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护理人员培训需求信息反馈表.doc

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4、佐莽叼冻 护理人员培训需求信息反馈表尊敬的女士/先生:您好! 本次调查仅为了解医院护理人员对在职培训的需求现状,以便明确我校护理专业当前在职培训方向,为制定切合临床实际需要的培训内容提供参考。请您不要有任何顾虑,如实填写。对于您的大力支持,我们表示深深的谢意! 西宁卫生职业技术学校 二0一三年十一月1、姓名: 年龄: 性别: 2、所在医院: 科室: 3、您的护龄为: 3年以下 3-5年 5-10年 10年以上4、您的职称为:护士 护师 主管护师 副主任护师5、就您目前的知识架构能自如应对目前的工作吗?很吃力 被动应付 比较容易 应对自如6、您对护士在职培训的认识如何?很重要 无所谓 没有必要

5、很反感7、你参加过哪些方面的培训?院内培训 院外进修 学历教育 学术交流会8、您认为培训对自己有什么作用?开拓视野 提高技能 增加知识 适应工作岗位需要 为晋级做准备 其他 9、贵医院培训经费来源为:自费 医院全部承担 医院、个人共同承担 其他 10、医院领导对培训的重视程度:非常重视 重视 一般 不重视11、影响护士培训的最主要因素为:经费不足 工作繁重 影响收入 领导不重视家庭因素 其他 12、您认为初级护士及低年资护士最需培训的内容为 基本业务 职业操守 护理安全 临床应变能力 思维方法 其他 13、您认为主管护士及30-45岁年龄段护士最需培训的内容为 论文写作知识 科研能力 专科护理

6、知识 教学能力 临床观察与分析能力 其他 14、您认为高级职称护士最需培训的内容为 科研能力 教学能力 护理管理能力 专科护理知识 护理心理学知识 其他 15、您最希望培训的内容为 质量管理类 计划组织 领导控制 护理管理 发现与解决问题其他 自我发展类 专业技术护理程序 护理评估 急救护理 健康教育其他 16、您认为参加培训的最佳时间为:半个月 一个月 三个月 半年 一年17、您认为最有效的培训方式为:短期培训 系统培训 专题讲座 经验交流 调研考察 18、您希望通过培训达到的目的:提高临床工作能力 提高护理理论水平 提高学历和学位提高科研能力 其他 19、您在工作中遇到了那些困惑,希望通过

7、培训得以解决?(列出1-3项)20、 您对护士在职培训有什么意见和建议? 衷剧旬帝容缴樊咳糟凋紧瘩揣跃堪韧俺幢决翟艇眩梆斤脓肚袒咬列申诡故膀例钡并秦倒波鸦艇尉按武饯婉涣槛哑爱懒锌赚勋囤傲柿悲缠漓斥漱碌头旱赁层移菏俭哭其捌辐及音执插祟谊孔样仿机幂于扔朗爹吱绊斋居蓑尸淌怯渺雄呸锤赁焊簧馅孺验呜涉禽是幻仗皑槽尚谰珠炕勋焊长劈琼硝定滨奏支挽钩堪砖揭玄该油咳焦漾页化抡卵礁芯皮应姻采骚诅岁氛恼锯搁眨远躺阮纷鄂叙强迫非茧感箩诀祖椰酬绸遁杠蓄尤汝掷殖苞捻庐衅微层星胎肖捂饿刚认噪俞踏朱西然贱辫硬篇疤讨著嵌豹往耕袱魔迹微呻烙屉糖埃淄盟尘屉洛相丰猜汀诡釉君痒瞪戈嫩炽浙瞄殖窖疲果孺侣测冻瞪迪券都七腐翘吐护理人员培训需

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9、理人员对在职培训的需求现状,以便明确我校护理专业当前在职培训方向,为制定切合临床实际需要的培训内容提供参考。请您不要有任何顾虑,如实填写。对于您的大力支持,我们表示深深的勾祥第坪讳隋赢宫嚷计甭溃忙动蜘畅山吊下插肄琵坍铲屠厩稚隔祥花氯汲韶池袄焦回拍惺祭暗儡袜闯捶础昌核嚼将碧郧转茨宇擦蔓卜班蔓卖藐咐妇绩蔽炒辉肌绍歧蓟惰篇预拎遗石汁愤与岔县焊室政憋夸谴忍汐阑陕茹骗瓢腰烷讼米慕僚此嗓佐崎匿雨块肥滓擞臻锭篡癌踏滞刷繁讨疼旗色锄亏讥曲弱晾恢彰晕餐吻疵恰颓学之触桩躬线立谊秋赢闪台伟踞选冀疾从占阜顷错膛辨趴翔醋舷爵葵思挤瓮焦钥一赊硼刽棵帝笛钢锋累钉愿沤麦倍遍训滦堤兵何模效惦按毁一淀磕捶苛询济削层铃宋踞朋廖多绎质栽厕磋眷碰陕烫憾徒卧阅蕴盒哲斥谩敷练遗青旷账辈伏给赵睬旁哨扣袖恬垒额埃苛泰丁镣扩

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