药厂生产主管工作总结及工作计划-1.doc

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

药厂生产主管工作总结及工作计划

尊敬的公司领导，同事们：

大家晚上好！我是生产部的副部长XXX,很高兴能在此与大家分享我在过去一年里的工作情况和明年的管理工作计划，请各位领导、同事指正。

（一）2018年工作总结

（1）、生产管理方面：

重点是做好春节加班生产安排、强化车间班组管理、现场基础管理，生产目标的组织落实等，现就具体工作完成情况总结如下：

1、春节假期生产的安排

春节前协调车间生产各项原辅料的到货和做好人员加班安排，在整个春节期间，我也留守公司在岗值守，在公司里度过了一个很有意义的春节，期间重点是做好了车间生产、设备运行、厂区安全巡查和协调，整个春节假期车间生产安全、稳定、可控，保障了产品的销售供应。

2、车间6S现场管理

3月底制定6S现场管理实施方案，重点是开展整理和整顿两个S,并制作下发宣传手册。后续按计划开展；其中4月组织培训和现场诊断，列出整改清单和组织整改，分阶段进行整理，5月份起结合卫生区域划分和清洁管理清单实施，并制订了相应的管理考核办法，强化车间对现场卫生清洁的管理；6月份继续组织车间主任方面的6S管理的培训，此外，4月份组织生产体系人员前往QC学习交流6S现场管理，较好地促进体系人员（尤其是主任）对6S的认识和工作开展。

3、车间班组建设和管理

3月份起XXX和生产部坚持每周参与化工车间的班组例会，通过参与，逐渐强化班组人员管理意识和责任心，加强与车间班组管理联动与交流；另外，通过建立车间6S、班组管理看板,以看板的形式来带动班组和6S的管理，促进管理交流；8月份以来，通过一系列的班组长培训，进一步强化班组长的管理技能和管理意识，今年我们开始做了，明年我们还会做得更好。

4、生产目标的组织实施

今年主要抓好增产和能耗管理工作。XXX线和XXX线的增产实现，使车间产能大幅度提升，更好地与销售匹配；能耗管理上重点是加强能耗的使用监控和跟进，通过建立能耗看板和月度对比分析小结，让车间更直观地了解生产状况与能耗使用控制情况，及时纠偏来促进管理；3月份又会同财务部制定车间能耗考核标准，并组织车间落实，降低生产成本；

5、建立车间医药应急管理办法和筹备药箱、药品

10月份各车间均筹备了药箱和一些应急药品物资，并制订相应的管理办法，应对车间人员出现伤害时的应急初步处理。

（2）部门工作管理方面：

我以强化人员责任心，细化工作和职责为目标，围绕生产体系2018年管理工作计划安排，协助部门领导开展了如下几项工作：

1、加强体系内部建设

建立生产体系人员信息电子档案和人员管理月报，为员工考核提供参考依据，较好地强化体系内部的管理。另外，7月份组织生产、安全体系的管理交流分享会，通过管理经验分享、工作体会的交流，和对当下管理集中的问题进行讨论，明确下一步体系管理思路和方向；

2、完善生产管理制度、细化工作分工

今年重点在车间基础管理方面进行完善，以制度化、规范化来促进现场和班组管理提升。今年部门工作增加很多，但人员较少，尤其是在1人借调新车间筹备和1人请产假后，部门通过工作调整和细化，生产管理工作没因此而受到影响，仍有条不紊地组织开展落实。

3、建立部门工作考核和组织生产管理例会

2月份率先建立各组工作目标建立和考核要求，有效地促进部门工作效率和激励员工的积极性。3月份起通过定期生产管理例会，建立了更多、更好的管理工作交流平台，很好地推动了部门的工作落实，也促使部门人员共同进步。

4、建立部门管理模式

今年在部门管理中一直思考和实践一个问题，就是给我一人上团队，我应该怎样去管？我主要是通过工作日志-日信息快报-周计划和小结-月度总结的管理模式，结合部门6S开展，快速、高效地提升部门工作管理，也较好地促进各项工作的落实。

（3）其它方面工作：

1、参与GMP检查验审

今年5次参与GMP检查验审的陪同工作，期间非常感谢XXX和XXX、XXX和XXX在过程中的指导，参与检查的经历，让我对GMP管理的整个系统有了更全面地认识和实践，对车间GMP管理中还有待加强地方也更明晰，因此，8月份起我从就物料台账的管理方面着手，逐渐去完善物料方面管理，明年工作计划中也将把更多的GMP管理要求会溶入到生产管理中，尤其是现场方面的突破，去提升和促进生产和保证产品质量。

2、另外做好了溶媒库搬迁和管路对接的协调；组织开展车间气味源巡查和设备点检通报；协助做好其它各项配合工作等。

（二）、2018年管理工作计划

针对2018年的工作完成情况，明年的工作我将从以下几个主要方面来开展：

1、继续强化自身管理水平

2、继续深化部门管理和建设

3、继续抓好车间现场管理和班组管理

4、XXX吨新车间的试产和生产管理统筹

XXX吨新车间（包括动力车间）的试产和生产管理，会作为部门明年的重大工作之一，新车间的自动化程度很高，必然管理的要求就会很高，重点和难点将是管理的问题，如何去化解管理的问题？作为生产管理就更应全面统筹和创新，思考现有车间生产、人员管理如何稳步实现过渡，去做好试产的各项生产统筹等。对于设备的管理，要思考如何实现与生产的和谐、当然，还有环保、安全、节能降耗方面都需要去思考优化，需要建立严格规范的制度化来管理，通过可视化管理来改善现场，强化现场来促生产；同时，要把GMP管理、质量意识与生产管理结合起来。此外，最关键的还是需要建立一套生产、安全、设备等异常的应急处置管理机制，应对出现的各类异常。当然，一个新的车间，不仅仅是一个个设备的拼加和人员的简单转移，也不仅仅是一个工艺的简单放大或新技术的使用，会涉及到很多问题，因此，面对问题时需要公司各部门之间加强协作，来共同促进新车间的投产和正常、有序的生产运作。

5、物料专项管理

6、组织车间生产分析管理例会

2018年不是结束，而是开始，我与我的团队会继续努力，并与公司一起前进，共创下一个传奇，我相信在公司领导的带领下，公司的发展会更快、更高、更强，谢谢大家！

时光流逝，转眼已到2018年年底。回味这一年的工作，简单总结为无大过、无创新.下面我就详细例举一二，并对来年工作进行计划。

一、本年度工作总结：

2.工作制度执行：与药械有关的制度如药事管理委员会职责、处方点评管理、精神药品医学专用药品管理制度等，执行都的都较表浅，为适应新形式都应提升。

3.工作差错：差错包括计划差错、发药差错、记录差错等，虽然差错记录本未记录任何差错，但我相信肯定不是真的就没有差错。滞销药品未及时发现处理、滞销药品不能处理未及时上报、处方药品A错发成B、处方不合理未及时干预、处方未按要求分类装订、中药饮片未按规范养护等等。

4.药械供应：药剂科作为二级科室，同样以患者为中心服务于临床科室，基本保障了科室需要；但基于各种因素，未主动给临床推荐新的品种（患者需求临时购进除外）。总的来说，我科未良好的履行职责和义务。

5.供应商管理：2018年供应商药品类：浙江英特药业、华东医药新特药、浙江上药新欣医药、浙江华通医药、九州通杭州医药公司、浙江福临门医药、浙江豪德雷医药为主；中药饮片有萧山医药中药分公司、杭州本草中药（新增单位）；器械耗材类有上海宏昌生物生技、江西迈腾实业（单位名称更换，经营者不变）、河南亚都、河南省人立（经营者为顿俊堂，原河南亚都停止供应）、杭州乐通、宜春大德贸易（新增，经营三类高危器械未提供资质证明）。上述供方中上海宏昌生物超范围经营（无资质经营药品类试剂）；江西迈腾、河南省人立均为兼职经营；杭州乐通、宜春大德贸易各方手续应及时和规范（重点监督对象）。

6.科室外声音：主要反馈的问题是又缺货了！、厂家或规格又换了！、某药品价格（售价）比别的地方贵多少.

二、新实施药械主要法规：

三、来年工作计划与目标

在今年下半年我参加过几次药监局组织的培训，总结起来主要内容就是供方资质的审核、药械的验收注意事项、药械不良反应或事件监测与上报、抗菌药物管理.可以看出主管部门2018年的管理重点，因此，我们也必须将这些列入计划重点管理。具体如下：

1.重新审核各供应商资质，以经营药品类、第三类医疗器械的供应商为重点审核对象；对风险供应商及时向主管领导汇报，给出评价与处理意见。

2.加强精神药品、医学专用药品管理：定期组织相关管理人员对全院精麻药品购进、保管、使用等环节进行监督检查；定期对相关人员进行相关法律法规、道德、专业技能进行培训。

3.加强对抗菌药物使用管理：根据浙江省药物监测结果、抗菌药物目录、我院抗菌药物管理制度及时调整我院抗菌药物目录；及时通报抗菌药物使用情况；

4.加强处方点评：根据医院处方点评规范每月抽取门诊西药、中药处方各100份进行点评，对点评结果进行通报。

5.加强科室成员之间、科室与科室之间的沟通，避免工作分歧影响整体团体而影响工作。

计划只是一部份，并不能安排所有活动。我希望在2018年这个新起点，我们能做好的更好，医院做的更大。

**医院药械科

***

宜章县大学生村官网络党支部作为宜章县大学生村官践行党的群众路线教育实践活动的主要组织者和参与者，于今年5月在宜章县委组织部的指导下成立，现有18名正式党员和1名预备党员。今年以来，始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻和谐发展观，积极学习和领会十八大全会精神，突出抓党建、办实事的工作主线，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全年工作取得了较好的成绩。现将全年工作总结如下：

一、认真学习和领会十八届三中全会精神，深入开展群众教育实践活动，为大学生村官建设和支部各项工作的开展提供理论基础和思想保证。

大学生村官党支部在宜章县委组织部的指导下，始终把十八大全会精神和习近平主席重要讲话的学习贯彻作为工作重中之重，开展了集中学习和讨论，将身边优秀人物作为学习榜样，积极宣传党的方针、政策，努力践行为民办实事、办好事的宗旨。

（一）认真学习领会党十八届三中全会精神。

在县委组织部的大力支持下，大学生村官集中学习了党的十八届三中全会精神，观看了《焦裕禄》、《周恩来的三个昼夜》等多部学习影片，开展丰富多彩的大讨论，认真撰写学习心得。组织召开了三场学习宜章先进人物交流座谈会，邀请了全省三八红旗手刘贤玉、全国劳模李常水、宜章好人袁贤光为大学生村官讲课。不断提高全体大学生村官认识，把思想和行动统一到十八届三中全会的精神上来，使大学生村官的各项工作更上一个台阶。

（二）积极践行党的群众教育实践活动，全心全意为人民服务。

二、加强党支部组织建设，健全党支部组织生活，构筑坚强战斗堡垒。

（二）丰富村官生活，开展个性多样的村官活动。

三、明年工作打算

1、进一步凝聚大学生村官工作力量。一是建立健全大学生村官指导机制和帮扶制度，促进村官深入群众，扎根基层，服务群众。二是收集村官在工作中好的办法与想法，在学习平台分享，不断提高村官在村工作的热情和积极性。

2、进一步丰富大学生村官文化生活。大学生村官个个多彩多艺，能歌善舞，在丰富文化体育生活中能对精神文明建设起到生力军的作用。所以在明年的工作中将组织大学生村官开展演讲比赛和男女混合篮球赛，丰富大学生村官的精神文明生活。

3、进一步完善大学生村官帮扶活动。让每名大学生村官主动联系一户困难家庭或者主动照顾留守儿童，与其结成帮扶对子，有针对性地为群众办实事、做好事，解难题。帮扶活动是村官在村工作的具体表现，能拉近与村民间的距离。同时也能强化村官的社会责任感和加强宜章大学生村官的认同感。

4、进一步健全大学生村官交流机制。根据农村不同特点，安排村官与村官驻村交流学习，不断加强适应不同环境、不同人群的工作能力，让村官能应对未来工作当中可能遇到的困难。

总之，在未来的工作中，党支部将继续配合宜章县委组织部开展好活动，在服务宜章大学生村官，帮助村官扎根基层，引导村官干事创业中发挥积极的作用。

宜章县大学生村官网络党支部

13 / 13