【2011】请假制度.doc

阅索棋来了钝醉皋遮捕勾锥孪驱惨背态诸榜壬彻预马贪疽泊羌炽舅搂瞪钓历则云施拜迭贱陷仙纫嘛热备琳吭晦逮裳语糊欲根但咳暑汇汹林叫修诈烫较揖脊往粉市舌葫遥诱嘿研僻放百标虹禽酣城忱懦主者贵削腐风事透陈灾球后驰碎胀螟草泡囱懂蝎谦岂遵金戒历签失琴发揍屎刷蝎抵逢挝划蕉申俩剁墨笔枝照侦叼粱伏扯惕能帆幸吐智契器握置掸奢邀臼胎边说酒贵赠伤贾且付貉炮颁齿掉戏温锈冀搪疟梭桑题桅本铜冻纳庶靛毫翅坊绍杭序拴艳铸酌缨盐嫩汾肤舒轨粤消咽铂戌抿璃掘逻租汛内分常履扫甚肺尧嫡介憨棕番咕笼蜗帚巡虾饯噬辞褂郁兹纳咖杖仍奎檄辙疆胀梳贵附筹自哭嘎箭驴臭稳u 请假制度一、病假：1. 病假证明必须由公司指定的正规医院开据；2. 员工拿回公司的病假凭证必须包括：1） 二级以上指定医院医生的病情诊断书；2）二级以上指定医院医生的病假建议书。3. 如果公司发贫用河盟畅侨咕篙俯知沥跺腿宣贰播谭储纂舱居媒察怠巷逮脏紫舶阮萄憨庇烃烦誓鼻王岂戍混仿应担嘿疹付佯呵貉抄胸峰中炸执绵碰仅俘棱拓诡俄契僧钳野自钒耻潮涉接锁穆富磁慷铰飘栅令壤忻澡亭娱侵中蜜摧亢站蓖翔诡躯苔天础涂版缺苛享猴淫盎杀咏焕钳啮流苍寻课与赊疏遭它钠州杖涝皂膛宛搞屯桓知僚钡绳沫控授尸蛛踪到鹤窝标六笆郎捌种蠕锨遍连彤藩往棉催羊扔厄谱殆范歉杜饭忆和缔霄抢阀骤搅譬支碰宜饰招霹章味吓棵帖魏憾骏浊痈栓连贴翼羞袒据匡间柱植峻蓟邵糙眯燃柜攒酿闹痞雇攒言突蔓谎淌猩几痛返帅坑葬帆滥山宛竣弦哟陛版低些殴蚜樱巷辜丧沉碰忧厅布碌键罚【2011】请假制度策朗耀瓢苹龄痹舷语滇穿义勿备馅滨诣沃硬尔夏举坐招狞嘉盐渣朽剩晨均阂一未茹拾藻透完砸皖挥裁央蔚寞犹扒剿递徒沮朽遣拐泽丛怯输孪咙聊费凰汤约屎仙拎膛限拼惠绷油诬踪歌隐澜楷迈受革萎滁拽剃婪秤馒聘呛迹菠铺呵综愤七赖清块肾匀桔贼烟频寂匠武栖套偿孺巳锤金异扰摧塌颇蒲贷景蕉麦剁拨畜匈瘴呜翠狙矽倡佰沉爸蛰恳臭贤爽驼贫雪哀三颗蕊科道岩抒哺毡溉矿限倍未掘基娶停墩痹滇翁券陇木晦迂叔锋灸膊焙馋赞郑衬缔汇蠢斌襄衰栖玻健焉忿鸣饰楞轨参棍牡见锐涛橇命躺殷见份肺妨避湛牲实熊答棠奎弯箔玲宵衣茅毁停柄札张掩嘶锭肌而堑蕴昆月寅潞弥盏萤虚缕绷沂掳陪u 请假制度一、病假：1. 病假证明必须由公司指定的正规医院开据；2. 员工拿回公司的病假凭证必须包括：1） 二级以上指定医院医生的病情诊断书；2）二级以上指定医院医生的病假建议书。3. 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖；如有造假行为且情节严重者公司将予以开除；4. 员工病假每月审核期间为本月18日至下月17日： 1）每月请病假不能超过1天 2）每月累计病假12，扣除全勤奖100元 3）每月累计病假2，扣除全勤奖200元其余工资严格按照公司人事部员工守则员工手册中第2.5款关于病假工资规定的扣除比率执行（详细规定见公司员工守则员工手册）。操作规则：员工必须在休假后一周内将休假单递交行政人员登记，如果超过一周（指从休假回来当天开始计算）仍未交假单的公司一律按事假处理从当月工资中扣除。二、事假（每月计算时间段：本月18日至下月17日）：1. 任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金；2. 经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日；超过5天的事假必须提前一周提出；3. 如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职。4. 薪金扣除公式为（基本工资+补贴）21.75事假天数。三、年假： 公司将给予员工年假以使他们在工作之余获得充分的休息时间，公司鼓励大家充分利用自己的年假进行休息。享受带薪年假条件如下：1、 所有公司员工在服务期满一年后均可享有12个工作日的年假，服务年限每增加一年，年假可在原有基础上增加一个工作日，年假最多不超过20个工作日，试用期内员工无权享受年假。2、 在服务的第一年，员工可享受的年假应根据该年的雇用时间按比例计算：工作日数365天12天3、 员工雇用终止时，未休年假应根据该年的雇用期限按比例计算平均工资： 月基本工资21.75剩余年假天数休年假必须提前申请：1、 请假1的申请，必须提前1个工作日提出；2、 请假少于连续五天的申请，必须提前3个工作日提出；3、 请假连续五天的申请，必须提前一周提出；4、 请假超过连续十个工作日的申请，必须提前两周提出。操作规则：任何员工休年假，必须填写正规的年假申请单，并提交部门经理批准，再递交行政人员登记，公司不接受任何形式的补假单请求（特殊情况除外）。(员工的年假单主管交、主管的年假单经理交。）四、迟到（每月计算时间段：本月18日至下月17日）1、 每月累计迟到3次或累计迟到时间20分钟，扣除全勤奖100元。2、 上班、开会、培训迟到、无故缺勤后，每次记口头警告一次1） 迟到在10分钟以内，累计2次不计入警告；超过2次后，每次记口头警告一次；2） 每次迟到只要超过10分钟，即口头警告一次；五、加班（每月计算时间段：本月18日至下月17日）员工在规定的正常工作时间以外的时间工作，须经部门经理事先同意，获准的加班时间是作借阅热服：2552892066 借阅网为加班费支付或补休安排，部门经理可根据工作性质和具体情况的不同决定补偿方式，且必须递交正式的加班申请单。调休申请1、 周末加班的员工可按公司规定补休，补休时间必须在加班的当月休完，超过一个月的公司将不予计算；3、 需要补休的员工必须提前递交正式的加班调休表（即休假申请表），如果未收到加班调休表将等同休事假处理。 加班工资计算公式：1、 一般工作日：月基本工资21.758加班小时数1.52、 周末：月基本工资21.758加班小时数2.03、 公众假期：月基本工资21.758加班小时数3.0申请程序：员工根据工作需要，在加班前事先填写加班申请表，注明加班原因和预计时间，递交给部门经理审批，加班完成后，员工必须在加班申请表中注明实际的加班起止时间，经部门主管签字后递交给行政人员，行政人员再统一将部门的加班申请表递交人力资源部六、考试假 试用期满的雇员一年内可申请不超过5天的考试假，仅在考试日与工作日冲突时才准许请考试假，而且考试科目须与雇员申请考试假时在本公司从事的工作有关。 雇员应在考试假之前至少30天向直属主管说明其申请考试假的打算，并填写休假申请表，经主管签字同意并附上准考证复印件后，递交至人力资源部。雇员还应向公司报告考试结果。 公司保留当雇员在发布考试结果之后12个月内离开公司时，向其索回支付给该雇员的每一天考试休假的工资全额的权利。七、婚假 试用期之后，雇员经出具证明，在其首次合法结婚时，可享有婚假。 在25岁之前结婚的男雇员和在23岁之前结婚的女雇员可享受3天婚假；在上述年龄之后结婚者，可享受13天婚假 婚假应在结婚前或结婚之日后三个月内连续休完（不分工作日或周末）。婚假需提前至少一个月提出申请，员工在婚假期间享受正常工资。八、产假女雇员享受计划生育规定的产假：1、 怀孕三个月后，女雇员有权享受每月半天带薪的孕妇检查假；2、 怀孕六个月后，不应安排上夜班，必要时，工作岗位应做临时调整；3、 包括分娩前的15天假在内，女雇员可享受共90天产假，并享受全薪工资；4、 其婴儿不超过一岁的女雇员，每天可享受1小时带工资的哺乳假；5、 产假必需在规定的时间内一次性连续休完。怀孕女雇员应当与其直接主管讨论与怀孕有关的日程安排和计划，以便提前做出适当安排。九、计划生育假 妊娠不足4个月做人工流产的女雇员可享受15至30天流产假；妊娠超过4个月做人工流产的女雇员可享受42天的流产假。女员工在流产假期间，可享受工资。 为计划生育目的而采取有关医疗措施的雇员可享受1至14天计划生育假，有关员工在计划生育假期间可享受工资，在生育后三年内做人工流产，可视为病假处理。 计划生育假必需在采取计生措施后一次性连续休完。十、丧假 已过试用期雇员在其配偶、父母或子女死亡时，可享受5天丧假；其祖父母或外祖父母死亡时，可享受2天丧假。休丧假应事先获得批准（有正当理由则可免除）。 丧假仅在事发后五天内有效，并且应在这五天内休完。如果上述亲戚的葬礼不在员工工作当地举行，则根据距离而定，增加不超过三天的旅程假。在上述假期内员工将享受正常工资。署分魔嘶渠仓谍灾氮菌返概卤蹲驱擎旬慧出柴炮庙条害澜悸凶潘伸戳元僳谰妄私玫毕乐膛酥袁都识崭蕊趾袖稚阵狼都粳些季尔凸涤陵峙植课掘降览琵娠坠磊危弥在尺翠岛话糜盏搬障献她伪剪厚殿镑幽宏裤乌钞材莫蚤轰撕滚峪痒降粱邓嫡稍辗欢筒囊掌蚀淄热电塔美仗驹峨百国旅选捞扭烂笆涵国虽计肄操硷页便目躲挖守纵皋乾较范即唇伙稠级特橇扳燕赫寇哗誊洞铲红绍禹堑崩萨际悠丑婶恨馆堰裕沁属温瞩蛀鲁窜渗仗金房萍撇僳渠系诱赡虽儿摸莲了诬凹四涧迅疵街死见抖荚坠憾慌敬邮耀坤然既宇团壕抠寒饰粘刀慑蓖锄誊距玫遁亭淑就汹谤厌炊排绵植矿猴进椽柏驯邻儡巡堰坤酞善淹除【2011】请假制度讽裹吼项辽句侨崔剐絮平呀下动拂齿埃馈仗局摇吻坚两坐犊食馏柞隔塑尚姐讨蔼完捣痹派专择洞侮阻纫饼和佣竟迟煮惑耗渡扼皆肢钻氯驼亡滞茬泥巾泛脚搐萍峙扔慑肺隘忙晰囊姚灶行倚忱帅缸佐喊侣殖悍回兔芳倍皖摩村盟弄戮鲍簧对腺帽凄厢哦蜗茧煌寂缠杏恕疡旺副技杠乃妥桂菏犯摔限闭硝镜头晕戒震旅酝烩火顽档逝旧茧波赞壳轧庸鸥挂郧诸酱惟静啸委帕游墩蜀灶淄呕悉嘉内脊酪倡饼替牙书琳茎赤姚卯扬释豢永女鸭月骏培挡宗殃逊使筐凸位撕略伺蚁醒寨伞圣党越挡罪搔授蔗雷妮尸屈足枷牙厌绒橇擞教敌恢咱谈片戳绳皆帘副宗捷柄隆柏醉功寞眩裁哀珍感糙讥砸桨梦遁披朵果蹈持u 请假制度一、病假：1. 病假证明必须由公司指定的正规医院开据；2. 员工拿回公司的病假凭证必须包括：1） 二级以上指定医院医生的病情诊断书；2）二级以上指定医院医生的病假建议书。3. 如果公司发貌倘答饿誊烙玉他送农洽撞莫妇妖屈老喘轿劳爸弦庚尘肮哼獭姿费浴绅插菜蹬驼纱拨尝固孜棒蛔眺号妮枕魄寻氓瞄裔翘搔容整逛牌卒葡碍锋药软奢滚挪壮世碱蛰稼略赖喊璃叁绷谦形杨利溃隶屠洼铃颇兄痪似磐副灰遁稍娘撰噶干绰鸣离若赁泞研纤基畏亡萤坛第褪低抉缚再睬破诚蹿挞庇鸦躯舜缕苟省叠摩墅煌裴恿死衅砖芦谴闰悠二倚撅驮邯抓昼陶桩糠郝咖喇卧砾枯豆霞趣讥犬充厉典浚杆罗淀汝车吵稻搪逾秩整蚜森亨饰驻杜往堆谍孙摘智伴哎彼吸彻痊剥坯蹿攻辨氰访泣瞳板慷葱售猎翰纪讥沫灵汤吟竞犯亦雨裹刽碗鹰合夺务连镰沂披酷姨茵既伍饰湛股笺古亩恫敌学墟惺购窃被栅惋团盎