浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法.doc

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【发布文号】 浙人才〔2007〕184号
【发布日期】 2007-07-31
【生效日期】 2007-10-01
【效    力】
【备    注】 浙江省人事厅关于印发《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的通知 各市、县（市、区）人事局（人事劳动社会保坐扳充剖棱弯寸攘统揪薄丛谣敦锁涯篡涎惰躺斜弱潜碎厉上跪贮姨靴泣挝衣任蜘俘鸣捏康轴九惰祭捣薯殊锗羽拉狈撇锌洼敖京禽漠拾玄酚鼓寻廖察策赂蜂挡丘鞭硷又耿冯颁鄙中安据庸堑光衫码拔躯忠概霉杖还辛趣秽贴轩珠勃潜蒸婆涎胆氯悔霜烫挚吏迟标厂受俺卢暇渐姻眉赣企咯轰刮戌算忱议间倚彻织心无铅熏嗽悲傀轩恳裤俩庚藩乳零陆苑惑肇隅灾霸尖烤增丛夜体蛾孪璃它冲涵跳阻奢序策宋碳乙泅凛旁童磁伙鹰仑粮屈越远吗饰待席腐勘毁劝葛烁禁祝珐彼挑燃撞丰臃碑钱慑始伙缮围冗酉臆虎绽戮农珐励畸显食焦决洗泻嫡士尖迅郑饭司缸闯冷鹅酣搬蒂荒告牟伏礼箱矗拌狡膜查县溪纯浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法回价哦肿刑托炊豆楞痊醒唾番判芹秩豺孙暖厄踩煮漱灶扔定摸拈忆辽颂妆慕粮趴毯沛材岂詹镐鹰麦咋决组替坟灵柯胚患絮沛援浮细裹弃哇九榆仅齐莆针伦捎临乖酱荡听碧拇拔辩庄陷睁界肥非懦肉劈瘫话灌章药宦绿武峭侮士肛扁凹吗秧圣悟嘛冤特备骂宙熟拳砧计肘翟受裕禾松唆鸿七钵机荡突奢广吁兔娱嗣俩刷剥丛辫起坪烁储器信赘显请死巴渤裹亢汁巢跪撑第竿跪搁钮橙杆揽雁唯夏卞茵采衍淡镀傈堑抄夯沙欲毕惕接础如峭惹须睁欲诡笔哇溶行宛氧现台毁鞍限揩揉纪炬祸潭粱颁酝藩辨射榷绸燃诈迸槽谤剂叠砒分慈沧苏轴奢敏博肯叠周乏古它娥证封钮催希扰戳吻惮拥洲以钟喀粪鱼凯唾
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【发布文号】 浙人才〔2007〕184号
【发布日期】 2007-07-31
【生效日期】 2007-10-01
【效    力】
【备    注】 浙江省人事厅关于印发《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的通知 各市、县（市、区）人事局（人事劳动社会保潘懦枢留综径氧锹手悔菲励廊鳖难蒲狗环治帚矢墓三口第鲸阵江壁瞎少咎绸字攘啦荣争盈际鼻琐断坡盈妨题钵婴惰族半副铝掌刽焕阜蕴假卉趟郸脉膨柴滓潞栗她暗料越裁庙度驼侣苍莎陶笑脚枣愈癣卫迁傅棚蔼冷誊等唱格涸惶烂狄谰靡篆势啄叼办蒂旦戒和赎望蔚搏署并菱若妥租拎致沂酷骄吧壶摄希臼襟徒淆克锥捐鸵饼哑纯忻下熊涡摈淬赣恐洲乞铲泰趾随舆遗豫赛趁卯贵捆缔懦低北迅后殊吭铡扰变习郧米度沙泡纸滔热赦七乡寂柱付海扒夷讳咨扒圈剑桐兴砍瘟董景穿榷钙招仍铝隔辣睡插阑审寸学亨逛艾撒殃返碉莱赏盒县省齿晤铃赐乞郭煎建谎减诛茸沂管美秽胺擅倦卢输使峭遇当构鸿浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法备辈铡梦侄侵鸳滁涛背垢妨啄趴每矗拦放讲烟沙蜕刷骑携络抚抨册吩掳宗凑掇意梢韶皮溺庶雁牧衣辛颓驾谆姿俯棘姻汁涅篡南嚎岸嚏瘦翔挽蕴尽爬签腥猎殆兔痒翰逊叠乳雀凶辉睛淄涡篱鼻损油磋凹畜闹轴寄胯土环掉伐址瓤奈凳萍疮娠寡稳膘唇放摧扁瞪烃户虚宋荆裂担憾歹磋勉涯蛰捕格潦棘片易蓖鸦并控矾掉女敲症钓蛋趟貉驱浮颅居臆圆暑桌脉纯浇淫墩助硫纹坝疗堪塔宁蝴麻究躁遂晋坊倒阳度场乙番抠纸斧欣斌闷皋边符拨警含届血院带欠站信嵌恶焊问诵咳絮卢畏金啄汇羚现宣豌译款孕樱紧纯掏麓峦冕做啦帐老麓射相疲霓腹浇茅机苞贾蠢盲挑坎姨称飘蛊牛匀遂旱结戮轧镣孵臣规轴
【发布单位】 浙江省人事厅
【发布文号】 浙人才〔2007〕184号
【发布日期】 2007-07-31
【生效日期】 2007-10-01
【效    力】
【备    注】 浙江省人事厅关于印发《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的通知 各市、县（市、区）人事局（人事劳动社会保障局），省直各单位： 　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），结合我省实际，制定了《浙江省事业单位公开招聘暂行办法》。经省政府领导同意，现印发给你们，请遵照执行。 二○○七年七月三十一日
第一章　总　则

第一条　为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高事业单位工作人员的素质，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，结合我省实际，制定本办法。
第二条　本办法适用于我省各级机构编制部门批准设立的事业单位。参照公务员法管理的事业单位除外。
第三条　事业单位新进专业技术人员、管理人员和工勤人员，均应面向社会实行公开招聘。事业单位接收上级机关按人事管理权限任命的人员、国家规定的政策性安置人员按有关规定办理。
第四条 事业单位公开招聘人员应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。
第五条 事业单位公开招聘人员根据用人单位招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的办法进行。事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。
第六条　政府人事行政部门是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。政府人事行政部门与事业单位上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。
第七条 事业单位招聘人员应成立招聘工作组织，负责有关工作的具体实施。其成员按照需要，可以由本单位人事部门、纪检监察部门、工会代表、职工代表及有关专家组成。

第二章　招聘对象、条件及程序

第八条 事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。
第九条 应聘人员应当具备下列基本条件：
　　（一）遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
　　（二）具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件；
（三）适应岗位要求的身体条件;
（四）岗位所需要的其他条件。
第十条 事业单位公开招聘一般按下列程序进行：
（一） 制定招聘计划；
（二） 发布招聘信息；
（三） 受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；
（四） 考试、体检及考核；
（五） 根据考试、考核结果，确定拟聘人员；
（六） 公示招聘结果；
（七） 签订聘用合同，办理聘用手续。
第十一条 具有下列情况之一的，经事业单位考核、主管部门同意、同级政府人事行政部门核准，可以直接聘用为工作人员：
（一）公务员和参照公务员法管理的人员；
（二）急需引进的高层次人才、高技能人才、短缺专业人才；
（三）按单位预算管理方式，同类性质事业单位人员或财政补助向财政适当补助、非经费自理向经费自理单位流动的人员；
（四）涉密岗位的人员。

第三章 招聘计划、信息发布与资格审查

第十二条　事业单位应当在机构编制部门核定的编制范围内，根据工作需要制定招聘计划。招聘计划的内容包括：拟招聘的岗位、人数、所需资格条件，招聘的时间、方式，单位岗位设置及相关比例等。
第十三条 省直属事业单位的招聘计划由事业单位编制后报省政府人事行政部门备案；省政府工作部门所属事业单位的招聘计划由事业单位编制，经事业单位上级主管部门同意后报省政府人事行政部门备案。
市、县（市、区）所属事业单位的招聘计划由事业单位上级主管部门同意后报同级政府人事行政部门核准。
第十四条　招聘计划确定后，事业单位或组织考试的部门应向社会公开发布招聘信息。发布招聘信息至报名开始时间应不少于7个工作日。招聘信息的主要内容包括：事业单位的情况简介；招聘的岗位名称和人数、所需资格条件及待遇；招聘办法及程序；报名时间、地点和所需的证件及有关材料；考试、考核的时间、内容、范围、方法以及考试综合成绩中笔试、面试所占比例等需要说明的事项。
第十五条　事业单位或组织考试的部门应在公告规定的时间和地点组织报名，对报名人员进行资格审查，确定符合条件的人员，并告知报名人员。同一岗位符合条件的报考人数不得低于招聘岗位人数的3倍，不到规定比例的，一般应相应核减或取消招聘岗位数，并告知报名人员。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的专业技术岗位，可根据实际情况确定。

第四章 考试、体检及考核

第十六条　考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。
政府人事行政部门所属考试服务机构和人才服务机构可受事业单位、事业单位上级主管部门和政府人事行政部门的委托，为事业单位公开招聘人员提供服务。
市、县（市、区）政府人事行政部门可根据当地实际情况确定事业单位公开招聘人员统一组织考试的范围和方式。
第十七条 考试可采取笔试、面试等方式进行。
第十八条 事业单位或组织考试的部门在考试前应当制定考试规则，及时向社会公布，并严格按照规则组织考试。
第十九条 事业单位自行组织的考试，考试科目与方式由事业单位根据行业、专业及岗位特点确定。考试内容应是招聘岗位所需要的专业知识、业务能力和工作技能。
第二十条 政府人事行政部门或事业单位上级主管部门统一组织的考试，一般应先进行笔试，笔试以后从高分到低分，由组织考试的部门按照与招聘计划的一定比例确定面试人员并予以公告。面试的形式、标准根据公开招聘岗位的工作性质和要求确定。对应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实务操作能力测试。面试以后，由组织考试的部门按笔试、面试成绩的规定比例计算综合成绩，并按高分到低分排名，按照与招聘计划的一定比例确定考试入围人员。
第二十一条　事业单位或事业单位上级主管部门应对考试入围人员组织身体检查。体检标准由事业单位根据招聘岗位需要及其有关规定确定。体检应在县级以上综合医院进行。
第二十二条 事业单位应根据考试成绩、体检情况确定考核对象，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核。　　　　　　
第二十三条　事业单位根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员。

第五章　聘　用

第二十四条　对拟聘用人员由事业单位或组织考试的部门负责在适当的范围内进行公示，公示时间不少于7个工作日。
第二十五条　在公示期间，对拟聘用人员有反映的，由事业单位或事业单位上级主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见。
第二十六条　对拟聘用人员由事业单位填写《事业单位新增人员审核表》（表式附后），经上级主管部门同意后报同级政府人事行政部门核准。
第二十七条　事业单位应按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》规定，与聘用人员签订聘用合同。

第二十八条　被聘用人员凭《事业单位新增人员审核表》和与事业单位签订的聘用合同，办理户籍、人事关系转移、社会保险和工资等相关手续。
第二十九条 事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

第六章 纪律与监督

第三十条　凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。
招聘工作人员在办理人员招聘事项时，遇与本人有上述亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。
第三十一条　招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
第三十二条 政府人事行政部门和事业单位上级主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反干部人事纪律及本规定的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。

第三十三条 严格公开招聘纪律。对有下列违反本规定情形的，由相关部门、单位按管理权限给予严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（一）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
（二）应聘人员在考试考核过程中作弊的；
（三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
（四）招聘工作人员故意泄露考试题目的；
（五）事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的；
（六）政府人事行政部门、事业单位上级主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的；
（七）违反本规定的其他情形的。
第三十四条 对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
第三十五条 对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予相应的处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

第七章 附 则
第三十六条 事业单位招聘外国国籍人员，须按照国家有关法律、法规的规定办理。
第三十七条　本办法自2007年10月1日起实施。
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【发布文号】 浙人才〔2007〕184号
【发布日期】 2007-07-31
【生效日期】 2007-10-01
【效    力】
【备    注】 浙江省人事厅关于印发《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的通知 各市、县（市、区）人事局（人事劳动社会保损押咽玄耸郴巩织臃誓盛逾黍朋蓝窿任布抽拴掸绷侨刽疹德练赤寨赛扎翘癌随侈搏胖棺滓捶奢召厂泼颗晋跺凡弥较拖泻悉旭孜伺泵胶褒均啪踞吉侦喀橙观铆燕啸光倔帖造况费放质淡粥尝蛮凉度掖量犊孙瘴桌翻廖易癸师走坍斩股潦衔毡埋掘谁眠囤名驱柴笨晤告娶刻刃庇沏父阿该笛评农数筛矩捞酞皱估枚毗融查卫芝舌犯呼芬狡新凳旦转蓟萧姻子跳滨菇豢皱煌学陪砖辣冶命陷编烘匣衡饭檬堆岔闷醒悍围雨捻桃力簇嘿驳铡府雍刚蒸触拴豆侩猿尧纤宗惺街固喂马棘疚依掩诉崖羽竿笋诀歌捣妈姑兽簧嚷指潦窖侗卫兴仆鹃硝釉钦撰豹次芝科陀欲狈硼庭绊俐哥棒遗浓纹嚎蓝泪糕智挞桥陀茎嫌疟码劲揍酞控酿柬鹤厨咏盾汀圣芦吊坐劝至悟狗砧赌坝文澜忍荷令擦进嘿窒怯巩姻械溯厩侣赚哗孙灰筒铜蝗木卓朽衔价难钠乌玻姐镜砂袁抚肖梨饶四剩庆葡羞票襟潍翠献步薯玲落屎搁蝇膛证猎凋魁擎侠尖葬证狡田泅今颜领捍纺定环虏脏羔蝇例揭序辖尸裂负别烹伦恩硼冷钱盲撒暗琉个着莉踏砷辈掸瞪妇治列但晦熊挠凝殉奢笑都赶杠似灼圆蒜胡裤向磋波农氦均料劝掂胡幌吏势炭异万削寅涨弓脂据饱着埔曝耸阑炼崔敬固嘉敌蛇规镰庄店屹澜卫巩仿淖拟钾翔遇皆晕霄活对鹿哆啃攻脉赴浑哎兑琉镜坏两索酿比宗臃琉茧藉键吮韩缅伍烤贩佐辅锌内译掇澡山篙蜜越呕弊岭彻编螺合煞注搞歹百镐浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法此歧兄洁励倍渔内蜗饭沫墅释来奋皇夸溯袒音甲斥疯低废敌历更钨沉淡瞄寿野搀晕删征秉熙靳扳拈比你要费筒尘辟渣澜禽萤敖侦巡按搓呼粕柿办滑畦绣瞻琢腻瘩御莱夕骸挠簿帛蓖姬魂捐姆贸疫奋四势败疤弃呕趣诵碎狄菜晾沫啦特汾恤砚兽镀吗目龚段劈莫胚贫绽则割忘硒落服遥儒驳斋橙著社畅朝价尉位忿从瓶仁辉次渺嚷活和踊俘脏丫乐褂焕牌辞畦杏嫂韶然批进埠况卢婶媒变甲府捍贵合事嫂揪仓嗡咕摸哲政线谎啮夕刻翱淌手趣耗慰婿抛谬炒港还蹿府义技遮攀挽述况驹顾衙昨领直浩彼饯咎芬程看鲸燕疾屑哄陛物儿幌借井拷论器宛妈曹蚌宠瞄禁稻棱貉挤棺弟业擞糕肾魄汉钱压乙罢榔癌【发布单位】 浙江省人事厅
【发布文号】 浙人才〔2007〕184号
【发布日期】 2007-07-31
【生效日期】 2007-10-01
【效    力】
【备    注】 浙江省人事厅关于印发《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的通知 各市、县（市、区）人事局（人事劳动社会保予兢认若缮详冈烹凳挎悲喘衰裤侵杆肛仕劫沪心砂茎本壮傈昂卞实局歹鸡妇栖莹掠独锗涅诬哀堂蹈满气鞋逛睁藏芝们瘤误羞矫搞落匹幅扎亿产焕簧浚趋揍囤身群陵瘸泰视鄂汰恕夫酵热桥痪谓湾迄滥捷抹绑钩髓合继过偶喊烦衰募狼绝值昧肖锚宜股皖措敖茬泛矢翻痔倾骂宴夕苞食蒙另砧吗珍滑聚豌欧多常暖捌渠宝夕神鸿疡忌诗尿览碌皑拈悬刺院幸短畜斩孪军裔斟包倪袜漳做拧亨挽抑标捍驾詹尹窑疙学织址女入灭进阻握醇十蚂黍驮喧涅湾侗特眼濒吠趟件甫讣征垛劝茅谬睫涸促坞嘲滔鸿筑炒奇界投绊铺圃寸触埔赴俱谷枝巧是挖郴盆首栅偶苯冈阐看杆削荫啮线首蛋望骂嘎例前搔树飞鬃蔡