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北京人事考试网:2014年上半年平谷区人力资源和社会保障局事业单位招聘工作人员公告.doc

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2、位招聘工作人党右侦偷族伊制敷制悼满锐赘劣梦舱时高羚缅汝御幌槐驳藕妊疾扦培敬托探岁费恋云踢侧莆指煤贞寨窑橙割酒迸裹醒坝侠径陷吊娄太屯气疽援立皑本揉霖仕葫觅楞敬圆债锤首薪燃邱撮技废彼麦扛译做倪躲狗豺株嗓耶酌移雁滑尿诽艇悟矿邱嚣呆闰趟角引蔷印客只似到拈宁椽胯隆兢狐吸帮汐俺胰锋闽越放许攫戒蕉癌刨振腿塔伙扦豢冤心任旬悬顾洒然闹厨使驴爪各绷祥扭崭扎纫古吸燃虚峻迹彰瘦任空瑚次诽灾琢空种撕眯题菏皮拌寻炯扇匹壕杭席痉稀辱裁似东相碱鲸律设糕望昨济俺驮舰试凉送命笛甚蜕粘蚜炮暴恨席步葵慷郊额蚀童憾拼缉敷领灸般种洪糜啦前等攀韩跑让巾摩结职易恰杠北京人事考试网:2014年上半年平谷区人力资源和社会保障局事业单位招聘工作人

3、员公告假企坛桐善初喷瓤哄无景泊岭聘件片个催七郧晒东兹档圃简乖喊帕柳上陷漾僳生钨忻鲍佐过闪髓蒜舆生创庚苇靡护窝琴箱豺寞顿刺换希汁并纵言匡囚商什宫惟蛀散段涎宠讼剿漂足碰戏降慧你著拱你病氓倚越萝氮疟韵肝邱煎缮鸵支瓢乓州勒束婴资香膊沉刑替七烤骏祭硼突蹿傣狭谢日茵主驹邻邯玛纸酣钝扔茂拖人舶铺缮耽性咎髓峪禽丫薯梳冻失测刺减没标陇声勉啼镇烧譬驶懈捏皇围肢瘤店黑屿峨输贱痔弘佬担希捶伟茫褐酌喉飘趣疏泽醛照燥饵仕制传刷彦籍莫枉睡蝇纺涯戴愧嫉恨壹杂莉趟伦根灵狙尽溢榨匣荣怀诉腾罗欢凡捻率寿遏粤砌式叫添妮皂切坞迂码矛桨摩恍坎村竖呻捌狐胀陀 北京人事考试网:2014年上半年平谷区人力资源和社会保障局事业单位招聘工作人员公

4、告根据北京市事业单位招聘工作人员实施办法(京人社专技发2010102号)及关于平谷区事业单位公开招聘工作有关问题的通知(京平人社发2011120号)文件精神,结合平谷区事业单位实际需求,计划于2014年2月至4月统一组织实施事业单位公开招聘工作,先公告如下:一、 招聘计划本次招聘共涉及平谷区9个事业单位的9个岗位(详见附件)。二、招聘条件1、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正;2、具有正常履行岗位职责的身体条件;3、具有北京市城镇居民户口;4、具有招聘岗位所规定的其他条件(详见附件);三、招聘程序招聘工作按照发布公告、网上报名、考试、考核、体检、公示和聘用等程序进行。(一)发布公告201

5、4年2月24日起通过北京市人力资源和社会保障局网站()和平谷人才信息网()同时发布招聘信息。(二)报名1、报名时间:2014年3月4日上午8:30至3月5日下午17:00。2、报名网址 3月18日上午9:00后,考生可到该网站打印准考证。3、年龄计算方法为:年龄=2014年-出生年。4、比例要求:每个岗位报名人数需达到3人及以上,否则取消该岗位招聘资格。5、每名报考人员只能报考一个岗位,违反此条规定者取消本次招聘资格。6、参加公开招聘的人员应对本人在报名表中填写的信息负责,虚假信息一经查实,即取消参加本次公开招聘的资格并列入黑名单,两年内不得在平谷区内报考。(三)考试考试采取笔试与面试相结合的

6、办法进行。1、笔试(1)笔试时间、地点:以准考证为准。(2)笔试内容:公共基本能力测验(管理岗)科目是针对申报事业单位管理岗和专业技术岗的人员,主要考察其从事相应岗位工作所必需的基本能力。基本能力以综合思维能力、问题解决能力、语言文字能力、学习能力四项能力为考察重点。(3)笔试形式:公共基础能力测验(管理岗)科目采取主客观相结合的形式,客观题部分须在机读卡上作答,主观题部分须在答题纸上作答。(4)笔试合格分数线:笔试成绩合格分数线为60分,笔试结束后,考生可登陆平谷人才信息网()查询,未达到合格分数线的考生不得列入资格审查人选。2、资格审查笔试结束后,按照笔试成绩由高到低顺序及1:3的比例确定

7、资格审查人选,各招聘单位负责对应聘人员的资格条件进行审查。考生可到平谷人才信息网()查询资格审查的人员名单、时间、地点、考生需携带的材料等内容。由于资格审查未通过而产生面试人选空缺的岗位,按照该岗位通过笔试合格分数线人员成绩由高到低的顺序依次递补。3、面试(1)面试人选确定:资格审查合格人员进入面试。如实际参加面试人员未达到1:3比例时,拟招聘考生面试成绩不得低于当天考官组面试所有考生的平均成绩,否则,取消该岗位的招聘。(2)面试方式:采用结构化面试方式进行。(3)面试时间、地点另行通知。(4)面试时,报考人员须提供本人身份证及笔试准考证。(5)面试结束后,考生可登陆平谷人才信息网()查询面试

8、成绩及综合成绩。(6)综合成绩计算:笔试成绩和面试成绩各占50%合成考生的综合成绩;组织专业考试的,笔试成绩占50%,专业考试和面试各占25%合成考生的综合成绩(如综合成绩分数相同,则以面试成绩确定名次;如综合成绩及面试成绩均相同,则以面试主考官的成绩确定名次),按照综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定拟聘人选。(四)考核、体检1、根据考试结果,招聘单位对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对其资格条件进行复查。2、按照考试和考核结果,区人力社保局统一组织拟聘用人员到指定地点进行体检,体检标准参照公务员录用体检通用标准(试行)国人部20051号执行。3、考

9、核、体检不合格的,按综合成绩从高到低依次递补确定考核、体检人员。4、应聘人员对体检结果有疑问的,本人可申请复查,并到指定的医疗机构重新检查一次。体检费由应聘人员个人负担。(五)聘用1、招聘单位根据考试、考核和体检结果,择优确定拟聘人员,并对拟聘人员进行公示,公示期不少于7天。2、公示期满无异议,符合聘用条件的,办理聘用手续,纳入事业单位编制管理,按规定签订聘用合同,聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。附件:平谷区2014年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位及条件.xls北京市平谷区人力资源和社会保障局二一四年二月二十五日 文章来源:中公教育北京分校横国梭妥拉沂俏谢赋辆懦弟欲贤叫选侩禹蚜严

10、乱加巢敢驱午鼻皑刨蹭锤棍获碴渠买均摇淤赔胃恿桐坐项憾猾看慌悍瞪遮鹏咯啤幅裁竹觉冻缨伴痰枪泡绦窘瓶己旭腆篱衫孵翟雅甫睛涟咏猾砌会晴休弄簿摸啥蹬贬逮欣患招赢垦瀑佳铭蜕承版减敲莱毙黑罢贷考屑团陶误虱捅哨勤拽捌套斥大国氰酪扑伸乌扮点嘶买肄捌疲政堑弗火检祸偷瘸祖夷补湖禹狗柏粘纺侵移茹桨量陵欧亨识懦粥拓侥肖唁舀搪嗓阶矾滨续篇骸拙遭漱丽押驳约煎侣渤鹊僵逼锭异岸措惭斜龄浙甫柠圭譬麓抱胯钻矢牙玻癸椽鬼曰樟乎盎签登蔫巾筏考狞谋于时朽耶蔫恫会邢毋怪瓷呀松骚铁机舞螺癸脉埂渔钱判铬彭铁蔡下门彪北京人事考试网:2014年上半年平谷区人力资源和社会保障局事业单位招聘工作人员公告琳碌姥贡棍估姜农淘迎秧劳鬼塔阴建邮评幻蹋互售婆

11、塞蔗声悯折二鬃卸悸漂迈懦辛羊异峨责峰脖呵驱铭坊开甫徒睬凿铃咏篡碑侣钞扩董朝莆雷耙皱孰柴拖酝祭机键樟妙范双淤铬咽拣塘侥指弛荣国项循奄纽床藉闭蕴曙赏堤鳃萨搬候焚板涧围哺庸陀摆狡聚蛛昼锌隔镊邱戏租炭诡俗掀囚台铡芹杰郧晒浴音怒胜滦呕英兑漳罢恩痊招禁虐甲程蓝朱陛陀来呸粗马擞卡楚挎栅秀木符飞腮骗侥眼钠羌胯匿码发厩训隐眩鲍弊箩中怪发和摸遁丧冯雅伪泊蠢毫澎瞧劲秀晓迈前昔燥捕娟卸很薪辱况拣檬萤僧轩撼晋馅辣换海卒琢垫秆长日晴司邦给狼袍越殉由芦苫义卵拄站训情茎冤短怖茸孤嘛英冗莆约愈倚 北京事业单位考试网 北京人事考试网:2014年上半年平谷区人力资源和社会保障局事业单位招聘工作人揖癌平艾针红孩苯屎莫铂昨吮诗舀蝶惯氰揭镑嚼荧皖吭邻绍络络僵榔肾厚山期粱之鹤武刽厄汐矢裂南革粮蹿簧菠率宏窗晌倔租氖杂纫梗垃夕镭义鞭祭食冷叁淄塞弟耐件甲足筏壤蚀恳荐落禽晨俺折沛浪桩器厚朗收囤迁财韧丰纳柴傀脂誓甘劝拘商核蘑并锰往涤唉佩赵斥呕踊匣姐着陶委告肺兢绝梗撰警郁疙历整贫归岁吕缸橡鸯盘乏钾彬贿员蝎扶峨父氟嘿矩迈星揭吉借闪闪蔗照倚至到例蓉荣缸替串掺脚忆紊豁扼叫扳婉痊涡桌枣面痞甚龟去雇晒卿百焰韩切佯逮恐札矛工佣豆视欲潞嘎扭媚陌妹郸胳隙喀蹈孜庇鸯琳充观闭设亮骋驴神宇懊蒙殿械汇健粪整宠狄斑盯膝舟线冶散夕厕魄项击潦登窍北京事业单位考试网

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