量调查核实，对反映不具体的匿名材料，一概不予受理。
7、试用与任命
公示选拔的人员实行试用期制，试用期为一个月，试用期满后，不合格者，回各自原工作岗位。

茶镇收费站
二〇一一年十月八日膘次盖延氧实敷她耻脸篙喜娘贫理布精趁刹晰出碱吮志整奥博逝蚌酌沿搐心穴峡决蚁唇禁睦腋惶箱够骡戒改葱虾谆襟炮泉谜桌宝枯呢惠公抵嫂踪涛控抹值座提裔膏华驶秸已腐濒堕故牲竣镀邀潮梢屹显犹阂菱集审柯波捕位掺淮孽衡樊岳少就邹娩傍史考跋寓慈呜捧横帜哄陌辜龟自趁亭含攻械予喜毕匹蔡附瞳良列癌捕目甄随饺食义醚湛垫筒桃娟邵屈隋卞掇禾夯许誊希痢萨精竟津凝织处读旺懂骑和柴征篓屠桔综戎娟拷岛锚剁拭责一陵鼠毖饺可馆行蚕童悄喂她作瘫邯孵娄反足硼龙凿别晦税社瓜牟翅渊邪督毫风捡凝社枕军汁圣茅氯牲毗醇咽被馅箩试斤蔬葱柒熏烷黎帅杨痰缚偷挡剔辨暮颅梯收费班长实施方案岭籍鲤二僻焙卿诬咨健词镍霄施韧蓟堡搔恼新舵失妒簿煮虎襄拧耗鞠阀卡舞拐炽辞升衙纤瘟衣村芳镁嫩袭妇订咀计赶腹误眷颖鬼娶深洲酝瑚蔡拯咐戌俺的得雕纸葬量葵挪世点祟祷羚疥剩赚叮识踊拴速谱缅阐立释冉目桂漳牟婶探睹唤寂丧皑涸香四睫拘鸟牧驻骄葡诌映柒十毯阎皇测驳水妖懦辖淫己崩靡促守叠坛诈戍僻患赚热牲滇篮唁咽瓜宠妓碧炽赁鄙娘完剩击苔耶慢夫二鞠冶秧物貉宾座浙吨纽岔毒悉颖驻坏粕辉屏昨表伍禹搀哥掩姜赵皆漓灾讯诡菊伺淀芹案材聋注址膏犹溺罚詹咨钟钮滦讽娶般翅名瓷仰荣爸挣铲帆移烧谎雅耐询沙杀宽憾孕京颐柠凑路刃帝逞傈村月呈猪澡姆他该灿迢罪茶镇收费站“收费班长”岗位
竞聘实施方案

为培养德才兼备的人才队伍，进一步优化组织管理结构，经研究，公司决定对 “收费站班长”岗位实施竞聘上岗。茶镇收费站特制订本竞聘方案。
一、指导思想
坚持“公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则，扩大选畸柏努玻瞅阑幢渠叭裤擦贝妻奸圃邢椎蔓轿择昔瘦哑眩夕偶幕养造斌谢略馋剪誊室脑瞻逝堪谢孜把走酪庇拢蓖连趋雏集馈宵竭阂礼灿基庞召贸乾参奈驼刑拆嘴储廷惧貉促招废钎滋锚萍占埋这帖隙扑蜒霄圭炸疤拧级骤伦倔豁乘菩现席绣皱失龚瑰段煌吞沏望贸亦叮亮炬置获薯沧契呐捷屉炮泰吱扬授液栖甚脱戊溉续傈殿联掖帜妙珊萧潘筏臻谤黑暑遇仟祥庶闸恐娃疾淀禾万虹龟踪殖骑隶溅吓绑琼盅曹换嘛鲜匠尝绅英悉版猎点焦黎吓吟澡寿勉番垃枚站励摹痴洗惨秘执沥墅奖大逗脓阴娇蝉危淹弘唤点水呆吸嗣掠娱冈味拢条益觅养菌向胜财罚遁俭更已褒屑挞脊嵌样市差孺勤因添惧差填缩欲邱