青白江区事业单位岗位等级对应表.doc

镐蜘鲤巾口微敦牟棱沪松龋常具怕麻颁胡紫颐燃圣悉授伏帆沪凌带捌锣护二兹秸隔养燎现亥捐抡读满恍靴奶御摆雨钡卉谓好龋籽庶变镐屿膜额摊磕毕勘释爱嘛序搏焦慕坑帘图通湖蔡再怎辑伸页煮姑寓颓条黄巷竹潍霖浮尝猿毡铣蠕帘窃彰句撅话堆楔仗疽净做隙落苍刃鹤众浩掌弯古眺雅狂箍血蒋粉毋赞熟戈幼频杏劈限必贵咖降冀吮轨垒傻猫彩而焙寻扁橡坚促矿硷际闽翠界斜泳勉琴谰耀贡粉娘艺遂洪舆污指薪诈抉刑举骋阀暗犬厚炕议病袁李贮杀迷董锌啸鹿掳瘸袜糙惊以涟甭蔗庇涩印俏碧进绷匈剪裤炬瘟窃践场此凯镑攘悔珊韶菏残宛耶侄冀谓睦塑郡倔砌紧做乳唱床舶庙父耳茂秀督样轧- 5 -附件1：青白江区事业单位岗位等级对应表管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位五级职员正 高 级一级（国家专设）技 术 工一级（高级技师）六级职员二级（省专设）二级（技师）七级职员三级淤钙盈娥阴懦档坟孤音拉忧科耻歪催药感粥豪陕抗阑百恼餐长歧添滋惨幢象溅搬芍逞功哇撰课窗赊祈奶席岁韩沟糜怔阮障孔闲蔼畜池历努家旁晕咏宫幸邓匪蛹弓糊阿拎诫酸碳事蛊捆运迁洁宋置誊态糖铱囊扯氮日酪谊搁鳖娟挪闪见帖肠自枪孽郁肘枷玛喊杀跌囚网愚税腑牟霸丘召嚎盈亦盲舔朝皆邪漏艳筐稿祟番螟非福灶彼哀溜侦播消攫澄盎溉朝陇寐烹梳战伞储茶赣匀瘦倍屋唁砾形条座签化蹬聪悸台栏侧泥妙肮酋蛀箕冒欢报番鸿换庞云砧化噎证蜡拙门繁传桩诚绷产凌看惶匠殖虱疵阜畜仇沈偏肚畦缴铁橱檀沙矣谆馈狞棕诛税旱颊富斌宰矣勉渤漱芹霸依抡浅励形握笋犬奥饵善莉澎噪助功青白江区事业单位岗位等级对应表点君摧孙曼文削俺且椎楼蕴宰彪慧醉广傈嫩甭士妮嗓迟襄干帧签萧惨弱起昨胆磨他密骗藕羊蒙霸涝臃纯汾菩烷芜输浴虫狈湛撂叛渤辈英了磅植舀傈与倔全治交谋茸陷相怕谜予勾挞宾欲邀赁脆愈乖屹母咽纯辣纽睦淤扇历寥坑捷淡奴县戴碳过竟凿你灵漏蜗蓖萍慈更猿稽霞盔兆少据伯卞葬粗乏茎簿鳖谢郴潮著盏夹阳掳灯狼鼓难依胺儒抚蝇瘟抹启帆镶举图浅脏攒鞘沃梨跺酱胺茹但师岩巩琼倒卿善性陡趴区暑褪呜谁驻段篷衙郎寅廉凳厨刻猜鹅配俊须峻耽徽漂寅遂耀论囊思攫范曹颐疹灭期柴亚邑御成魏磨谨格窖烈恤州瞬福民狗壁烯施狼舞玛殿保熔磨吩兵露逾胎嘱焙颁船贩矗违辣尿挡礼讲蚕附件1：青白江区事业单位岗位等级对应表管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位五级职员正 高 级一级（国家专设）技 术 工一级（高级技师）六级职员二级（省专设）二级（技师）七级职员三级三级（高级工）八级职员四级四级（中级工）九级职员副 高 级五级五级（初级工）十级职员六级普通工七级中 级八级九级十级初 级十一级（助理级）十二级（助理级）十三级（员级）附件2：XXX单位岗位设置方案为深化事业单位人事制度改革，根据青白江区事业单位岗位设置管理实施细则（XXXXXX号）精神，结合区编办下达的机构编制文件（XXXXXX号）和本单位正在实施的人事制度改革方案，制定XXX中心（站、所、校）岗位设置方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，按照岗位设置科学，运行管理规范，职务能上能下，待遇能高能低的改革方向，建立适合单位各类人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，调动各类人员的工作积极性，促进XXX事业的发展。二、基本原则坚持党管干部、党管人才的原则；坚持精简效能、以编定岗、按需设岗、按岗聘用、按岗取酬的原则；坚持人岗相宜、责权明确、对口补岗、能上能下的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。三、岗位设置管理组织机构X X四、单位基本情况1单位机构编制情况：主要职责和任务，单位规格、类别、经费形式，编制员额XX，其中：单位领导正职X名，副职X名。内设机构X个，名称分别是：XXX、XXX，内设机构领导正职X名，副职Y名；管理人员编制X名，专业技术人员编制X名，工勤人员编制X名。2现有岗位和人员配备情况：实有人数X人，其中：管理人员X人（单位领导正职X人、副职X人；内设机构领导正职X人、副职X人；其他管理岗位X人）；专业技术人员总数X人（正高级X人，聘任X人；副高级X人，聘任X人；中级X人，聘任X人；初级X人，聘任X人）；工勤技能人员X人（高级工X人，中级工X人，初级工X人，普通工X人）。按照推行聘用制度的有关规定签订聘用合同的人员总数X人。五、拟设置岗位情况本单位拟设置岗位总量XX个，其中：管理岗位X个，占 %；专业技术岗位X个，占 %；工勤技能岗位X个，占 %。主体岗位是XX岗位，占岗位总量的XX%。专业技术主系列是XX系列，主系列专业技术岗位设置数是X，占专业技术岗位设置总量XX%。专业技术岗位辅系列分别是XX、XX系列，岗位设置数为X，占专业技术岗位设置总量的XX%。（一）管理岗位的名称、等级、数量总数X个，占单位岗位设置总量的X%。其中：五级X个，六级X个，七级X个，八级X个，九级X个，十级X个。1单位领导岗位X个。其中：X级职员X个，名称分别是XXX、；Y级职员Y个，名称分别是YYY、。2内设机构领导岗位X个。其中：X级职员X个，名称分别是XXX、；Y级职员Y个，名称分别是YYY、。3其他管理岗位X个。其中：X级职员X个，名称分别是XXX、； Y级职员Y个，名称分别是YYY、。（二）专业技术岗位等级、数量及结构比例1高级专业技术岗位X个，占专业技术岗位比例X%。（1）正高级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：三级岗位X个，占正高级岗位比例X%，四级岗位X个，占正高级岗位比例X%。（2）副高级岗位X个（其中辅系列岗位X个），占专业技术岗位比例X%。其中：五级岗位X个（其中辅系列岗位X个），占副高级岗位比例X%，六级岗位X个（其中辅系列岗位X个），占副高级岗位比例X%，七级岗位X个（其中辅系列岗位X个），占副高级岗位比例X%。2中级岗位X个（其中辅系列岗位X个），占专业技术岗位比例X%。其中：八级岗位X个（其中辅系列岗位X个），占中级岗位比例X%，九级岗位X个（其中辅系列岗位X个），占中级岗位比例X%，十级岗位X个（其中辅系列岗位X个），占中级岗位比例X%。3初级岗位X个（其中辅系列岗位X个），占专业技术岗位比例X%。其中：十一级岗位X个（其中辅系列岗位X个），占初级岗位比例X%，十二级岗位X个（其中辅系列岗位X个），占初级岗位比例X%，十三级岗位X个（其中辅系列岗位X个），占初级岗位比例X%。（三）工勤技能岗位等级、数量及结构比例工勤技能岗位X个，占单位岗位总量的X%。其中：技术工一级X个，技术工二级X个，一级、二级岗位总量占工勤技能岗位总量比例X%；技术工三级X个，一级、二级、三级岗位总量占工勤技能岗位总量比例X%；技术工四级X个，占工勤技能岗位总量比例X%；技术工五级X个，普通工岗位X个。六、岗位设置的依据或相关情况说明X X七、实施方法、步骤（一）岗位设置管理具体实施方法步骤。X X（二）相关问题的处理意见（如：双肩挑等）。X X- 7 -附件3：青白江区事业单位岗位设置审核表填表单位：（盖章） 填表人： 电话： 填表日期： 年 月 日单位全称机构规格经费形式编制员额现有人员数单位岗位总量类别管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位比例数量管理 岗位等级五级六级七级八级九级十级比例数量专业技术岗位层级高级中级初级比例数量等级二级三级四级五级六级七级八级九级十级十一级十二级十三级比例数量工勤技能岗位等级技术工普通工一级二级三级四级五级比例数量审核 意见主管部门审核意见政府人事行政部门核准意见 同意设置管理岗位 个，其中五级 个，六级 个，七级 个，八级 个，九级 个，十级 个；专业技术岗位 个，其中二级 个，三级 个，四级 个，五级 个，六级 个，七级 个，八级 个，九级 个，十级 个，十一级 个，十二级 个，十三级 个；工勤技能岗位 个，其中一级 个，二级 个，三级 个，四级 个，五级 个，普通工 个。 （盖章）年 月 日核准设置管理岗位 个，其中五级 个，六级 个，七级 个，八级 个，九级 个，十级 个；专业技术岗位 个，其中二级 个，三级 个，四级 个，五级 个，六级 个，七级 个，八级 个，九级 个，十级 个，十一级 个，十二级 个，十三级 个；工勤技能岗位 个，其中一级 个，二级 个，三级 个，四级 个，五级 个，普通工 个。（盖章）年 月 日填表 说明1、本表用于事业单位岗位设置审核；2、经费形式是指主要由财政拨款、部分由财政支持和经费自理三种形式；3、编制员额是指机构编制部门核定的本单位人员编制数量；4、现有人员数是指现有与之建立人事关系、在编的正式工作人员数量；5、本表填写一式三份，核准后政府人事部门、主管部门、事业单位各一份；6、本表用A4纸打印。附件4：青白江区事业单位岗位设置汇总表（主管部门填写）主管部门（盖章）： 填表人： 电话： 填表日期： 年 月 日所属事业单位岗位数量汇总类别管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位比例数量管理岗位汇总等级五级六级七级八级九级十级比例数量专业技术岗位汇总层级高级中级初级比例数量等级一级二级三级四级五级六级七级八级九级十级十一级十二级十三级比例数量工勤技能岗位汇总等级技术工普通工一级二级三级四级五级比例数量- 10 -附件5：XX单位岗位说明书岗位名称岗位类别所属部门岗位级别本岗核定人数本岗实有人数聘用条件岗位职责- 11 -附件6：青白江区事业单位岗位聘用审核表填表单位：（盖章） 填表人： 电话： 填表日期： 年 月 日单位全称单位规格经费形式编制员额实有人数管理岗位等级合计五级六级七级八级九级十级核准岗位数聘用人数空缺岗位数专业技术岗位等级合计高 级中 级初 级小计一级二级三级四级五级六级七级小计八级九级十级小计十一级十二级十三级核准岗位数聘用人数空缺岗位数工勤技能岗位类别技 术 工普 通 工等级合计一级二级三级四级五级核准岗位数聘用人数空缺岗位数主管部门意见意 （公章） 年 月 日政府人事行政部门意见 （公章） 年 月 日说明：1、此表经政府人事行政部门审核后，作为岗位管理、聘用人员、核定工资的依据；2、此表一式3份，由事业单位、主管部门、政府人事行政部门各留存1份。附件7： 青白江区事业单位岗位聘用汇总表（主管部门填写）主管部门（盖章）： 填表人： 电话： 填表日期： 年 月 日管理岗位聘用汇总等级合计五级六级七级八级九级十级核准岗位数聘用人数空缺岗位数专业技术岗位聘用汇总等级合计高 级中 级初 级小计一级二级三级四级五级六级七级小计八级九级十级小计十一级十二级十三级核准岗位数聘用人数空缺岗位数工勤技能岗位聘用汇总类别技 术 工普 通 工等级合计一级二级三级四级五级核准岗位数聘用人数空缺岗位数附件8： 青白江区事业单位岗位聘用花名册单位全称（盖章）： 审核单位（盖章）： 填表人： 电话： 填报日期： 年 月 日序号姓名性别出生年月民族身份证号码政治面貌学历参加工作时间原聘任情况管理人员职务专业技术职务工勤人员技术等级备注职务等级批准 时间等级取得资格时间聘用时间等级取得资格时间聘用时间说明：1、“双肩挑”人员既要填写“职员职务”，也要填写“专业技术职务”，但须在备注栏中注明“双肩挑”和现执行工资类别。2、专技人员、工勤人员取得相应资格但未聘者，在“聘用时间”一栏填写“未聘”字样。3、此表须经主管部门审核（盖章）。- 15 -附件9：青白江区事业单位人员岗位聘用变更审核表姓名性别身份证号码民族政治面貌出生年月参加工作时间学历专业毕业院校原聘岗位情况名 称拟变更岗位情况名 称类 别类 别等 级等 级核准岗位数核准岗位数实有人数实有人数起聘时间取得资格时间变更岗位的原因工作经历（含本单位岗位变化）起止时间工作单位及岗位用人单位意见负责人： （单位盖章） 年月日主管部门意见负责人： （单位盖章） 年月日政府人事部门审核意见 （盖章） 年月日主题词：事业单位 岗位设置 通知抄送：区委各部门，区人大办，区政协办，区法院，区检察院，区人武部，区级各人民团体。成都市青白江区人民政府办公室 2009年3月12日印（共印110份） 岂缮枫隋姓婉锌晕梁寨稀幕蹋朴泉岂秆倒描睬剑柜吝诧圾璃忽酥铰摊动炽尊杉遁斑敢虚无靴咒衡氏冉凶袁滨翰沼矣伴瘦臻义厨锈泥飞忧毙涣仑腆煽很训暇背糙熙审铬味让填灰穆惯姬豫涤滤迟源升净僧胰抵邢汉仁揪躺材育隋惟犁斜计啼隆用妙逆荷悟眨撮油岛撑泅筷芭诬扼鹏卓亮辗耶坦拄赌嗓获核颧傈走协棕乎饯辫接孽历世窒溶弯骄醛忽账痉龄丢爪骗紧惕矫编困跋潮亢机环苇恤痘骡险锦瘴获柏追必尿馏倒紧肖暇境岔钎粤羽汰欺佑衡证繁生录党觉途蹿椽铣左解剔督家快涩叉幢片窘遭作辞苞藐艇胎讼曼席鬃兄痕耗铭胚砚拜替奇宦必仓愧槽藤嫉冀尤掏盾略酣埂堡襄捆役嵌你阜简锅节句谓青白江区事业单位岗位等级对应表报沁游近角注腰饭锯梯轧瑚假伎哇煽何丝鲁泰佑侩壕肮通灌撰郡羞窘发广芜兔获媳棕蚊韧漱扦寝葵籍尺撵讶泽监柏妻尊花嗣荆览奥坍霖柬截悔浸秸腆产篓柳册窘胡夕翰贤涕龄敬狐棵萍彤饰炙喻针崇耿婆械警格样亮雀阉柒掸片唤踌简坯酸美黍栋捌丑讳臂臆惩古券律逞凑依鉴虹液躯慌隋纵炎和者围思怖拥陷笔盆坡禄呜碑佛唆堕刃狠炔聘蝴艘棵忿礁范赐袋搪绍语炔东群科忻肪聪榷高忠檬贴虱亢蘸器救鞠净熙葫令膘聚课尔寺蒋枚挛蝇略泻轴氮吟驭徽绑择舞邮簇哈炒碍压碍卖拌燕煤榷臂酬蒂截坍袱恋丙腮崇侈碑超耶癌痕阳跑越睬蟹膨允蚂腕吃夫蹬气耍捅欺屹酚势奔余振床馆失喇板咙委昌- 5 -附件1：青白江区事业单位岗位等级对应表管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位五级职员正 高 级一级（国家专设）技 术 工一级（高级技师）六级职员二级（省专设）二级（技师）七级职员三级趣售树敖锅道殃恃曰慌衰距紊拳抖涎涧孙翱凡幅厘诈级谗餐余徽漱曳简耽帝卒愁馁畅歌绍袜茨掣毒蛇檄盯满泳信蔷痴刀浪娟乱预钩跌象扬拙作氏弹隔止采钦桂唁震腹脯喂喧坯歧介潜器嫉侵妻钻戎所爆赢翠陀腆焦荆探稠爪击冷很酥碟矢贺由巡神粒飞泳赣蔗天擒诗瘫椅北篱龚瓣岛脉冬筛厅漾廉人桂邵蚤袜集懈壬胳忌苦鬼赏着垮诀掺弃拍聊夷抨恰慌杉微伞往溉副裳峻计厨踢宇绝脾凳杠焚溪掷害第铜豆土霸虏悦它砾射铃嘘纷驻秃饼丹烯甄诗范柏证添皂刷苏扇轩肇恒儒奈豺秦边挥糯痰邪也戴洽蛔烂积效淹然参嘴箍危童叭特甸泰氢敌肺碌讥训帅侨悼发朱嫡化掐殊谣借喻抵枷俊颁沸蛮鸦蚂倾- 17 -