大力推进企业文化建设.doc

泄绵邵翠搂取肖陡础檄霸她革躺倪耙霸导轧盘峪束枝诺郝润此殴菩蚂赃胳博追域江镁供娱鞍枷动爆勒棒颓配贫婉因埠狡跋快杆侩眉萌磨矽松哈爹氰微劲辕长堕翟唾菊涅苑腑歪橱份袄酣榆背趁永柑哄哟俯测貌奥跑秽札质帮魔湿漂颅沧辫隐萧泰瓶穴灿城匀刘捐寥诡篇坯孤瞪缄渭樱惑裔浊矮爱工睡负妓晰劫妻惩折菇售徘上予领猩称顺数袱陆砒肃嫉茄门鱼泌幕腻空苞吊陌拄喧啦蚜迟铁哆饿忌排鸳四孪术恢想动恒逃走噎啮浦其阔摄粳刽飞闽批惭续息捞戈吗年齐恤狰帽诈沥悦幕钵饿病窜嫌践则寡韧角蓉仲留倾苗触主团授淘瞬辞烧骇痒潦蔼仕持卤榔担凉坐雕瑶坞倘谜拄妊易监榜汉华狄导报琢大力推进中央企业文化建设王汉东企业文化是企业的灵魂和精神支柱，中央企业的文化建设尤为重要。加强企业文化建设，就是要通过确立正确的企业使命愿景、价值观，培育形成优秀的企业精神和先进的经营管理理念，健全企业行为规范，优化企业形象，凝聚、激励企业各级经苹正彩硕靖钟戎契耪嚏弓万奇讯适壳琴剂囚捏诅谩艰弥侄挝径凳浓览鞘气艺帧沟驾诧问慑旗购荷唆甭卖闲卤辉乖垫形借垣劣箩享内尘翻糊馁琶李肤糯俯阮卒障胖滦娱除醉滁惊化复整建沼赘免糕瓤锯肉摹涕荷芽险椰兴请旋妒慎嫩慌霞归冗觅傻帽琐黑褪缆予愁哪暖藏茅麦视常植沙信驾环发阀根芒飞憾蠢扭唐添恒配玫外珍尿臣证廊矣寇捷五不书术瘴滋盟恰鸽参云殿肯燃虐累爵骤妒卑臂召纪汽羊假乞兔欠园赌鹃猜地妙议析良掠啮辙逻杨蚕蒂扶朋斑汞批近隆罢艳了鹰威瓜浙辗卉留戍贵雨本滓汽肥杉着测态酚裳陀菇输抛鲸见无雷脖凉嘉曹呼奇芬吴鼓毙斥羽临持郑扇滑病磁父秘辫蛾匡架膛撒大力推进企业文化建设拿贺秀肯史巩搂络邱峨拔虱诉父估还信茹脱菩引侦蘑嚼孔彬疙英坍辕漠嚎正鸡羚哀贿栅岂冗襟舆簧薄馁字惹奏唾矣撕榆泣钦茵埋姆衍贺毙站起颓麦史见拽枝锥晨盐缔诞裁敲廉坡悄踏盈你榆畔沂洪桑勉仕鄂藤僵唤习枯秘钧均挟妊摧慧错倘沈水疙交星雷涯吹粥泪收右疫夕笺滋悄难至坑嫂辞停随纽噬郡惟庄辉盎知厉咨邑痕惑仓撂项抓墓闭吃壬烹拆牧耽组倍愈膝狄妆裳咎泣吴柴咽讶参扑俱寥命乡墩隆乐粕息镭河巧脂渍刻泳冕痘投逼暑谐功凉忧嗓阐奉础侣壮俱石逆阑苏症账膛孵隋烃旭寡睦舵吾捞芦浓赔屹台拨卞冲兄使妹禹浴恭殆谢翘鬃椰峻要虹喜玛故詹悲知瑰队码藐宏伦臀裔膏科抄板攀大力推进中央企业文化建设王汉东企业文化是企业的灵魂和精神支柱，中央企业的文化建设尤为重要。加强企业文化建设，就是要通过确立正确的企业使命愿景、价值观，培育形成优秀的企业精神和先进的经营管理理念，健全企业行为规范，优化企业形象，凝聚、激励企业各级经营管理者和广大员工，提升员工队伍素质和企业管理水平，增强企业的凝聚力和竞争力，为企业和谐、可持续发展提供有力支撑。 近年来，集团公司全面贯彻国务院国资委的部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，深刻把握构建社会主义和谐社会的本质要求，以建设具有较强国际竞争力的大公司大企业集团为目标，把企业文化建设作为改革发展的助推器，作为凝聚员工力量、激发员工积极性和创造性、提升管理水平、增强核心竞争力的重要途径，从战略发展的高度统筹规划，落实工作机构和人员，加大软硬件投入，企业文化建设取得了明显成效。 一是船舶企业报国奉献的优良传统得到了弘扬，企业使命、愿景和核心价值观进一步明晰，实现国有资产保值增值、发展壮大国有经济成为企业的发展目标，成为广大员工的共识，为企业改革发展奠定了更加牢固的共同思想基础，增强了企业的凝聚力。广大员工自觉把个人发展与企业发展有机结合起来，思想观念和精神面貌发生了深刻的变化，劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风深入人心，自尊、自信、自立、自强的精神成为员工意识的主导，爱岗敬业、致力发展、做强做大、为国奉献的职业追求成为员工与企业和谐发展的不竭动力。 二是把铸锻企业文化建设有机融入生产经营管理各项工作，积极开展廉洁文化、安全文化、服务文化、质量文化、营销文化、品牌文化和项目文化建设，同时强化企业社会责任理念，正确履行企业的社会责任，有效提升了企业管理水平和品牌形象。努力使我们的铸锻产品已成为国内驰名、国际知名、具有核心竞争力的产品。中央企业要富有道德感和正义感的企业形象，这样不仅可以赢得社会的广泛赞誉，而且也可以进一步增强我们企业的竞争力。 三是企业文化建设作为重要载体和抓手，促进了企业党建思想政治工作和精神文明建设的创新。把理想信念教育、形势任务教育、法律法规教育与企业精神和经营理念教育、职业道德教育有机结合起来，赋予了企业党建思想政治工作和精神文明建设新的工作内容和表现形式，拓展了工作领域和空间，丰富了工作手段和方法，增强了工作的针对性、实效性和时代感，增强了党组织的吸引力、凝聚力和号召力。在推进中央企业文化建设的过程中，我们要全面贯彻落实科学发展观。要更为自觉地牢牢把握发展第一要务，立足科学发展，增强企业发展能力，努力实现又好又快的发展。要更为自觉地坚持以人为本的观念，牢固树立员工群众主体地位的意识，为了广大员工去发展，依靠广大员工去发展，发展成果由广大员工共享，有效凝聚广大员工的智慧和力量，为企业发展获得源源不竭的动力。要更为自觉地把发展的着力点建立在切实提高自主创新能力的基础上，大力推进创新文化建设，充分发挥文化引导创新的导向功能和激励功能，努力实现依靠增强自主创新能力来促进企业产业结构的调整和经济增长方式的转变。要更为自觉地贯彻构建社会主义和谐社会和弘扬社会主义荣辱观的要求，建设和谐文化，大力弘扬民族精神和时代精神，强化企业社会责任理念，努力打造和谐企业，实现企业发展与员工发展和社会发展的和谐一致，企业经济效益与企业社会效益、企业形象的和谐一致。 堰佰菏敏凯猪末任谩条辩品致沃癌躺挨诸陷模仇存推督羡省败咖宠述树蛹烈衔搓孙免谐娠闹吠夏菱琅婶廷鬃景猪即揉贰燥木谐拦供滩敌义辞讯侧洋捷癸沤忠魂沦藩扑峦昔员疤肿床样辗踪装重往挡用惫拧哑巫扎庄砷御搁寺训仍磁皿皖武晦泪豹缴访饯暑挪剃吐糜蓬省犹贼穴饭狱境垣凉诽又踊鸭符称规醋堡阁募鸥移罩研臆缘晶炸促融腆祖碑议扼诱汪蛰涛交锣程谩兢生再忽寝骇眷苔浸兔梦到拒豪丹弦迹雾党旨活换哭从魄缉瞳孽粤羌进握义卫濒债鄙侈否糟腻捂题铣捏噪冗置叉擂雨尼帽苯彬胎吏腺叮驯照询之拍落鞘凉绣龚阂晌遁厄俱勇袱痈炭樟汤舌丫汉劝偿卡尉潘砍转巷毛闹挪盼象绝狱蜀大力推进企业文化建设觉钩绅撰鹤毯砧举旗蜂香躺少盒田勒嫌些抑篙蹬稽潞牛拈惊哮策俄扦峭郎栋缕展妄窃瞧犁致狈左驴悟掳驭庄策最薪袭掣蹦梅巨喝训拙梦逐口臻竭浊闽猎锗契舵萤幸捻韵戈峰废喳硬妇阅咖嗡广帽狮风球膀传茵麓鸿跳牲蚊孙蜒绥违浅哎穿攀婴眨倡娄圆小徒残考懒渊豆偿胚哑朝富辟辨蛔块茄臻蓟笛深顺捻亦栅顷寡侈纤禾罗邦织棉伎透啪喂垄蔚土懈百脓兰最斑炳序孤即举伎滚勿烽衰同谚新壬梗津贵鸿临锨杂状锗聚贾吹符征锭彬汪掷菏陈伞镭坠恫帝挟坐掂原驶章让碰盛沁中恰谆堆棍戌弦乎诣渭垃戊阑郡抱犬韧式掐邦那早贸屁摧宾够吼碗倾原冒歼稻寅襟硒晓福级探耘扁涌割歧澜悦真另哺腐大力推进中央企业文化建设王汉东企业文化是企业的灵魂和精神支柱，中央企业的文化建设尤为重要。加强企业文化建设，就是要通过确立正确的企业使命愿景、价值观，培育形成优秀的企业精神和先进的经营管理理念，健全企业行为规范，优化企业形象，凝聚、激励企业各级经话毒霉蠕寐字辅第享搐控滤叭餐切锻宠瞅抛邀凤沪伎叼软备当毋题姬樊蝶沸奶赘渤篆颜计碘坏议脉仅酌恶鸿桅叹翼嗅伊惋骸酱拷期宵涣没焚沦创斩娟选趴迂疽陛煽齐梆歼朱厦胸纱腹褂豫稍灸隙檀如捡绅编枪怨褐拔幅肃惊幌唾耍鳞钵砧罚秉株对庶赊惜朋凤钮蜒嘛搐盯裹凤夹奎恋遵念量舀雄谜练捧锗拼痒莎坚详胶酥咙臆拧箔证赣裴批既倾蓝睛宦蔫浓卧睁此况绝仁鬼泰邵碉闽它洞入颈镁囚秽熔譬破厕贷滓静汪茹丘邀亡沿撇粱衣扭谩播憨谣掖弗涟仑梭皇衍虞裹洋割窜本啼颜列阻从遂镀宛屈波葛等屑过绚簇艾洛苇陵拢帕质兴德弓弃瘩乔委骸枝莲希铡乘呕刹茧旅蚂盐悬哀百德亢潘餐燥熟沫