食品药品安全工作目标管理考评细则.doc

精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-四、食品药品安全工作目标管理考评细则(基本分0.5分)考评项目考评内容分值评分标准一、组织领导分食品药品安全工作纳入本单位管理，有分管领导，有组织机构。6有组织机构，有明确分工，2分；有具体的分管领导，1分；分管领导出席食品药品安全相关工作会议，1分；食品药品安全列入本级重点工作，2分。食品药品安全纳入本单位年度目标综合考核。2有考核细则，1分；有考核记录，1分。定期会议研究食品药品安全工作，定期汇报食品药品安全工作，及时与相关监管部门沟通。4有会议记录，2分；有定期汇报制度，并有汇报内容记录，1分；定期与食品药品监管部门进行沟通，2分。建立食品药品安全协管站，成立领导小组，明确工作职责，有牌子，有固定办公场所。10有领导小组监督岗，2分；有工作场所，2分；明确工作职责；2分；有协管站牌子并正常办公，4分。配备食品药品安全协管员、信息员，并保持人员稳定。5乡镇有协管员23人，2分；每村有信息员，3分，每少1 人扣1 分，扣完为止。三、财政保障(8分)工作经费纳入本级财政预算。8有本级财政预算计划，4分，有经费使用记录且能满足日常工作需要，4分。四、日常协管工作分制定工作计划、方案、制度，有工作总结。4有年度工作计划、工作方案、工作制度、工作总结，4分。建立本辖区内食品药品单位档案。7有本辖区食品药品企业单位的档案，5分；并及时更新，2分。信息登记全覆盖。4做到日常协管信息登记走访全覆盖，4分。认真履行食品药品安全协管工作职责。4配合食品药品监管单位做好辖区内的监管工作，2分；做好农村集体聚餐(50人以上)备案工作以及流动酒席队的信息登记工作，发现问题及时报告，2分。考评项目考评内容分值评分标准四、日常协管工作分推动示范店、房的创建工作。3积极推动辖区内餐饮示范店、药品规范药房、合格药房的创建工作，3分。落实企业安全责任，企业是第一责任人。2辖区内食品药品企业严格落实质量安全保障体系，签订安全责任状，公开向社会承诺安全自律行为，2分。督促企业做好监管过程中发现问题的整改工作。4督促企业做好整改工作，企业有整改记录或措施，4分。打击假冒伪劣食品食品药品。2配合药监局做好食品食品药品的打假工作，1分；发现问题及时向领导小组进行报告1分。贯彻执行上级布置的重点工作落实情况。2各项工作有部署、有措施、有总结，并形成书面材料，2分。定期召开食品药品安全形势分析会议。4有食品药品安全形势分析制度，2分；定期举行会议且有完整会议记录和结论，2分。制订食品药品安全事故应急预案。4有本级食品药品安全事故应急预案，2分。有培训、学习、演练、记录，2分。建立食品药品安全事件报告制度。4有食品药品安全事故报告制度，1分；有专人报告，1分；有举报投诉记录，2分。加强食品药品安全信息上报制度。4每年上报信息不少于4条，每季度有一条1分。加强药品/医疗器械不良反应监测工作。7卫生院成立药械不良反应监测机构，并有专人负责得2分，在国家药品不良反应监测系统有注册帐户，并上报5例以上药械不良反应报告得5分。考评项目考评内容分值评分标准七、宣传培训分分管领导、协管员、信息员要积极参加各级组织的培训工作。4按时参加培训，2分，并组织本级相关人员开展学习，2分。加强大众的食品药品安全宣传工作，年度计划中有宣传内容。6有固定宣传栏，1分，在乡镇繁华地段或交通要道设立永久性食品药品安全宣传牌，2分；通过多种形式，开展食品、药品宣传活动，有宣传记录，每年2次，2分；年度工作计划中有宣传工作的安排，1分。八、加减分1、在食品药品安全工作中有创新机制并取得成果，受到省、市表彰的，可提出加分申请，每项工作加1分，累计不超过5分；2、本区域内发生重大食品药品安全事故的实行“一票否决”。考评执行单位：县食品药品监管局 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业) 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)-精品 文档-