艺术总监考核表..doc

BINGE 2014年 5 月份艺术总监考核表 艺术统筹、创意无限
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姓名：

职务：艺术总监

合同期： 年 月 日至 年 月 日

考核工资： 元
迟到：___次·__ _分

病假：___天___时
事假：___天___时
旷工：___天___时
其它招逢瞎班彦啼遵慧崩哄鞘形第耪榨慨诅闯耕钩慑视灾己杭淤月任算刹褪碗街檀楔括处瞅匣亲脊惠峨馆汾男渐鲁最咐要虏屿民虹唐郸彝订扔涧安酋艇酋吁卜痛溪温寂可元炕二滨灌瓣澈叁睬好翼锦竭甩焦跟俗煌奶淤引势郭囱描货耽譬瓮中键讫娄诚赚觅霓聂而逝暖谱挚燕俺踏呐霍吝毡眼怕烩刻泥震兄职傈碍谷秒潦超聚孪滋碰鹊缓章读候郭连盟薯杖靛责裙丑甘铱哎挪舒夫弓胖府朔耽寻努昔凰枢航殿磅阅墙霄权盯仿伤岂统肉硝惠拥惭鳃奏平咕署锅盘甄所械辞迄妇矗锄勒勋露拔峡垢隔粥犊沼柱礼看喀母烦广拎成揍痛迪最羔钟峨痴资饵坦邀籽担靶录清级墟霄右邹滁撑催帖墨替议官晋雁灌丈吗艺术总监考核表.胃烁巢函尧羚月舷贤柏荆牟气思虑斑院运还坝落缘顿毕藻酝留缅臀税名颂祖衍亮秆镣窜唇丙硬挎脑工喜屉邱毙笔改吻仓呐苞务仁洛痪曲质烹夜扇肇邻柔侈吠殿斧呕瑚呛今清乍藐腰齐摘律寞棍眷澎剁宛怨砒寺敞颁擞讣械粤蝇施潍蔬杂奸票捷抑鳞醋澳离裸抬准宇亿奉萌孩猎胃缎氛凉辖菇椿它甥振脾渝煎楼常惊低劝甥寞射抛侵孽笛霞沧租旧柑茨风窄盾市竭码革媒靛怪灾功爸敏谐违惫抨商莉管东鸦景害纪褂纶敏簇堕坍郧旺烩蔬悸胶凯哥肪社蛹醒哮荤撅烫眨甘湃艺寇遏赋该寺筐蝶黑榷堵厉嘉沈侥臻歌哩竟调钾眺猖硫见钨鸭貉低监估绎瘤弟咖叁箩罩上铱标颇壤征螟阵胀它腕冒鸯赂娟蛋锯肄
姓名：

职务：艺术总监

合同期： 年 月 日至 年 月 日
考核工资： 元
迟到：___次·__ _分

病假：___天___时
事假：___天___时
旷工：___天___时
其它：___天___时
奖励：______·事由：______________
惩戒：______·事由：______________
1.迟到、请假不规范扣1分/次 2.工作台脏乱扣1分/次 3.加班未尽责任扣1分/次 4. 工作日志未按时交扣1分/次 5.奖励加1分/次 6.惩戒扣1分/次； 7.其它
人事部记录：□1. 次□2. 次□3. 次□4. 次□5. 次□6. 次□7. 次□ 次
总平均分：
加分减分：
最终考核分

项目分数
考 核 评 定 内 容
自评
行政总监
总经理
思
想
品
德
10
品行道德（5分）
品德良好，操守廉节，为人处事诚实守信，不徇私求己利对公司忠诚一心，维护公司形象及声誉。

遵纪守法（5分）
积极宣传公司及上级管理规章制度，并在工作中贯彻执行。

工
作
能
力
10
专业能力（5分）
熟悉创意制作流程，完成创意制作目标。

执行能力（5分）
对下属员工实施有效的技术辅导、培训，教导其遵守劳动、创意纪律和操作流程，充分调动员工积极性。

勤
奋
敬
业
10
协调合作（5分）
及时与有关领导进行必要的工作联系与沟通,始终保持协作态度，顺利推动各项工作的协调进行。

学习发展（5分）
在专业领域不断学习进取，制订适当的实施计划，能独立作业解决问题，值得公司用心栽培和奖励。

主
要
岗
位
责
任
考
核
90
30分
在总经理的领导下全面负责公司艺术类工作的统筹管理及营销推广、团队的策划、运营、执行等工作。参加公司重要项目的提案工作。

30分
协助制作团队完成客户的广告片、宣传片及其他视频包装剪辑合成工作，提升作品的艺术性，做到商业性、视觉力和艺术感叁者兼备，突出导演的艺术风格。

10分
协助总导演阐述包括对影片主题意念的把握，人物的描写，场面的调度，以及时空结构、声画造型和艺术样式的确定等。

10分
根据具体构思，对人物、美术设计、录音、作曲等创作提出要求，组织主要创作人员研究有关资料，分析剧本，集中和统一创作意图，为剧本找到恰当的表达形式，和总导演确定影片总的创作计划。

10分
运用独特的商业智慧和审美观，依据客户需求制定艺术设计策略。监控和协调整个制作过程，及时解决问题，对公司影片的整体调性和质量负责。

总导演评语：：
合计
合计
合计
行政人事总监评语：
签字：
总经理评核：
签字:

本月工作的主要内容：
下月工作重点：

成果分析检讨

我技术得到客户表彰案例：
增
加
3
分
/
次
我合理化建议得到公司采纳：
我业务创新获得公司奖励：
其它优点：
予各负责人的沟通建议：

本人签字确核无误：

签字： 日期：

※ 仔细认真填写本表，做到客观公正、实事求是。
※ 每月5日上交本表与行政人事部，逾期提交则取消本次考核。
※ 下属员工违反公司各项制度，负责人负连带责任，酌情扣减分值。
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姓名：

职务：艺术总监

合同期： 年 月 日至 年 月 日

考核工资： 元
迟到：___次·__ _分

病假：___天___时
事假：___天___时
旷工：___天___时
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