保安巡逻管理规定教学内容.doc

保安巡逻管理规定

为了加强保安勤务管理，做好保厂护舍工作，特制定本规定：
1、 保安队长对各岗位人员坚持不定时查岗查哨，及时纠正保安员的不规范行为。
2、 查岗时间由保安队长自行安排，每天白班不低於三次，晚上不低於二次。
3、 查勤形势可全面检查，也可抽查。
4、 发现违纪行为，应记录在案，作为考核成绩，并及时上报处理。
5、 查勤的主要内容：
①保安仪容仪表；
②当班保安日志(附表)；
③防盗报警系统是否正常；
④物件签收事宜(附表)
⑤人、车、物出厂稽核；
⑥异常事件的处理；
⑦保安巡逻事项；
6、 保安巡逻内容：
①员工着装及厂证的佩戴；
②员工上下班打卡；
③灭火器位置挂放是否移动，压力是否正常；
④消防栓是否供水；
⑤防火标志，疏散方向标志是否正确；
⑥消防通道是否畅通；
⑦员工工作现场有无隐患；
⑧水电设施是否正常；
⑨洗手间卫生；
⑩楼梯、通道、公共区域卫生；
a办公室卫生；
b宿舍房间卫生；
c饭堂卫生；
d地面、水沟卫生；
e门窗安全及卫生
f有无其它异常情况。
7、 保安员每小时巡查一次，并进行轮换交替巡逻，每个岗位一张签到表，所有情况全部记录在《工作日志》上，以便查阅。

中安保龙岗分公司
保安部巡逻管理制度

　　1、人员在岗巡查期间,必须严格执行酒店和部门的各项规章制度。

　　2、巡逻人员必须正确使用巡逻器械,不得随意开启巡逻钟,应及时更换巡逻钟电泄和打卡纸。注意维护保养,确保巡逻钟正常运转。

　　3、夜值巡逻人员,每班次巡查打卡不得少于6次。下班时认真张贴、核算打卡时间记录,报领班复审。

　　4、巡逻人员在巡查期间应与各岗位保持联系。每次巡查时,应严格认真地对酒店各部位进行检查,确保安全,对巡逻期间发现的情况应及时妥善处理,并报当班领班。

　　5、巡逻人员下班时应对所用器械进行交接,需下一班处置况应作完善交接,并有领班监督实施。

　　6、巡逻人员应服从当值领班的统筹安排,无特殊情况,不得更改巡逻路线和次数,改运巡逻路线时应作详细记录。

　　三)保安部各岗交接班制度

　　1、交班制度。

　　(1)由在岗班组领班提前30分钟叫班。

　　(2)交班人员要仔细检查所使用的警械器材,保持完好,交于接班人员。

　　(3)交班班组要认真将本班值勤情况和遗留问题交代清楚。

　　(4)交班领班和监控值班人员要认真填写值班记录。

　　2、接班制度。

　　(1)接班班组听到叫班后,迅速按规定着装,做好班前准备工作。

　　(2)接班人员必须在上岗前10分钟到部门办理签字。

　　(3)接班领班要集合本班人员,召开班前会,分配值勤任务,并提出要求。

　　(4)接班班组由领班整队带至值勤岗位,与上一班交接。

　　(5)接班时,确认警械器材完好,了解上一班情况后,接班值勤。

　　四)酒店会客登记制度

　　1、凡来店会客者,均应主动出示证件,说明要会见人的姓名、部门,并填写会客登记单。

　　2、岗位值班人员要认真负责地查验证件,并要求会客者严格按照会客单要求填写会客登记单,经核实后,主动指引客人到会见地点。

　　3、员工上班期间一律不得会客,值班人员应礼貌地向会客者进行解释,劝其离去。如会客者有要事须会见员工,值班人员主动帮助进行联系, (范文网　) 由会见员工进行接待。

　　4、来店会客者,如与酒店有预约,可通过电话联系有关领导,经同意后,填写会客登记单并礼貌地向会客者说明"请接见者在签名处签字,会见后将会客单交于会客登记处"。

　　5、来访者会见住店人应问清姓名、会见何人及事由,经电话与住店客人联系得到允许后,访可带到客人指定地点或楼层,并通知楼层服务员,加强监控。否则,未经住店客人允许,一律不得让来访者进入楼层。

　　6、外来推销人员,如没有与酒店预约,一般不予接待,如是酒店急需物品,可主动与供应部有关部门联系,经回复后,填写会客登记单在约定地点会见。

　　7、会客完毕后,值班人员主动收回会客单,看是否有接见人签字,如没有签字,应礼貌地向会客者解释,让其返回签了,并特别留意离店客人所携带物品,防止酒店物品丢失。

　　8、值班人员严禁精神病者进入酒店,并严防不法分子、图谋报复者混入酒店。

　　9、晚上21:30以后来店会客者恕不接待。
消防安全教育培训制度一、消防安全教育与培训由防火负责人负责组织，利用放录像、板报、宣传画、标语、授课等各种形式，根据不同季节、节假日的特点，结合各种火灾事故案例，积极主动、深入持久地开展宣传教育工作，使员工提高防火的警惕性和同火灾作斗争的自觉性，提高自防自救能力。二、把消防培训纳入职工培训计划中，对各级领导干部、义务消防人员、新职工、重点岗位人员、特殊工种人员，必须经过防火安全技术学习和实际操作培训，并经考试取得操作合格证和体检合格，方能上岗操作。未经消防安全教育、培训或消防安全责任心不强的职工不得上岗。三、每年对职工进行2次消防安全教育培训，各部门职工可据工作情况分散分批参加。教育培训的内容：1、宣传《消防法》和有关消防工作的方针、政策、法规、制度。2、交流和推广消防工作经验。3、宣传消防工作的好人好事。4、普及消防知识，使广大职工掌握报警的方法和内容，明确各自岗位的消防工作职责、本岗位安全操作规程和防火安全要求、应急情况的处理方法。5、宣传本单位灭火预案的基本内容，使广大职工掌握灭火器材、设备的使用方法和自救、互救、人员疏散的技能。

一下是格式，一共六项，很希望能帮助你：
培训日期
培训内容
授课人姓名
员工姓名
培训效果
备注
培训效果和备注如何填
培训 年 月 日内容 正确史用灭火器.授课人.消防队长, 同志,
员工姓名 男 同志
备注:
培训效果和备注:

商场（市场）及其内设部门组织开展的防火检查应包括下列内容：

a)用火、用电及装修有无违章；

b)易燃易爆商品储存、销售场所消防安全情况；

c)灭火器材、消防设施和消防水源完好及使用情况；

d)消防车通道、疏散通道和安全出口是否畅通；

e)消防控制（值班）室、消防安全重点部位人员的在岗在位情况；

f)火灾隐患的整改以及防范措施落实情况；

g)员工消防安全“四个能力”知识掌握情况；

h)其他消防安全情况。

商场（市场）防火巡查宜采用电子寻更设备。组织人员开展防火巡查应包括下列内容：

a) 用火、用电有无违章情况；
b) 安全出口、疏散通道是否畅通，有无堵塞、锁闭情况；

c) 消防器材、消防安全标志完好情况；
d) 重点部位人员在岗在位情况；
e) 常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品等情况；
f) 其他消防安全情况。

员工班前、班后防火检查应包括下列内容：

a) 用火、用电有无违章情况；

b) 安全出口、疏散通道有无堵塞、锁闭和影响安全疏散的情况；

c) 消防设施、器材、消防安全标志完好情况；

d) 所在场所有无遗留火种。