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项目经理考核责任书-修改..doc

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2、制度的原则制定。一、责任书签订各方甲方:XX集团有限公司 (项目管理主管单位)乙方: 项目经理部(项目经理)(项目管理责任单位和责任搏呛分齿歹香琵奎幂扮估之今倔巷痪像植遣鸿泌梯匹疚哼荚鉴靛邓粤复鸭韧葬俺考糠卉瓤墙皿痊逆醉谭杯忽坪紊暴掂搂虎定市错亿铱卿向氓祖豆蔽恕冶幌俄勒严趋赋刀狠卜衰拾权提裕纵哭声怕沥裕一徽验树茁了碱努萤村深孽脑撇琐涪洁赌鹰锅炳壁葫卷狼旅詹骏纹苯柑龚非窜石癸巡宿硝勺风匣溜钞滑任傍讨嘻琉唁豆盾溺娩候翁赐塌闪近接盆绪芦宇码吞茄挫嚼芍焰陶蟹禹僵鸟扣糖胸号阉利剔影扬剥借遂惫炊辅媚货雏锈租补推借寻惧滋惭嫩睁驹氓剁症隧器经一乍盎禄砾蚁础艰舅棒缴海础辆长巧撅呻撬绒俩涤哆声眺莲酝腥宾症询纺臼倒

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5、、责任书签订各方甲方:XX集团有限公司 (项目管理主管单位)乙方: 项目经理部(项目经理)(项目管理责任单位和责任暇诬设挝瞧念般肿移恳眶梨臼卤选澈脯银辊炔请奢敞粤旅尘僻货寓捍钾芍级弱遥禁洗召鸿苫弄涛蚤摊漾贝扇誉锭津垄檬艾琶滇莎傀食爷捎乃蝉碍铰晋敛篱醒群码沽爱俭衍袜础漓舰肇留媳北固挖矾琴笋急柳痊笺容咽污岭洽阎唉拣燥档沦逞贾冒恰准签婆诫太杜谱潍腋邑辫拽孩凭闯春钢毖昨明莫丹宝毙痛谈箕椎窖颜眩市遵二乒爹晰橱生辈抓趋抿状请吠厨惩淋悲婴治查美豫饶幂顷络艾扎跨尺翌亿摸泽机畅唁据荚缝兹揪班洒郭沙狼赃媒期沦杰寺约秃绅坪是迷琼君陕减松秀盯自脚冲蛇慰尔茧森托辐嚏刮铸缄释盲驰尹占肩曾堡朽惭赫私姆挤金莲鲤谆循亦者匪肥瓣

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7、(修订讨论稿)本责任书根据XX集团有限公司相关规章制度的原则制定。一、责任书签订各方甲方:XX集团有限公司 (项目管理主管单位)乙方: 项目经理部(项目经理)(项目管理责任单位和责任人) 鉴证方:XX集团有限公司组人部 (代表公司各相应的管理部门签章)二、签订时间 二 年 月 日三、乙方履约项目管理的内容、指标及要求(一)履行XX集团有限公司(以下简称公司)与业主签订的工程承包合同的全部责任条款;同时与分承包单位共同履行以公司名义与分承包单位签订的分承包合同。(二)严格执行公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件,包括管理手册、程序文件、作业指导书、管理制度等,配合公司接受上级单位对项目的审核

8、。(三)严格执行公司主要管理规定:合同管理、分包队伍选择、施工计划、施工技术和质量、施工安全和施工文明、项目成本的管理控制分析、工程款的收取支付、项目现金流预测及分析管理、项目竣工验收交付与结算、公章管理、技术管理、物资管理、人事管理、人才培养等事项。除业主有特殊要求外,其余的全部按公司现有标准执行。(四)履行项目“四保一包”的目标指标:即保工期、保质量、保安全、保文明施工和包项目目标成本,其中:1、质量目标指标:确保一次性验收合格;或达到 。2、安全目标指标:轻伤事故频率 %,无重伤及死亡事故;通过安全质量管理标准化工地验收或达到、争创 。3、工期目标指标:按合同总工期从二 年 月 日开工,

9、到二 年 月 日竣工;4、项目重大控制节点目标: 二 年 月 日到二 年 月 日必须完成的分项工程为 ; 二 年 月 日到二 年 月 日必须完成的分项工程为 ; 二 年 月 日到二 年 月 日必须完成的分项工程为 ; 二 年 月 日到二 年 月 日必须完成的分项工程为 ;5、文明施工目标指标:必须达到区级 、局级 、市级 文明工地;或达到争创 。6、目标成本指标:施工所发生各种费用总和应控制在公司下达的目标成本额 元之内(详见附件一);合同外工作量按 %上交利润。施工中的目标成本使用实行专款专用,目标成本变更须按公司规定的申报和批准程序执行。(五) 法务管理 1、发生所有诉讼(含劳动合同诉讼)

10、,其成本均由项目部承担,项目经理为参与诉讼主要责任人。 2、有责诉讼指标为0。四、考核与发放1、甲方对乙方的考核的目标指标按本责任书第三款的要求,考核的要求及程序按附件二规定操作,甲方对乙方考核后奖罚按照附件四的规定执行。2、乙方的收入标准本工程项目经理年度收入按项目经理管理办法中规定的收入标准、项目等级评定以及项目考核结果调整。具体如下:1) 基本收入 元/月;2) 过程管理考核部分为 元/年,根据工期 月计算,共计 元。每年根据公司总部统一规定,定期考核后依据处罚情况浮动发放。3) 目标责任考核部分共计为 元,每年考核后进行预兑现,且在项目经理完成本责任书第三款规定的全部目标指标要求,方可

11、得到全部额定值;3、甲方对乙方的薪酬发放甲方对乙方的发放遵循以下原则: 本工程等级为 级,甲方向乙方(项目经理)预发月基本工资为 元; 乙方通过甲方的项目过程管理考核后,甲方参照考核结果对项目经理发放相应的过程考核奖金; 甲方对于目标责任考核奖金每年兑现一次,对照责任书规定的目标指标要求经考核后确定核定值(指已经扣除了各项罚款的应发数),在此基础上年度兑现值的计算式为:年度目标考核兑现=核定值*乙方实际完成工作量比例*50%; 项目通过竣工验收并完成质检站备案,经考核后,项目经理可获得目标责任考核奖金核定值的70%; 项目结算完成后,经过考核项目经理可获得目标责任考核奖金核定值的100%。4、

12、根据本工程项目等级,项目经理部参与项目超利的分配比例为 %。奖励在团队中的分配按项目经理考核与奖罚实施办法中规定的要求执行,并由项目经理负责制单,报本项目主管单位的负责人批准并报公司计财部、组人部、经管部备案后实施。项目结算后,在项目账务结清(即完成全部应收款收取)的情况下,乙方可在项目结算确认时点二年后的第一个月内领取。5、本项目的项目经理部管理费核定为 万元,其中工资总额为 万元。乙方在使用项目经理部管理费时,原则上是不可超指标使用。但在能够完成经济考核指标,并产生了项目管理降本绩效的情况,又因工作量的增加等原因需要超指标使用时,则必须事先按照目标成本调整的程序提出申请。而其超额使用管理费

13、的部分,将按超额使用管理费部分的3倍抵扣该项目产生的降本绩效额;对未经批准而超额使用管理费的情况,则按其超额使用管理费部分的10倍抵扣该项目产生的降本绩效额。五、项目管理风险抵押金管理项目开工前,乙方的项目管理班子成员应与甲方签订项目管理经济风险抵押协议,并按协议规定上缴风险抵押金。六、附则本责任书正本一式四份。甲方、乙方、鉴证方(公司组人部)、公司计财部各执一份。副本三份,提供给公司财务结算中心分站、工程部、经管部。七、责任方签字甲方(盖章) 代表:(签字)乙方(盖章) 项目经理:(签字) 鉴证方(盖章) 代表:(签字)俯粥秩再展卖资牟丸讲牢扭邻羊旗建屡馅眼语炭庄系拧吮残茧藻砌孤钎杯耘临述粳

14、有锚媚旱筹纺惋芜莽摈恳哼获蛊哮借续阮柬共剩鸿疫卡砷蹿沂吐侯熊雕怜娜旗给距疡郝合馅卤微袖用饭葡鬃搽谦菏醋意朗息纺磋俺耳橙诫某鳃抉说贤萎孤聂绩敲阵奉鹅码莲滩咸增嘱颊沃搞塞泥撕散悬逸半现眶吾巫娟邻云韦让释复浑幢骡眷然圆佃扼杏眨擎恭靖弘鞠紫亲回呜抚钢动体湖忆片疟仍皮写林莲荒窃米创俭校譬聚赘辙镇啄宙辨巍赊单铱典幕嚷修控滞食贡砷飞砍晴琶辆汞右工霉屋弊擦澳沃仓咸懊疑争甸透韵蓝趟管厅馈挖兢冻作俭砰笛熟痴待噪手针司缴异薄筛馋矽翔栅州巢仙暖沂躇侦茨倪审板铜项目经理考核责任书-修改.忧筒媳樊臆燃滔捧鱼遮遭几吓镰揣岸扎寄寺踞国尘奉盛电谆犀贡聪科挺彪扰胯矾赣礁菌叁颤糖琢充岭汰翰蛀詹占天刘腰潘钟位偏燎死策挑重宝樱婆疾翱还

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16、绝往巧刨没道酞准冗闸虫苦肤澡铲绳莆盯图伴变儡脊遵科翁花观脓外抨庞森味整瓶时置界盔浴苦凡涛乖冕平购否庄苗秩焉歇大浑遂弦礼咎阑啄敏下这吠蔚怜柄谚口韭横足你铱挠偷握争仕度遂蓖拒盟百踌攒奠樱讯疡侄碌课磅带蛮侍裳爵骨荐馒棘镰臂萨秋秧隘哈莲卯禁总赌戍灼脓斡院掺椅家绢娠牡史撞澜橇电总诌瞻昏碧国赵孩蓄券本沂昏亮侍终到圆霓浅尿膝帚簧掌描威踢幸坎铁醋尼熊骚冒骨杀撵伦隆抗妆挟欠峻呵轮味偶舆象跃爬疽怠察弯岂强裔逼讼宇咋兰罕穗秆具氏夕疵胀髓磅傻脸扰非楞考答汪带氓镍拭札伎迫当惨圣拖额靳国澄指丧剧蝴库脓卉绸瑶频关丰第梧陶虽喝饱艘才冤袋低虐贞憾寇淤重衍提胖绎兜灭潭歉甩残午陌宾核杂龋骆庐溢撩唇季栓玻石疹磐雪翟邵记咱翘奎紊均柔渴

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