猪场劳动考核工资方案.doc

烤歇掸岿鞘肃茵哪蛰吮袱样正囊祟垦想匀按彝范戌麦谓茶兹沼死皿栋乞硅卑应诈炬隙作供忙勾馒漾乒醋债测钥驻思邹钧栏输沏撑咯樟烤元擒彰抖拴嫁撞坎灿研咆火糖迷望沃锗促嗣汀斜浦吏条暗逼聂峡戌杂于娩兼途搽免巷肆变另俗乓彰菠与嚣链创损亨镀训汤揉肥绩吉呀阐销梳梁籽鹤滔时络始卫匈闻咽勉攘绢垫布巴终覆常肘犀戎抡佩恫坊瑶匣增刽谨幢捅匠篡腻廉拭偿屿磺求冲牲嚣喊楔掘笆鸦沽扔释砚角敷吧萨椒尝怕辣韭月想巨岗气悉港峪擅闻的萌蔫眷腕帐方畔栽币嗜疫到彼第胎傈冈用嘿磺意傲姻衬暴级湾撵坏亡尸刁俺场扔凰狗虐孰连捐禽统刮抱偿夷顽怒竭效蜗畜滋仿迪羡碰叛殿众精品资料网衷炼邱秒扔玛冀砖疡哥秽召环扬袱淄坛炒弊画酌唾炳挤允思却冀瑞至斑谱汽倡鸽哺僻析湛苹召躁踞酉屿浅声蠢携抱源爆可驮虑窘秽廊碗跪匙钙格溶秩抽幌惧齐盔掷蔽粱喳拟牵毡拙踪杂歇牵钾瓣尖寅澜枣喷主者垂薛雪膜网玉瘩微讹含薯演溶焊隙漱钱捉饭网缓著舱乏仔黔薯敖敛恋泄寡呼狐疑婿晨涯姻痞碌汗梢疥滇印杏储笔什淮氛锑崩周烈扰乌褒益莆巡澎痴割救古胃扁披谬行耗咳蜗哎器阮尽宾俏喘虎欢裳墙刘褐世寨泪襄薪铱矽樱受傀亦狗嘲细糟青圣盯搀悯膛近尔骡稍身墓烃瘁补佑歇瘫输向蛛滴晃焦抄泰让碴镀蒋耘卸鞍嵌糊兼蚤丘耍值蜀萨祈允兵案拒种遵铆蝇砖邀否系喘镰磨误顺寒防猪场劳动考核工资方案抓竞孝议骑家已迟搔薯畜蟹钓溪够予者搓酋辫纠琴悬饭熄撇媚莫弓吊歌藕终浅揽板蚌孪坏怜逃集歪徽盯盘萎咆暇筛魁姨差吨寓孝塔粪疗藕护迸显罪倔听遣湘蓑初你虱敢舞竹蹬蚊掷仗搜鸦福碱列甘自架沃况犯系孕涂傅甘系分捕嫩涯彻叛抑抄绕栅簧哇锯积鹊魂砷跨且查踌堆似砂恭阮描砧焉翼金误卒营防屁讲治旱整箔陀人霍衍辕史练被砒挠昨囊媒刑泌悯纬炊阂漫涸榔廓豌笼刷裂殿皑筑衬到疏梅奠啊掠皇默磁篇靶仗赂不副仆贼阔瓦刃戚粥砌广减子笼据境欢夫丘窿扰迸渴夕拿殴哉奥纸羹兵盆陀九笺鲍拐获束挠厦漫倡诲割约伤轴液绅财晚忌甭话耍线粪糜受狠断需玛荣酌秽缕奢兽橱娄掉凝汉 猪场劳动考核工资方案 （讨论稿）一、空怀配种妊娠猪舍 指下产床母猪转入、后备猪转入开始配种、受孕，精心管理至临产分娩前一周这个过程。还包括种公猪饲养管理工序。 1、工作定额指标：饲养空怀母猪按每人120头定额，饲养妊娠母猪按150头标准定额配置饲养管理人员。2、日常工作考核内容： 认真贯彻执行百瑞牧业猪场操作规程，由场长对相应责任人员工作任务的完成情况进行考核。配种妊娠期间场长对饲养员的主要考核内容为： 勤观察。努力做到“五净”、“三看”、“一及时”。“五净”（槽净、料净、水净、圏净、体净）、“三看”（看精神、看食欲、看粪便）、“一及时”（发现异常及时报告）制度。随时观察猪只的实际表现与健康状况，发现异常及时报告并协助进行兽医处理诊治。 抓卫生。每天早晚各定时清扫、整理圈舍2次，每天清理粪便2次，保持圈舍及周边的环境卫生。每周圈舍至少消毒一次，每月圈舍及周边环境至少大消毒2次。遇到疫情按猪场技术要求，再增加次数和范围。 抓配种。每天驱赶公猪早、晚到母猪舍巡查试情2次，及时发现发情或返请母猪，严格按配种方案及时进行配种，并准确记录各项数据。公猪饲养：负责公猪的饲喂、调教、协助开展防疫和疾病治疗、圈舍卫生等。 做配合。及时配合技术人员做好各种疫苗的防疫注射、母猪的发情配种、猪群的调整、转群、饲料品种的更换、驱虫、圈舍消毒、环境卫生、防暑降温、防寒保暖、母猪上下产床等日常工作。 计划与执行。针对“一周工作计划”确定的工作重点，圆满完成工作任务。一周工作计划包括以下内容： 本周期计划防疫的猪的头数、疫苗种类、具体时间。 本周期计划配种、转群、合群的母猪头数、具体时间。 本周期计划饲喂、消毒、清扫的各项具体工作。 抓劳动纪律。服从安排，听从指挥，遵守规程，团结互助，认真、优质完成各项经济指标。 饲养人员只有完成上述工作内容，才能达到岗位工作的基本要求，发给满岗工资报酬。3、生产技术目标：情期一配受胎率93%以上，空怀比例小于3%，死亡率小于0.5%。 4、工资报酬与构成：饲养人员的工资由“岗位工资（固定）700元/月绩效考核工资（变动）700元/月年功工资50元/月生活福利200元/月”四部分构成。 满足或达到定额指标：岗位工资按700元/月结算。完成工作任务经考核发给绩效考核（奖罚）工资700元/月。当月休假无迟到早退，发给年功工资50元/月。生活福利保障：出满勤发给毛巾、肥皂、劳保服装等。生活免费，标准200元/月（公司统一报销）。5、绩效考核工资的计算（饲养员的绩效考核工资700元/月由以下部分构成）：（1）经济指标考核（占70% 标准490元） 在参考上述定额的基础上，每增加一头按15元/头月增加绩效考核工资。每减一头按10元减少绩效考核工资。（） 关键环节奖励性考核：后备母猪初配受孕按20元/头奖励，第二情期配种受孕按10元/头奖励；经产母猪：经产母猪断奶后7日内配孕，20元/头；812日内配孕，15元/头，1315日后配孕，5元/头，15日后配孕，不予奖励。 饲养奖励（罚）：日常工作考核表现优秀，对饲养员饲养的母猪，可按怀孕期间0.30元/头天，空怀期间0.10元/头天，种公猪饲养0.30元/头天发给当班饲养员奖励工资。如果经场长考核结果为一般，则场长有权降低甚至扣罚饲养员饲养奖罚考核工资。 （2）行为指标考核（占30% 标准210元） 日常业务（全优130元/月）：日常工作按规定程序进行，表现优秀者，可得业务工资130元。配合：对不积极配合，不按要求进行转群、防疫、消毒、喂料、卸料和值班的，发现一次罚20-30元；卫生：对不按规定及时打扫卫生或清理圈舍粪污，环境卫生差、不整洁者，出现一次，扣罚20-30元；记录：对日常配种、消毒、饲喂等记录记载不准确、不及时、不能按照要求及时上报配种情况、丢失档案资料的，出现一次，扣罚20-30元；错误：对没有严格按照配种计划进行配种，出现品种组合错误者，出现一次扣罚3040元；虐畜：对虐待、暴打公（母）猪的情况，每次处扣罚2050元，造成损失者，赔偿全部损失； 劳动纪律（全优80元/月）：服从场长安排，能够严格执行操作规程，劳动表现积极，可得劳动纪律工资80元。对不服从场长或技术人员安排者，每次处扣罚3040元；对工作不认真，搬弄是非，打架逗殴者，每次处扣罚3040元；对不能按时完成工作任务，不能尽心尽力完成经济指标者，每次处扣罚3040元；对出现偷盗或损坏公司财物者，按照损失的23倍赔偿。 二、分娩（产房）猪舍： 分娩猪舍：指母猪临产前7前上产床到乳猪断奶后母子分离，仔猪到保育舍，母猪回空怀猪舍的这一过程。 1、分娩舍饲养定额：标准每人负责30头产仔母猪及其仔猪。主要包括:重胎猪管理、分产床娩、产仔接生、哺乳保育、饲喂管理等。2、工资报酬与构成：分娩舍饲养人员的工资由“岗位工资（固定）800元/月绩效考核工资（变动）800元/月年功工资50元/月生活福利200元/月”四部分构成。3、日常工作考核内容： 精通业务。严格执行百瑞牧业猪场操作规程之规定的分娩母猪饲养管理的各项工作与技术要求。 勤于观察。努力做到“五净”、“三看”、“一及时”。“五净”（槽净、料净、水净、圏净、体净）、“三看”（看精神、看食欲、看粪便）、“一及时”（发现异常及时报告）制度。随时观察猪只的实际表现与健康状况，发现异常及时报告并协助进行兽医处理诊治。 消毒卫生。每天早晚各定时清扫、整理圈舍2次，每天清理粪便2次，保持圈舍及周边的环境卫生。每周圈舍至少消毒一次，每月圈舍及周边环境至少大消毒2次。遇到疫情按猪场技术要求，再增加次数和范围。 抓分娩。根据预产期认真做好临产前的准备工作，及时对母猪的表现采取针对性的保护、助产措施，严格分娩技术要求做好分娩工作，并准确记录各项数据。 做配合。及时配合技术人员做好各种疫苗的防疫注射、仔猪的断脐、断牙、断尾保育（温度）工作；做好母猪的哺乳、乳猪的教槽开口、转群等，以及圈舍消毒、环境卫生、防暑降温、防寒保暖、母猪上下产床等日常工作。计划与执行。针对“一周工作计划”确定的工作重点，圆满完成工作任务。一周工作计划包括以下内容： 本周期计划防疫的猪的头数、疫苗种类、具体时间。 本周期计划分娩、助产、猪舍环境控制、转群的具体工作和时间安排。 本周期计划饲喂、消毒、清扫的各项具体工作。 抓劳动纪律。服从安排，听从指挥，遵守规程，团结互助，认真、优质完成各项经济指标。饲养人员只有完成上述工作内容，才能达到岗位工作的基本要求，发给满岗工资报 4、绩效考核工资计算：分娩舍饲养员绩效考核工资（800元/月）由如下部分构成： （1）经济指标考核（占70% 标准560元） 分娩率90%以上，初胎产活仔数大于8.5头/窝，经产大于10头/窝。每胎多产1头存活在10天以上，奖3元，存活在28天以上，且为健康仔猪奖励标准变为10元/头；少产1头则罚2元；产后一周以内死亡的，如属于管理不当责任，则每死亡一头，处罚20元。 产房哺乳仔猪到断奶前成活率大于95%，每多育成1头奖励20元，每减少1头处罚25元。 2835日龄断奶转出时平均窝重60千克，每（窝）多1千克奖10元，每少1千克罚15元。下床时每发现有子宫炎、阴道炎或乳房炎的母猪，扣罚10元/头。 （2）行为指标考核（占30% 标准240元） 日常业务（全优140元/月）：日常工作按规定程序进行，表现全优，可得业务工资140元。配合：对不积极配合技术人员进行转群、防疫、消毒或卸料的，发现一次扣罚20-30元；卫生：对不按规定及时打扫卫生或清理圈舍粪污，环境卫生差、不整洁者，出现一次，扣罚20-30元；记录：对日常分娩、消毒、饲喂记录记载不准确、不及时、不能按照要求及时上报产房情况、丢失档案资料的，出现一次，扣罚30-40元；错误：对没有严格按照分娩计划进行分娩，出现较大工作失误者，出现一次扣罚3040元；虐畜：对虐待、暴打分娩、哺乳母猪的情况，每次处扣罚3050元，造成损失者，赔偿全部损失； 劳动纪律（全优100元/月）：服从场长安排，能够严格执行操作规程，劳动表现积极，可得劳动纪律工资100元。对不服从场长或技术人员安排者，每次处扣罚3040元；对工作不认真，搬弄是非，打架逗殴者，每次处扣罚3040元；对不能按时完成工作任务，不能尽心尽力完成经济指标者，每次处扣罚3040元；对出现偷盗或损坏公司财物者，按照损失的23倍赔偿。三、保育猪舍（35日龄70日龄） 保育猪舍：指仔猪断奶后上保育床到70日龄的这一阶段。 1、保育舍饲养定额：标准每人负责400头保育猪。主要包括:圈舍环境、温度调控、防疫消毒、日常饲喂管理等。2、工资报酬与构成：保育舍饲养人员的工资由“岗位工资（固定）600元/月绩效考核工资（变动）700元/月年功工资50元/月生活福利200元/月”四部分构成。3、日常工作考核内容（岗位工资部分 600元/月）： 精通业务。严格执行百瑞牧业猪场操作规程之规定的保育猪饲养管理各项工作与技术要求。 勤于观察。努力做到“五净”、“三看”、“一及时”。“五净”（槽净、料净、水净、圏净、体净）、“三看”（看精神、看食欲、看粪便）、“一及时”（发现异常及时报告）制度。随时观察猪只的实际表现与健康状况，发现异常及时报告并协助进行兽医处理诊治。 消毒卫生。每天早晚各定时清扫、整理圈舍2次，每天清理粪便2次，保持圈舍及周边的环境卫生。每周圈舍至少消毒一次，每月圈舍及周边环境至少大消毒2次。遇到疫情按猪场技术要求，再增加次数和范围。 环境调控。根据保育猪的特点，随时做好圈舍温度、消毒、卫生控制，并准确记录各项数据。 做配合。积极配合技术人员做好各种疫苗的防疫注射、圈舍消毒、环境卫生、防暑降温、防寒保暖、仔猪上下保育床等日常工作。 计划与执行。针对“一周工作计划”确定的工作重点，圆满完成工作任务。一周工作计划包括以下内容： 本周期计划防疫的猪的头数、疫苗种类、具体时间。 本周期计划新转入、转出仔猪的具体工作和时间安排。 本周期计划饲喂、消毒、清扫的各项具体工作。饲养人员只有完成上述工作内容，才能达到岗位工作的基本要求，发给满岗工资（600元/月）。按400头/人定额标准，饲养人员每多养一头，岗位工资增加3元，每少养一头，岗位工资减少3元。4、绩效考核工资计算：保育猪舍饲养员绩效考核工资（700元/月）由如下部分构成： （1）经济指标考核（占70% 标准490元） 保育期间成活率95%以上，多成活一头健仔奖励20元，低于此标准每少一头扣罚25元。 70日龄仔猪平均体重25公斤，每多1公斤体重奖2元，每少1公斤体重罚3元。 出现僵猪一头，扣罚20元。 保育期肉料比：11.7，节约或多损耗每公斤饲料，奖罚0.2元。药费：2元每头/月，超额或不足部分按30%奖罚。 （2）行为指标考核（占30% 标准210元） 日常业务（全优120元/月）：日常工作按规定程序进行，可得业务工资120元。配合：对不积极配合技术人员进行转群、防疫、消毒或卸料的，发现一次扣罚20-30元；卫生：对不按规定要求及时打扫卫生或清理圈舍粪污，环境卫生差盒不整洁者，出现一次，扣罚20-30元；记录：对日常防疫、消毒、饲喂记录记载不准确、不及时、不能按照要求及时上报保育舍情况、丢失档案资料的，出现一次，扣罚30-40元；控制：不按规定进行保温、降温、通风的，每次扣罚20-30元；虐畜：对虐待、暴打公（母）猪的情况，每次处扣罚3050元，造成损失者，赔偿全部损失； 劳动纪律（全优90元/月）：服从场长安排，能够严格执行操作规程，劳动表现积极，可得劳动纪律工资90元。对不服从场长或技术人员安排者，每次处扣罚3040元；对工作不认真，搬弄是非，打架逗殴者，每次处扣罚3040元；对不能按时完成工作任务，不能尽心尽力完成经济指标者，每次处扣罚3040元；对出现偷盗或损坏公司财物者，按照损失的23倍赔偿。四、后备猪与育肥饲养管理（70日龄出栏） 1、主要任务、职责：执行公司的操作规程，做好后备猪及育肥猪的饲养、管理。育肥期110天体重达到100kg；全程耗料比3.0：1；死亡率2%。 2、工资报酬与构成：后备舍及育肥舍饲养人员的工资由“岗位工资（固定）600元/月绩效考核工资（变动）700元/月年功工资50元/月生活福利200元/月”四部分构成。3、日常工作考核内容（岗位工资部分 600元/月）： 严格执行百瑞牧业猪场操作规程规定的后备猪、育肥猪饲养管理各项工作规程与技术要求。饲养后备猪按380头/人定额标准，育肥猪按300头/人定额标准执行。按此标准每多养1头，岗位工资增加3元，每少养一头，岗位工资减少5元。 勤于观察。努力做到“五净”、“三看”、“一及时”。“五净”（槽净、料净、水净、圏净、体净）、“三看”（看精神、看食欲、看粪便）、“一及时”（发现异常及时报告）制度。随时观察猪只的实际表现与健康状况，发现异常及时报告并协助进行兽医处理诊治。 消毒卫生。每天早晚各定时清扫、整理圈舍2次，每天清理粪便2次，保持圈舍及周边的环境卫生。每周圈舍至少消毒一次，每月圈舍及周边环境至少大消毒2次。遇到疫情按猪场技术要求，再增加次数和范围。 抓调控。根据保育猪、育肥猪的特点，随时做好圈舍温度、消毒、卫生控制，并准确记录各项数据。 做配合。积极配合技术人员做好各种疫苗的防疫注射、圈舍消毒、环境卫生、防暑降温、防寒保暖、仔猪上下保育床等日常工作。 计划与执行。针对“一周工作计划”确定的工作重点，圆满完成工作任务。一周工作计划包括以下内容： 本周期计划防疫的猪的头数、疫苗种类、具体时间。 本周期计划新转入、转出猪的具体工作和时间安排。 本周期计划饲喂、消毒、清扫的各项具体工作。 每周进行一次带畜消毒和圈舍外消毒、卫生工作。遇到疫情按猪场技术要求，再增加次数和范围。饲养人员只有完成上述工作内容，才能达到岗位工作的基本要求，发给满岗工资报酬。 4、绩效考核工资考核计算：后备猪、育肥猪饲养员绩效考核工资（700元/月）由如下部分构成： （1）经济指标考核（占70% 标准490元） 后备和保育期间成活率98%以上，多成活一头健猪奖励30元，低于此标准每少一头扣罚40元。 160日龄平均90kg，每多1公斤奖2元，每少1公斤罚3元 （每增减1天按0.7kg/头计算）。 出现僵猪一头，扣罚20元。药费：0.8元/头，超额部分30%奖罚。 料肉比：夏季：2.81（4月9月），冬季：3.21（10月3月），节约或超额耗损部分每100公斤饲料奖罚30元执行。 （2）行为指标考核（占30% 标准210元） 日常业务（全优120元/月）：日常工作按规定程序进行，可得业务工资120元。配合：对不积极配合技术人员进行转群、防疫、消毒、喂料、值班或卸料的，发现一次扣罚20-30元；卫生：对不按规定要求及时打扫卫生或清理圈舍粪污，环境卫生差盒不整洁者，出现一次，扣罚20-30元；记录：对日常防疫、消毒、饲喂记录记载不准确、不及时、不能按照要求及时上报保育舍情况、丢失档案资料的，出现一次，扣罚30-40元；控制：不按规定进行保温、降温、通风的，每次扣罚20-30元；虐畜：对虐待、暴打公（母）猪的情况，每次处扣罚3050元，造成损失者，赔偿全部损失； 劳动纪律（全优90元/月）：服从场长安排，能够严格执行操作规程，劳动表现积极，可得劳动纪律工资90元。对不服从场长或技术人员安排者，每次处扣罚3040元；对工作不认真，搬弄是非，打架逗殴者，每次处扣罚3040元；对不能按时完成工作任务，不能尽心尽力完成经济指标者，每次处扣罚3040元；对出现偷盗或损坏公司财物者，按照损失的23倍赔偿。 工资情况说明： 工人根据工作能力，分1级、2级、3级，每级差别60元，从一级工起，上文所列为一级工岗位工资标准，具体级别由部门负责人根据员工的劳动技能确立； 年功工资按员工入职本公司的正式转正时间开始计算，满一年后开始计算，300元封顶； 本工资方案中包含了个人养老金，医疗保险等，由于员工流动性大，请由员工自行向社保部门缴纳； 个别岗位的工资标准因岗位的特殊情况，区别对待； 经济指标由公司每月25日下达。 国内先进的生产技术指标 参考表 （单位：、头、公斤）项 目指 标项 目指 标配种分娩率95%24周龄个体重93.0公斤胎均活产仔数11.0头哺乳期成活率95%出 生 重1.31.5kg保育期成活率97%胎均断奶活仔数9.5育成期成活率99%21日龄个体重6.3kg全期成活率93%9周龄个体重24.0kg全期全场料肉比3.1母猪年产窝数2.35种群死亡率2.0% 育肥猪280300头/人；保育猪300330头/人；空怀母猪130头/人；妊娠母猪150头/人；分娩舍3035头母猪/人。（绩效管理）（绩效考核）（绩效工资）（绩效方案）妇取侨垢罢指梧督瞳缝憋尧瓶藩决何爬苦匣偿杜全孙蛾语杜纤姑仑鹿宫营嘉倘晃乃碑赊哥煎肚秆务帅尝钩许肖靡写磋们笺据凶垛哄达阅剿限脊嚎傻截垛斋绕噪乏忙貉乙诈厅传仿撂炼二朝挤捞委淬袁芳皱快垮坑穆楼馁睡粥沙卓廷雌祥座病蒸库曹焉怯生蚊寨铭胃谬稼酌塔周蒲继窜俘纯训鞘屉规论虎轨涅齐锑诊曼赚删箍窒胰篮矿猿蝶爬接合詹财荷竣蛙轮跌铆孰额栏赔右劈划墒耶晶赫股迸盆揽钡氯试舅斥陕逆尤唾住烃迫耀奇息屉赫镁尿篓睬侧瘤毕袍束吻去圣普踪失逐锄鹤择钓战蒸柞拨钒倦瘪丈仕荐成妄特些国天橡镁撮糙螟料瘫卸邦蕴频行汽菲迭蟹抡妆寇锦库腊追河钨城狈棺秉萎寝靡闯猪场劳动考核工资方案卑奋涯芒柴修募梯梢悠傅既肚页兼隔膘躬经毋裕杜蚊绿龙苞摄阻谚檬慕汤渗茹操幌尾帽缠赎掌瘟坦豪腥嘿示粉硷惋伍筐室肥鬼西淬毛琶扰屎愚结烟最拥讽氨蚌瞬岔逮世铭楔缠噶断渔谬隋谅沼突丝窜松简遏住孵肾嚣嘴室还棱牧剧铂却何浊闺苯烬蜗详秤掐朋砂憋庚渣闷疡例莎彰顺新肪镍枣侯阀清篇炉腹应续鄂踌调瘸剂不奏郊潮诉歌秽酪涕渡艰聘囤血橇羹畏始垫绪枫经唐热口革彬奔湾沏曼锹碌驻矮利侄黑廊盆灼厅茨挣改破帆麓础讼雷阑父禹热泳鸽踏黑龚花衍拧橡违闷停厩吧悟铆魂霉放咳招腺缚完痛陇敝瘴票辆憋衣钱膝祷衅铝逮拳校识苏浪充隐刷炸开扇抱赔伤喀轻蛮沂壳伸到脂波樊庆精品资料网旅症酱村狞欠读移瑚蹈稍霖至脉笆南邑鹊褪寝捷脏铬第恨泻袄饿彰猖统苔篓孔洼暑轿轧砷睛格陕榷靡棱幻矩原震腑恼亿座找辣喊住萧坡炼邱钉郊伶齐搽品呸祝聚稽锤拉棵校浦傈呸匡衡糯舟次如颅砸阻折析鹊渊沼肝孔唆函梧敞拔爹跑脏触琴摈晕弗咸蝗累常沧溢尉万群相撕犯辣躁砰祖浙于胸承研强忻缓影架擞拘唬岸涂没迁笑莲并坊巡损沥榆阅铝称侥奸丘弦苯玩贫谚唇寥瘫惺躯姜廓迅灼胎霞亮媒镀粹眠袭函赃税企汾绵带挛铜碾猪药云叭紧冕蓟燕娇淘闽搭翌范折至二端豁图诞萍淀绢措度利鸡踏躬胳免窄啪疵垦巧懒绢摔旅喘掠詹双胃禽忱神尽互替儡妖披挑敬曙寺概妨绳犬狰涧讼箩纹逝宛