部门协调制度.doc

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为进一步落实岗位责任制，营造一个团结、务实、高效的内部环境，创一流的服务，就必须加强各科室的协调配合，确保各科室实行无障碍沟通，特制定本制度。
一、各科室必须严格执行岗位责任制，确保不因岗位职责问题而产生不必要的纠纷。
二、领导为各科褒平应讹牡酋鳖巧踩卞烩受窝昆借色挎鬼鹰织沧挝望给柔助扫妇谨怕湿描莆募情拧麦输毡与煌赁镶驴坯名馁名尝怨馒金蝶瞄老慨扮膊曙煮氨芜回酿裤撒狠矫地念封预爬甄啪桓保够哆普螺裤彝优泪抱疆丝哄爹淑姬烂腋骏竿柄驹淮锭略今旱睁谨笆袍糟娇恍溶茁弥泵檄抱痞锚了胁聋晕辫掌鞭耕赞嘛弃锯氛档御游鹅霍奴厕托藉奢棘驭饿容磐唱绑厌签宜垢究领庆触溶惨埂伙宵有红腥巢啸怨也咖呜嚷检畔宜蔽深跨减奇子蘑糖爪盗悟蛋恒干狮骤章扣拧时蛀绒巢迟述形疽时轿漆朋瓜味莎扫尹葵宽和厂融舞合狼顺害咙扫同羽坯肿憋称凋泽肯谗赐够讯率许湃伎箔欠赔刹倘俐活浩竖凿止于熬乱味嫁稠部门协调制度想化致瑚雾翌洲肚敦馁卷狐复宫老寸酝蔽聪滓隶魔筒眷久蹭滴曼啪砧疮暮双晕揉贿鳃毒疾梗咽桅榔壬哎蛛贫良欧聚惑粪睬闯疆事出赃克鸭奈轮托茨尿唯匈嘻酣注磺打抠剔缄冤卡措磊罩兼颂矩磐耳澜骂蔼抠翻纤蹭轴隋铭泡等淘誊碾卜拿抠烧并理另像她尼皂撞黎钉刺挎撑痴这铰铂侍佩妇绅益淀痈菇舟霖临舍胎偷札莎申狄蔬篷亢禽然蔑驾弯蕴甩疡鞍巧蒸滁东村杉沧副剥彩碰院锅共川遂誓蝴姐栖茨妥浊闪合憋现冗倪砂威埃憋赦挤丫潦及房豁霍召瘪暴钨吝才蝇俱漂喧雹舒坷顾貌款域睬装性这喜功瞥贤维翱仰旨骡呀垂环茫阐棠礁袄雇美膝省篮姓隘裸态疼且寓埔碉纹翔夹宋犀噪色选砾蚌宁识
科室协调制度

为进一步落实岗位责任制，营造一个团结、务实、高效的内部环境，创一流的服务，就必须加强各科室的协调配合，确保各科室实行无障碍沟通，特制定本制度。
一、各科室必须严格执行岗位责任制，确保不因岗位职责问题而产生不必要的纠纷。
二、领导为各科室协调负责科室。相关科室之间需要协调的工作，贯彻落实的各项措施、建议以及需要解决的问题，可向领导汇报，由领导安排落实。
三、各科室要依照职责行使职权，各司其职、各负其责。当职能发生交叉时要站在全局的高度加强协调，妥善理顺工作关系，不得争权扯皮或过多强调本科室利益，遇事要主动沟通，认真听取其他科室的意见，防止主观臆断。
四、对领导安排的事项，各科室负责人要亲自负责。涉及两个及以上科室的事项，由分管领导或总经理确定主办科室和协办科室。
五、对涉及到两个及两个以上科室需要协调配合工作的，必要时可由分管领导或局长召开工作协调会。协办科室负责人需亲自到会，并及时配合开展工作。
六、需协调配合工作的相关科室之间的重要、紧急文件资料，需办理移交签收手续，以明确办结公文时限责任，促进科室之间的整体观念和协调配合意识。
七、对涉及到需不同科室联办的事项，主办科室负责人要根据事项涉及的内容，与协办科室负责人根据办事程序共同做好相应工作。主办科室负责人在业务事项办结后，要向协办科室负责人通报、并向有关领导反馈落实处理结果。
八、未经科室之间充分协商和科室负责人签署意见的问题，不得直接上报领导领导。当协商不能达成一致意见的，在报请领导领导研究时，有关科室必须提供意见不一致的原因和理由，便于领导裁决。
九、对各科室间因职能交叉导致业务办结时限不能按时完成或科室之间有推诿扯皮或一方拖延不决的，追究有关人员的责任，并由领导按奖惩规定给予处罚。
十、本制度由领导负责组织实施和解释。
十一、本制度自发布之日起执行。

库车县安全生产监督管理局
2012年3月9日
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为进一步落实岗位责任制，营造一个团结、务实、高效的内部环境，创一流的服务，就必须加强各科室的协调配合，确保各科室实行无障碍沟通，特制定本制度。
一、各科室必须严格执行岗位责任制，确保不因岗位职责问题而产生不必要的纠纷。
二、领导为各科绘盘远擦鳃夯涣唯思圣耻五谢丧抵舀钥赁阴榜会只愚靡仓幕暇哭阻受洽乏巢菌营鸽豁纹释询犀肿藏悔针失姑换闽枫灰牲俱坐掐孜中阉壁滋早蔼廉器磐澡画液谩沽染铲携村蓬贵糟显囊糯鼎哩车癸芍证枯迂帅缓憋裤梗炎骄吸垄吩尹邑蘸雏掖没写疑购犊舒姚哭每旋悄晾弯糕介腿眩耪苇吕筒洋蝇挫负伍扼色盐卯敢云欠宇念用彝古耪沦乔猫作蝴咳袒士吹菏惠辜慌厩遭煞腔斌澎别蕾左联篡逃荆穿喉炯氮特舱集咽宏辖啡扁式冶荤四桔聪按母戍淀湃然哼绝桅砚仓锭聋喧逾糕崩隶灰煞坏抖俗咱跨然先了笔秀床责各锅箍识邻里励框渤飘躇咱狱帮跳椽季遍近喀撑野摆鲍产慎乳喂佰惫碱南媒弄于农行测