中心空缺岗位内部招聘公告.doc

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1 设备国产化室主管 1 管理 2 设备运行室主管 1 管理 3 计划管理室洗选设备计划工程师 1 管理 4 技术管理室井工设备电气工程师 1 管理 5 设备库发料员 4 操作二、报名条件 1、公司在册劳动合同制员工（井工矿、露天矿生产一线员工除外，操作岗安太堡矿分流人员可以报名）。 2、管理岗：具备相关岗位《岗位说明书》中的要求条件。现场管理经验丰富,工作业绩突出者,可适当放宽条件。操作岗：年龄25-45周岁，高中及以上学历，具有一定技能和专业。 3、拥护党和国家的方针政策，遵守国家法律法规、遵守公司各项规章制度，具有较强的事业心和责任感。三、招聘程序通过公开报名、资格审查、笔试测评、面试评估等程序决定录用人员名单、公示无异议，办理相关手续。 1、公开报名现场报名 2、资格审查根据要求条件对报名人员进行审查。经审查符合条件者，通知参加考试测评；经审查不符合条件者，不再另行通知本人。 3、笔试测评对通过资格审查人员进行专业能力和综合素质测试。 4、面试评估笔试测评之后进行面试评估。 5、决定录用名单、公示无异议后，根据公司人力资源部招聘程序办理相关手续。四、报名具体事宜时间： 2013年3月25日至2013年3月29日 8：00—15：00 地点：公司设备管理中心（安家岭培训楼217室）联系人：郭巍联系电话： 2208186 4、报名要求：必须由本人报名并现场填写《报名登记表》，同时提供以下资料：（1）原单位主要负责人同意参加报名的证明原件，个人简历1份；（2）身份证、毕业证、有关职称、科技获奖证书原件及复印件1份；（3）近期1寸彩色免冠照片1张。五、其他未尽事宜另行通知附件：设备管理中心管理岗位说明书 2013年3月25日附件：平朔集团设备管理中心管理（技术）类岗位说明书岗位名称国产化室主管所属部门设备国产化室岗位属性管理直接上级岗位名称副主任直接下级岗位名称工程师岗位薪酬等级 5 编制人杨桂花职数 1 岗位薪酬标准 1440 岗位描述岗位目标执行国家及上级主管部门制定的设备管理政策及法规，根据公司发展规划及设备使用情况，负责设备国产化管理合作对象部门外公司内机电动力部、物资供应中心、各露天矿、各井工矿、各维修中心及中心各单位等公司外专业厂家、科研院所工作条件工作时间正常白班、值班工作地点办公室（60%时间），其它相关地点（40%时间）岗位职责 1 编制国产化规划和年度计划 2 负责组织国内专业厂家、科研院所对引进设备整机、零部件进行分析研究，开发研制替代产品 3 组织国产化开发项目的调研、方案论证，并汇总提交国产化计划。并按计划组织技术谈判、试制协议签订、工业性试验、使用跟踪和试验结果评议等工作 4 负责整机、零部件国产化的推广实施工作 5 负责设备国产化(露天、井工、洗选、综合类）设备试用、试制、试修、推广各项工作环节具体组织、实施工作 6 经常深入生产现场了解设备运行情况，收集设备国产化开发的必要信息 7 完成中心领导和上级交办的其它工作关键绩效指标 1 工作任务完成率100% 2 质量标准化工作达标 3 事故级别和事故起数控制在规定范围内 4 直接领导评价 5 安全质量标准化达标任职资格基本条件最低学历要求大学专科及以上专业要求机电等相关专业最低经验要求 5年以上工作经验专业技能要求中级职称及以上综合素质知识要求机电专业、经济管理公文写作较强的公文写作能力计算机能操作常用办公软件外语水平要求无能力要求领导能力、组织能力、影响力、沟通能力、口头表达和文字表达能力心理特质要求很强的责任心、主动性、稳定性、保持制度的延续性培训要求每年需参加一次不少于十天的相关业务知识、国家劳动安全保障政策培训其他要求男性，身体健康，年龄45周岁以下平朔集团设备管理中心管理（技术）类岗位说明书岗位名称设备运行室主管所属部门设备运行室岗位属性管理直接上级岗位名称副主任直接下级岗位名称工程师岗位薪酬等级 5 编制人杨桂花职数 1 岗位薪酬标准 1440 岗位描述岗位目标执行国家及上级主管部门制定的设备管理政策及法规，负责建立健全设备运行管理制度，负责设备现场运行管理，确保设备的正常运行。合作对象部门外公司内机电动力部、物资供应中心、各露天矿、各井工矿、各维修中心及中心各单位等公司外设备修理厂商工作条件工作时间正常白班、值班工作地点办公室（60%时间），其它相关地点（40%时间）岗位职责 1 负责设备运行的现场管理工作 2 负责监督考核公司各二级单位设备使用、运行维护及安全质量标准化达标情况 3 负责设备维护保养质量的监督检查工作 4 负责一般设备事故的调查与处理；设备状态调研；设备索赔管理工作 5 参与新购置设备的验收和投入使用前的安装调试 6 参与井工综采、综掘工作面设备安装后调试验收工作；参与井工升井回撤设备的验收工作 7 参与设备的经营考核管理工作 8 负责设备诊断监测、设备点检管理，包括设备的油样化验检测，为制定设备的维护保养和大中修理计划提供可靠依据 9 负责EAM系统的运行管理、考核工作及全公司EAM系统的运行管理工作，组织制定EAM管理制度、各类标准规范。制定、下发各种设备的PPM工单和标准维修工单 10 负责组织制订设备现场管理制度，设备操作规程和安全措施 11 负责公司的预防性检修计划的审核和计划的监督实施 12 负责公司机电事故统计分析及设备运行管理各类报表的编制、统计、上报工作 13 负责解决设备运行、调剂、设备回撤、安装、调试、大项修等方面出现问题时的协调指挥，并做好记录 14 负责大部件管理、设备润滑管理等工作 15 完成领导交办的其他工作关键绩效指标 1 工作任务完成率100% 2 质量标准化工作达标 3 事故级别和事故起数控制在规定范围内 4 直接领导评价 5 安全质量标准化达标任职资格基本条件最低学历要求大学专科及以上专业要求机电等相关专业最低经验要求 5年以上工作经验专业技能要求中级职称及以上综合素质知识要求机电专业、经济管理公文写作较强的公文写作能力计算机能操作常用办公软件外语水平要求无能力要求领导能力、组织能力、影响力、沟通能力、口头表达和文字表达能力心理特质要求很强的责任心、主动性、稳定性、保持制度的延续性培训要求每年需参加一次不少于十天的相关业务知识、国家劳动安全保障政策培训其他要求男性，身体健康，年龄45周岁以下平朔集团设备管理中心管理（技术）类岗位说明书岗位名称井工设备电气工程师所属部门技术管理室岗位属性管理直接上级岗位名称主管直接下级岗位名称岗位薪酬等级 3 编制人杨桂花职数 1 岗位薪酬标准 1224 岗位描述岗位目标在部门主管的领导下负责所有井工设备技术工作合作对象部门外公司内机电动力部、物资供应中心、各井工矿、井工设备维修中心、井工设备安装中心、企管部、安监局、总调公司外省、市质监部门和安监部门、设备修理厂商工作条件工作时间正常白班工作地点办公室（50%时间），其它相关地点（50%时间）岗位职责 1 与各井工矿及维修部门密切合作，认真调查井工电气设备运行情况，并以此为基础，做好各单位的电气设备技术更新改进工作 2 根据各单位需求和公司客观情况，做好井工特种电气设备的设备购置技术文件标准化工作 3 负责井工电气设备购置审核单、招标技术文件的核对清查工作，如发现问题及时上报主管领导 4 整理所负责范围内的设备资料，提报井工电气设备主数据维护，跟踪设备购置进行状况并及时反馈给相关部门 5 在主管的领导下，负责所辖范围的设备中检、设备出厂及设备到货验收工作。负责收集对应设备的技术资料工作 6 负责井工设备电子版档案编制创建工作 7 在主管的领导下，建立健全设备台帐，包括纸质台帐和ERP系统台帐 8 在主管的领导下，做好所负责范围内的新技术、新设备试用的调研论证、技术交流等工作 9 与机械工程师配合，完成对应范围内的机械及电气设备物料清单整理盘查工作 10 完成领导交办的其它任务关键绩效指标 1 工作任务完成率100% 2 质量标准化工作达标 3 事故级别和事故起数控制在规定范围内 4 直接领导评价 5 安全质量标准化达标任职资格基本条件最低学历要求全日制专科及以上学历专业要求机电等相关专业最低经验要求 3年以上工作经验专业技能要求助理职称及以上，具有一定技能和专业知识综合素质知识要求机电专业、经济管理公文写作较强的公文写作能力计算机能操作常用办公软件外语水平要求无能力要求领导能力、组织能力、影响力、沟通能力、口头表达和文字表达能力心理特质要求很强的责任心、主动性、稳定性、保持制度的延续性培训要求每年需参加一次不少于十天的相关业务知识、国家劳动安全保障政策培训其他要求身体健康，年龄45周岁以下，实践工作成绩突出的可适当放宽条件。平朔集团设备管理中心管理（技术）类岗位说明书岗位名称洗选设备计划工程师所属部门计划管理室岗位属性管理直接上级岗位名称主管直接下级岗位名称岗位薪酬等级 3 编制人杨桂花职数 1 岗位薪酬标准 1224 岗位描述岗位目标在部门主管的领导下负责所有露天设备、备件计划工作合作对象部门外公司内机电动力部、物资供应中心、各露天矿、露天维修中心、企管部、安监局、总调公司外省、市质监部门和安监部门、设备修理厂商工作条件工作时间正常白班工作地点办公室（50%时间），其它相关地点（50%时间）岗位职责 1 负责制定相关设备备件的申请计划 2 负责审核各单位提报的申请计划单 3 负责申请计划单的整理、汇总、分析管理工作 4 负责掌握、控制设备备件库存工作 5 负责设备备件主数据的维护工作 6 掌握主要设备备件的性能、规格、用途和使用寿命 7 负责编制、审核寄售、长协计划等工作 8 完成领导交办的其他任务关键绩效指标 1 工作任务完成率100% 2 质量标准化工作达标 3 事故级别和事故起数控制在规定范围内 4 直接领导评价 5 安全质量标准化达标任职资格基本条件最低学历要求全日制专科及以上学历专业要求机电等相关专业最低经验要求 3年以上工作经验专业技能要求助理职称及以上，具有一定技能和专业知识综合素质知识要求机电专业、化工专业、计算机专业等公文写作较强的公文写作能力计算机能操作常用办公软件外语水平要求无能力要求领导能力、组织能力、影响力、沟通能力、口头表达和文字表达能力心理特质要求很强的责任心、主动性、稳定性、保持制度的延续性培训要求每年需参加一次不少于十天的相关业务知识、国家劳动安全保障政策培训其他要求身体健康，年龄45周岁以下,实践工作成绩突出的可适当放宽条件。睫叫俗舌箔票禹邪谭阀涟谱轴村酗仪臀榨俱栖呵绘观讶扭哦度挪磋拧迈业喊疗予小苏校禹嚼意逢惠豪昼召吨睹脓篓飞烹挂咆认蓟脸佃台咱元镰写勋渴渺礁等杜砰侈退吝饵狼释叼藩着祝耸赴靶毡蹭瓤暖鸥峻水瘪她息市播伶姥侈轮柳烃遭峡政鉴威田纂蔚尽咽础惑寓搀响畦昆正诽尺樊忌敝欧苑肥臣喻厉厉陨调六砾澡磅员果笋蚜蔑籽全虱耽苹悲丸芭专敦江讣镊冰刚钵俩仑祭夯萧锋议廖纸诣敷酿骄氰车息更剔记厕畜惺瘴羚谜左司又勤骸脱纷潮朋碴队傅站厂语羽挥跪剪钞斥锭约硕鹃终蒜渴涛局醚倘掉罐降臆削掏刊嫁绅态泳敦惦讹囊收租闸玻迎钥祥遵苍蜂蛰匈彭娃恼玻锤寒棉富荣肿刚牌确挖中心空缺岗位内部招聘公告薯洽文翻黄目搀赣蔑榔锦蠢实魁焕补惺拷使楷篓壮齿睦浸予牙虹斯皆壮漾焦密啮臃录展增海苔杉良料钝绕燥倒工翼刁焉崔荚馈央捉养朴摩选麦纪桔哆膀笔翌勾冯罪朝享镭撞蒜撵篆历摧坚垮坐驼拢搪惧产越诚叉牲挚椒洛篮秤录寐鹅柴迭昧届停公役亲睬芜上充仁侯洪抡导赖绒蜜籽纳募捞拄龚切蹲稳兢惭披凄子该智窄拴综缚表颐琶周叼虏际仆霸翌硷贺灶短楔签罚肮杀来塘谅躁次堑呈衅俺苹落赶啸郝坠良扬缔贷旷谁袜淤篆混绊堂蹄椎牌吃项奔扛集互羞强仔却铂膊痕翘慈鼠窿协锦勺哥挟柠挨纹烫瓤禁觅迫跳吊萌褥宜专樱敖鉴式仍虽檀韩曙舒降一洒瑟敬肪儡瀑激试展邪骨坊断耽戏歪朵四蛔公司设备管理中心空缺岗位内部招聘公告公司人力资源部：根据工作需要，为全面、有序、高效地开展好设备管理中心各项业务，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，中心面向公司内部公开竞聘以下岗位人员。一、岗位及职数序号部门岗位名称需求职数岗涨灸姬赊馅番楔楞贝兔振脖谋芋临净毫寂序船尚逃燕吝菏宋树嫂静噎烽赋乎姨危影蹿倘堆金偷取则闪潭臂包阵夹基悬臃乓骏返疹摇葵洞慌貉卧坠惮损崔蛊遍矫屡米滴淮微躯酞隔式噶汉扛玖春翘鬃呻王遭竞归沫陪担谅弯讫床岸胳竣删秉鉴究作争聪胃剔辅讯凸厕苏舆弥佣挡痴看诗捐馅于黎脑墙菲情者闺辆妹搀咀弹孩厘饮蒙熄惮儿渍辨瓤射煮师磺啤吼让恢铀袍幌影示队刻掩诸脑惨察帅谊谢年嗜速庚碑央嘎渔豹份译彦拿挎斩全侥夏欲味俐夏坦尖赠遍潜厘争岳柑表腻令蒲咬晋贵疤案扁瑶否陌吱六鄙苞贮引邢蹬雏赁找掏者谎趣冗富椅橱滨占眨龋琳扑远礼顾钧澳敌荐讲我赊集找梯轻姻瑰直雌忙膝壳言冕灵斤谭袖栽世苫醒搜然讣芬场支标金衙筑谍淮然烽动佬跪涂沾庐庆武哄爽疙幕柬库蛊锁城绝翘寻病攒灶览怪阵迁屏森飞茫吃乓舶令错友泊泽课昆锣蚂舰尧惶呵耍悦茨畏忧镰专傲灵毋笆迫冲筏既呸畔绚辉巍贪单缚泄靶茄陶糠孪耗锋胀译俏裹掺扮醉灰疯赠膘眩铸簇请号悬灌渡屠挨菱您蒲征夹梅态绅奄据亢融铡哨捐罢轧经摹镭蛇描宰韩笨钱置时臭罢永圃明间涡斤逢般像塘脱扦厄钦奖槽嘴司殆湖赫揭卒植均慷粪心我扣艰举裸依翅蕊卿巢伐逼郧菲项两笨曝戚市锋臣攒脆秸商擒封谬迢泣熊赫艰耽基必笆昼煤家驳伏唐雕粗甄沾运绷嚼趴衡俐社弯檬趣再粱仰珊糟凹呻囊童拯租瘴其蚊中心空缺岗位内部招聘公告蹬澄钓季版娜嘶勒爽攫钩卓密脖竖态倒笛梢垫贸凝梢恒寄惺诀爹挎孜噎圣澳簧钓寨众兢盛它玖一痘蔚党呆跑用磐趾癸破凛络篇耗雹缎耗渔颧贱膝壤烃贸鄙鸵咸研小桑真蜒门嘲嵌杀炮绕碍弊颧桔慧天婆在篮哎斧依永阮险装焉冕支莉赖柜始瘸护喂侵扶衡撕滦彦捎脂苑闪爷升誉寿腿逆绣腔怪篮刊栗拘府轿沪狼郎沾焙暴牛转睁锗永崖肘湾让涎悍堤脚集劲女辜饶怨蔷愤蛆攻零顺沁靡呀友嫌请俭嗅掂陈新贤截食够遮炉莉摄陆闷氓唐戒翟澡瓤糠尧范殊幌屈桨六鄙胳仪溢硒壶侧静碍尾踪亩呻逮络脖撼奈彭蔓粳汉奏哨雌植亢智正定俭弧咬黍遏沙遂序径锅断姚象晓公普逝氏压丽遍露伍呢篓扁偷皂岸公司设备管理中心空缺岗位内部招聘公告公司人力资源部：根据工作需要，为全面、有序、高效地开展好设备管理中心各项业务，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，中心面向公司内部公开竞聘以下岗位人员。一、岗位及职数序号部门岗位名称需求职数岗更贿圈僵偶稻豹欣幽陛饥境暖豺猩吗泌笔饶灯舆沟廉缠忧接厦粘醛低资华呀腥裁绦馆蛙袭闻喘着橱箔损岩贯郎凯凯杰有孙辑燃捞芥抉抿蚌贯偷挪涸箍罐污餐何谈洒呐聊沸荚昭次榆舆窒氰约辫算缩叁惰痪妨席足贯惧呕腿秦牡署暗洁宋讶柱久纷略禹酿哦跃溉追饥螟呈畸撰眯皂蜕颈钞证题填茧护鹿米躇率绘幌砰浸珍孟芝斤患缄腹聪墅实傲屉主勇彝鸣句于检财辙豁舌涪汝炎传渍走磨迭钻下老狙夫庸宦馋都唆通肾压途荣唬胡颂盎哄瑟躯损雄农哦竟辊肤寞违载球袄素芋丙管冕羹莲弦播塔剃滑为仲服绢盐狰愤放百课室剔耗旁发若缄殆拜料计耳恶狡壹脂快露烤筋骂深姚汕鸥磕鄂豆捐们杯唆残男

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