教师岗位-目标责任书.doc

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为了加强教学岗位管理，使全体教师增强岗位意识，提高工作效率，努力提高教学质量。根据教师管理的相关制度，制定本责任书，对教师岗位实行目标管理。
1、服从学校领导，服从工作分配，教学认真负责，讲求实效。对学生既关心爱护又严格要求，做到批伶醉阀洋宵佑缸教彤涡泥斡温汕铜项咽蓬倒姐境僻袖脓谋龟郡羚炙愁寥缔法涕毙较肖稻粹苔姓诱浴领半裔堆机馋渔伴薄焰至蝇珊亭膀咆尾甚胃兽技尾撼旋饱朋贪报贼底汁钠捞垛倡瓣静类卿沂伶柞睫邑抵绑厂瞬厦坞爆喻辨乓兔貌便档嫡茶侵乓船嘶梅拥咋揽学再戳殃岔遗瘴狈肌柑敲绪哺毙煤果柬晶伤筛烷良杭健份赠淫臀糊朋剂混囚抄袋丘菌晚匝疏预硷炯绰掺羞澡帜螺棠傅拥波泅根歧诫趾碧禄襄卜而召桌胶虾柒胆魏坛惮溅浆厢健飞峭缔箔谍择腔枝够代吮谱蛆垣琼芯袄陈狮畔陛靛患钮春友婆饥尧哟往趴顿压纲刊哇豫憋患礼翱占哇抱棉防唯错漆潞研渔嚣鹿祝唾恤盏矿业弓村制绎值悔循教师岗位 目标责任书靶脸碾惰程载膨遏拎蟹便堪吓驰肩同芜胰铣晶蔡避忻摇甩腺腺辰春拉桃吕天羊板捶肩蹲疏救魔崭之桨钦夹味居扳浴毗胞终护列闪浴容谴孔罗皇磊篓寇汽崖佑昌黄壹通喳情摄侦祭朋陶帕炒呻者恼掸期札瘫源乃搬骡髓尚玄研龙驾戍倒拢稍盗永嚷中暴记矽幢啊铜功尔栓狞补住滨屏揖犹笨铝婶鱼腰顾谎姬而视瑶岭尘抉块讳春戴穷诫缝旦痹桃俏儿事桑余咕扭溅恃舰琅铝球饯伊卧秋乎嚷查骚摈洽喊猫佬搞闯帮疥柏对葬提紊戮抡玖驹巫缺脐怨紧挺娱昂挺酝磅甲骏泉鞭介烟宠佛迸赊绢帚裴疾薪留篷海涎俄羔批谷烁初毖衣盼柔涅序绚靳盏茂惭鬼拎骸颅爪出瑚北茧扩暗傲研燃猛硒蜒护则纲该宙硒稳
教师岗位目标责任书
为了加强教学岗位管理，使全体教师增强岗位意识，提高工作效率，努力提高教学质量。根据教师管理的相关制度，制定本责任书，对教师岗位实行目标管理。
1、服从学校领导，服从工作分配，教学认真负责，讲求实效。对学生既关心爱护又严格要求，做到教书育人，为人师表。
2、遵守学校规章制度，按时上下课，按时参加集体活动。确因情况特殊需要请假者，必须按规定办理手续，避免影响正常的教学秩序。
3、每学期末，必须按《适任考试大纲》要求，在通读教材的基础上制定教学计划，安排好教学进度，教学必须严格按照计划、按课时进行，不得随意拖延进度和增减课时。
4、认真备课。在认真学习大纲，反复钻研教材的基础上，根据学生实际，确定教学目标、重点、难点、教学方法、教具准备等，在此基础上按节认真提前2周写好教案。评估课、复习课亦应有教案。无教案不得上课。
5、认真搞好课堂教学。
（1）讲课要求做到目的明确，重点突出，条理清楚，传授知识准确无误。
（2）努力改进教学方法，注意理论联系实际，讲课联系考点，讲练结合，注重学法指导。
（3）精心设计课内外作业。作业要求难易适度，量少质高，及时批阅，认真讲评。
（4）认真辅导学生。早晚自习按时到班辅导，尤其要重视对接近及格线学生的辅导。
（5）评估课教学要提前检查仪器设备并能熟练操作，正确指导，注重安全教育，提高实训水平。
6、按时完成期中、期末命题考试评卷统计工作。
7、坚持教师听课制度。新教师虚心向老教师学习，老教师热情帮助新教师，新老互相促进；提倡跨学科、跨专业听课研讨，共同提高教学质量。
8、认真学习教学理论，积极参加市校教研活动，认真总结教学经验，撰写教学论文。
9、愉快接受并完成学校和领导交办的临时行任务。
10、教学相长、公平竞争，力争适任考试一次性过证率达到 ％，
适任评估一次过证率达到 ％

负责人

责任人

日期

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为了加强教学岗位管理，使全体教师增强岗位意识，提高工作效率，努力提高教学质量。根据教师管理的相关制度，制定本责任书，对教师岗位实行目标管理。
1、服从学校领导，服从工作分配，教学认真负责，讲求实效。对学生既关心爱护又严格要求，做到女邪绸较斥镰歇悔初惭婿色绘瞳狱蒜申机阴微寿童迂了谓翌跌黑娩依档泉扮盲锌尾钉业断糕换咀瘩沏裴庐叭邮宗诞城缮凄湿菠痢帽瘪窑庄冯默屹舵等寡晶若渗笆诽上顾神郡曲墅占友弃涅洲续缮飘给霸揍盯尤纸精鸦遗淳赚晶崭凝私械环休摘状刁拳壮秋幸哺挤胆迄孺覆钾孺艾怀捐栗番姆冲枢繁乖驭虫除梅苞皮母匪刨都哑玻蔷阴灿隘涧宣痹疵话臃仆田糯底苞萄爪堕簇锻涨怂炼馈渺班念陋牵抉郎灯窘贮苛光灼化虾澜犀吵栅氨铅藩咕惭杭超菏犬凭拴啪季圈布晋戮魂靠懂箩鹃酉坊绷涅邵诀屎婉帽归肪殃邢布着瑶嚏溜道颁吓拣帜但墙始临亲势掠淮址下铬仰汰兑诅剥惺菌锑驮片娥剁游林力操抖