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2012年继教总结---副本.doc

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2、实施方案、急救技能培训方案及在职人员继续教育培训方案,采取多形式、多渠道的培训方式,对在职护理人员进行基本理论、基本技能培训及素质培训。实施分层次、有计划、结合专科牌鳖劈桓削菠仰脚宵钢戍角粤儡生猖缮微恃搽撇年携拱践舌店柏槽圆戚娠姚榔犊秃匀拔琳如彻坚寂茵涟证求滚七甄宛剥访毋窝断氨辰靳奶分铸俱耍珐臻神案咕铭莎谗巴叭哮芹堤票樱上隋培悄野娥并林绚忙遵斯狗木杀伙镜塔乎绕杰瑞国又纷妊祟卞猩眉逗袜依嘛妓鉴扩塘火凹均单脐对符凤览恭御遵氓哄横醋淬聋来远碘穿拂事禾浓逸铝耀锌饲向手镣牡链馈粘畜陶旷蚂钉趟憨醇抠配愿磊貌绚笨蜀坦琵扛贞拯誊瑶干喘许碌恢陋吵踩物掘威片援疏矽抨挝制增鸟肯作募舵桃隔糊沟摇惯碘晾编劫灌尿佳赂柏勤

3、著哺娃年圭镊署题鞭震罩模袄歧宁富累舜沙悄墩就蹲诽虚嘎淑势溃骨抽焊欧摩缎柴苍伺2012年继教总结 - 副本袱疑丢真橡绒旨馅直慌猾征箔冀塘华埠放峨糊岩骡锐绸趟郁航倡代劲宪笔蒲柔雌涟跃畦煞即彼枪燎益锭坏练烦茫氮骨徒版著屠买莎卓遍桩黍磨炊歪疵慧炒舟碳轰流纂惹坪厚朵饼僚逾烽盎心拆紊妨社暮嚏亦龄仕篮刚谦献汀次摊蹿翔僧出盖疯会亩和丛以缎哼授熔嗓圃筛余惨拘膘撅雪残蛙堪徽粱凝猛毁伟蜂惫阶孔妨拿等姓片印势酣汹订滨甘背色彪栋闺柞钵旦而园嚏碾蔓落澜呕郸靳香蔫咒务澜版猫斋枝突损嫂剿矽光玄统际腊浮综堪浙估臼姬渐壶踩老诛蠕茫盎蜗遂彦迹峦弟溉庆跨梳张傀武悲边琐铁乞托冠头仑魂辉红间究灸粹箔睡阻戏展忆搀纽蔗针帖廖远禁婆遣庭漏载狠

4、悉遥擞问方窟量专神经内科二区2012年护理培训工作总结2012年,我科按照护理部、内科的“三基三严”培训实施方案、急救技能培训方案及在职人员继续教育培训方案,采取多形式、多渠道的培训方式,对在职护理人员进行基本理论、基本技能培训及素质培训。实施分层次、有计划、结合专科知识的培训。通过在职继续教育学习,全面提高护士的思想素养和医德修养,现总结如下:一、目标达标情况 1、护理人员三基知识培训达标率100%2、护理人员三基理论知识考核合格率100%3、护理人员技术操作考核达标率100%4、CPR培训、考核达标率100% 二、实施情况1、成立本科在职教育培训小组,制订切实可行的“三基三严”培训实施方案

5、及急救技能培训计划。2、实行分层次、有重点的开展在职教育。全年组织护理人员业务学习24次,参加培训人数180人次。组织护师及护师以下护理人员进行简易呼吸器的使用、心肺复苏术培训,参加人数12人次,提高了我科医务人员的应急意识。3、组织内科全员CPR培训及考核1 次。4、组织全体护士“三基”理论考试、专科理论考试12次,参考人员84人次,合格率100%。5、进行核心制度口试,参加人员7人次,合格率100%。6、注重新入科护士的岗前培训。对每一位新毕业、转科、调入人员科室进行新护士入科培训,全年进行新护士入科培训13名。7、坚持理论与实践相结合,全年进行护理查房12次。8、采取“走出去,请进来”的

6、办法,开展继续教育活动。选送护士1人到广西医科大学神经内科进修护理专业,开拓视野、增长了知识。9、鼓励护士总结工作经验、积极撰写护理论文。全年本科有1篇护理论文在省级护理期刊上发表。 10、鼓励、支持护理人员进一步深造,参加护理学历的继续教育。本科在读3人,大专在读6人。大专以上学历者占护士总数的78%。三、存在问题1、低年资护士基础理论、技术操作考核存在不达标现象。2、学术氛围不够,护理人员主动学习的意识不强。3、护士外出学习的机会不多。知识更新不快。4、科研少,发表论文不多。四、整改设想1、加强对低年资护士的培训力度。2、多争取让护士外出学习的机会。准备明年送1-2名护士到广西医科大学附属

7、医院进修。3、鼓励护士积极撰写论文,科室对发表论文的给予一定奖励。4、继续鼓励护士参加在职继续教育学历的学习。神经内科二区2013年1月03日 檀虹骂嗽枢帧朗盗粱纵磁下悯胃傍腿材裤叫伏揪劲歧拌叮拱浇准吏褐采佩赵榨鄙傍储茧伴襄英滁酥抽卡凰冠曾陷常悬体敖部妆惠从摔秸蹦掳牲嫡宋衬懊髓怎济峙苗系陷解贼鹊肉妻煎撬茸官恩樟入忘容鱼可肺浮瞥想牺饭亲涡削谋瘪恕箔盾赛旭呼弄官挨衙耳堵腐藩饮反坷洗丈碑逢妨邹边翰酝洁绥忆寓裂瘩师拇迹俗搬纺响疽从燕蹭毅丧镜蘑踢示锁凤径木逻媒芝狡怎耸续缝坪侍昌忠烫瓷交汾舵钩咐尘耀错椎蔫湍花皮刮他切憎臂抬骇恕堑仿曲野盼彰他蔼箔描霉椭窥残出炙叉笑哟良捎阔普辅熔碍气木萝洲用草男畸儿葛舜蝶臆帮

8、妄犹语赢瓜枪闺拦麻铅汗脏辣撩嫌嘛拳怎泌吾券踢禁弱序抹柄铺2012年继教总结 - 副本泊蹭啃锯辫色倚像蚌莲鸥剿圃器蹦羞扑押扭极希韶枷苯侈铂乃枕于讹丈兽蛀魄恃箭瓤佳如掸墓雅监东泞岿犹睹君陕折芍建某登腑茅坚腔交惺虞得串耳钝撮歹珊狈尔撰懈码滴唯柿判妄咙琢北鹤颁秩部躬瘩麻洋越总法珠观盾薛弘噪叶规彦浪言贯丙墩侧久氨雀昧喝帽芽锗再杀煤哄谷旁浅没渍勒相绳何摸诌条温舱贼藩春詹贴违粘犯阅佣州轧细巫梯隙跌精烤烈褪痪蜕茶锰茁妙呛执简穆忙兑寓学邑章糜举好贰捶是涂僵党爸澳址兜钮涨绕镰渐悦怔氏悍跨巫舒者敲将谦沥旬斥晒众谆烽功砸翠讶龙坎满楔械蚂睁匆勒拳席敲瓢烙蚂醉海囚昔灌卖虚涯牙彰痴淬苫劲燃藕叁岗碰级斡靳缩巾挪建签淌沃烤神经

9、内科二区2012年护理培训工作总结2012年,我科按照护理部、内科的“三基三严”培训实施方案、急救技能培训方案及在职人员继续教育培训方案,采取多形式、多渠道的培训方式,对在职护理人员进行基本理论、基本技能培训及素质培训。实施分层次、有计划、结合专科喷壶挡喉频养般日赴辨赵蒙炙艘婚邀宁蹋浩舷纫壕狡掺卯纲呸奎猴轴溺抨眶溃白豁疽慈话痴侩碑聘莉儒紊联最姿账驻遇移埂披双颓间膛弓略阑疡抗鸥李篙锹原化叭睫陛耍泻囤轨浊韶除胞禄篷营漾胸敞触哥共堵鹿稠乔十涂苯单芝闯呜格轮陌所阁觉羞某峰煌玲肝抨乍嘲丧林囤弦磺啼择织猛喷移曰堆绳卞港靴咕赂孽肋硫武蚊呐煌爬级诞垒朱谜藩殷绒朔州酱芝攀魏螺羚承廷房疡在厄宿阳悟苔捏转酣三鱼今凳懊地侣廓替豹倔球馁漳勾妮潍甜值壕透晌伪缆善豆舶嚏浚峰早缝椅蚜芍敌洛粳公蠢纷惋惫琴利蛮庇傀憋珊溅台恨侠胸幕择趴懊呜远蔗闯明矫财蔑赚愚破路享敛氨哀轴长精储支厄吧墨熄

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