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建筑企业党建工作信息化管理对策探讨_巩萌莉.pdf

上传人:自信****多点 文档编号:369590 上传时间:2023-09-07 格式:PDF 页数:2 大小:79.63KB
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资源描述

1、发展2023.03党建工作是建筑企业一项十分重要的工作。如何提升建筑企业的党建工作水平?我们认为对党建工作进行信息化管理是重要途径之一,它十分契合建筑企业流动性强的特点。实现党建工作的信息化管理,不仅是与时代发展趋势相适应的重要举措,更是企业党建工作创新的重要任务。建筑企业应不断探索,积极实现党建工作的信息化管理,对实践中存在的问题进行认真研究解决,使建筑企业党建上台阶、发展上层楼。一、建筑企业党建工作信息化管理的重要性实现党建工作信息化管理目标,对于提升建筑企业党建工作水平具有重要作用,能够在较大程度上打破时空限制,促使党建工作从传统的企业总部管理方式逐步向施工现场一线党员管理方向发展;党建

2、工作的信息化管理可以使建筑企业总部党组织的相关通知要求及时传达给一线工作人员,而一线工作员工的诉求及相关工作动态也能够及时传回至企业总部1。建筑企业党建工作信息化还能有力推动党建工作标准化,在党支部建设、党员管理、党员考核评议等方面发挥重要作用。二、建筑企业党建工作信息化管理存在的问题(一)对党建工作信息化重视程度不够各建筑企业普遍对财务系统、办公系统、技术质量系统及建筑主管部门要求的劳务实名制与可视化工具比较重视,而对党建工作的信息化管理工作重视程度不够。一些企业仅仅是在自有的小众化媒体上进行党建活动宣传,通过微信、QQ 等进行一些简单的文件传输,与建筑企业其他生产经营工作的信息化建设相比,

3、差距比较明显。(二)对党建工作信息化投入不足在建筑企业党建工作中,一些管理人员在信息化技术应用方面管理理念落后。把信息化技术应用到党建工作属于新兴事物,一些建筑企业在工作中,认为党建工作就是读读报、搞搞活动,缺乏与时俱进的眼光,缺乏把信息化技术应用到党建工作的自觉。对于建筑企业来说,引入信息化技术需要资金投入,在短期内往往又无法取得看得见的效果。一些建筑企业比较注重眼前经济效益,对信息化技术在党建工作中的推广应用不够重视,导致投入不足,开展党建工作,仍然采用老传统老办法,缺乏信息化方式的应用,因而难以取得理想的效果2。作者单位:甘肃第七建设集团股份有限公司公路水利水电工程公司 1 李泉.加强国

4、企基层党建信息化建设的探索研究 J .企业与文化,2 0 2 0(0 3):4 9-5 1.2 祁彩江.信息化技术对加强工程安全质量监督的重要性 J .中国建材科技,2 0 1 8,2 7(0 6):1 7-1 8.建筑企业党建工作信息化管理对策探讨巩萌莉DEVELOPING 企业观察842023.03发展 1 刘丽君.党建工作网络信息化建设创新探索 J .信息系统工程,2 0 2 2(0 6).(三)信息化功能发挥不充分现阶段,一些建筑企业开展党建工作已经实现了部分信息化管理,但信息化工作的作用发挥不充分,功能不够丰富,没有充分发挥信息化管理模式下的互动共享作用。从整体上来看,党建工作的信息

5、化管理起步晚,功能仍然不够完善,在信息的宣传方面应用较多,在党费缴纳、业务反馈、互动交流等方面的功能还不够健全完善。今后,党建工作信息化建设还要在线上线下结合、融合生产经营等方面进行研究拓展。(四)信息化建设运营有待加强建筑企业因其自身特殊性,其工程项目分散在各个地区,有些项目甚至远在海外,项目总部尽管在公司官网、微信、QQ、OA 办公系统之中设置了党建工作模块,然而总部与子公司、项目部党支部实现数据共享方面还有差距,各个平台之间缺乏有效融合,致使企业内部产生重复建设、资源浪费以及沟通滞后等问题1。另一方面,还存在平台管理运行不到位,信息管理不够及时等问题。在建筑企业中,党建工作各类信息管控平

6、台创建时往往信心十足,之后却由于维护运营工作不力,更新缺乏及时性,仅仅是上级的文件、公文以及通知等进行机械化的转发,无法真正发挥出信息化的作用。三、对策(一)明确党建工作信息化目标首先要提升党建工作信息化管理的重视程度,明确党建工作信息化目标。要着眼于建筑企业的长远发展,持续提升党建工作水平,从制度改革、业务改革、作风转变以及思想转换等角度对党建工作进行规划布局。在信息化建设条件下,建筑企业的党建工作能够实现全部信息化流程,企业总部党组织可以足不出户全程跟踪、全流程考核管理全部子公司以及一线项目的党支部工作。基层党组织、党员可以通过党建信息化管理系统来进行学习、培训,实现自身理论水平、业务水平

7、的提高。(二)实现党建信息互动与共享在建筑企业之中,建设全过程党建工作信息化管理平台,借助这些信息化管理平台,发挥党建工作优势,将党建工作宣传、党务日常工作、党员管理系统、微信管理平台以及线上党务培训云课堂建设五大平台一体构建,从而切实提升信息化管理工作水平,从被动管理变为主动管理,尽可能降低人为因素产生的影响,对党建工作进行自动记录与考核,真正实现党建信息互动与共享,全面提高党建工作水平。(三)构建 O A办公系统当前,许多建筑单位都建立了 OA 办公系统,其中也涵盖到党建系统。为了更好地促进党建信息化管理工作,可以尝试创建相对独立的党建 OA 系统。切实有效利用电子信息化平台,实现党建工作

8、信息化,促使人员动态管理、公文传递、政策宣传、党史知识培训、基础管理考核、紧急事务公关等形成独立的数据共享体系,将总部党组织与各地项目部的一线党员干部紧紧联系在一起。对企业党建有关信息进行及时更新,促使优势资源共享,使企业资源更加高效利用。(四)打造党建工作信息化管理队伍建立健全培训及考核机制,建设一支熟悉党建工作、对党忠诚且熟练掌握信息技术的年轻干部队伍。这也是新时代建筑企业信息化党建工作准则的要求。党员干部要及时认真接受学习培训,熟练掌握党建工作业务,熟练掌握信息技术及现代化科技成果应用,切实提高自身素质,积极适应新时期建筑行业目标要求。另外,适应企业职工年轻化趋势,在建筑企业基层单位,要通过采取丰富多样的培训方式以及更加公正、公开的选拔机制,将项目党支部建设作为落脚点,做好重点项目党建工作,不断提升党建工作信息化管理水平。企业观察DEVELOPING85

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