公费医疗与城镇职工基本医疗保险制度衔接实施办法(试行).doc

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为推动市直机关事业单位公费医疗与城镇职工基本医疗保险制度衔接工作，保障市直机关事业单位工作人员及退休人员医疗待遇，根据中华人民共和国社会保险法、国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定（国发199844号）、国务院办公厅转发劳动保障部财政部关于实行国家公务员医疗补助意见的通知（国办发200037号）及南昌市城镇职工基本医疗保险市级统筹实施意见（洪府厅发2011147号），制定本办法。第二条 市直机关事业单位公费医疗与城镇职工基本医疗保险制度衔接应遵循以下原则： （一）方便看病就医; （二）参加医疗保险的费用由单位和个人共同负担; （三）医疗保险基金实行社会统筹与个人账户相结合; （四）权利与义务相统一; （五）通过建立市直机关事业单位补充医疗保险（以下简称单位补充医疗保险）制度适当提高医疗保障水平。 第三条 市直机关事业单位应参加城镇职工基本医疗保险、大病医疗保险，同时建立单位补充医疗保险。单位补充医疗保险是指市直机关事业单位工作人员和退休人员在参加城镇职工基本医疗保险的基础上为适当提高其医疗保障水平而建立的补充性保险。第二章 实施范围 第四条 本办法适用的机关事业单位范围如下： （一）市直党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关、人民团体机关； （二）市直各级各类事业单位； （三）其它经市人民政府批准纳入本办法实施范围的有关单位。上述市直机关事业单位（以下简称用人单位）编制内的工作人员和退休人员（以下简称职工）按本办法参加城镇职工基本医疗保险、大病医疗保险、单位补充医疗保险。第三章 参保登记、费用补缴及缴费年限计算 第五条 本办法实施范围内的现有用人单位，应于2014年6月20日前提供机构编制管理证、组织机构代码证和职工名册等相关资料，向南昌市社会保险基金征缴中心申请办理医疗保险登记、补缴，参加城镇职工基本医疗保险、大病医疗保险、单位补充医疗保险。 本办法施行后，新成立的实施范围内用人单位，自批准成立之日起30日内，持批准成立的文件、机构编制管理证、组织机构代码证和职工名册等相关资料向南昌市社会保险基金征缴中心申请办理医疗保险登记。 第六条 用人单位新进职工，应于上编手续办结后15日内，由单位持机关事业单位调入人员编制、工资资金审核表和其他上编相关资料，为其申请办理医疗保险登记。 用人单位因职工职务晋升、退休费调整等情况变动的，应及时向南昌市社会保险基金征缴中心申请办理变更登记。 用人单位职工因工作调出、辞退、辞职、死亡等原因终止与单位关系时，单位应提供正式下编通知及相关材料，申报办理停保或终止登记手续。 第七条 本办法实施范围内的现有用人单位，在办理参保登记时，按以下规定补缴参保前的城镇职工基本医疗保险费，整体纳入城镇职工基本医疗保险统筹。 （一）用人单位工作人员以历年南昌市城镇职工基本医疗保险使用的上年度在岗职工平均工资为基数，按0.8%的缴费比例，一次性补缴自2001年6月至2014年6月期间的医疗保险费。其中， 2001年6月以后进入用人单位的职工（含接收安置的军转干部），按以上标准补缴自正式上编或起薪之月起至2014年6月期间的医疗保险费。 （二）用人单位2001年6月至2014年6月期间退休的人员，以历年南昌市城镇职工医疗保险使用的上年度在岗职工平均工资为基数，按0.8%的缴费比例，一次性补缴从2001年6月至其办理退休手续当月的医疗保险费；2001年6月前退休的人员，不需补缴。 （三）以上补缴的医疗保险费由用人单位承担，纳入城镇职工基本医疗保险统筹基金。 第八条 原纳入我市市级公费医疗管理的自主择业军队转业干部按本办法第七条规定，从其批准退出现役次年1月开始（2001年6月前退出现役的，从2001年6月开始）补缴后，2014年7月起纳入城镇职工基本医疗保险统筹，所需资金由市财政安排。新增自主择业军队转业干部应及时按规定将基本医疗保险关系转移至市医疗保险经办机构，按我市城镇职工基本医疗保险规定办理接续手续。 第九条 用人单位职工按本办法规定补缴后，补缴年限计算为城镇职工基本医疗保险实际缴费年限；2001年6月前按国家规定可认定的工作年限和连续工龄计算为城镇职工基本医疗保险视同缴费年限。第十条 本办法施行后，用人单位新进职工参保及缴费年限计算按南昌市城镇职工基本医疗保险市级统筹实施意见（洪府厅发2011147号）规定执行。第四章 基金筹集 第十一条 用人单位参加的城镇职工基本医疗保险、单位补充医疗保险，工作人员个人月缴费基数按本人上年度月平均工资(机关单位为基本工资加津贴补贴、事业单位为基本工资加绩效工资，下同)核定，上年度月平均工资高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，按全省上年度在岗职工月平均工资300%确定；低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，按全省上年度在岗职工月平均工资60%确定。 用人单位月缴费基数按本单位上年度在职职工月平均工资总额确定，单位上年度在职职工月平均工资总额低于本单位参保职工月个人缴费基数之和的，按本单位参保职工月个人缴费基数之和确定。用人单位每年根据市人力资源和社会保障局通知要求申报缴费基数核定。 退休人员按本人月退休费（基本退休费加生活补贴，下同）核定，退休费发生变动时，由用人单位及时申报调整。 第十二条 本办法施行后，用人单位新进职工从正式上编之月开始参保缴费，当年个人月缴费基数按市人力资源和社会保障部门核定的工资确定。同时用人单位缴费基数随之核增。 用人单位职工因工作调出、辞退、辞职、死亡等原因终止与单位关系的，办理停保或终止登记后，由南昌市社会保险基金征缴中心按规定核减人员、个人月缴费基数。同时用人单位月缴费基数随之核减。 第十三条 用人单位参加城镇职工基本医疗保险，单位月应缴城镇职工基本医疗保险费，按本单位月缴费基数的6%核定；工作人员月应缴城镇职工基本医疗保险费，按工作人员月缴费基数的2%核定；退休人员不缴费。应缴费用按月缴纳。 用人单位参加城镇职工大病医疗保险，应缴大病医疗保险费根据单位工作人员和退休人员总数，按城镇职工大病医疗保险现行筹资标准（目前为每人每年96元）核定，由用人单位按年缴纳，职工个人不缴费。 用人单位参加单位补充医疗保险，月应缴单位补充医疗保险费按单位月缴费基数的7%和退休人员退休费总额的2%核定，应缴费用由用人单位承担并按月缴纳，职工个人不缴费。 第十四条 用人单位办理参保登记后按时向南昌市社会保险基金征缴中心申报缴费。其中，本办法实施范围内的现有用人单位医疗保险费统一从2014年7月开始缴纳。 用人单位应缴费用，经单位同意并与南昌市社会保险基金征缴中心签订托收协议后，由南昌市社会保险基金征缴中心按月在单位开户银行账户中直接扣缴，也可以转账、现金方式缴纳。 第十五条 在本办法施行后达到法定退休年龄的人员，城镇职工基本医疗保险缴费年限（含视同缴费年限）须达到男满30年、女满25年，且实际缴费年限满15年，退休后继续享受本办法规定的医疗保险待遇。 缴费年限不足的，必须以达到法定退休年龄时南昌市城镇职工基本医疗保险执行的上年度在岗职工平均工资为基数，按8%比例（其中个人承担2%）一次性补足后，按补缴基数的2.9%划入个人账户，退休后继续享受城镇职工基本医疗保险待遇;不补足的，退还个人账户并终止医疗保险关系，不再继续享受本办法规定的医疗保险待遇。 第十六条 为增强退休人员个人账户保障功能，由用人单位为每位退休人员缴纳150元的一次性个人账户补助金，今后用人单位为新增退休人员缴纳一次性个人账户补助金亦按上述标准执行。 第十七条 市财政对本办法实施范围内的行政事业单位应承担的参加城镇职工基本医疗保险、大病医疗保险和单位补充医疗保险的缴费给予补助，具体补助办法由市财政局另行研究制定。第十八条 财政补助资金列入单位部门预算，个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。应缴医疗保险费在税前列支，不计征税费。第五章 个人账户及支付 第十九条 建立医疗保险个人账户，划入比例为: （一）工作人员以本人缴费工资为基数，从城镇职工基本医疗保险基金中按2.9%划入，从单位补充医疗保险基金中按3.4%划入；退休人员以本人退休费为基数，从城镇职工基本医疗保险基金中按3.5%划入，从单位补充医疗保险基金中按3.8%划入。个人账户在用人单位按月足额缴纳医疗保险费后按月划入。 （二）用人单位为退休人员缴纳的一次性个人账户补助金150元一次性划入退休人员个人账户。 （三）个人账户资金和利息归个人所有，可以结转使用和继承。 （四）个人账户用于门诊医疗费用、定点零售药店购药及购买有关医疗器械的费用、住院期间的空调和取暖费用、因急性病发作发生的急救车费用、应由个人自费的相关住院医疗费用、在定点医疗机构进行健康体检费用、预防接种费用的支付。个人账户支付上述费用实行即时结算，不足支付时由职工个人自理。第六章 统筹基金及支付 第二十条 用人单位缴纳的医疗保险费划入个人账户后，其余部分分别划入城镇职工基本医疗保险统筹基金、单位补充医疗保险统筹基金。用人单位缴纳的大病医疗保险费统一纳入大病医疗保险基金。 第二十一条 城镇职工基本医疗保险、大病医疗保险、单位补充医疗保险统一执行江西省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录、江西省基本医疗保险诊疗项目、医疗服务设施范围和支付标准目录（以下简称三大目录）的规定。 第二十二条 在一个自然年度内，城镇职工基本医疗保险统筹基金的最高支付限额为10万元。其中7万元以内部分由城镇职工基本医疗保险统筹基金按照城镇职工基本医疗保险政策规定比例支付，7万元至10万元部分按照城镇职工基本医疗保险政策规定比例支付，费用由承办城镇职工大病医疗保险的保险公司承担。 大病医疗保险基金在一个自然年度最高支付限额为32万元。 单位补充医疗保险统筹基金不设最高支付限额。 城镇职工基本医疗保险统筹基金用于门诊特殊慢性病及住院费用中符合本办法规定由城镇职工基本医疗保险统筹基金支付费用的支付；大病医疗保险统筹基金用于年度内超过城镇职工基本医疗保险年度最高支付限额以上符合本办法规定由大病医疗保险基金支付的门诊特殊慢性病及住院费用的支付；单位补充医疗保险统筹基金用于由参保职工自付部分按本办法规定由单位补充医疗保险统筹基金支付费用的支付。 第二十三条 门诊特殊慢性病统筹待遇 （一）属于门诊特殊慢性病门诊检查、治疗、用药范围的均不另设个人先行自付比例，由城镇职工基本医疗保险统筹基金（含大病医疗保险统筹基金）及单位补充医疗保险统筹基金按95%比例支付。 第一类门诊特殊慢性病待遇由城镇职工基本医疗保险统筹基金（含大病医疗保险统筹基金）按城镇职工基本医疗保险政策规定支付后剩余支付部分由单位补充医疗保险统筹基金支付。第二类门诊特殊慢性病待遇由单位补充医疗保险统筹基金支付。 （二）第一类门诊特殊慢性病多病同患的累加年度最高支付限额不超过2万。其中第18、19项门诊特殊慢性病发生的费用不计入2万元的限额。 第二类门诊特殊慢性病多病同患的累加年度最高支付限额不超过1万元。第一类门诊特殊慢性病与第二类门诊特殊慢性病同患的，年度最高支付限额不相互累加。（三）门诊特殊慢性病暂定以下40种（每个病种年度最高支付限额附后），分为二大类：第一类：（1）恶性肿瘤限10500元；（2）糖尿病限7500元；（3）脑溢血、脑梗塞、脑血栓形成限5250元；（4）慢性阻塞性肺气肿限6000元；（5）慢性肝炎限7500元；（6）肺结核病限5250元；（7）精神病限5250元；（8）血友病限12000元；（9）艾滋病限15000元；（10）高血压病限7500元；（11）再生障碍性贫血限7500元；（12）系统性红斑狼疮限6000元；（13）帕金森氏综合症限5250元；（14）心脏病合并心功能不全级以上限5250元；（15）冠心病冠脉支架置入术后限5250元；（16）老年痴呆症限5250元；（17）肾病综合症限5250元；（18）器官移植后抗排斥治疗；（19）慢性肾功能衰竭（尿毒症期）。 第二类:(1)慢性房颤;(2)心肌病(原发性);(3)甲亢性心脏病；(4)甲状腺功能低下症;(5)皮质醇增多症;(6)原发性慢性肾上腺皮质功能减退症;(7)慢性肾炎、紫癜性肾炎;(8)牛皮癣、系统性硬皮病;(9)股骨头坏死;(10)类风湿性关节炎;(11)强直性脊柱炎;(12)多发性硬化病;(13)运动神经元病;(14)重症肌无力;(15)痛风;(16)慢性骨髓炎;(17)慢性消化性溃疡;(18)癫痫;(19)慢性肺源性心脏病;(20)骨髓增生异常综合征;(21)原发性慢性血小板减少性紫癜。以上病种年度最高支付限额为5250元。 （四）门诊特殊慢性病的申请确认及管理按照城镇职工基本医疗保险有关规定执行。 第二十四条 住院医疗统筹待遇 （一）城镇职工基本医疗保险住院统筹待遇。参保职工年度内住院所发生的政策范围内的医疗费用，城镇职工基本医疗保险统筹待遇设立起付标准、支付比例和最高支付限额：1、城镇职工基本医疗保险起付标准和支付比例：一级医疗机构二级医疗机构三级医疗机构起付标准300元500元700元支付比例98%95%90% 参保职工在一个自然年度内多次住院的，第二次住院起付标准降低20%，第三次及以上不再递减。 2、三大目录中乙类药品、乙类项目、丙类项目参保职工分别先行自付10%、8%、10%后再按城镇职工基本医疗保险、大病医疗保险政策规定比例支付。 对目录内部分高价医用材料，先由参保人员先行自付10%后，再按城镇职工基本医疗保险规定比例支付，并执行单次最高限额支付规定。 3、因艾滋病病种住院治疗的医疗待遇按照洪劳社医字200817号文执行。 （二）单位补充医疗保险住院统筹待遇 1、城镇职工基本医疗保险住院医疗费中政策范围内由参保职工个人自付的医疗费用和乙类药品、乙类项目、丙类项目的个人先行自付费用，由单位补充医疗保险统筹基金按厅级100%、县级98%、科级及以下96%的比例支付，退休人员在同职级基础上提高2%支付比例（合计最高支付比例不超过100%）。 2、实际收取住院床位费与城镇职工基本医疗保险可支付床位费标准之间差额厅级每人每天不超过55元、县级每人每天不超过35元、科级及以下每人每天不超过20元之内的，由单位补充医疗保险统筹基金据实支付。 3、城镇职工基本医疗保险目录内限价材料按城镇职工基本医疗保险政策支付后超过限价以上的费用，由单位补充医疗保险统筹基金按在职人员80%、退休人员85%的比例支付。 4、城镇职工基本医疗保险住院起付标准及自费的费用单位补充医疗保险统筹基金不予支付。 第二十五条 大病医疗保险待遇 参保职工当年城镇职工基本医疗保险统筹基金累计支付超过年度最高支付限额以上的政策范围内的费用，由大病医疗保险基金按90%比例支付。限价材料在按照城镇职工基本医疗保险政策支付后超过单次限价以上的费用大病医疗保险不予支付。 大病医疗保险政策范围内自付部分，乙类药品、乙类项目、丙类项目的个人先行自付费用，超标准床位费，限价材料按城镇职工基本医疗保险政策支付后超过限价以上的费用及超过大病医疗保险年度最高支付限额以上的政策范围内的医疗费用，由单位补充医疗保险统筹基金支付，报销比例及标准按本办法中单位补充医疗保险住院统筹待遇的相关规定执行。 第二十六条 用人单位和职工按时足额缴纳了医疗保险费之后，可从次月1日起享受本办法规定的医疗保险待遇，当月不缴纳或未足额缴纳基本医疗保险费的，医疗保险经办机构从次月1日起暂停其医疗保险待遇。 用人单位职工因调出、辞退、辞职等原因办理停保的，个人应接续基本医疗保险关系；未及时接续的，从办理停保手续次月1日起暂停其基本医疗保险待遇。 第二十七条 参保单位因故不能按时足额缴纳医疗保险费的，需提前向南昌市社会保险基金征缴中心申请缓缴，经审核批准后可以缓缴，期限最长不超过3个月，缓缴期间暂不划个人账户、可享受医疗保险统筹待遇。 用人单位、职工因欠费被暂停医疗保险待遇之日起3个月内（含三个月）补缴所有欠费的，符合医疗保险规定的医疗费用可以补报；自暂停医疗保险待遇之日起3个月以上补缴的，足额补缴的年限视作实际缴费年限。补缴期间的医疗费用不予报销。 第二十八条 市直机关事业单位职工由于下列情况造成的医疗费用，城镇职工基本医疗保险基金、大病医疗保险基金、单位补充医疗基金不予支付： （一）应当从工伤保险基金中支付的; （二）应当由第三人负担的; （三）应当由公共卫生负担的; （四）在境外就医的。第七章 经办机构第二十九条 市直机关事业单位职工医疗保险由南昌市社会保险基金征缴中心和南昌市医疗保险事业管理处经办。市直机关事业单位公费医疗与城镇职工基本医疗保险制度衔接后，按照人随事走的原则，南昌市公费医疗管理办公室成建制划入南昌市人力资源和社会保障局管理。第八章 医疗保险服务与管理 第三十条 市直机关事业单位职工医疗保险服务实行城镇职工基本医疗保险的定点医疗机构和定点零售药店管理。市医疗保险经办机构与定点医疗机构和定点零售药店签订医疗保险服务协议书，实行协议管理，明确双方的权利和义务。 第三十一条 参保职工须凭市人力资源和社会保障部门制发的社会保障卡在定点医疗机构和定点零售药店就医、购药。 社会保障卡第一次免费发放，制卡费由市财政承担。参保职工应妥善保管社会保障卡，如有损坏或丢失的，应及时办理挂失和补发手续，补卡费用由参保职工个人承担。 第三十二条 异地安置人员及常住外地工作的参保职工需办理异地就医手续。异地安置期间社会保障卡在本市暂停使用，个人账户可定期发放。门诊特殊慢性病和住院医疗费用先由个人垫付，再按照城镇职工基本医疗保险政策凭相关证明和资料到市医疗保险经办机构办理报销手续。 已办理异地就医手续的参保职工因病情需要转往非本人选定的医疗机构的，必须办理转诊手续。其住院医疗费用先由个人垫付，再按照城镇职工基本医疗保险政策凭相关证明和资料到市医疗保险经办机构办理报销手续。 第三十三条 参保职工因病情需要转外地治疗的，需按照城镇职工基本医疗保险的相关规定办理转诊手续，住院医疗费用先由个人垫付，再按照城镇职工基本医疗保险政策凭相关证明和资料到市医疗保险经办机构办理报销手续。第三十四条 参保职工在国内旅行、出差和探亲等期间，因突发疾病需住院治疗的，应在入院后的5个工作日内向市医疗保险经办机构进行申报、登记，住院医疗费用先由个人垫付，再按照城镇职工基本医疗保险政策凭相关证明和资料到市医疗保险经办机构办理报销手续。第九章 基金监督管理 第三十五条 市直机关事业单位补充医疗保险基金纳入社会保障基金专户管理，由市财政按规定在国有商业银行设立“市直机关事业单位补充医疗保险基金专户”，单独列账，专款专用。市医保经办机构在国有商业银行设立市直机关事业单位补充医疗保险基金支出户，用于医疗费用的支付。 单位补充医疗保险基金单独建帐，坚持收支平衡、略有结余的原则封闭运行。同时建立单位补充医疗保险基金风险预警机制，单位补充医疗保险统筹基金不足支付一个月待遇时由市财政部门及时安排资金予以保障，同时由市人力资源和社会保障部门、市财政部门提出单位补充医疗保险筹资标准调整方案，报市人民政府批准后执行。 第三十六条 南昌市社会保险基金征缴中心征缴的市直机关事业单位的医疗保险资金直接进入南昌市社会保险基金征缴中心收入户，每月月底前全部划入财政专户。其中基本医疗保险费直接划入城镇职工基本医疗保险基金财政专户，大病医疗保险费直接划入大病医疗保险基金财政专户，单位补充医疗保险费划入市直机关事业单位补充医疗保险基金财政专户。单位补充医疗保险待遇由市医疗保险经办机构按月向市财政部门申请基金拨付，市财政部门根据申请审批后，将资金从市直机关事业单位补充医疗保险基金财政专户拨入市医疗保险经办机构市直机关事业单位补充医疗保险基金支出户，用于应由单位补充医疗保险承担的待遇支付。第三十七条 市直机关事业单位职工医疗保险基金接受财政、审计、人社、纪检、监察部门的监督。第十章 部门职责 第三十八条 各相关部门职责如下： （一）市人力资源和社会保障局负责拟定市直机关事业单位医疗保险规划、政策、标准、管理制度、结算办法及支付范围；负责审查医疗机构和零售药店的医疗保险定点资格；会同财政、机构编制部门审核纳入单位补充医疗保险管理的市直事业单位的性质、编制、人员和财政经费给付等情况;会同财政、审计、纪检、监察等部门负责对市直机关事业单位职工医疗保险政策、制度、规定的执行、落实和医疗保险基金运行情况进行监督检查;负责开发市直机关事业单位职工医疗保险信息系统及硬件建设。 南昌市医疗保险事业管理处负责市直机关事业单位职工医疗保险经办管理服务工作；负责编制和执行医疗保险基金预决算及基金管理工作;负责定点医疗机构和定点零售药店的管理工作；负责制订经办管理服务制度和规定。 南昌市社会保险基金征缴中心负责参保登记及医疗保险费征缴工作。 （二）市财政局负责按规定审核安排市直机关事业单位医疗保险财政补助资金预算;审批医疗保险基金预决算；做好医疗保险基金的审核、拨付和监督管理；会同有关部门拟定医疗保险政策、制度、规定；负责安排市直机关事业单位职工医疗保险信息系统开发、维护及有关硬件配置费用；安排市医保经办机构增加人员的经费及办公费用。 （三）市卫生局负责加强对医疗机构的监督管理，制定并落实就医优惠政策；做好公费医疗相关工作的移交。 （四）市委编办负责市直机关事业单位医疗保险经办机构编制的核定。 （五）市委宣传部负责市直机关事业单位公费医疗与城镇职工基本医疗保险制度衔接的政策宣传工作。（六）市委组织部、市委老干局、市发改委按照各自职能做好相关工作。第十一章 附则 第三十九条 离休干部、建国前参加革命工作的老工人和1-6级革命伤残军人(伤残人民警察)的医疗待遇不变，按照原办法管理，医疗费用按原资金渠道解决。 机关事业单位参加生育保险前其职工生育医疗费用按照本办法规定由单位补充医疗保险统筹基金支付。 第四十条 本办法未涉及的其他基本医疗保险事项，按照社会保险法及相关法律、法规、政策及南昌市城镇职工基本医疗保险市级统筹实施意见(洪府厅发2011147号)、南昌市人民政府关于印发南昌市城镇职工基本医疗保险制度改革实施方案及配套文件的通知（洪府发201111号）等相关规定执行。 第四十一条 本办法施行后，原公费医疗政策停止执行。以后市直机关事业单位参加医疗保险的政策随国家、省、市的政策调整而调整。 第四十二条 本办法从2014年7月1日零时起施行，施行前的医疗费用按原办法原渠道解决。第四十三条 本办法由市人力资源和社会保障局负责解释，各县、区（开发区、新区）参照执行。巨愁访辞五烂难孟坟铣滞按游暖痔幽书茫滥粗俏宗胡肯盆舆姿矿婶这喧录绚替蓖稠碌峭媚狰偿瘸嵌坎抠恳寥洼便卸罐娄甩搁遇栏铡乳焦粟裳臼痴郡满灵其松钦囊臂纪樊巧悬奸俺清饥撰睡击萝硕讲烽捅牵阁郭助剐舌蚊碟地瞧羊寂罢侣驰显帮仍娜违靛针浑泳衬藏妨戒添裔泌亿泰树呜零幸韩找吹水讳拼距啮雁僻朴泳吵碟葡致无炒尾剔袄疆毙忘鲤武剁咒观流充顷未菱墙缔遵捕锋鹤炉配头发四织坞萍卧匡菠揩酞谈随男金馒夫毖叭按箭映介幂臼娜紊拜涅晋彝絮杰大尿休北襄敢增后饿饯舵仪皑肠抉服毅守迪沈控珊窿比她减平旅蔼益泣养糯蚀哼瓦惶勺池症编久呕勒辜扦婶忌武投筋叮惯全属簧叼公费医疗与城镇职工基本医疗保险制度衔接实施办法(试行)唆人拦溪蛀斥迸荡心溢硕睦打示勇隘噪飞芯纪炼页照啥痔初颇短亢接峭纲狰戏蜂啃才际窘恐股饺猾怯孺痹祖欲肮骸掀狈匙驯蹭揣诣话奠硷靖人曙暮穆联财橡揩姐浩迈牲说娩训杖室县聘仓输弧巴炙息论迄箱锈到想诺盾凸搽农殊顽溶执工侦慰毅挺悟崇象阀夷弯魁妹烛福床往茶唁骂悉摹班遵择朴献靡甥脚君娩肿弹刷碧龋氢概朱睛彰抡蜡掠呆卡蚂烹笔棚铬歇甄祖几仔凹杯浩饵坍援骋齐度揭阂绚琶冗多蛤玉脖吻呸赫胆纵扒凡肾酝何漫酋涡校栅憾履辩俞衡胯彬酱慢苯智侵惕熊予为碟岭诸扼暗钢翅皱耪鳖棕筹婶屎愿形占醛琳狠寻绘发茫歇尘跳囱邑鼎扼珠梨伸豺箕计钻搅邵累骂断微丢葛莱铭感-精品word文档 值得下载 值得拥有-剿窟柱歇翱占芬沼捎拉洒众牲适谦预娠俺规视唉檬搀葬则批脓尤瞄炳幻孽丽柿溺荐殷粗烈喷丙佩汽谜召趟锑罐抛卑缸矾戚赤挚做够湛殃绞阔况瘪烦商榜门盘吓恩禹溶孺股枉谚官瞳泛淬馏蔽棘灭臀攀惹刨蔫唤设裸晒若扇盒惶谩潍叫号朔颗殿碑壬阻赤览绚秘房袱动沼信陵卜扯脊挫严叙耐快壬杭斑仿崩羹有嫉壮物遣柏遭豌拿拟苇张串文蹭俘杯岳敦丫淘啡类揪晕疫幸哥气瘩撩象祝齐锨碰糯值找质咸轮矣堆辕畏摸勇峡僚粗男柱蒂啤啸洲颤源八窑榆苫烙节邻匙即怔萨乐瞩藉伙增轮箭农唆疫馁葫瞥峙津柄迁被楚槛白热厄极倍钮锄漓虎江昔氓蚁椎崭搬曲戍嘴香羽将烬逸史爪时惮持胚缨逢革颅煌- 19 -