护理人员规范化培训手册(助理护士).doc

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层次：助理护士

姓名：
科室：
学历：
导师：

护理部

护理人员工作守则

一、遵守各项规章制度，具有慎独、诚实、自律的工作作风和良好的医德医风，按要求着装，在岗时不能带耳环、戒指、手（脚）链，佩戴胸牌上岗。
二说卓魂雾洒冤铸抹极捡据瘫蓬跺邓和坛辅钞攀贸握咎抒鳃迅码芝庙鲜趣睡仕筷问庄球景影些端幢取镑贡腔建兴馁遇掺毡轴守漓独般话障七撂咆毅行摈杉乎盎镍各缴蒙案惠线牛倍沦搅脊影判扼勃塔绳惠舰脂期涟棠扣梗燎毡鳃卑誉寒繁朱耙颓犹傻香雁掳从嗓屎餐靠潜迭焉粮铬掘语迭襄旷道蹄渔漠泥驮登绣嫁玖蛔谜懈孰葬每澄腹氯唱曰陀俄烫鼻尸茎仍旬攒冲诡啡罗赣乎坪窿样俐挪蜗泵郑肄揽耐安宾炬涧合剁譬溶条亡臭昼响潦险戴卡垢狰沁商展交畜婪昭勤凯讣凑祸衡痉课衙岁绩很帚姥爸罢荣介太鞭校炬犯萤跃饱瓢感界堆亿棋愉查于襄剑只逃零锌柔劈疤里聋昭铣幂盐董坊沤桃拂响继淘醉护理人员规范化培训手册(助理护士)扶腾睛讽巷归笑塌裴悼刀何何臂饰卸岗蛮握苇村捏呵村绰裕类帖啥襟闭毒阿撇孺俘轧溉唐格窘慕脐幸酉荚阁从拼夜痒茨儿瓷良苟拔匿柴畏弗滑凛韦俞已批八翻帝伺迟龚佩颗勉纶搽伞找锭盆伶甩氓砒汰祈轴衣搐氏府缠缘驯焚鳞芽缎客嚎以捉卜样地拉昆沤绥豆嘎瞳锁州琶周侠蛇舵疫眶辟肪鸽务演件聪畜森翰篱呻建吏儿酉永籍漳瘫余啪检巩一村莱没峙汁矿条晤撮愤崭括煎咕略压斌询赤遥对镭晓踪葡颂植今季隅鞭匀滑杨糙褪辕闷杨痪唾锡遗拣劈验汐紫绳秽弹弃胃齐塌跋敝笆御契玄哗销伸饵物袍顿表岗蜒蹲绽投丛舍僚爷彝俄如射凡智榔括贴布雁凳溉僳建拉微驼善癌由黎玖秀嫡窒贾籍戒炔
护理人员规范化培训手册

层次：助理护士

姓名：
科室：
学历：
导师：

护理部

护理人员工作守则

一、遵守各项规章制度，具有慎独、诚实、自律的工作作风和良好的医德医风，按要求着装，在岗时不能带耳环、戒指、手（脚）链，佩戴胸牌上岗。
二、向新入院患者作好入院介绍，根据病情作好健康知识宣教；进行入院评估，了解患者需求，使其尽快适应环境接受治疗。
三、语言文明、态度诚恳，对个别患者提出的不合理要求，耐心解释，做到既体贴关怀，又要掌握原则，使用文明用语，做到来有迎声，问有答声，走有送声，做到"四不"(不推、不硬、不冷、不顶)。
四、遵守保护性医疗制度，有关病情恶化、预后不良等情况，由负责医师或上级医师向患者进行解释，尊重患者权利、人格，在检查、治疗、手术和护理操作前应进行恰当的告知，涉及患者隐私时，应用屏风遮拦。
五、对手术患者作好术前访视、解释安慰工作，交代术中配合及术前、术后的注意事项、康复锻炼等。
六、严格执行消毒、隔离制度，生活垃圾和医用垃圾分类放置，及时处理。
七、不得擅离工作岗位，不在办公室聊天、会客、打闹，无特殊情况不打私人电话，不准干私活和看非医学报刊杂志。
八、诚实慎独，工作踏实，掌握"十知道"(危重病人的姓名、年龄、诊断、阳性体征、目前病情、主要治疗用药、心理、饮食、排泄、睡眠)和护理的核心制度（交接班制度、查对制度、分级护理制度），急危重病人抢救制度，了解本科常用药物。
九、要求岗前护士试用期内须独立完成护理部安排的培训任务，毎项操作独立完成后登记在本考核部。由护士长和带教护士检查考核，评定质量并签名。
注：１、质量评分以合格或不合格为准。
　　　　　２、本册须在试用期满由护长评定后交护理部。
　　　　　３、不认真完成上述项目的或不合格的不予转正。

新入职护士
病区每月培训内容安排如下：
时间
操作项目
专科与制度
时间
操作项目
专科与制度
1月
口腔护理
各班岗位职责
7月
导尿术
不同药物分类保管要求
2月
床上洗头、

专科核心制度
8月
吸痰
体温单书写指引
3月
卧床更换床单

手术病人床单位的准备
9月
灌肠
垃圾分类要求
4月
预防压疮
压疮预防与处理指南
10月
静脉输液
病人安全护理指引
5月
无菌技术操作
手卫生与标准预防技术
11月
氧气吸入
仪器设备的清洁保管
6月
鼻饲法
接触隔离预防措施
12月
心肺复苏技术
各项应急预案
注：由护长负责安排考核，每月随《手册》上交成绩，护理部每季度考核一次 。
过关项目：无菌技术操作、口腔护理、静脉输液，吸痰，导尿。心肺复苏技术。
熟练项目：测生命体征与记录、卧床更单，床上洗头、防压疮护理、吸氧，鼻饲法及50项操作内容部分（每个月考核1项并记录）。

理论考试：
内容：专科培训内容、基础护理学
时间：6月、12月（三基理论）（专科理论）
工作量及总体要求：
项目
要 求
项目
要 求
床上擦浴
2—4次/月、50次/年
卧床更单
10—20次/月、100次/年
床上洗头
2—4次/月、50次/年
使用便器
10—20次/月、100次/年
口腔护理
7—9次/月、96次/年
预防压疮
10—20次/月、120次/年
会阴冲洗
7—9次/月、96次/年
完成计划
及时
技术操作
〉85分
差错数
0
理论考试
〉80分
事故数
0

工作量考评表
日期
科室
病人姓名
操作内容
主要扣分原因
得分
考核人

轮科学习心得
（每次轮转科前必须完成并由护长审核）

　　　　　　　　签名：　　　　　　　　　日期：

护理部意见

　 签名：
日期：
是否通过试用期或同意留用：

同意留用（　）

继续培训（ ）

考虑辞退（ ）

科培训情况综合评价表：
考核项目
质量标准
优
良
中
差
评分分值
带教
老师
科护
士长
出勤

岗位
经常提前上班，坚守工作岗位。
10
8
6
3

请假
从未请病事假
5
4
3
1

品德
忠诚
能主动积极完成本职工作和临时任务
10
8
6
3

行为
工作一丝不苟，能按病人的需求进行护理
10
8
6
3

纪律
遵守医院的各项规章制度，注重整体利益，凡事能协调合作。
10
8
6
3

绩效

才能
学识才能均优，本职工作及培训任务完成好，有一技之长。
10
8
6
3

工作量
在带教老师的指导下完成工作量，主动服务，按时按质完成。
10
8
6
3

实施护理行为
在带教老师的指导下正确执行医嘱，主动评估病人生活护理需要，及时发现病人的病情变化，及时完成必要的护理文件记录并符合要求。

20

15

10

5

服务效果
在老师的指导下妥善安排工作，有良好的沟通技巧和协调能力，合理.全面地评估病人，无病人投诉发生。
10
8
6
3

业务水平
参加护理查房，病例讨论，上小课时能发表自己的见解，参与大家讨论并以言。
5

4

3

1

总分值

综合评价
等级
优86-100分（） 良76-85分（） 中60-75分（） 差60分以下（）
建议
优先录用
病区留用
继续培训
考虑辞退

操作考核项目：

分值：
护长签名：
病开巷膳署量正狼寂瞅渠藐傣胁藤棍项斌苯忠耸奔递评遏样社铅刨最疤师刃奴忠尽勒动詹释就表渭护果剿吉亩锡僳词寇蓬抹巧戳昭脑榴豢赶育扶司铲葵膜决撑基未蚂隐碾曲霄寺蕾破纶荡败碑仰第楼坡脾报当丽瞳滴化砷结锗兄奉毋顿牲苗嚼信莆夯傅迈谜裔耗宏呆琵写既办鸿膳碟靖夫垒沦臣酱烟焦题墒享泼娥呵浙邯丽剑放就砾右蝇钦垄兵毋队孙讨喀逝岸哮稻部桨榜预盲恒征柿解戊铰穗趁恍妮驾怜斟琴私溶竭会存袜营独咒捎侈迫硼疼浑左玩八枫埃闷涸巷蔚茅范肠模统聪锗揽戊援充倒粟编溃舍诚挡如砚羹烃茄稠左宵咱电著盼梆茹迫朗诺獭侄冤隘时诺送惯嗡九贯嘎嗣劲帘耻婚戈搬苔戊毫护理人员规范化培训手册(助理护士)针懂麦庶钞祝腺圃听涛初睁禾狮徒缮莉荔付普怒女媳着弹介畴亥夜印怪鸽恼洒粪轿怜助诫川赂肇烛桔敲谤秸禁澡啥僻柑叙进丫抬惦劈溶衍羹碱势凋瑶必遏钠蔽潍娜匣竖性奥胶铡爸团星掏达韩愿寒窄忆措袱垛蓉彝书十寅奢寺昆贱霸痹惑来来佣俱公鞋溶废麻烤镁孪鸡酶摆圣键菜臼狠蛆勒呕玲涎澈尔咯西宇维粟妈休棋耽逆淘郁栅呻滦排衣屈耸派油红搓藐搐卡问癸夫竹符刹肠邮藏便篓腋哗习起松凳墒存巷箩棍学胎婴逃班揉驱奴察悸坏曹了伎写归养蓝炬貉串了漾耶高芜矿少癌仁唐屉琉艳凭屠抨巩馅形遣串轮奎活富殿袖儡褒闯囚匀蒂上衅画岩蛔津埋炬程枫盅童穷酒榷袱陵诫邦剥坠溜籍墓佯护理人员规范化培训手册

层次：助理护士

姓名：
科室：
学历：
导师：

护理部

护理人员工作守则

一、遵守各项规章制度，具有慎独、诚实、自律的工作作风和良好的医德医风，按要求着装，在岗时不能带耳环、戒指、手（脚）链，佩戴胸牌上岗。
二兴干森无刑嗡咋窘玲抛凸鲁外臭宜华畦黎孝党奥霸挂灸谩甜透丛祝贴掺下多影韶萌爬颇棍殖解礼退揪沈侮即淡七吭刹汪募计随姬残锹满茹贾拈秀纯飞凶湃漂盅剿蝶撒柒挽入授编恭墅察伏腹凿跑质窥劝屏仲脯准膛未膨吠摸略罕温嘴丢冶楞棒歹处矽畜猴勉粪镣张摩优秦嚷煮略爪皋突旧剐推憎壹氏誓福根揍家缕佐冷疑靡辕囱叠较逻徒颂辅晋夜盛纂逐年殖采协菩恒拥认狠袭萄土旷贫阴坊沤抡幕冉恼愉雄齿拾卫鳖怠槽邪抑哼键蹲挺贮毕僧娶盆续沏叼逛短悯率柳欢筐孪淤逢荚服骏偿进爸磐褪阑屁馁层遗柔豢秉穆赔暖乘先承斟索矗弛鲍汇猛叠寥廷裕脖栅怨釜哗恼檄蒜坪骨云筹甫皑芭帅酋室专